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一、招聘單位簡介

山東(dong)青年政治(zhi)學院(yuan)是經國家教育部批準設立的(de)公辦(ban)(ban)全日制普通本(ben)科(ke)院(yuan)校(xiao)，也是全國唯一一所本(ben)科(ke)層次的(de)地(di)方青年政治(zhi)院(yuan)校(xiao)。辦(ban)(ban)學基礎是創建于(yu)1949年的(de)山東(dong)省團校(xiao)，迄(qi)今已有(you)六十余年的(de)辦(ban)(ban)學歷(li)史。學校(xiao)分東(dong)、西兩個校(xiao)區，占地(di)面積(ji)1040畝， 校(xiao)舍(she)建筑總面積(ji)27.5萬平方米，固定資產總值7.4億元。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部(bu)、省人(ren)力資源和(he)社會保障廳《關于2014年省屬事業單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)工作人(ren)員有關問題的通(tong)知》（魯人(ren)社發(fa)〔2014〕14號）文件要求，結合實際工作需(xu)要，山(shan)東青(qing)年政治學院擬面向社會公(gong)開(kai)招聘(pin)工作人(ren)員27名，均為初級專(zhuan)業技(ji)術崗位(wei)(wei)）。具體崗位(wei)(wei)及(ji)條件詳(xiang)見(jian)《省屬事業單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)工作人(ren)員崗位(wei)(wei)匯總表》（附表）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人(ren)民共和(he)國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身心健(jian)康(kang)，熱(re)愛高等教(jiao)育事業，具備(bei)良好(hao)的品行和職業道德；

4、初級(ji)崗(gang)位應聘者年(nian)(nian)齡(ling)原則上(shang)應在(zai)40周歲以(yi)(yi)下(xia)（1973年(nian)(nian)10月21日以(yi)(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)），具有(you)(you)博士學習經歷(li)的應聘者年(nian)(nian)齡(ling)應在(zai)45周歲以(yi)(yi)下(xia)（1968年(nian)(nian)10月21日以(yi)(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)），具有(you)(you)高級(ji)專業技術(shu)職務資格(ge)的應聘者年(nian)(nian)齡(ling)原則上(shang)應在(zai)50周歲以(yi)(yi)下(xia)（1963年(nian)(nian)10月21日以(yi)(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)）；

5、應(ying)屆(jie)畢(bi)業生應(ying)聘的須按時(shi)畢(bi)業并取得相應(ying)的學(xue)歷、學(xue)位證(zheng)書；

6、應聘輔導員崗位(wei)(wei)的人(ren)員，除其他條(tiao)件外(wai)，還應具(ju)備以(yi)(yi)下條(tiao)件：①中共黨(dang)員（不(bu)含預備黨(dang)員）；②在大學(xue)(xue)(xue)或(huo)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)學(xue)(xue)(xue)習期間具(ju)有(you)一年以(yi)(yi)上(shang)主要學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)干(gan)部(bu)工作經(jing)歷。主要學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)干(gan)部(bu)是指班長、團支部(bu)書記(ji)，黨(dang)支部(bu)書記(ji)，校學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)會(hui)（研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)會(hui)）或(huo)院系學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)會(hui)（研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)會(hui)）主席、秘書長、部(bu)長及以(yi)(yi)上(shang)職務，熱(re)愛學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)工作，具(ju)備崗位(wei)(wei)所需條(tiao)件和能力；

7、符合山東省事業單位公開招聘工作(zuo)人員(yuan)的其(qi)他相關規定和(he)條件。

（二）崗位條件

具體(ti)招聘崗(gang)(gang)位、專(zhuan)業(ye)、人數及條件詳(xiang)見《省屬事業(ye)單(dan)位公開(kai)招聘工(gong)作人員崗(gang)(gang)位匯總表》（附表）。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和(he)(he)曾被(bei)(bei)開除公(gong)職(zhi)的人(ren)員，在(zai)公(gong)務(wu)員招(zhao)考和(he)(he)事(shi)業單位公(gong)開招(zhao)聘中(zhong)被(bei)(bei)認定有(you)(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規行(xing)為且不(bu)得報(bao)(bao)考的人(ren)員，在(zai)讀(du)全(quan)日制(zhi)普(pu)通高(gao)校非(fei)應(ying)(ying)屆畢業生、現役軍人(ren)，以及法律(lv)規定不(bu)得聘用的其他情形的人(ren)員不(bu)得應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人(ren)員不(bu)能報(bao)(bao)考與本人(ren)有(you)(you)應(ying)(ying)回避親(qin)屬關系的崗位。

