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一、招聘單位簡介

山(shan)東青年(nian)政治學(xue)(xue)院是(shi)經國(guo)家教育部批準(zhun)設立的公辦全日制普通本科院校(xiao)，也是(shi)全國(guo)唯一(yi)一(yi)所本科層次的地方(fang)(fang)青年(nian)政治院校(xiao)。辦學(xue)(xue)基礎(chu)是(shi)創建于1949年(nian)的山(shan)東省團校(xiao)，迄今已有六(liu)十余年(nian)的辦學(xue)(xue)歷史(shi)。學(xue)(xue)校(xiao)分東、西兩個校(xiao)區，占地面(mian)積1040畝， 校(xiao)舍建筑總面(mian)積27.5萬平方(fang)(fang)米(mi)，固定資產總值7.4億元。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組(zu)織部、省(sheng)人(ren)力資(zi)源和(he)社(she)會保障(zhang)廳(ting)《關(guan)于2014年(nian)省(sheng)屬事業單位(wei)公(gong)開(kai)(kai)(kai)招聘工(gong)作(zuo)人(ren)員有關(guan)問題(ti)的(de)通知》（魯人(ren)社(she)發〔2014〕14號）文件要求，結合實際工(gong)作(zuo)需要，山東青年(nian)政治學院擬(ni)面向社(she)會公(gong)開(kai)(kai)(kai)招聘工(gong)作(zuo)人(ren)員27名，均為初級專業技術崗位(wei)）。具體崗位(wei)及條件詳(xiang)見《省(sheng)屬事業單位(wei)公(gong)開(kai)(kai)(kai)招聘工(gong)作(zuo)人(ren)員崗位(wei)匯總表》（附(fu)表）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華(hua)人民共和(he)國(guo)國(guo)籍；

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律；

3、身(shen)心(xin)健(jian)康，熱愛高等教育事業，具(ju)備良(liang)好的(de)品行和(he)職業道德(de)；

4、初級崗位應(ying)(ying)聘者(zhe)年齡(ling)原(yuan)則上(shang)應(ying)(ying)在40周(zhou)(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)（1973年10月21日(ri)以(yi)(yi)后出(chu)生(sheng)），具有博士(shi)學習經歷的(de)應(ying)(ying)聘者(zhe)年齡(ling)應(ying)(ying)在45周(zhou)(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)（1968年10月21日(ri)以(yi)(yi)后出(chu)生(sheng)），具有高級專業技術職務資格的(de)應(ying)(ying)聘者(zhe)年齡(ling)原(yuan)則上(shang)應(ying)(ying)在50周(zhou)(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)（1963年10月21日(ri)以(yi)(yi)后出(chu)生(sheng)）；

5、應(ying)屆畢業生應(ying)聘的(de)須按時畢業并取得相應(ying)的(de)學歷(li)、學位證書(shu)；

6、應(ying)聘輔導員崗位(wei)的人員，除其他(ta)條件外，還應(ying)具(ju)備(bei)以下條件：①中共黨(dang)員（不含預備(bei)黨(dang)員）；②在大學或研究生(sheng)(sheng)學習期間(jian)具(ju)有一年以上主(zhu)要學生(sheng)(sheng)干部工作經歷。主(zhu)要學生(sheng)(sheng)干部是指班長(chang)、團支(zhi)部書(shu)(shu)記(ji)，黨(dang)支(zhi)部書(shu)(shu)記(ji)，校學生(sheng)(sheng)會（研究生(sheng)(sheng)會）或院(yuan)系學生(sheng)(sheng)會（研究生(sheng)(sheng)會）主(zhu)席、秘(mi)書(shu)(shu)長(chang)、部長(chang)及(ji)以上職務(wu)，熱愛學生(sheng)(sheng)工作，具(ju)備(bei)崗位(wei)所需條件和(he)能力(li)；

