問(wen) 我(wo)在(zai)過去的(de)幾年跳槽很多次了，現在(zai)又要(yao)找(zhao)工作(zuo)了，我(wo)想知道有哪些跳槽理由是考官最(zui)不愛聽到的(de)？

答(da) 1、對上(shang)份工(gong)作(zuo)不(bu)感興趣，這個(ge)理(li)由(you)說明你沒有明確(que)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)規劃，不(bu)知道自己的(de)(de)(de)優勢和(he)劣勢， 2、對上(shang)司不(bu)滿，職場人(ren)(ren)(ren)士(shi)應該學會(hui)(hui)適應企(qi)業(ye)(ye)和(he)上(shang)司的(de)(de)(de)領導(dao)風格，即使不(bu)能認(ren)同，也(ye)不(bu)代表就一(yi)定(ding)是上(shang)司的(de)(de)(de)錯，也(ye)不(bu)應貿貿然地(di)就把(ba)責任和(he)錯誤(wu)全(quan)推到(dao)對方身上(shang)。 3、人(ren)(ren)(ren)際關系復雜，企(qi)業(ye)(ye)要(yao)求職場人(ren)(ren)(ren)士(shi)具(ju)備團隊協作(zuo)能力(li)，人(ren)(ren)(ren)際關系都處(chu)理(li)不(bu)好(hao)很可(ke)能會(hui)(hui)影響到(dao)整個(ge)團隊的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)氛圍。 4、懷才(cai)不(bu)遇，這樣的(de)(de)(de)心態(tai)容易讓考官認(ren)為你是在推卸責任或者工(gong)作(zuo)態(tai)度消極。 5、工(gong)作(zuo)壓力(li)太大，工(gong)作(zuo)不(bu)僅要(yao)學會(hui)(hui)付出(chu)，更要(yao)學會(hui)(hui)講究效率，不(bu)懂(dong)的(de)(de)(de)靈活處(chu)理(li)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)職場人(ren)(ren)(ren)士(shi)是不(bu)會(hui)(hui)從壓力(li)中擺脫出(chu)來(lai)的(de)(de)(de)。