問 我是(shi)部門的一名(ming)小(xiao)(xiao)主管(guan)，在平時的工作(zuo)中十分小(xiao)(xiao)心翼翼，總擔心自(zi)己不(bu)小(xiao)(xiao)心得罪上司或脫離群眾，我該(gai)怎么辦才好呢(ni)？

答 解決此類事情的(de)(de)方法是：首先一(yi)定要(yao)先著手(shou)，爭取工作的(de)(de)主(zhu)動；其次，先站在領(ling)導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)角度了解員(yuan)工的(de)(de)想法；最(zui)后，和領(ling)導(dao)(dao)(dao)溝(gou)(gou)通(tong)。占據工作的(de)(de)主(zhu)動權是關鍵。加(jia)強與(yu)領(ling)導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)面(mian)對面(mian)溝(gou)(gou)通(tong)，一(yi)方面(mian)不要(yao)讓信息(xi)在混亂的(de)(de)傳遞過(guo)程中(zhong)造成(cheng)不必(bi)要(yao)的(de)(de)麻煩；另一(yi)方面(mian)，也切(qie)忌借此分析遠(yuan)超工作范疇之外(wai)的(de)(de)領(ling)導(dao)(dao)(dao)關系(xi)，以工作的(de)(de)圓滿完成(cheng)為最(zui)大前(qian)提。