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根據《濰坊市事業單位公(gong)開招聘人員(yuan)暫行辦法(fa)》有(you)關規定，經市委、市政府(fu)同意，決定面向社會公(gong)開招聘事業單位工(gong)作人員(yuan)，現將有(you)關事項公(gong)告如下：

一、招聘對象條件

（一）具(ju)有(you)中華人民共和(he)(he)國(guo)國(guo)籍(ji)，遵守憲法(fa)和(he)(he)法(fa)律。

（二）具(ju)有(you)良好的品行和正(zheng)常履行職責(ze)的身體條(tiao)件(jian)。

（三）國家(jia)正規全日制(zhi)大(da)專及以上學歷。

（四）應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)、碩士研究生(sheng)及(ji)以上(shang)學(xue)歷人(ren)(ren)員(yuan)、高(gao)層次人(ren)(ren)才（指(zhi)具有(you)與所報(bao)考崗位（專業(ye)）相同的副高(gao)級(ji)以上(shang)專業(ye)技術職務(wu)或(huo)為所報(bao)考崗位（專業(ye)）領域(yu)的濰坊市(shi)(shi)級(ji)學(xue)科帶頭人(ren)(ren)，下同）、在昌(chang)(chang)邑市(shi)(shi)服(fu)務(wu)的大(da)學(xue)生(sheng)村官和(he)(he)“三(san)支一(yi)扶(fu)”大(da)學(xue)生(sheng)，不(bu)(bu)限籍貫和(he)(he)生(sheng)源地；往(wang)屆大(da)學(xue)本科及(ji)以下學(xue)歷人(ren)(ren)員(yuan)要求為昌(chang)(chang)邑市(shi)(shi)常住戶口(kou)或(huo)昌(chang)(chang)邑市(shi)(shi)生(sheng)源（已劃歸為峽山(shan)區(qu)的人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)屬于昌(chang)(chang)邑生(sheng)源）。

（五(wu)）定向(xiang)(xiang)招聘(pin)(pin)(pin)崗位限以下人員報考(kao)：在昌(chang)邑(yi)服務(wu)期滿2年、考(kao)核合格的(de)“選聘(pin)(pin)(pin)高(gao)校畢業生(sheng)到村(cun)任(ren)職”人員；2010—2012年招募(mu)且考(kao)核合格的(de)在昌(chang)邑(yi)服務(wu)（或昌(chang)邑(yi)生(sheng)源）的(de)“三(san)支一(yi)扶”人員。已享受優惠政策被錄用為(wei)公務(wu)員或招聘(pin)(pin)(pin)為(wei)事業單(dan)位工作(zuo)人員的(de)，不能報考(kao)定向(xiang)(xiang)招聘(pin)(pin)(pin)崗位。

（六）本(ben)科及(ji)以下(xia)學(xue)(xue)歷人員(yuan)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)要求在(zai)30周(zhou)歲以下(xia)（1984年(nian)(nian)7月1日及(ji)以后出生(sheng)），碩士研究(jiu)生(sheng)及(ji)以上學(xue)(xue)歷人員(yuan)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)要求在(zai)35周(zhou)歲以下(xia)（1979年(nian)(nian)7月1日及(ji)以后出生(sheng)），高層次人才年(nian)(nian)齡(ling)(ling)可(ke)適(shi)當放(fang)寬，在(zai)昌邑服務的大學(xue)(xue)生(sheng)村(cun)官和“三支一扶(fu)”學(xue)(xue)生(sheng)不限年(nian)(nian)齡(ling)(ling)。

（七）報考警(jing)官訓練(lian)中心崗位(wei)的，需本(ben)科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷，年齡要(yao)求(qiu)在(zai)(zai)30周(zhou)歲以(yi)下（1984年7月1日以(yi)后出生）；裸眼(yan)視力要(yao)求(qiu)均(jun)(jun)在(zai)(zai)4.8以(yi)上(shang)，或裸眼(yan)視力均(jun)(jun)在(zai)(zai)4.6以(yi)上(shang)且(qie)矯正視力均(jun)(jun)在(zai)(zai)5.0以(yi)上(shang)；身體健康、體形端正，外觀(guan)無明(ming)顯疾病特征，無影響(xiang)面容且(qie)難(nan)以(yi)治愈的皮膚(fu)病，無色覺異常，無紋身，無肢體功(gong)能(neng)障礙。

