如何從群眾滿意度和領導信任度看干部執行力?

[職場人際] ???解決者:熱心網友

今年的考題中有這(zhe)樣一題,如何從群(qun)眾滿意度和領導(dao)信任度看(kan)干部(bu)執行力?怎么回(hui)答這(zhe)個問題啊?

通(tong)過學(xue)習(xi)實踐(jian),提(ti)(ti)高領導(dao)干部執(zhi)(zhi)行(xing)力(li)(li)。在(zai)知(zhi)識(shi)快速(su)更新、科(ke)(ke)技(ji)發(fa)展(zhan)突(tu)飛猛進的(de)(de)(de)形勢下,學(xue)習(xi)是領導(dao)干部完(wan)善知(zhi)識(shi)結構、增強(qiang)綜(zong)合素質(zhi)的(de)(de)(de)重要(yao)途徑,應成為領導(dao)干部提(ti)(ti)升工作能(neng)力(li)(li)、勝(sheng)任本職(zhi)工作的(de)(de)(de)第一(yi)需(xu)要(yao)。領導(dao)干部要(yao)努力(li)(li)當學(xue)習(xi)的(de)(de)(de)表率,做(zuo)學(xue)習(xi)型的(de)(de)(de)干部,痛下決心(xin),狠擠時(shi)間,勤于學(xue)習(xi),追蹤(zong)前(qian)沿科(ke)(ke)技(ji)文化知(zhi)識(shi),把握產業發(fa)展(zhan)趨勢,不斷開闊視野;努力(li)(li)學(xue)習(xi)有關法(fa)律(lv)法(fa)規知(zhi)識(shi),提(ti)(ti)高依法(fa)執(zhi)(zhi)行(xing)、盡責(ze)履職(zhi)的(de)(de)(de)水(shui)平。同時(shi),圍繞加快經(jing)濟發(fa)展(zhan)方式轉變這(zhe)一(yi)中心(xin)工作,深入基層第一(yi)線,多(duo)看(kan)、多(duo)聽、多(duo)思考、多(duo)實踐(jian),在(zai)實踐(jian)中深入研究,探尋規律(lv),增強(qiang)推動經(jing)濟發(fa)展(zhan)方式轉變的(de)(de)(de)本領。