問(wen) 我在工(gong)作上一(yi)直很努力，可(ke)是上司卻一(yi)直給我坐冷板凳(deng)，我也不知道該(gai)怎么辦了(le)，請(qing)幫助(zhu)我一(yi)下。

答 上(shang)司或(huo)老板給(gei)(gei)手下(xia)坐冷板凳的(de)(de)情況并不少見(jian)，這里面包含很(hen)多原因，但你(ni)決不能光抱怨，一定要從中自(zi)我反(fan)省。首(shou)先，要檢視(shi)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)工作勝任(ren)力是(shi)(shi)否夠(gou)格，哪怕一些小(xiao)事，自(zi)己(ji)(ji)(ji)是(shi)(shi)否因處理得馬虎而給(gei)(gei)人留下(xia)不靠(kao)譜的(de)(de)印象？如果(guo)是(shi)(shi)這樣，請加強(qiang)工作技能和(he)專業度，通(tong)過學習提高自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)核(he)心競爭力，證(zheng)明自(zi)己(ji)(ji)(ji)有(you)能力勝任(ren)高難度工作，就有(you)獲(huo)得表(biao)(biao)現(xian)機會的(de)(de)可能。再就是(shi)(shi)檢視(shi)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)工作態度，即(ji)使自(zi)己(ji)(ji)(ji)能力突(tu)出，但行為舉止表(biao)(biao)現(xian)不當，過于高傲是(shi)(shi)萬(wan)萬(wan)行不通(tong)的(de)(de)。凡事要虛心接受批評和(he)指點，做(zuo)事踏實、低調，尤其(qi)是(shi)(shi)新人要學會收起鋒芒。