問(wen) 我是一(yi)名(ming)應屆畢業(ye)生(sheng)，前段時(shi)間(jian)找了一(yi)份工作，沒干多久(jiu)就(jiu)辭職了，想知道單位(wei)對已經(jing)解除或者終止的勞動合同文本至少保存(cun)幾年？

答(da) 《勞(lao)動合同法(fa)》規(gui)定(ding)，用人單位對(dui)已經解除或(huo)者終止的勞(lao)動合同的文本，至少要保存二年備查。根(gen)據《勞(lao)動保障監察條例》規(gui)定(ding)：違反勞(lao)動保障法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)或(huo)者規(gui)章的行為在2年內未被(bei)勞(lao)動保障行政(zheng)(zheng)部門(men)(men)發現，也(ye)未被(bei)舉報(bao)、投(tou)訴(su)的，勞(lao)動保障行政(zheng)(zheng)部門(men)(men)不再查處。