4399免费视频

　　為進(jin)(jin)一步做好(hao)高(gao)校畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)工(gong)(gong)作，經歷下區(qu)委(wei)(wei)、區(qu)政府(fu)研究決(jue)定(ding)，面向社會(hui)招聘部分社會(hui)服務崗(gang)位人員（非在編）。按(an)照(zhao)《濟南市人民(min)政府(fu)關于進(jin)(jin)一步做好(hao)普通(tong)高(gao)校畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)工(gong)(gong)作的實(shi)施意見》和(he)歷下區(qu)委(wei)(wei)、區(qu)政府(fu)《關于進(jin)(jin)一步做好(hao)普通(tong)高(gao)校畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)工(gong)(gong)作的實(shi)施意見》的有(you)關規定(ding)，現將有(you)關招聘事(shi)項(xiang)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵(zun)守憲法和法律，身體健康，具有敬業(ye)精神、作風正(zheng)派、遵(zun)紀(ji)守法，無(wu)不良行為記錄(lu)。

　　2、定向(xiang)、委培應屆畢業生，須征得定向(xiang)、委培單位同意，且不能申請與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　3、符(fu)合(he)報考(kao)崗(gang)位(wei)要(yao)求的(de)其他資格條件。

　　按照規定(ding)，我區在(zai)崗公益崗人員(yuan)不(bu)(bu)能報考(kao)。在(zai)讀(du)全日制(zhi)普(pu)通高校非應屆(jie)畢業生、現役軍(jun)人、曾受到刑事處(chu)罰和曾被開除(chu)公職(zhi)的人員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)招考(kao)和事業單位公開招聘(pin)中(zhong)被主管機關認(ren)定(ding)有作弊(bi)行為以及法律規定(ding)不(bu)(bu)得聘(pin)用的其他情形的人員(yuan)，不(bu)(bu)能應聘(pin)。其中(zhong)，全日制(zhi)院校非應屆(jie)畢業生也不(bu)(bu)得用已取得的學(xue)歷(li)作為條件參加報考(kao)。

　　二、招聘計劃和崗位

　　本(ben)次招聘(pin)計劃280人，具體崗(gang)位要求詳見《2014年(nian)歷下區招聘(pin)社會服務崗(gang)位人員匯總表》（附件）。

　　三、報名與資格審查

　　1、報名

　　報(bao)名時間：2014年9月24日(ri)—25日(ri)（上(shang)午8:30-11:30，下午13:30-17:00）。

　　報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)方(fang)式(shi)和地(di)點：本(ben)次報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)采取現場報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)的方(fang)式(shi)進行(xing)，每人(ren)限(xian)報(bao)1個崗位，考(kao)生報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)需先(xian)到歷(li)下區政府(fu)網www.lixia.gov.cn招考(kao)信息欄(lan)中(zhong)，下載并填寫《2014年歷(li)下區招聘社會服務崗位人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)表》（附件），簡(jian)稱《報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)表》；然后攜帶《報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)表》和以下材料(liao)到指(zhi)定(ding)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)地(di)點報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)：

　　①身份證原件及復印件；

　　②戶(hu)口本原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)；

　　③學(xue)歷證(zheng)書(shu)原(yuan)件及復印件；

　　④近期(qi)一寸免冠彩色照片(pian)三張；

　　⑤單(dan)位同意報(bao)考的介(jie)紹(shao)信（有單(dan)位的須提供）；

　　⑥崗(gang)位要求的(de)其(qi)他材料。

　　2、資格審查

　　區人社(she)局組織相關工作人員按照報考崗位條件進行資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查，對報考條件不符(fu)合崗位要求(qiu)的資(zi)格(ge)審(shen)(shen)核(he)不予通過，資(zi)格(ge)審(shen)(shen)核(he)審(shen)(shen)核(he)通過的按要求(qiu)參(can)加(jia)考試(shi)，資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查貫穿整個招聘過程。

　　3、報名(ming)(ming)和(he)資(zi)格審查(cha)結束后，報考崗(gang)位(wei)與報名(ming)(ming)人數應不低于(yu)1：2比(bi)例；對達(da)不到(dao)規(gui)定比(bi)例，經招聘工作小組研(yan)究同意可(ke)按實(shi)際人數參加測(ce)試，報名(ming)(ming)人數低于(yu)報考崗(gang)位(wei)計劃(hua)的崗(gang)位(wei)，按照1：1的比(bi)例確定崗(gang)位(wei)計劃(hua)，剩(sheng)余計劃(hua)核減后并調(diao)劑(ji)到(dao)普通管理崗(gang)位(wei)上使用。面試（原(yuan)始）成(cheng)績須達(da)到(dao)70分(fen)以上，經用人單位(wei)同意后可(ke)以聘用。