（四(si)）招聘(pin)崗位對工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)有明(ming)確要求的，應聘(pin)人員(yuan)需提供相(xiang)應的工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)證明(ming)。高校畢業生(sheng)在校期(qi)間(jian)的社會實踐、實習、兼(jian)職等不(bu)作(zuo)為工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)，工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)年限按(an)足年足月(yue)(yue)累計，以2014年10月(yue)(yue)1日(ri)為截(jie)止日(ri)期(qi)。

四、招聘程序

（一(yi)）發布招聘信息(xi)：

通過山(shan)東省人力資源和社(she)會保障廳網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）、山(shan)東青年政治學院網(wang)站（//www.sdyu.edu.cn）面向(xiang)社(she)會發布招聘(pin)信(xin)息。

（二）報名：

報名(ming)(ming)方(fang)式(shi)：以電子郵(you)件(jian)方(fang)式(shi)將報名(ming)(ming)材料發送(song)至(zhi)rsk@sdyu.edu.cn，郵(you)件(jian)主題欄為(wei)“應聘崗(gang)位+學(xue)歷層(ceng)次+專業+姓名(ming)(ming)”，如：教(jiao)師1+本科+思想政治教(jiao)育+張某）。

報名時(shi)間：自簡章公布(bu)之日起15日內。

報名材料包括：

1、《山(shan)東青(qing)年(nian)(nian)政(zheng)治學院公開(kai)招聘(pin)工作人員報名登(deng)記(ji)表(biao)》（附(fu)表(biao)）或《山(shan)東青(qing)年(nian)(nian)政(zheng)治學院公開(kai)招聘(pin)輔導(dao)員報名登(deng)記(ji)表(biao)》（附(fu)表(biao)）及(ji)個人詳細(xi)簡歷(li)；

2、國家承認的(de)學歷(li)和學位證(zheng)書(shu)，海(hai)外留(liu)學人員應聘(pin)的(de)，必須(xu)提(ti)供經教育部留(liu)學服務中心出(chu)具的(de)《國外學歷(li)學位認證(zheng)書(shu)》；

3、專業(ye)技術職(zhi)務資格(ge)證書(shu)；

4、在職人員應聘的，提交有用人權限部門(men)或(huo)單(dan)位(wei)出具的同意應聘介(jie)紹信；

5、應(ying)聘輔導員(yuan)(yuan)崗位的，還需(xu)提交由(you)學校(xiao)（工作單位）黨組織開(kai)具的中共(gong)黨員(yuan)(yuan)、主(zhu)要學生干部等相關證明材料（附表(biao)）。

以上所(suo)有材料報名(ming)可提供影印件，原件及復印件等須在報到面試(shi)時提供。

每人限報(bao)一個(ge)崗位，報(bao)名結束后(hou)，如招(zhao)聘(pin)崗位的應聘(pin)人數達不到比例，計劃招(zhao)聘(pin)1人的，原(yuan)則上取消(xiao)招(zhao)聘(pin)計劃；計劃招(zhao)聘(pin)2人以上的，按(an)規定(ding)的比例相應核減計劃。

（三）資(zi)格審查：對應聘(pin)人(ren)員的資(zi)格審查工(gong)作(zuo)，貫穿招聘(pin)工(gong)作(zuo)的全過程(cheng)。應聘(pin)人(ren)員需如實(shi)填寫、提交相關個人(ren)信(xin)息資(zi)料。應聘(pin)人(ren)員提供的相關材料信(xin)息如有不實(shi)，一經發現取消其資(zi)格。