（八）播音(yin)崗位要求形象端(duan)莊大方，面(mian)試資格審查時須提(ti)供普通話等級證書，面(mian)試時進行(xing)業(ye)務(wu)技能(neng)測試。業(ye)務(wu)技能(neng)測試實行(xing)百分制，主要測試入圍人員的基本技能(neng)和專(zhuan)業(ye)水(shui)平。

計算機(ji)A和計算機(ji)B崗位，面試時需進行上機(ji)操作，測試實際網(wang)絡(luo)架構(gou)和維護能力。

業務技能測試成績和上(shang)(shang)機(ji)操作成績為以上(shang)(shang)崗位的(de)面試成績。

（九）普通管(guan)理崗位不(bu)限專(zhuan)業(ye)，符合要求的(de)各(ge)類(lei)專(zhuan)業(ye)畢業(ye)生均(jun)可報(bao)考。

（十）對(dui)本科(ke)及(ji)(ji)以下專業(ye)（崗位），計(ji)(ji)劃(hua)人數(shu)和最終確(que)定的筆試(shi)報(bao)名(ming)人數(shu)達(da)不到1：3比例(li)的，計(ji)(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)用l人的，原則上(shang)取消聘(pin)(pin)用計(ji)(ji)劃(hua)；計(ji)(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)用2人及(ji)(ji)以上(shang)的，按1：3的比例(li)相(xiang)應核減聘(pin)(pin)用計(ji)(ji)劃(hua)。對(dui)碩士及(ji)(ji)以上(shang)研(yan)究生或(huo)高層次人才專業(ye)（崗位），計(ji)(ji)劃(hua)人數(shu)和最終確(que)定的筆試(shi)報(bao)名(ming)人數(shu)達(da)不到1：1比例(li)的，按1：1的比例(li)相(xiang)應取消或(huo)核減聘(pin)(pin)用計(ji)(ji)劃(hua)。報(bao)考(kao)取消或(huo)核減聘(pin)(pin)用計(ji)(ji)劃(hua)的人員，可在規(gui)(gui)定時間內改報(bao)符合規(gui)(gui)定條件(jian)的其他(ta)專業(ye)（崗位）。

每名報(bao)考人員(yuan)只(zhi)能(neng)報(bao)考一個(ge)崗位(wei)（專業）。

（十一(yi)）報考(kao)所需要的其他條件(jian)，詳見附件(jian)《昌邑市2014年公(gong)開(kai)招聘事業(ye)單位工作人(ren)員計劃(hua)表》。

定向、委(wei)培(pei)應屆畢(bi)業生報考，須征得定向、委(wei)培(pei)單位(wei)同(tong)意。

有下列情(qing)形之一的，不得(de)(de)參加報(bao)考(kao)(kao)：曾受過刑事(shi)處罰和曾被開(kai)(kai)除或辭退的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；未在規(gui)(gui)定學制內(nei)獲得(de)(de)相(xiang)應(ying)畢業(ye)證的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；在讀全(quan)日(ri)制普通高校(xiao)非應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)不能應(ying)聘，也不能用已(yi)取得(de)(de)的學歷(li)學位(wei)作為條件應(ying)聘；在公務員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)錄和事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)(kai)招(zhao)聘中被認定有嚴(yan)重違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規(gui)(gui)行為且不得(de)(de)報(bao)考(kao)(kao)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；違(wei)(wei)反(fan)計劃(hua)生(sheng)育法律法規(gui)(gui)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；昌(chang)邑市機關事(shi)業(ye)單位(wei)在編人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；現役軍人(ren)(ren)(ren)以及法律規(gui)(gui)定不得(de)(de)聘用的其他(ta)情(qing)形的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。

報考人員不(bu)能報考與本人有應(ying)回避(bi)親屬關(guan)系的崗(gang)位。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作(zuo)，按照網上報(bao)名、筆試、資格審查(cha)、面試、體(ti)檢、考核(he)和聘用(yong)等步驟進行。

