問 我為自(zi)己(ji)制定(ding)了詳細(xi)的職(zhi)業生涯(ya)規劃(hua)，也因此跳了很(hen)多次槽，想以此來(lai)獲得更好的機會和待遇，我這么做合(he)理嗎(ma)？

答(da) 職(zhi)(zhi)業(ye)內生涯發展是(shi)個(ge)人(ren)職(zhi)(zhi)業(ye)發展的(de)內在源動(dong)力，只有自己的(de)核心(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)提(ti)升了，才可能(neng)獲得(de)更好的(de)機會，更好的(de)待(dai)遇，此(ci)乃(nai)良性(xing)循環，而非一蹴而就的(de)結果。不(bu)斷(duan)的(de)跳(tiao)槽，不(bu)斷(duan)的(de)換環境，不(bu)利于在經驗的(de)持續(xu)積累和(he)業(ye)務進步。核心(xin)(xin)技(ji)術、業(ye)務等(deng)工作，都(dou)只能(neng)是(shi)較(jiao)高崗(gang)位，或(huo)企業(ye)核心(xin)(xin)人(ren)員才能(neng)獲得(de)的(de)。