問(wen) 我每次向上司反映(ying)問題(ti)時都表現的不好，而且很緊張，我該怎么(me)做才能(neng)給(gei)上司留(liu)下好印象呢？

答 在(zai)(zai)向上司反映問題(ti)時要(yao)(yao)考慮(lv)周(zhou)全(quan)，例如(ru)時機和(he)表達方式這些(xie)問題(ti)，有(you)(you)問題(ti)要(yao)(yao)反映時要(yao)(yao)列好提(ti)綱，挑出重(zhong)點，理清思(si)路，做到(dao)心中(zhong)有(you)(you)數，要(yao)(yao)站在(zai)(zai)幫助領導尋(xun)求解(jie)決問題(ti)的辦法(fa)的角度上說話。在(zai)(zai)反映和(he)匯(hui)報問題(ti)時，盡(jin)量多用數據說話。