（一）報名

報名采取(qu)網上(shang)(shang)報名、初審、網上(shang)(shang)繳費(fei)的方式進行。

報名時間：2014年(nian)11月(yue)23日(ri)9:00-2014年(nian)11月(yue)25日(ri)17:00

查詢時(shi)間：2014年11月23日9:00-2014年11月26日17:00

具體辦法：

1、網上報(bao)名。報(bao)考(kao)人(ren)員登陸“昌邑(yi)市人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會保障局網站”（www.cysrsj.gov.cn，下(xia)同），如實填寫、提交(jiao)相(xiang)關個人(ren)報(bao)考(kao)信(xin)(xin)息資(zi)料，并上傳本(ben)人(ren)近期正(zheng)面免冠數碼照片[分辨(bian)率為160像(xiang)素（高）×120像(xiang)素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必(bi)清晰(xi)]。每(mei)人(ren)限(xian)報(bao)一(yi)個崗位，報(bao)考(kao)人(ren)員在資(zi)格初審前多次(ci)(ci)登陸填交(jiao)報(bao)考(kao)信(xin)(xin)息的(de)，后一(yi)次(ci)(ci)填報(bao)自動替換前一(yi)次(ci)(ci)填報(bao)信(xin)(xin)息。報(bao)名資(zi)格一(yi)經初審通(tong)過，不能更改。

2、初審(shen)。昌邑市(shi)公開招聘工作領導小組辦公室在報名(ming)期(qi)間查看網上(shang)報名(ming)情況，根據報考(kao)人員(yuan)(yuan)提交的信息資(zi)料，對報考(kao)人員(yuan)(yuan)進行(xing)資(zi)格初審(shen)，并在網上(shang)公布初審(shen)結果。對不(bu)符合(he)報考(kao)條件而未(wei)通(tong)過(guo)初審(shen)的人員(yuan)(yuan)，說明理由。

對(dui)難以(yi)界定的(de)相(xiang)近專業(ye)的(de)資格審查，報(bao)考者須(xu)在報(bao)名時間內持本人檔(dang)案中《高(gao)校學生成績單》的(de)復印(yin)件（加蓋檔(dang)案管理部門的(de)公章）到昌邑(yi)市人力資源和社會(hui)保障(zhang)局(ju)(ju)事(shi)業(ye)單位人事(shi)管理科(ke)（昌邑(yi)市北海(hai)路218號，市人社局(ju)(ju)三樓，聯系電話：7211558）進行現場審定。

3、網(wang)上(shang)繳費。報(bao)考人員(yuan)在(zai)網(wang)上(shang)提(ti)交報(bao)考信息后，隨時(shi)查詢報(bao)名資(zi)格(ge)初審結(jie)果。通過資(zi)格(ge)初審的人員(yuan)，應于2014年(nian)(nian)11月(yue)23日9:00-2014年(nian)(nian)11月(yue)26日17:00登錄“昌邑市(shi)人力資(zi)源和社(she)會保障局網(wang)站”繳納筆試考務費80元(yuan)。在(zai)規(gui)定時(shi)間未辦理網(wang)上(shang)繳費手續的，視為放棄。繳費成功(gong)后，請通過報(bao)名系統打印(yin)《昌邑市(shi)2014年(nian)(nian)公開招聘事(shi)業單位工(gong)作人員(yuan)報(bao)名登記表》、《昌邑市(shi)2014年(nian)(nian)公開招聘事(shi)業單位工(gong)作人員(yuan)誠信承諾書》。

