職場新人該如何正確對待試用期?

[試用(yong)期] ???解決者:熱心網友

我找了一(yi)(yi)份工作,有三個月的(de)試用(yong)期(qi),半個月過(guo)去了,我干的(de)都是一(yi)(yi)些零雜活,根本學不到東西(xi),也沒有施展能(neng)力的(de)機會,我該怎么辦?

作為(wei)職場新(xin)(xin)人,不(bu)要(yao)只看眼前(qian),要(yao)縱(zong)觀未(wei)來,試(shi)用期試(shi)的(de)(de)是什么呢?大多(duo)數企(qi)業(ye)不(bu)會在試(shi)用期期間考驗(yan)新(xin)(xin)員工的(de)(de)能力(li)和(he)業(ye)務,更多(duo)的(de)(de)是綜(zong)合(he)素質的(de)(de)考驗(yan),你(ni)的(de)(de)業(ye)務能力(li)比不(bu)上老員工,但是你(ni)要(yao)證明(ming)的(de)(de)是綜(zong)合(he)素質,讓公(gong)司(si)相信以(yi)后將工作交給你(ni)做是明(ming)智的(de)(de)選擇,所以(yi),讓公(gong)司(si)看到你(ni)的(de)(de)職業(ye)素養吧。