問 作為職場(chang)人(ren)做好(hao)本職工作是理所(suo)當然的(de)事，那么(me)為上司(si)排憂解難也是下屬(shu)的(de)職責(ze)所(suo)在嗎？

答 為(wei)(wei)上(shang)(shang)司(si)排憂(you)解難是(shi)做為(wei)(wei)下屬的(de)(de)職責所在(zai)，否(fou)則對上(shang)(shang)司(si)來說你的(de)(de)存(cun)在(zai)將失實質意義。成(cheng)為(wei)(wei)無關緊要的(de)(de)人將意味著(zhu)隨時可以炒掉；成(cheng)為(wei)(wei)累贅將意味著(zhu)丟掉你這(zhe)個包裹(guo)將做的(de)(de)更(geng)好；成(cheng)為(wei)(wei)絆(ban)腳石就意味著(zhu)上(shang)(shang)司(si)找(zhao)任何(he)機會必需把(ba)你除掉。而避免這(zhe)三種(zhong)結果的(de)(de)關鍵點就是(shi)你能否(fou)為(wei)(wei)上(shang)(shang)司(si)排憂(you)解難，助以一臂(bei)之(zhi)力。事實上(shang)(shang)管(guan)(guan)理在(zai)某(mou)種(zhong)程度(du)上(shang)(shang)就是(shi)借(jie)力，服從管(guan)(guan)理的(de)(de)表現形勢之(zhi)一就是(shi)借(jie)上(shang)(shang)司(si)以他所需要的(de)(de)力。