問 我們(men)公司的員(yuan)工(gong)大多數都(dou)是(shi)老(lao)員(yuan)工(gong)，作為新人，我該怎么(me)做才能(neng)做到對這(zhe)些(xie)職(zhi)場老(lao)人尊重，并且與他(ta)們(men)相處的愉快呢？

答 尊(zun)重(zhong)(zhong)不(bu)是(shi)什(shen)么都照辦，也(ye)不(bu)是(shi)盲(mang)目崇拜(bai)，尊(zun)重(zhong)(zhong)是(shi)一(yi)種態度，表明你(ni)(ni)對(dui)他(ta)們很重(zhong)(zhong)視(shi)。職(zhi)場(chang)(chang)老(lao)(lao)人感(gan)(gan)覺你(ni)(ni)真誠尊(zun)重(zhong)(zhong)他(ta)們，價值感(gan)(gan)因你(ni)(ni)的(de)(de)(de)尊(zun)重(zhong)(zhong)而(er)建(jian)立，對(dui)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)好(hao)感(gan)(gan)也(ye)會(hui)慢慢建(jian)立起來。 職(zhi)場(chang)(chang)新(xin)人既要(yao)尊(zun)重(zhong)(zhong)職(zhi)場(chang)(chang)老(lao)(lao)人的(de)(de)(de)人格，也(ye)要(yao)尊(zun)重(zhong)(zhong)他(ta)們提出的(de)(de)(de)建(jian)議、問題或批(pi)評，甚至是(shi)指手(shou)畫腳，從中(zhong)找(zhao)出自(zi)(zi)己(ji)要(yao)改進的(de)(de)(de)地方。讀懂(dong)他(ta)們的(de)(de)(de)真意，減少(shao)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)煩惱。比如經常(chang)對(dui)新(xin)人指手(shou)畫腳的(de)(de)(de)人淺層心(xin)(xin)(xin)(xin)理意義(yi)是(shi)“這事你(ni)(ni)不(bu)懂(dong)，你(ni)(ni)要(yao)聽我的(de)(de)(de)”，以顯示(shi)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)性。隱藏更深的(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)(xin)理意義(yi)是(shi)“教(jiao)會(hui)徒弟，餓死師傅”的(de)(de)(de)不(bu)安全(quan)感(gan)(gan)。小(xiao)許一(yi)旦看(kan)清(qing)一(yi)些人的(de)(de)(de)指手(shou)畫腳的(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)(xin)理意義(yi)，便不(bu)會(hui)因困惑傷心(xin)(xin)(xin)(xin)，反而(er)要(yao)表現(xian)出十(shi)分(fen)的(de)(de)(de)真誠與他(ta)們溝通，無私地分(fen)享自(zi)(zi)己(ji)學到的(de)(de)(de)知識并虛心(xin)(xin)(xin)(xin)向“老(lao)(lao)人”討教(jiao)職(zhi)場(chang)(chang)之道(dao)。