通過資格審查的人(ren)員名單將(jiang)在(zai)學(xue)校(xiao)人(ren)事處(chu)網站(zhan)上公布(bu)，應聘人(ren)員需按時到學(xue)校(xiao)人(ren)事處(chu)（辦公樓101）辦理(li)相關筆試(shi)手續，并(bing)領(ling)取準考證，逾(yu)期(qi)不報到者視為(wei)棄權。

（四）考試內容和(he)方法：

1、根據省(sheng)屬(shu)事(shi)業單(dan)位公開招聘有關規定，招聘初級(ji)專業技術崗(gang)位人員(yuan)，采取筆試和面試相結合(he)的(de)方式。

（1）筆試

筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)總(zong)分為100分，輔導員(yuan)(yuan)崗(gang)位筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)主(zhu)(zhu)要測試(shi)(shi)應(ying)(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)所必需(xu)(xu)的(de)(de)公共基(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)與輔導員(yuan)(yuan)工作崗(gang)位相關(guan)的(de)(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)；教學(xue)管理崗(gang)位筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)主(zhu)(zhu)要測試(shi)(shi)應(ying)(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)所必需(xu)(xu)的(de)(de)公共基(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)與該專業教學(xue)管理崗(gang)位相適(shi)應(ying)(ying)(ying)的(de)(de)專業基(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)；其他(ta)初級崗(gang)位筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)主(zhu)(zhu)要測試(shi)(shi)崗(gang)位相關(guan)專業知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)設定最低(di)合格分數線，最低(di)合格分數線根據應(ying)(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)數和(he)考試(shi)(shi)情況確定。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)結(jie)束后及時公布筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績及面試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選名單。

達(da)到筆試(shi)合(he)格(ge)分數(shu)線的應聘人(ren)員(yuan)，根據招(zhao)聘計劃(hua)和招(zhao)聘崗位(wei)(wei)按(an)筆試(shi)成績由高(gao)分到低分按(an)規(gui)定(ding)(ding)的比例(li)依(yi)次確定(ding)(ding)面試(shi)人(ren)選；筆試(shi)合(he)格(ge)人(ren)數(shu)出現(xian)空缺(que)的崗位(wei)(wei)，取消(xiao)招(zhao)聘計劃(hua)；達(da)不到規(gui)定(ding)(ding)比例(li)的，按(an)實(shi)有(you)合(he)格(ge)人(ren)數(shu)確定(ding)(ding)。筆試(shi)時間、地點通過山東青(qing)年政(zheng)治學院人(ren)事處網站另(ling)行(xing)通知。

（2）面試

面(mian)試(shi)(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)。輔導員(yuan)(yuan)崗(gang)位的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)主要(yao)(yao)采取答(da)(da)辯(bian)(bian)(bian)的(de)(de)(de)方(fang)式，主要(yao)(yao)測試(shi)(shi)(shi)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)組織(zhi)協調能(neng)(neng)(neng)力(li)、對大學(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)教(jiao)育(yu)管(guan)理(li)能(neng)(neng)(neng)力(li)以及(ji)(ji)對突發事件的(de)(de)(de)處(chu)理(li)能(neng)(neng)(neng)力(li)等(deng)；其(qi)(qi)它崗(gang)位的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)主要(yao)(yao)采取試(shi)(shi)(shi)講(jiang)和(he)答(da)(da)辯(bian)(bian)(bian)（專業(ye)技能(neng)(neng)(neng)測試(shi)(shi)(shi)）的(de)(de)(de)方(fang)式，主要(yao)(yao)通過(guo)表達能(neng)(neng)(neng)力(li)、教(jiao)學(xue)方(fang)法、教(jiao)學(xue)組織(zhi)等(deng)方(fang)面(mian)測評應聘人(ren)員(yuan)(yuan)是否具備教(jiao)師等(deng)崗(gang)位的(de)(de)(de)基(ji)本(ben)素質和(he)基(ji)本(ben)技能(neng)(neng)(neng)，考(kao)察應聘人(ren)員(yuan)(yuan)專業(ye)知識、業(ye)務(wu)能(neng)(neng)(neng)力(li)、科(ke)研(yan)能(neng)(neng)(neng)力(li)等(deng)是否符(fu)合(he)學(xue)科(ke)專業(ye)建設的(de)(de)(de)需要(yao)(yao)及(ji)(ji)專業(ye)技能(neng)(neng)(neng)等(deng)。其(qi)(qi)中試(shi)(shi)(shi)講(jiang)占60%，答(da)(da)辯(bian)(bian)(bian)（專業(ye)技能(neng)(neng)(neng)測試(shi)(shi)(shi)）占40%。對面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)達不到(dao)規(gui)定比(bi)例的(de)(de)(de)崗(gang)位，設定面(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)格分(fen)數(shu)線60分(fen)，達到(dao)面(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)格分(fen)數(shu)線方(fang)可進入考(kao)核(he)體(ti)檢范圍。