7、符合(he)山東省事業單位公(gong)開招(zhao)聘工作人員的其他相關規定和條件(jian)。

（二）崗位條件

具體招聘(pin)(pin)崗位(wei)、專(zhuan)業、人數及條件詳(xiang)見《省屬事業單位(wei)公開招聘(pin)(pin)工作(zuo)人員(yuan)崗位(wei)匯總表(biao)》（附表(biao)）。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和曾被開(kai)除公(gong)職(zhi)的人(ren)員(yuan)，在(zai)(zai)公(gong)務員(yuan)招(zhao)考和事(shi)業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)中被認定(ding)有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且不得報(bao)考的人(ren)員(yuan)，在(zai)(zai)讀全日制普通高校非應屆畢(bi)業生、現役軍人(ren)，以(yi)及法律規(gui)定(ding)不得聘(pin)用的其他情形的人(ren)員(yuan)不得應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)不能報(bao)考與本(ben)人(ren)有(you)應回(hui)避親屬關系的崗位。

（四）招(zhao)聘崗(gang)位對(dui)工作經歷有明(ming)確(que)要求的，應(ying)聘人員(yuan)需提供相應(ying)的工作經歷證明(ming)。高校(xiao)畢業生在校(xiao)期間的社會實踐、實習、兼(jian)職(zhi)等不作為(wei)工作經歷，工作經歷年限按(an)足(zu)年足(zu)月(yue)累計，以2014年10月(yue)1日(ri)為(wei)截止日(ri)期。

四、招聘程序

（一）發布招聘信(xin)息(xi)：

通過(guo)山東省人力資源和社會保障(zhang)廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）、山東青年政治學院網站（//www.sdyu.edu.cn）面(mian)向社會發布招聘(pin)信息。

（二）報名：

報(bao)名方式：以(yi)電子郵件方式將報(bao)名材料發送至rsk@sdyu.edu.cn，郵件主題欄為“應聘崗位(wei)+學(xue)歷層次+專業(ye)+姓(xing)名”，如：教(jiao)師1+本(ben)科+思想政治教(jiao)育+張某）。

報(bao)名時間：自簡章公(gong)布之日起15日內。

報名材料包括：

1、《山東青年政(zheng)治學(xue)(xue)院公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作人員報(bao)名登(deng)記(ji)表(biao)(biao)》（附(fu)表(biao)(biao)）或《山東青年政(zheng)治學(xue)(xue)院公開招(zhao)聘(pin)輔導員報(bao)名登(deng)記(ji)表(biao)(biao)》（附(fu)表(biao)(biao)）及個(ge)人詳細簡(jian)歷；

2、國(guo)家(jia)承認的(de)學(xue)歷和學(xue)位(wei)證書，海外(wai)留學(xue)人員應(ying)聘(pin)的(de)，必須(xu)提供經教育部留學(xue)服務(wu)中心出具的(de)《國(guo)外(wai)學(xue)歷學(xue)位(wei)認證書》；

3、專業(ye)技術(shu)職務資(zi)格證書；

4、在職(zhi)人員應(ying)聘的，提交有用人權限部門或單位(wei)出具的同意(yi)應(ying)聘介(jie)紹信(xin)；

5、應聘(pin)輔導員崗(gang)位(wei)的(de)，還需提交由學(xue)校（工作單位(wei)）黨組(zu)織開具的(de)中共黨員、主要學(xue)生干部等相關證明(ming)材(cai)料（附表）。

以(yi)上(shang)所有材料報名可(ke)提(ti)供(gong)影(ying)印件(jian)，原件(jian)及復印件(jian)等須(xu)在報到面試時提(ti)供(gong)。

每人限報一個崗位，報名(ming)結束后，如招(zhao)聘(pin)崗位的(de)(de)應聘(pin)人數達不到(dao)比例(li)(li)，計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)1人的(de)(de)，原則上取消招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)；計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)2人以(yi)上的(de)(de)，按規(gui)定(ding)的(de)(de)比例(li)(li)相應核(he)減(jian)計(ji)(ji)劃(hua)。