擬享受(shou)減免考務費(fei)用的(de)農村特(te)(te)困大學生和(he)城(cheng)市低保(bao)人(ren)(ren)員(yuan)，不實行網上(shang)繳費(fei)，網上(shang)提交報(bao)名(ming)信息審核(he)通過后，須(xu)攜(xie)帶《昌(chang)邑市2014年(nian)公開招聘(pin)事業單位(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)登記表》和(he)有(you)關證(zheng)(zheng)明材料于2014年(nian)11月23日至2014年(nian)11月25日到昌(chang)邑市人(ren)(ren)力資源和(he)社(she)(she)會保(bao)障(zhang)局事業單位(wei)人(ren)(ren)事管(guan)理(li)(li)科(ke)辦(ban)理(li)(li)確(que)認(ren)手續(xu)，逾期(qi)者(zhe)視(shi)為自動放棄。有(you)關證(zheng)(zheng)明材料主要包括(kuo)：享受(shou)國家最(zui)低生活(huo)保(bao)障(zhang)金的(de)城(cheng)鎮家庭(ting)的(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，提交家庭(ting)所(suo)在(zai)地(di)的(de)縣（市、區）民政(zheng)部(bu)(bu)門出(chu)具的(de)享受(shou)最(zui)低生活(huo)保(bao)障(zhang)的(de)證(zheng)(zheng)明和(he)低保(bao)證(zheng)(zheng)；農村絕對貧(pin)困家庭(ting)的(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，提交家庭(ting)所(suo)在(zai)地(di)的(de)縣（市、區）扶貧(pin)辦(ban)（部(bu)(bu)門）出(chu)具的(de)特(te)(te)困證(zheng)(zheng)明和(he)特(te)(te)困家庭(ting)基本情(qing)況(kuang)檔案(an)卡(ka)，或者(zhe)出(chu)具由省(sheng)人(ren)(ren)社(she)(she)廳、省(sheng)教育廳核(he)發的(de)《山東省(sheng)特(te)(te)困家庭(ting)高(gao)校畢業生就(jiu)業服(fu)務卡(ka)》。有(you)關證(zheng)(zheng)件必須(xu)在(zai)有(you)效(xiao)期(qi)內方可認(ren)定。

（二）準考證打印

網(wang)上報名應試人(ren)員于2014年11月28日(ri)9:00至11月29日(ri)17:00登陸“昌邑市人(ren)力(li)資源和社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)網(wang)站”打印準考證(zheng)。

（三）考試

考試(shi)(shi)形式為筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

1、筆試

筆試(shi)(shi)時(shi)間(jian)為(wei)2014年11月30日上午（詳見準考證）。筆試(shi)(shi)內容以公共基礎知識和綜(zong)合寫作為(wei)主(zhu)，時(shi)間(jian)為(wei)兩個(ge)半小時(shi)。

2、面試資格審查

根據筆試成績，對進入面試范圍人員(yuan)進行(xing)(xing)資格審查(cha)，資格審查(cha)時間另(ling)行(xing)(xing)通知(zhi)，請(qing)隨時關注“昌邑市(shi)人力資源(yuan)和社會保障局”網站。

審查地點：昌邑市大中專(zhuan)畢業生就業服務(wu)大廳（北(bei)海路(lu)220號）。

對報考人(ren)員的資(zi)格(ge)審查工(gong)作，貫穿整個招聘工(gong)作的全過程。發(fa)現問題(ti)的，一(yi)經查實，即時取(qu)消報考、聘用(yong)資(zi)格(ge)。

資格審(shen)查(cha)時需提(ti)交(jiao)本人(ren)(ren)相(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明材料原件及(ji)復(fu)印件一(yi)份、《昌邑(yi)市2014年(nian)公開招聘事業(ye)單位(wei)工作人(ren)(ren)員報名(ming)登記(ji)表》、《昌邑(yi)市2014年(nian)公開招聘事業(ye)單位(wei)工作人(ren)(ren)員誠信(xin)承(cheng)諾書(shu)》以及(ji)一(yi)寸近(jin)期(qi)同底(di)版正面免(mian)冠彩色(se)照片2張。相(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明材料主(zhu)要包括：畢業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)（留(liu)學(xue)回國(guo)人(ren)(ren)員須提(ti)供(gong)教育(yu)部留(liu)學(xue)服(fu)務中心出具(ju)的(de)(de)國(guo)外學(xue)歷學(xue)位(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)）、就(jiu)業(ye)報到證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)（留(liu)學(xue)回國(guo)人(ren)(ren)員須提(ti)供(gong)地市級(ji)人(ren)(ren)社局發放(fang)的(de)(de)留(liu)學(xue)人(ren)(ren)員回國(guo)就(jiu)業(ye)報到證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)）、戶口本或戶籍證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明、二代身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、檔(dang)案管(guan)理部門(men)出具(ju)的(de)(de)檔(dang)案存放(fang)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明，其中已就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)員還(huan)應(ying)提(ti)交(jiao)有(you)用人(ren)(ren)權限部門(men)（單位(wei)）同意報考的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明。