面(mian)(mian)(mian)試結束后(hou)(hou)(hou)，在(zai)(zai)減掉一(yi)個最高分(fen)(fen)和(he)一(yi)個最低分(fen)(fen)后(hou)(hou)(hou)，按百(bai)(bai)分(fen)(fen)制匯(hui)總平(ping)均(jun)(jun)出最后(hou)(hou)(hou)面(mian)(mian)(mian)試得分(fen)(fen)。并按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和(he)面(mian)(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占(zhan)50%的(de)比例百(bai)(bai)分(fen)(fen)制合成(cheng)(cheng)考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)(jun)計算(suan)到(dao)(dao)小數(shu)點后(hou)(hou)(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入。根(gen)據考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，確定進入考(kao)核體檢范圍(wei)人選。同一(yi)崗位應聘(pin)人員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的(de)，則按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到(dao)(dao)低分(fen)(fen)確定人選。面(mian)(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)在(zai)(zai)面(mian)(mian)(mian)試結束后(hou)(hou)(hou)當場(chang)公布。

面試工作(zuo)原(yuan)則(ze)上在筆試成績公(gong)布后10日內(nei)完成，具體時(shi)間、地點另行通知。

2、根據省(sheng)屬事業(ye)單位公開招(zhao)聘的有(you)(you)關(guan)規(gui)定，經(jing)批準，具(ju)有(you)(you)博士學習經(jing)歷(li)或具(ju)有(you)(you)高級專業(ye)技術職務(wu)資格(ge)(ge)人(ren)員(yuan)的招(zhao)聘采(cai)取(qu)簡化程序直(zhi)接(jie)面(mian)(mian)試的方式組織，按(an)報名實有(you)(you)合格(ge)(ge)人(ren)數確定面(mian)(mian)試人(ren)選。

面試采取試講和答辯(bian)方(fang)式(shi)進行，面試時間30分(fen)(fen)(fen)鐘以(yi)內。試講由應(ying)聘(pin)人員按所學(xue)專(zhuan)業(ye)自選一門課進行講授（20分(fen)(fen)(fen)鐘左右）。主要通(tong)過表達能(neng)力(li)(li)、教(jiao)學(xue)方(fang)法、教(jiao)學(xue)組織(zhi)等(deng)方(fang)面測評(ping)應(ying)聘(pin)人員是否具備教(jiao)師等(deng)崗位的(de)基本素質和基本技能(neng)；答辯(bian)主要考察應(ying)聘(pin)人員的(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識、業(ye)務能(neng)力(li)(li)、科研能(neng)力(li)(li)等(deng)是否符合學(xue)科專(zhuan)業(ye)建(jian)設(she)的(de)需要等(deng)。面試總(zong)分(fen)(fen)(fen)為100分(fen)(fen)(fen)，試講占60%，答辯(bian)占40%，在(zai)減(jian)掉一個最高分(fen)(fen)(fen)和一個最低(di)分(fen)(fen)(fen)后，按百分(fen)(fen)(fen)制(zhi)匯(hui)總(zong)平均(jun)出(chu)最后面試得分(fen)(fen)(fen)。面試實(shi)行現場(chang)(chang)評(ping)分(fen)(fen)(fen)，面試成(cheng)(cheng)績(ji)在(zai)面試結束(shu)后當場(chang)(chang)公布，面試成(cheng)(cheng)績(ji)即為總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。面試成(cheng)(cheng)績(ji)設(she)定合格(ge)分(fen)(fen)(fen)數線為60分(fen)(fen)(fen)，達到(dao)面試合格(ge)分(fen)(fen)(fen)數線的(de)方(fang)可進入考核(he)、體檢范圍。

