職場發問要注意哪些原則?

[職場(chang)人際] ???解決者:熱心網友

在(zai)(zai)工作(zuo)中經常會遇到向上司發問的(de)狀況,在(zai)(zai)發問時要注意哪(na)些原(yuan)則才能與上司溝(gou)通的(de)順暢呢?

對于公司人來說,除非和上(shang)司的(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)特別親密,一(yi)(yi)(yi)般(ban)對上(shang)司提(ti)問(wen)要僅限于工(gong)(gong)(gong)作范圍之內,比(bi)如(ru)如(ru)何(he)做(zuo)好(hao)一(yi)(yi)(yi)項工(gong)(gong)(gong)作,如(ru)何(he)解決工(gong)(gong)(gong)作中的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。除了(le)通過(guo)郵(you)件(jian)把問(wen)題(ti)匯總(zong)后(hou)提(ti)出(chu)(chu)之外,需要面(mian)談(tan)(tan)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti),也最好(hao)事先通過(guo)郵(you)件(jian)預(yu)約,這樣(yang)可以給上(shang)司思考的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間,在面(mian)談(tan)(tan)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)有所準備(bei),得出(chu)(chu)比(bi)較妥當(dang)的(de)(de)(de)(de)解決辦(ban)法(fa)。在涉及薪資、升遷的(de)(de)(de)(de)個人問(wen)題(ti)時(shi)(shi)(shi),一(yi)(yi)(yi)定要當(dang)面(mian)談(tan)(tan),不要通過(guo)郵(you)件(jian)或者(zhe)短(duan)信提(ti)出(chu)(chu)來。而(er)一(yi)(yi)(yi)些廣泛(fan)適用的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti),盡量在公開(kai)的(de)(de)(de)(de)場合提(ti)問(wen),比(bi)如(ru)開(kai)會的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)。這樣(yang)上(shang)司回(hui)答了(le)你(ni),同時(shi)(shi)(shi)也回(hui)答了(le)有同樣(yang)疑問(wen)的(de)(de)(de)(de)同事。這表現出(chu)(chu)你(ni)在工(gong)(gong)(gong)作中積極(ji)的(de)(de)(de)(de)態度。