　　四、考試程序

　　考試采(cai)取面(mian)試的方(fang)式分崗位進行，面(mian)試成績按(an)百分制計算(suan)。

　　面(mian)(mian)(mian)試(shi)使用結構(gou)化通用性試(shi)題，重點考(kao)(kao)察(cha)應聘人(ren)員(yuan)的(de)綜合分(fen)(fen)析、組織協調、舉止(zhi)儀(yi)表(biao)、語(yu)言(yan)表(biao)達和應變能力等(deng)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)（原始分(fen)(fen)數）當場評判、當場宣布。涉及(ji)同一面(mian)(mian)(mian)試(shi)崗位超過(guo)1個面(mian)(mian)(mian)試(shi)考(kao)(kao)場時(shi)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)參照有關(guan)選調生(sheng)面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)修(xiu)(xiu)正方法進(jin)行修(xiu)(xiu)正，修(xiu)(xiu)正后的(de)成(cheng)(cheng)績(ji)為(wei)該考(kao)(kao)生(sheng)的(de)最終(zhong)面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)工作由歷下(xia)區(qu)人(ren)力資源和社會保障局組織實施。面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)時(shi)間和地點詳(xiang)見面(mian)(mian)(mian)試(shi)通知書，考(kao)(kao)生(sheng)請持本人(ren)身(shen)份證于9月(yue)26日（星期五下(xia)午13:30—16:00）到報(bao)名地點領取面(mian)(mian)(mian)試(shi)通知書，逾期不(bu)領者視為(wei)自動放棄。

　　面(mian)試(shi)結束后(hou)，按(an)照面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)（修正(zheng)后(hou)）由高(gao)分(fen)(fen)到低(di)(di)分(fen)(fen)依(yi)次錄取(qu)。對棄(qi)權、體(ti)檢(jian)等原因造成(cheng)的空缺，經研究同意后(hou)，可(ke)以(yi)按(an)照面(mian)試(shi)（修正(zheng)后(hou)）成(cheng)績(ji)從高(gao)到低(di)(di)依(yi)次等額遞(di)補。面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)（修正(zheng)后(hou)）及進入體(ti)檢(jian)考核范圍人員名單將在(zai)歷(li)下區(qu)政府www.lixia.gov.cn網站進行公告。

　　五、體檢、考核

　　用人單位(wei)按(an)照崗位(wei)要求組(zu)織相應的體檢(jian)和考(kao)核工作，經體檢(jian)考(kao)核合(he)格的人員(yuan)確定為擬聘用人員(yuan)。

　　六、公示和聘用

　　面試(shi)、體檢(jian)、考(kao)核結果和擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員名單將在歷(li)下(xia)區政(zheng)府(fu)公眾信(xin)息(xi)網（www.lixia.gov.cn）上對進行(xing)公示。公示無異議的經組織審定后由人(ren)力資源(yuan)派(pai)遣公司辦理勞務派(pai)遣手續，簽訂勞動合同。

　　七、補貼標準

　　社會服(fu)務崗(gang)(gang)位是對高校畢業生(sheng)實施的(de)(de)一項短期就業幫扶，參照(zhao)濟就辦(ban)字【2011】10號文件(jian)規(gui)定和我區當前(qian)公益崗(gang)(gang)工資標準， 2014年(nian)歷下區招(zhao)聘(pin)的(de)(de)社會服(fu)務崗(gang)(gang)位人員（不含(han)城管(guan)(guan)局和城市(shi)管(guan)(guan)理行政執法大隊所設崗(gang)(gang)位）月工資2500元/人（含(han)單位繳納(na)的(de)(de)五險），服(fu)務期間(jian)社平工資調整后，補(bu)貼相應適當調整。

　　城管執法協管員崗位(wei)人(ren)員工資2500元/人(ren)（含單位(wei)繳納(na)的五(wu)險(xian)一金），另外根據考勤、考核(he)情況另外發放不少(shao)于500元的獎勵，服(fu)務期(qi)間社(she)平工資調(diao)整后，補貼相(xiang)應(ying)適當(dang)調(diao)整。

　　城管巡查員崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)資待遇為2700元(yuan)（含(han)單位(wei)(wei)繳(jiao)納的(de)五險一(yi)(yi)金、福(fu)利等(deng)費(fei)用），月考核(he)績效300元(yuan)，加(jia)班(ban)費(fei)另計；渣(zha)土管理員崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)資待遇為2700元(yuan)（含(han)單位(wei)(wei)繳(jiao)納的(de)五險一(yi)(yi)金、福(fu)利等(deng)費(fei)用），月考核(he)績效500元(yuan)，加(jia)班(ban)費(fei)另計。

　　八、紀律與監督

　　招聘(pin)工作實(shi)行政務(wu)公(gong)開(kai)，及(ji)時面(mian)向社會公(gong)布(bu)進展情況，接受社會和(he)群眾(zhong)的(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)。區(qu)紀(ji)檢監(jian)(jian)(jian)察部門全(quan)程監(jian)(jian)(jian)督(du)，對招聘(pin)過程中弄虛作假、營私舞弊的(de)，嚴(yan)肅查處(chu)，堅決糾正；對違反審查、測試紀(ji)律的(de)人員，視(shi)情節輕重給予相應處(chu)分或取消基層服務(wu)資格(ge)。