問 我(wo)剛剛面試上(shang)了濟寧(ning)的一家(jia)私(si)人企業，上(shang)班第(di)一天得知(zhi)試用期(qi)期(qi)間是沒(mei)有(you)工資的，公司這么做合法(fa)嗎？

答 勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法第二十條規定(ding)(ding)了工(gong)資(zi)標準：勞(lao)(lao)動者(zhe)在(zai)試用(yong)期的工(gong)資(zi)不得低(di)于本(ben)單位(wei)相同(tong)崗位(wei)最(zui)低(di)檔工(gong)資(zi)或者(zhe)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)約定(ding)(ding)工(gong)資(zi)的百分之八十，并不得低(di)于用(yong)人單位(wei)所在(zai)地的最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準，很顯然，你所在(zai)公司的做(zuo)法是不合(he)法的。