問 我剛(gang)剛(gang)面試(shi)上了濟(ji)寧的一家私人企業(ye)，上班第一天得知試(shi)用(yong)期(qi)期(qi)間(jian)是沒有工(gong)資(zi)的，公司這么(me)做合法(fa)嗎(ma)？

答(da) 勞動合(he)同(tong)法(fa)第二(er)十條規定(ding)了工資標準：勞動者(zhe)在試用期的(de)(de)工資不得低(di)(di)(di)于本單(dan)(dan)位(wei)相同(tong)崗位(wei)最(zui)低(di)(di)(di)檔工資或(huo)者(zhe)勞動合(he)同(tong)約定(ding)工資的(de)(de)百分之八(ba)十，并不得低(di)(di)(di)于用人單(dan)(dan)位(wei)所(suo)在地(di)的(de)(de)最(zui)低(di)(di)(di)工資標準，很顯(xian)然(ran)，你所(suo)在公司(si)的(de)(de)做(zuo)法(fa)是不合(he)法(fa)的(de)(de)。