問 我(wo)們部門的(de)(de)上司(si)被調(diao)走(zou)了，新(xin)來的(de)(de)上司(si)的(de)(de)做事風格讓(rang)我(wo)們有些難以(yi)接受(shou)，作(zuo)為(wei)下屬是(shi)否要(yao)適應(ying)不同的(de)(de)領導風格呢？

答 是的，作(zuo)(zuo)為下屬，整(zheng)個職(zhi)(zhi)業生涯中(zhong)都(dou)充滿著變(bian)化，包括不同的同事和(he)上(shang)司(si)，這(zhe)都(dou)是你(ni)(ni)無(wu)法選擇的，你(ni)(ni)只能無(wu)條(tiao)件的接(jie)受(shou)，職(zhi)(zhi)場人要(yao)適應不同的領(ling)導風格就(jiu)要(yao)提高自己的職(zhi)(zhi)業適應能力，積極的接(jie)受(shou)上(shang)司(si)的工作(zuo)(zuo)思路和(he)工作(zuo)(zuo)安排，這(zhe)樣才能讓團隊和(he)諧，將工作(zuo)(zuo)做得更(geng)加出色。