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　　為進(jin)一步做(zuo)好高校畢(bi)業生就(jiu)業工(gong)作，經(jing)歷下(xia)區(qu)委、區(qu)政府研究決定，面向社會(hui)招聘(pin)部(bu)分社會(hui)服務崗位(wei)人(ren)員(yuan)（非在(zai)編）。按照(zhao)《濟(ji)南市人(ren)民政府關(guan)于進(jin)一步做(zuo)好普(pu)通(tong)高校畢(bi)業生就(jiu)業工(gong)作的實施意(yi)見》和歷下(xia)區(qu)委、區(qu)政府《關(guan)于進(jin)一步做(zuo)好普(pu)通(tong)高校畢(bi)業生就(jiu)業工(gong)作的實施意(yi)見》的有關(guan)規定，現(xian)將有關(guan)招聘(pin)事項公告如(ru)下(xia)：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共(gong)和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍，遵守(shou)憲法和法律，身(shen)體健康，具有敬業精神、作風正派、遵紀守(shou)法，無不良(liang)行為記錄。

　　2、定(ding)向、委(wei)培應(ying)屆畢業(ye)生，須征得定(ding)向、委(wei)培單位(wei)同意，且不能申請與本人有應(ying)回避親屬關系的崗位(wei)。

　　3、符合報考崗位要求的(de)其他(ta)資格條(tiao)件(jian)。

　　按照規定，我區在(zai)崗(gang)公益崗(gang)人員不能報考(kao)(kao)。在(zai)讀全(quan)日制普通高校非應(ying)屆畢(bi)業(ye)生、現役軍人、曾受到(dao)刑事(shi)處(chu)罰和(he)(he)曾被開除公職(zhi)的(de)人員，在(zai)公務員招考(kao)(kao)和(he)(he)事(shi)業(ye)單位公開招聘(pin)中被主管(guan)機關認定有作弊(bi)行為(wei)以及(ji)法律規定不得(de)聘(pin)用的(de)其他情形的(de)人員，不能應(ying)聘(pin)。其中，全(quan)日制院校非應(ying)屆畢(bi)業(ye)生也不得(de)用已取得(de)的(de)學歷作為(wei)條(tiao)件參加報考(kao)(kao)。

　　二、招聘計劃和崗位

　　本次招(zhao)聘計劃(hua)280人(ren)，具(ju)體(ti)崗位(wei)要(yao)求詳見《2014年歷下區招(zhao)聘社會服(fu)務崗位(wei)人(ren)員匯總表》（附(fu)件）。

　　三、報名與資格審查

　　1、報名

　　報(bao)名時間(jian)：2014年(nian)9月(yue)24日—25日（上午8:30-11:30，下(xia)午13:30-17:00）。

　　報(bao)(bao)名(ming)(ming)方式和地(di)(di)點：本(ben)次報(bao)(bao)名(ming)(ming)采取(qu)現場(chang)報(bao)(bao)名(ming)(ming)的方式進(jin)行，每人限報(bao)(bao)1個崗位，考生報(bao)(bao)名(ming)(ming)需先(xian)到歷下(xia)(xia)區政府網www.lixia.gov.cn招考信息欄中，下(xia)(xia)載并填寫《2014年歷下(xia)(xia)區招聘社會服務崗位人員報(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)》（附件），簡稱(cheng)《報(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)》；然(ran)后攜帶《報(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)》和以下(xia)(xia)材料(liao)到指定報(bao)(bao)名(ming)(ming)地(di)(di)點報(bao)(bao)名(ming)(ming)：

　　①身份證(zheng)原件(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)；

　　②戶口本原件及復(fu)印件；

　　③學(xue)歷證書原件及復印件；

　　④近期一寸(cun)免冠彩色照片三(san)張(zhang)；

　　⑤單位同意報考的介紹信（有單位的須提供）；

　　⑥崗位要求(qiu)的其他材料。

　　2、資格審查

　　區人社局組織相關(guan)工作人員按照報考崗(gang)位(wei)條(tiao)件進行資格審查(cha)(cha)，對(dui)報考條(tiao)件不符合崗(gang)位(wei)要求的(de)資格審核(he)不予(yu)通(tong)過(guo)，資格審核(he)審核(he)通(tong)過(guo)的(de)按要求參加考試(shi)，資格審查(cha)(cha)貫穿整個招聘過(guo)程(cheng)。

　　3、報名和資(zi)格審(shen)查結(jie)束后(hou)，報考崗位與報名人數應(ying)不(bu)低(di)于1：2比例；對達(da)不(bu)到規定比例，經招聘(pin)工作小(xiao)組研(yan)究同意可(ke)按實(shi)際人數參加測試，報名人數低(di)于報考崗位計劃(hua)的崗位，按照1：1的比例確定崗位計劃(hua)，剩余計劃(hua)核減(jian)后(hou)并調(diao)劑到普(pu)通(tong)管理崗位上使用(yong)。面試（原始(shi)）成(cheng)績(ji)須達(da)到70分(fen)以上，經用(yong)人單(dan)位同意后(hou)可(ke)以聘(pin)用(yong)。