（三）資格審查：對(dui)應聘人(ren)員的資格審查工作，貫(guan)穿(chuan)招聘工作的全過程。應聘人(ren)員需如實填(tian)寫、提交相關個(ge)人(ren)信息(xi)資料。應聘人(ren)員提供的相關材料信息(xi)如有(you)不實，一經(jing)發現(xian)取消其資格。

通過資格審查的人(ren)員(yuan)名單將在學校人(ren)事(shi)處網站上公(gong)布，應聘人(ren)員(yuan)需按時到(dao)(dao)學校人(ren)事(shi)處（辦(ban)公(gong)樓(lou)101）辦(ban)理相(xiang)關筆試(shi)手續，并領取準考(kao)證，逾(yu)期不報到(dao)(dao)者視(shi)為棄權(quan)。

（四）考試(shi)內(nei)容和方(fang)法：

1、根(gen)據(ju)省屬事業單位公開招聘有關規(gui)定，招聘初級專業技術崗位人員，采取筆試(shi)和面(mian)試(shi)相(xiang)結合的方式。

（1）筆試

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)總分為(wei)100分，輔(fu)導員(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)主要(yao)測(ce)試(shi)(shi)(shi)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)所必(bi)(bi)需(xu)的公(gong)共基礎(chu)知(zhi)識(shi)和與(yu)輔(fu)導員(yuan)工作崗(gang)(gang)位(wei)相(xiang)關(guan)的知(zhi)識(shi)；教學管理崗(gang)(gang)位(wei)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)主要(yao)測(ce)試(shi)(shi)(shi)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)所必(bi)(bi)需(xu)的公(gong)共基礎(chu)知(zhi)識(shi)和與(yu)該(gai)專業教學管理崗(gang)(gang)位(wei)相(xiang)適(shi)應的專業基礎(chu)知(zhi)識(shi)；其他初級崗(gang)(gang)位(wei)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)主要(yao)測(ce)試(shi)(shi)(shi)崗(gang)(gang)位(wei)相(xiang)關(guan)專業知(zhi)識(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)設定最低(di)合(he)格分數線，最低(di)合(he)格分數線根據(ju)應聘(pin)人(ren)(ren)數和考試(shi)(shi)(shi)情況確定。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后及時公(gong)布筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績及面試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選名單。

達到筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格分(fen)(fen)數(shu)(shu)線的應聘(pin)人(ren)(ren)員，根(gen)據(ju)招聘(pin)計(ji)劃和(he)招聘(pin)崗(gang)位(wei)按筆(bi)(bi)試(shi)成績由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按規定的比例(li)依次(ci)確(que)定面試(shi)人(ren)(ren)選；筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格人(ren)(ren)數(shu)(shu)出現空缺的崗(gang)位(wei)，取消招聘(pin)計(ji)劃；達不到規定比例(li)的，按實有合(he)格人(ren)(ren)數(shu)(shu)確(que)定。筆(bi)(bi)試(shi)時(shi)間、地點通過山東青年(nian)政治學院人(ren)(ren)事處網(wang)站另行通知。

（2）面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)總(zong)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。輔導(dao)員(yuan)崗(gang)位的(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)主要(yao)采取答(da)(da)辯(bian)的(de)方(fang)式(shi)，主要(yao)測(ce)試(shi)(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)組織協調能(neng)力(li)、對(dui)大學生(sheng)的(de)教(jiao)(jiao)育(yu)管理能(neng)力(li)以及對(dui)突發事件的(de)處理能(neng)力(li)等；其(qi)它崗(gang)位的(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)主要(yao)采取試(shi)(shi)講(jiang)和答(da)(da)辯(bian)（專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)）的(de)方(fang)式(shi)，主要(yao)通過表(biao)達(da)能(neng)力(li)、教(jiao)(jiao)學方(fang)法、教(jiao)(jiao)學組織等方(fang)面(mian)(mian)測(ce)評(ping)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)是否(fou)具備教(jiao)(jiao)師等崗(gang)位的(de)基(ji)本素質和基(ji)本技(ji)(ji)能(neng)，考察應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)專(zhuan)業(ye)知識、業(ye)務能(neng)力(li)、科研能(neng)力(li)等是否(fou)符合學科專(zhuan)業(ye)建設的(de)需要(yao)及專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)等。其(qi)中試(shi)(shi)講(jiang)占(zhan)60%，答(da)(da)辯(bian)（專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)）占(zhan)40%。對(dui)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)達(da)不到(dao)規定(ding)(ding)比例的(de)崗(gang)位，設定(ding)(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)，達(da)到(dao)面(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數線方(fang)可進入考核體檢范(fan)圍。