經(jing)審(shen)查，取得面試資(zi)格(ge)的(de)報考(kao)(kao)人員(yuan)繳納(na)面試費70元，否則視為棄(qi)權。委托他人辦理的(de)，被委托人要出具個人身份證(zheng)原件及復印件。經(jing)審(shen)查不具備報考(kao)(kao)條件的(de)，取消其面試資(zi)格(ge)。因棄(qi)權或取消資(zi)格(ge)造成的(de)空缺(que)，按筆(bi)試成績依次遞(di)補。

為(wei)保證(zheng)新進人(ren)員(yuan)(yuan)基(ji)本素質，對(dui)報名人(ren)數達不到1：3比例的(de)招聘崗(gang)位(wei)(wei)（專業(ye)）設定(ding)筆(bi)試最(zui)低合格分數線(xian)，為(wei)進入面(mian)試范圍(wei)的(de)其(qi)他崗(gang)位(wei)(wei)（專業(ye)）人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)最(zui)低筆(bi)試分數。

3、面試

達到(dao)(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分數線的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，根據招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)和招(zhao)聘(pin)崗(gang)位由(you)高分到(dao)(dao)低(di)分按比(bi)(bi)例(li)依(yi)次確(que)(que)定面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選，最后(hou)一名如有數名考生(sheng)筆(bi)試(shi)(shi)成績相(xiang)同的(de)，一并確(que)(que)定為參(can)加面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選：本科(ke)及以下崗(gang)位按1：3的(de)比(bi)(bi)例(li)確(que)(que)定面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單，達不到(dao)(dao)1：3比(bi)(bi)例(li)的(de)相(xiang)應(ying)核(he)減(jian)或取消崗(gang)位招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)；研究生(sheng)及以上崗(gang)位按1：3的(de)比(bi)(bi)例(li)確(que)(que)定面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單，達不到(dao)(dao)1：3規定招(zhao)聘(pin)比(bi)(bi)例(li)的(de)，所有筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)都參(can)加面(mian)(mian)試(shi)(shi)。

為保證(zheng)新進(jin)人員基本素(su)質，面試設(she)定最低分數(shu)線60分，低于60分不予錄(lu)取。

面(mian)試時間、地點(dian)、要求等其他事項另行(xing)通知。

面試結束(shu)后，按筆試總(zong)成(cheng)績(ji)、面試成(cheng)績(ji)各(ge)50%的比(bi)例計(ji)算(suan)考(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)，考(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)均計(ji)算(suan)到小(xiao)數點后兩(liang)位數，尾數四(si)舍五入(ru)。

根(gen)據(ju)考(kao)(kao)試總成(cheng)績(ji)，按崗位由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)以計劃(hua)聘(pin)用人數1：1的比例(li)，確定進入(ru)體檢、考(kao)(kao)核范圍的人員。如果進入(ru)體檢范圍的最后(hou)一名出現考(kao)(kao)試總成(cheng)績(ji)并列，取筆試成(cheng)績(ji)高者。

4、體能測評

報(bao)考(kao)警(jing)官訓練中心崗(gang)位(wei)的(de)進行(xing)體能測評，測評范圍(wei)為(wei)進入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)員。體能測評為(wei)達標性測評，主要(yao)(yao)測查報(bao)考(kao)者的(de)身體素質是否符(fu)合(he)工(gong)作需要(yao)(yao)。測評成(cheng)績(ji)(ji)不計入(ru)報(bao)考(kao)人(ren)員總成(cheng)績(ji)(ji)。

體能(neng)測評參(can)照(zhao)《關于(yu)印發公(gong)安機(ji)關錄(lu)用(yong)人民警察體能(neng)測評項目(mu)和標(biao)準（暫行）的(de)通知》（人社部(bu)發[2011]4號）執行。

體能(neng)測評結束后(hou)按報考(kao)崗位由高分到低分1：1的比例確定(ding)體檢(jian)、考(kao)核人員名(ming)單。

（四）體檢和考核

對(dui)進入(ru)體檢(jian)(jian)、考(kao)核范圍的人員(yuan)，統一組織進行體檢(jian)(jian)。體檢(jian)(jian)標(biao)準(zhun)參照(zhao)國家《關于公(gong)務員(yuan)錄用體檢(jian)(jian)通用標(biao)準(zhun)（試(shi)行）》執行，國家另有規定(ding)(ding)的從其規定(ding)(ding)。對(dui)按規定(ding)(ding)需要復(fu)(fu)檢(jian)(jian)的，不在原體檢(jian)(jian)醫(yi)院進行，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)只能進行1次，結(jie)果以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論(lun)為準(zhun)。

