職場人士如何跨越與90后新人的職場代溝?

[職(zhi)場人際] ???解決者:熱心網友

最(zui)近公司招聘來(lai)了幾位90后新(xin)員工,我感覺(jue)與他們的(de)觀念、思想和對工作的(de)態度(du)完(wan)全不(bu)同,我該如何消除(chu)這樣的(de)職場代溝呢(ni)?

首(shou)先(xian),作為職場新人(ren)的前(qian)輩(bei),不要從心里排斥90后新員(yuan)工,要嘗試(shi)著了(le)解(jie)他(ta)們,并且(qie)多與他(ta)們溝通,善(shan)于發現他(ta)們身上的閃(shan)光點,也要接受他(ta)們的新思想和活力,這(zhe)樣才(cai)能夠融(rong)入90后,讓(rang)工作合作的更(geng)加順利。