面試(shi)結束后(hou)(hou)，在減掉一(yi)個最高(gao)分(fen)和一(yi)個最低分(fen)后(hou)(hou)，按百(bai)分(fen)制匯總(zong)(zong)平均(jun)出(chu)最后(hou)(hou)面試(shi)得(de)分(fen)。并按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績和面試(shi)成(cheng)(cheng)績各占(zhan)50%的比例(li)百(bai)分(fen)制合成(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績。筆試(shi)成(cheng)(cheng)績、面試(shi)成(cheng)(cheng)績、考(kao)試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績均(jun)計算到小數點后(hou)(hou)兩位(wei)數，尾數四舍五(wu)入。根(gen)據考(kao)試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績，確(que)定(ding)(ding)進入考(kao)核體檢范圍人(ren)選。同一(yi)崗位(wei)應聘人(ren)員出(chu)現總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績并列的，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)確(que)定(ding)(ding)人(ren)選。面試(shi)成(cheng)(cheng)績在面試(shi)結束后(hou)(hou)當場公布。

面試工作原則上在筆試成(cheng)績公布(bu)后(hou)10日內完(wan)成(cheng)，具體時間、地點(dian)另行(xing)通知(zhi)。

2、根據省屬事業單位公開招聘(pin)的(de)有關規定，經(jing)批準，具有博士學習(xi)經(jing)歷或具有高級專業技術職務資格人(ren)員的(de)招聘(pin)采取簡化(hua)程序直接面(mian)試的(de)方式組織，按報名實有合格人(ren)數確定面(mian)試人(ren)選。

面(mian)試(shi)采取試(shi)講(jiang)和(he)答辯(bian)方式進(jin)行，面(mian)試(shi)時間30分(fen)(fen)(fen)(fen)鐘以內。試(shi)講(jiang)由應(ying)聘(pin)人員按(an)所(suo)學(xue)專(zhuan)業(ye)自(zi)選一(yi)(yi)門課(ke)進(jin)行講(jiang)授（20分(fen)(fen)(fen)(fen)鐘左(zuo)右(you)）。主要(yao)通過表達(da)能(neng)力、教學(xue)方法、教學(xue)組織(zhi)等(deng)(deng)方面(mian)測評(ping)應(ying)聘(pin)人員是否(fou)具備(bei)教師(shi)等(deng)(deng)崗位(wei)的(de)(de)基本素質和(he)基本技能(neng)；答辯(bian)主要(yao)考(kao)(kao)察應(ying)聘(pin)人員的(de)(de)專(zhuan)業(ye)知識、業(ye)務能(neng)力、科(ke)研能(neng)力等(deng)(deng)是否(fou)符合(he)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)建設的(de)(de)需要(yao)等(deng)(deng)。面(mian)試(shi)總分(fen)(fen)(fen)(fen)為100分(fen)(fen)(fen)(fen)，試(shi)講(jiang)占60%，答辯(bian)占40%，在減掉一(yi)(yi)個最高分(fen)(fen)(fen)(fen)和(he)一(yi)(yi)個最低分(fen)(fen)(fen)(fen)后，按(an)百分(fen)(fen)(fen)(fen)制匯總平均出最后面(mian)試(shi)得分(fen)(fen)(fen)(fen)。面(mian)試(shi)實(shi)行現場評(ping)分(fen)(fen)(fen)(fen)，面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)在面(mian)試(shi)結束后當場公布(bu)，面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)即為總成(cheng)績(ji)。面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)設定合(he)格(ge)分(fen)(fen)(fen)(fen)數(shu)線(xian)為60分(fen)(fen)(fen)(fen)，達(da)到面(mian)試(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)(fen)(fen)數(shu)線(xian)的(de)(de)方可進(jin)入考(kao)(kao)核(he)、體檢范圍。

