問 今年的考題(ti)中有這樣一題(ti)，如何從群眾滿意度(du)和領導信任度(du)看干部執行力(li)？怎么回(hui)答這個問題(ti)啊？

答 通過學習(xi)(xi)(xi)實踐(jian)，提高領導(dao)干(gan)(gan)部執行力(li)。在知識(shi)(shi)快速更新、科技發(fa)(fa)展突飛猛進的(de)形勢下(xia)，學習(xi)(xi)(xi)是領導(dao)干(gan)(gan)部完善知識(shi)(shi)結構、增強綜合素質的(de)重要(yao)途徑(jing)，應成(cheng)為領導(dao)干(gan)(gan)部提升工作(zuo)能力(li)、勝任本職工作(zuo)的(de)第(di)一需要(yao)。領導(dao)干(gan)(gan)部要(yao)努力(li)當學習(xi)(xi)(xi)的(de)表率，做學習(xi)(xi)(xi)型的(de)干(gan)(gan)部，痛下(xia)決心(xin)(xin)，狠擠時間(jian)，勤(qin)于學習(xi)(xi)(xi)，追(zhui)蹤前沿科技文化知識(shi)(shi)，把(ba)握產(chan)業發(fa)(fa)展趨勢，不斷開闊視野；努力(li)學習(xi)(xi)(xi)有關法律(lv)法規知識(shi)(shi)，提高依(yi)法執行、盡責履職的(de)水平。同時，圍(wei)繞加快經濟發(fa)(fa)展方(fang)式轉變這一中(zhong)心(xin)(xin)工作(zuo)，深入基層第(di)一線，多看、多聽、多思考(kao)、多實踐(jian)，在實踐(jian)中(zhong)深入研究(jiu)，探尋規律(lv)，增強推(tui)動經濟發(fa)(fa)展方(fang)式轉變的(de)本領。