學歷低于應聘要求怎么辦?
問(wen) 我(wo)是專科學(xue)歷,各項專業技能都很優秀,很多單位招聘都限定本科學(xue)歷,我(wo)卻低(di)于應(ying)聘要求怎么辦?我(wo)該如何(he)爭取?
答 如果(guo)你具(ju)備應(ying)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)所(suo)要求(qiu)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經歷和專業技能條件(jian),但卻(que)沒有良好(hao)的(de)教育背景,最聰(cong)明也是最簡單(dan)的(de)辦法就是,只列(lie)出你曾經受(shou)(shou)到(dao)(dao)過(guo)的(de)教育和培訓的(de)內容,以及受(shou)(shou)訓后取得的(de)成績和應(ying)用到(dao)(dao)工(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)踐中(zhong)的(de)實(shi)績,而(er)不表明你是否(fou)(fou)具(ju)備相(xiang)關的(de)學歷和學位。這樣做既(ji)無不誠實(shi)之嫌,又(you)可(ke)以避免你在審(shen)(shen)查(cha)個人(ren)簡歷這第一關便被(bei)一票否(fou)(fou)決的(de)噩運(yun)。如果(guo)你能順(shun)利(li)通過(guo)初(chu)審(shen)(shen),在面試中(zhong)一旦被(bei)招聘(pin)人(ren)員認可(ke),他們將會忽略你的(de)學歷而(er)認同(tong)你的(de)能力(li),甚至(zhi)或許會幫(bang)助你向老板申請破格錄用。