問 我(wo)今天剛到公司工(gong)作，公司規定(ding)試(shi)用(yong)(yong)期時間為三個月(yue)，但是卻(que)沒有說明試(shi)用(yong)(yong)期工(gong)資(zi)，那么一般情況下，試(shi)用(yong)(yong)期工(gong)資(zi)是如何規定(ding)的呢？

答 試(shi)用期(qi)(qi)內(nei)職(zhi)工的(de)工資(zi)標準可(ke)以由用人單位(wei)自行確定，但是卻不能(neng)低于最低工資(zi)標準。《關于貫徹執(zhi)行〈勞(lao)動(dong)法〉若干(gan)問題的(de)意見》第57條規定：勞(lao)動(dong)者(zhe)與用人單位(wei)形成或建立(li)勞(lao)動(dong)關系(xi)后(hou)，試(shi)用、熟練、見習期(qi)(qi)間，在法定工作時間內(nei)提供了(le)正常勞(lao)動(dong)，所在單位(wei)應當支付其不低于最低工資(zi)標準的(de)工資(zi)。