問(wen) 我(wo)向(xiang)多家單(dan)位投遞(di)了簡(jian)歷，但是(shi)一(yi)直沒有收到面試通(tong)知，我(wo)該怎么辦呢？該如何投遞(di)簡(jian)歷才能(neng)吸引到招聘主管(guan)呢？

答(da) 在(zai)(zai)投(tou)(tou)簡(jian)歷(li)時(shi)不要(yao)一(yi)次投(tou)(tou)遞同一(yi)家(jia)公(gong)司(si)的多(duo)個職(zhi)(zhi)位(wei)，這樣會(hui)讓招聘單位(wei)認(ren)為(wei)你(ni)沒有主見或(huo)誠意，不同的職(zhi)(zhi)位(wei)要(yao)稍(shao)微做一(yi)些改動，針對(dui)職(zhi)(zhi)位(wei)需(xu)要(yao)突出重點，在(zai)(zai)簡(jian)歷(li)中(zhong)附著求職(zhi)(zhi)信，求職(zhi)(zhi)信要(yao)以簡(jian)潔為(wei)主，主要(yao)針對(dui)應聘職(zhi)(zhi)位(wei)說(shuo)明你(ni)的優勢所(suo)在(zai)(zai)， 若以發送郵件(jian)(jian)的形(xing)式投(tou)(tou)遞，要(yao)采用新穎的郵件(jian)(jian)標題，這樣才會(hui)吸(xi)引(yin)到招聘單位(wei)的眼球，最(zui)好在(zai)(zai)簡(jian)歷(li)中(zhong)放照片，這也是體(ti)現你(ni)的重視程度和認(ren)真的態度。