體(ti)檢(jian)合格的，昌(chang)邑市(shi)公開(kai)招(zhao)聘工作領導小組辦(ban)公室抽調人員組成考核小組，對其思想(xiang)政治表(biao)現、道德品(pin)質(zhi)以及業務能力和工作實績等情況進(jin)行(xing)考核，并對應聘人員資(zi)格條件(jian)進(jin)行(xing)復查(cha)。考核主要采(cai)取(qu)查(cha)閱個人檔案、單位(wei)民主測評等方式(shi)進(jin)行(xing)。

對因(yin)體檢、考(kao)核政審不合格出現(xian)崗位空(kong)缺(que)的(de)，按考(kao)試總(zong)成(cheng)績由(you)高分到低分從報(bao)考(kao)本崗位（專業）的(de)考(kao)生中遞補。

（五）公示聘用

考試(shi)、考核工(gong)作結束后(hou)，將擬聘(pin)用人員(yuan)名(ming)單在“昌(chang)邑(yi)市人力(li)資源(yuan)和(he)社會(hui)保障局”網站上進行公示，時(shi)間為7天。如發(fa)現問題(ti)，一經查實(shi)即取消(xiao)其聘(pin)用資格，對(dui)因此造成(cheng)的空缺崗位(wei)(wei)，不再(zai)安排遞補。公示期滿無問題(ti)的擬聘(pin)用人員(yuan)，根據考試(shi)總成(cheng)績(ji)，按(an)報考崗位(wei)(wei)（專(zhuan)業）從高分(fen)到低分(fen)依次選崗，總成(cheng)績(ji)并列(lie)的按(an)筆試(shi)成(cheng)績(ji)高低確(que)定次序。

招考聘(pin)用(yong)的各類人(ren)員，按(an)規定辦理相(xiang)關(guan)(guan)手續，全部實行事業單(dan)位編制內聘(pin)用(yong)合(he)(he)同制，聘(pin)用(yong)單(dan)位與受聘(pin)人(ren)員按(an)規定簽訂聘(pin)用(yong)合(he)(he)同，確定人(ren)事關(guan)(guan)系。受聘(pin)人(ren)員按(an)規定實行試(shi)用(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)期(qi)為1年(nian)，期(qi)滿(man)合(he)(he)格的正式聘(pin)用(yong)，不合(he)(he)格的取(qu)消聘(pin)用(yong)。

事業單位公開招聘(pin)人員設立最低服(fu)務(wu)年(nian)限(xian)，最低服(fu)務(wu)年(nian)限(xian)為五年(nian)（含試用期(qi)），未滿(man)最低服(fu)務(wu)年(nian)限(xian)因考錄、調動等(deng)原(yuan)因離開聘(pin)用單位的(de)，不為其(qi)辦理相關手續。

三、其他

考生各項成(cheng)績和錄取結果全部網(wang)上進行公示，請隨時登陸“昌(chang)邑市人力(li)資源和社(she)會保障(zhang)局”網(wang)站關(guan)注相(xiang)關(guan)信(xin)息。

整個(ge)招(zhao)聘工作(zuo)由紀檢、監(jian)察部門全程監(jian)督，并接受社會(hui)監(jian)督，保證招(zhao)聘工作(zuo)的公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正。如(ru)發現(xian)有違反招(zhao)聘工作(zuo)程序和紀律(lv)的現(xian)象，將取(qu)消(xiao)有關(guan)考(kao)生的錄取(qu)資格，并對有關(guan)責任人進行嚴肅處理。

本次考試(shi)不指(zhi)定(ding)考試(shi)輔導用書，不舉辦也不委(wei)托任何機構舉辦考試(shi)輔導培訓(xun)班。

咨詢電話：0536—7211558 昌邑市人力資源(yuan)和社會保障局

監督電話：0536—7212043 中共昌邑市紀律檢查(cha)委員會

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