職場人士如何跨越與90后新人的職場代溝?

[職(zhi)場(chang)人際] ???解決者:熱心網友

最近(jin)公司(si)招(zhao)聘(pin)來了幾位90后新員工,我(wo)感(gan)覺與他(ta)們的觀念、思想(xiang)和(he)對工作的態度完全不(bu)同,我(wo)該如何消(xiao)除這樣(yang)的職場(chang)代溝(gou)呢(ni)?

首先,作(zuo)為(wei)職(zhi)場(chang)新(xin)人(ren)的(de)前(qian)輩,不(bu)要從心里(li)排斥90后(hou)(hou)新(xin)員工,要嘗試著了(le)解他(ta)們(men),并且(qie)多與他(ta)們(men)溝(gou)通,善于發現他(ta)們(men)身(shen)上的(de)閃光點(dian),也要接受他(ta)們(men)的(de)新(xin)思想和(he)活力,這樣(yang)才(cai)能夠融(rong)入90后(hou)(hou),讓(rang)工作(zuo)合(he)作(zuo)的(de)更加順利。