面試時(shi)間、地(di)點另行通知。

（五）體檢考核：

按照(zhao)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)，根(gen)據應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)(kao)(kao)試總成績(ji)，由(you)高分到低分以招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數1.2倍的比例，確(que)定(ding)(ding)進(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)范(fan)圍人(ren)(ren)選，并依(yi)次等(deng)(deng)額組織體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)。學(xue)校成立體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作小(xiao)組，具(ju)體(ti)負責體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)由(you)學(xue)校按規(gui)(gui)定(ding)(ding)統(tong)一(yi)組織，在指定(ding)(ding)的省級醫院進(jin)行(xing)，標準(zhun)參照(zhao)公務(wu)員(yuan)(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準(zhun)執行(xing)，國(guo)家另有規(gui)(gui)定(ding)(ding)的從其規(gui)(gui)定(ding)(ding)。考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)采(cai)取查閱檔案、個別(bie)談話的方(fang)式進(jin)行(xing)，主(zhu)要考(kao)(kao)(kao)(kao)察擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)思想政治(zhi)表現(xian)、道德品質(zhi)、業務(wu)能力、工(gong)作實(shi)績(ji)等(deng)(deng)方(fang)面(mian)的情況。并對應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)是(shi)否(fou)符(fu)合規(gui)(gui)定(ding)(ding)的崗位(wei)資格條(tiao)件，提供相關信息(xi)、材料是(shi)否(fou)真實(shi)準(zhun)確(que)等(deng)(deng)進(jin)行(xing)復審。考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作由(you)學(xue)校招(zhao)聘(pin)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作小(xiao)組負責。

對放棄(qi)考核體檢(jian)資格或(huo)考核、體檢(jian)不合格人(ren)員(yuan)造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢(jian)范圍的人(ren)員(yuan)中依次等額遞補。

（六）公示、聘用：

對(dui)考試、考核(he)(he)、體檢合(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)社(she)會保(bao)(bao)障廳網(wang)站統一(yi)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工作(zuo)日。公(gong)示(shi)無異議的(de)(de)(de)，報(bao)省人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)社(she)會保(bao)(bao)障廳審核(he)(he)備(bei)案(an)，符合(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)(de)，發(fa)放《事業(ye)單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知(zhi)書》，憑(ping)《事業(ye)單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知(zhi)書》辦理(li)相關手續(xu)，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位和(he)受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)(an)規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)(ren)(ren)事關系。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)(an)規定實行試用(yong)(yong)期，期滿合(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)解(jie)除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。

五、待遇

受聘(pin)人員享(xiang)受國家規(gui)定的待遇和學(xue)校在(zai)職職工福利待遇。

六、聯系人及聯系方式

通訊(xun)地(di)址：山(shan)東(dong)(dong)省濟南市經(jing)十東(dong)(dong)路31699號（東(dong)(dong)校區）

山東青年政治學院人事處（辦公樓(lou)101房間(jian)）

聯系人：崔老師

聯系(xi)電話：0531-58997106

郵編：250103

電子郵箱：rsk@sdyu.edu.cn

七、其他

未盡事宜，按照省(sheng)委組織部、省(sheng)人力資源和社(she)會保障廳《關(guan)(guan)于2014年省(sheng)屬事業(ye)單位公開招聘工作人員有(you)關(guan)(guan)問(wen)題(ti)的通(tong)知》（魯人社(she)發〔2014〕14號）的相(xiang)關(guan)(guan)規定執行。

山東青年政治學院

二○一四年(nian)十月二十日