問 我(wo)(wo)在工作上(shang)一直(zhi)很努力，可是(shi)上(shang)司卻一直(zhi)給我(wo)(wo)坐冷板(ban)凳(deng)，我(wo)(wo)也(ye)不知道該怎么(me)辦了，請(qing)幫助我(wo)(wo)一下。

答 上司或老板給手(shou)下(xia)坐(zuo)冷板凳的(de)(de)(de)(de)情況并不(bu)少見，這里面(mian)包(bao)含很多原因，但你決(jue)不(bu)能(neng)(neng)光抱怨，一定(ding)要從中(zhong)自(zi)(zi)我反省。首(shou)先(xian)，要檢(jian)(jian)視自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)工作勝任力(li)(li)是否(fou)夠格(ge)，哪(na)怕(pa)一些小事，自(zi)(zi)己(ji)(ji)是否(fou)因處理得(de)馬虎而給人留下(xia)不(bu)靠(kao)譜的(de)(de)(de)(de)印象？如果是這樣(yang)，請加強工作技能(neng)(neng)和(he)(he)專業(ye)度(du)，通(tong)(tong)過學習(xi)提高(gao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)核心(xin)競爭力(li)(li)，證(zheng)明自(zi)(zi)己(ji)(ji)有能(neng)(neng)力(li)(li)勝任高(gao)難度(du)工作，就(jiu)有獲得(de)表(biao)現(xian)機(ji)會的(de)(de)(de)(de)可能(neng)(neng)。再就(jiu)是檢(jian)(jian)視自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)工作態度(du)，即使(shi)自(zi)(zi)己(ji)(ji)能(neng)(neng)力(li)(li)突出，但行為舉止表(biao)現(xian)不(bu)當，過于高(gao)傲是萬萬行不(bu)通(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)。凡事要虛(xu)心(xin)接受批評和(he)(he)指點，做事踏實、低調，尤其是新(xin)人要學會收起鋒芒。