職場新人該如何正確對待試用期?
[試用期]
???解決者:熱心網友
問 我找了一(yi)份工作,有(you)三個月(yue)的試用期,半個月(yue)過去了,我干(gan)的都是一(yi)些零(ling)雜活,根(gen)本(ben)學不到東(dong)西,也沒有(you)施展(zhan)能(neng)力的機會,我該怎么辦?
答 作(zuo)為職(zhi)場新人,不要(yao)只看(kan)眼(yan)前,要(yao)縱觀未(wei)來,試(shi)(shi)(shi)用期(qi)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)是(shi)什么呢?大多數企業(ye)(ye)不會在試(shi)(shi)(shi)用期(qi)期(qi)間考(kao)驗新員(yuan)工的(de)(de)(de)能力和業(ye)(ye)務,更多的(de)(de)(de)是(shi)綜合素質(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)考(kao)驗,你的(de)(de)(de)業(ye)(ye)務能力比(bi)不上老員(yuan)工,但是(shi)你要(yao)證明的(de)(de)(de)是(shi)綜合素質(zhi)(zhi),讓公司相(xiang)信(xin)以后(hou)將工作(zuo)交給你做是(shi)明智的(de)(de)(de)選擇,所以,讓公司看(kan)到你的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)素養吧。