問 我(wo)是(shi)一名應(ying)屆(jie)畢業生，前段(duan)時間找(zhao)了一份工作，沒干多久(jiu)就(jiu)辭職了，想知道單位對已經解除或者終止的勞動合同文本(ben)至(zhi)少保存(cun)幾年(nian)？

答(da) 《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》規(gui)定，用人(ren)單位對已(yi)經解除或(huo)者(zhe)終止的(de)勞(lao)動(dong)合同的(de)文(wen)本，至少要保(bao)存二年備查。根據《勞(lao)動(dong)保(bao)障監察條例》規(gui)定：違反勞(lao)動(dong)保(bao)障法(fa)律、法(fa)規(gui)或(huo)者(zhe)規(gui)章的(de)行(xing)(xing)為在2年內(nei)未被勞(lao)動(dong)保(bao)障行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)門發現，也未被舉報、投訴(su)的(de)，勞(lao)動(dong)保(bao)障行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)門不再查處。