面試時(shi)間、地點(dian)另行通知(zhi)。

（五）體檢考核：

按照(zhao)招(zhao)聘崗位，根據(ju)應聘人員(yuan)(yuan)考試總成績，由高分到(dao)低分以招(zhao)聘人數1.2倍的比例，確定進(jin)入體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考核(he)范(fan)圍人選，并(bing)依(yi)次等額組(zu)織(zhi)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考核(he)。學(xue)校(xiao)成立(li)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考核(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)小組(zu)，具體(ti)(ti)(ti)負(fu)責(ze)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考核(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)由學(xue)校(xiao)按規定統一組(zu)織(zhi)，在指定的省(sheng)級醫院進(jin)行(xing)(xing)，標(biao)準參照(zhao)公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標(biao)準執行(xing)(xing)，國家另有規定的從其規定。考核(he)采(cai)取查閱檔(dang)案、個別談(tan)話(hua)的方(fang)式進(jin)行(xing)(xing)，主要考察擬聘用(yong)人員(yuan)(yuan)思想政治(zhi)表(biao)現(xian)、道(dao)德品質、業務能力(li)、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)實績等方(fang)面的情況(kuang)。并(bing)對(dui)應聘人員(yuan)(yuan)是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進(jin)行(xing)(xing)復審。考核(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)由學(xue)校(xiao)招(zhao)聘考核(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)小組(zu)負(fu)責(ze)。

對(dui)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格人員(yuan)造成的空缺，可從其他進入同一崗(gang)位考核體檢范圍的人員(yuan)中(zhong)依次等額遞補。

（六）公示、聘用：

對(dui)考(kao)試、考(kao)核(he)(he)、體檢合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會(hui)保(bao)障廳(ting)網站統(tong)一公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個(ge)工作日。公(gong)示無(wu)異議的(de)(de)，報省人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會(hui)保(bao)障廳(ting)審核(he)(he)備案(an)，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)(de)，發(fa)放《事業單位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案(an)通知書》，憑《事業單位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案(an)通知書》辦理相關手(shou)續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確(que)立人(ren)(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定實行(xing)試用(yong)期(qi)，期(qi)滿(man)合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

五、待遇

受(shou)聘人員(yuan)享(xiang)受(shou)國家(jia)規定(ding)的待遇和(he)學校在職職工福利待遇。

六、聯系人及聯系方式

通訊地址：山東省濟(ji)南(nan)市(shi)經十東路(lu)31699號(hao)（東校(xiao)區）

山東青年政治學院人事處（辦公(gong)樓101房間）

聯系人：崔老師

聯(lian)系電話：0531-58997106

郵編：250103

電子郵箱：rsk@sdyu.edu.cn

七、其他

未盡事宜(yi)，按(an)照省(sheng)委組織(zhi)部、省(sheng)人(ren)力資源和(he)社會保障(zhang)廳《關(guan)于2014年省(sheng)屬(shu)事業單位(wei)公開招聘工作(zuo)人(ren)員有關(guan)問題的(de)通(tong)知》（魯(lu)人(ren)社發(fa)〔2014〕14號(hao)）的(de)相關(guan)規(gui)定執行(xing)。

山東青年政治學院

二(er)○一(yi)四年十(shi)月二(er)十(shi)日