問 作為職場(chang)人做(zuo)好本職工作是理所當(dang)然的(de)事，那么為上司排憂解難也是下屬的(de)職責(ze)所在嗎？

答 為(wei)(wei)(wei)上(shang)司排憂解難是(shi)做為(wei)(wei)(wei)下屬的職責所在(zai)，否(fou)則對上(shang)司來說你(ni)(ni)的存在(zai)將失(shi)實質意(yi)義。成為(wei)(wei)(wei)無關緊要(yao)的人(ren)將意(yi)味著隨時可以炒(chao)掉；成為(wei)(wei)(wei)累贅將意(yi)味著丟掉你(ni)(ni)這個(ge)包裹將做的更好；成為(wei)(wei)(wei)絆(ban)腳石就(jiu)(jiu)意(yi)味著上(shang)司找任何機會(hui)必需把你(ni)(ni)除掉。而避免這三種結果的關鍵點(dian)就(jiu)(jiu)是(shi)你(ni)(ni)能否(fou)為(wei)(wei)(wei)上(shang)司排憂解難，助以一臂之(zhi)力(li)(li)(li)。事實上(shang)管(guan)理(li)在(zai)某種程度上(shang)就(jiu)(jiu)是(shi)借力(li)(li)(li)，服從管(guan)理(li)的表現形勢(shi)之(zhi)一就(jiu)(jiu)是(shi)借上(shang)司以他所需要(yao)的力(li)(li)(li)。