　　四、考試程序

　　考試(shi)采取面試(shi)的(de)方式(shi)分(fen)崗位(wei)進行，面試(shi)成績按(an)百分(fen)制計算。

　　面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)使用(yong)結構化通(tong)(tong)用(yong)性試(shi)(shi)(shi)題，重點考察應(ying)聘人(ren)員的綜合分析、組織協調、舉止儀表、語言表達(da)和(he)應(ying)變能力等(deng)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)（原(yuan)始分數）當場評判、當場宣布。涉及同(tong)一面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)崗位超過1個面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)考場時，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)參照(zhao)有關選(xuan)調生(sheng)(sheng)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)修正方法進(jin)行修正，修正后的成績(ji)為該考生(sheng)(sheng)的最終面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)工作由(you)歷下區人(ren)力資源和(he)社會保障局組織實施。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的時間(jian)和(he)地(di)點詳見面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)通(tong)(tong)知書(shu)，考生(sheng)(sheng)請持(chi)本人(ren)身(shen)份證于9月26日（星(xing)期(qi)(qi)五(wu)下午13:30—16:00）到報名(ming)地(di)點領取面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)通(tong)(tong)知書(shu)，逾期(qi)(qi)不領者視(shi)為自動放(fang)棄。

　　面試結(jie)束后(hou)(hou)，按照面試成(cheng)績（修正后(hou)(hou)）由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)依(yi)次錄取。對棄權(quan)、體(ti)檢(jian)等原(yuan)因(yin)造成(cheng)的空(kong)缺，經研究同意后(hou)(hou)，可以按照面試（修正后(hou)(hou)）成(cheng)績從高(gao)到(dao)低依(yi)次等額遞補(bu)。面試成(cheng)績（修正后(hou)(hou)）及(ji)進入體(ti)檢(jian)考核范圍人員名單將在歷(li)下區政府www.lixia.gov.cn網站進行公告。

　　五、體檢、考核

　　用人(ren)單位(wei)按(an)照崗(gang)位(wei)要求組織相應的(de)體檢和考核工作，經體檢考核合格的(de)人(ren)員(yuan)確定為擬聘用人(ren)員(yuan)。

　　六、公示和聘用

　　面試、體檢、考核(he)結果和擬聘(pin)用人員名單(dan)將在歷下區政(zheng)府(fu)公(gong)眾信息網（www.lixia.gov.cn）上對進行公(gong)示。公(gong)示無異議(yi)的經組織審定后由人力資源(yuan)派(pai)遣公(gong)司(si)辦理勞(lao)(lao)務派(pai)遣手續，簽訂勞(lao)(lao)動合同。

　　七、補貼標準

　　社(she)會(hui)服務(wu)(wu)崗(gang)位(wei)是對高校畢業(ye)生(sheng)實(shi)施的(de)(de)一項短期(qi)就(jiu)(jiu)業(ye)幫扶，參照(zhao)濟就(jiu)(jiu)辦(ban)字【2011】10號文件(jian)規定(ding)和我區當(dang)前公益崗(gang)工資標(biao)準， 2014年歷下區招聘的(de)(de)社(she)會(hui)服務(wu)(wu)崗(gang)位(wei)人員（不含城管局和城市管理行政執法大(da)隊所(suo)設崗(gang)位(wei)）月工資2500元/人（含單(dan)位(wei)繳(jiao)納(na)的(de)(de)五險），服務(wu)(wu)期(qi)間(jian)社(she)平工資調(diao)(diao)整后(hou)，補貼相應適當(dang)調(diao)(diao)整。

　　城管(guan)執法協管(guan)員崗位人員工資(zi)2500元/人（含單(dan)位繳納的五險一金），另外根據(ju)考勤(qin)、考核(he)情況(kuang)另外發放不少于500元的獎勵，服務期間社(she)平工資(zi)調整(zheng)后(hou)，補(bu)貼(tie)相應適當調整(zheng)。

　　城管巡查員崗位工(gong)資待遇(yu)為2700元(yuan)（含單位繳納的五險一金、福(fu)(fu)利(li)等費(fei)用），月考(kao)核績(ji)(ji)效300元(yuan)，加班(ban)費(fei)另(ling)計；渣土管理員崗位工(gong)資待遇(yu)為2700元(yuan)（含單位繳納的五險一金、福(fu)(fu)利(li)等費(fei)用），月考(kao)核績(ji)(ji)效500元(yuan)，加班(ban)費(fei)另(ling)計。

　　八、紀律與監督

　　招聘工作實(shi)行政務公(gong)開，及時(shi)面向(xiang)社會(hui)公(gong)布進展情(qing)況，接(jie)受(shou)社會(hui)和(he)群眾的監督。區紀(ji)檢監察部門全程(cheng)(cheng)監督，對招聘過程(cheng)(cheng)中弄(nong)虛作假、營私舞弊的，嚴肅(su)查處，堅決糾正；對違反審(shen)查、測試紀(ji)律的人員，視情(qing)節輕(qing)重給(gei)予(yu)相應處分或取消基(ji)層服務資(zi)格。