問 我們公(gong)司(si)的員工(gong)大(da)多數(shu)都是老員工(gong)，作為新(xin)人，我該怎么做才能做到對這些職場(chang)老人尊重(zhong)，并且與(yu)他(ta)們相處的愉快呢？

答(da) 尊重(zhong)(zhong)(zhong)不是(shi)(shi)(shi)什么都照辦，也不是(shi)(shi)(shi)盲目崇拜，尊重(zhong)(zhong)(zhong)是(shi)(shi)(shi)一(yi)種態度，表明你(ni)(ni)對(dui)他(ta)們(men)很(hen)重(zhong)(zhong)(zhong)視。職場(chang)老人(ren)(ren)(ren)感(gan)覺你(ni)(ni)真誠(cheng)尊重(zhong)(zhong)(zhong)他(ta)們(men)，價值感(gan)因你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)尊重(zhong)(zhong)(zhong)而(er)建(jian)立，對(dui)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)好(hao)感(gan)也會慢慢建(jian)立起來。 職場(chang)新人(ren)(ren)(ren)既要(yao)(yao)(yao)(yao)尊重(zhong)(zhong)(zhong)職場(chang)老人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)格，也要(yao)(yao)(yao)(yao)尊重(zhong)(zhong)(zhong)他(ta)們(men)提(ti)出(chu)的(de)(de)(de)(de)建(jian)議、問題或批評，甚至是(shi)(shi)(shi)指(zhi)手畫(hua)腳，從中找出(chu)自(zi)己(ji)(ji)要(yao)(yao)(yao)(yao)改(gai)進的(de)(de)(de)(de)地(di)方。讀懂他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)真意(yi)，減少自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)煩惱。比如經(jing)常(chang)對(dui)新人(ren)(ren)(ren)指(zhi)手畫(hua)腳的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)淺層心(xin)(xin)理意(yi)義是(shi)(shi)(shi)“這事你(ni)(ni)不懂，你(ni)(ni)要(yao)(yao)(yao)(yao)聽我的(de)(de)(de)(de)”，以顯示(shi)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)性。隱藏更(geng)深的(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)理意(yi)義是(shi)(shi)(shi)“教會徒弟，餓(e)死師傅(fu)”的(de)(de)(de)(de)不安全感(gan)。小許一(yi)旦看清一(yi)些(xie)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)指(zhi)手畫(hua)腳的(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)理意(yi)義，便(bian)不會因困惑傷(shang)心(xin)(xin)，反而(er)要(yao)(yao)(yao)(yao)表現出(chu)十分的(de)(de)(de)(de)真誠(cheng)與他(ta)們(men)溝(gou)通，無私地(di)分享自(zi)己(ji)(ji)學到的(de)(de)(de)(de)知識并(bing)虛心(xin)(xin)向(xiang)“老人(ren)(ren)(ren)”討教職場(chang)之道。