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根據《濰坊市(shi)事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘人(ren)(ren)員(yuan)暫(zan)行辦(ban)法》有(you)關規(gui)定，經市(shi)委、市(shi)政府同意，決定面向(xiang)社會公(gong)開招聘事(shi)業(ye)單位(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)，現將有(you)關事(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘對象條件

（一）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行(xing)和正常履行(xing)職責的身(shen)體條件。

（三）國家正規全日制大(da)專及以上學歷。

（四）應(ying)屆畢業生(sheng)(sheng)、碩(shuo)士研究生(sheng)(sheng)及以(yi)上學(xue)(xue)歷人員(yuan)、高(gao)層次人才（指具有(you)與(yu)所報考崗位(wei)（專(zhuan)(zhuan)業）相同的(de)副高(gao)級以(yi)上專(zhuan)(zhuan)業技術職務或為所報考崗位(wei)（專(zhuan)(zhuan)業）領域的(de)濰坊市級學(xue)(xue)科帶頭人，下同）、在昌(chang)邑(yi)(yi)市服務的(de)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)村(cun)官和“三(san)支一扶”大(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)，不限籍貫和生(sheng)(sheng)源地；往屆大(da)學(xue)(xue)本科及以(yi)下學(xue)(xue)歷人員(yuan)要求為昌(chang)邑(yi)(yi)市常住戶口或昌(chang)邑(yi)(yi)市生(sheng)(sheng)源（已劃(hua)歸為峽山區的(de)人員(yuan)不屬于(yu)昌(chang)邑(yi)(yi)生(sheng)(sheng)源）。

（五）定向招(zhao)(zhao)(zhao)聘崗位限以下人(ren)員報考(kao)：在(zai)昌邑服務期(qi)滿2年、考(kao)核(he)合格的(de)“選聘高校(xiao)畢業生到村任職”人(ren)員；2010—2012年招(zhao)(zhao)(zhao)募(mu)且考(kao)核(he)合格的(de)在(zai)昌邑服務（或(huo)昌邑生源）的(de)“三支一扶”人(ren)員。已享受優(you)惠政策(ce)被(bei)錄(lu)用為(wei)公務員或(huo)招(zhao)(zhao)(zhao)聘為(wei)事(shi)業單位工(gong)作人(ren)員的(de)，不能報考(kao)定向招(zhao)(zhao)(zhao)聘崗位。

（六）本(ben)科及(ji)以下學(xue)(xue)歷人員年(nian)齡(ling)要求在(zai)30周歲以下（1984年(nian)7月1日及(ji)以后出(chu)(chu)生(sheng)(sheng)），碩(shuo)士研究生(sheng)(sheng)及(ji)以上學(xue)(xue)歷人員年(nian)齡(ling)要求在(zai)35周歲以下（1979年(nian)7月1日及(ji)以后出(chu)(chu)生(sheng)(sheng)），高層次人才(cai)年(nian)齡(ling)可適當放寬，在(zai)昌邑服(fu)務的大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)村官和“三支一扶”學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)不限年(nian)齡(ling)。

（七）報考警(jing)官(guan)訓練(lian)中心崗位的，需本科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)學歷，年齡(ling)要求(qiu)在(zai)30周歲以(yi)下（1984年7月1日以(yi)后(hou)出生）；裸眼視力要求(qiu)均(jun)在(zai)4.8以(yi)上(shang)，或裸眼視力均(jun)在(zai)4.6以(yi)上(shang)且矯正視力均(jun)在(zai)5.0以(yi)上(shang)；身體(ti)健康、體(ti)形(xing)端正，外觀(guan)無(wu)明顯疾病(bing)(bing)特(te)征，無(wu)影響面容且難(nan)以(yi)治愈的皮膚病(bing)(bing)，無(wu)色(se)覺異(yi)常，無(wu)紋(wen)身，無(wu)肢體(ti)功能障(zhang)礙(ai)。

（八）播音崗(gang)位要求形象(xiang)端莊(zhuang)大方，面(mian)試(shi)資(zi)格審(shen)查(cha)時須提供普通話等級(ji)證書(shu)，面(mian)試(shi)時進行業(ye)務(wu)技能測(ce)(ce)試(shi)。業(ye)務(wu)技能測(ce)(ce)試(shi)實(shi)行百分制，主要測(ce)(ce)試(shi)入圍人員的基本技能和(he)專業(ye)水(shui)平。

計算機A和(he)(he)計算機B崗(gang)位，面試(shi)時需進行上機操作，測試(shi)實際網絡(luo)架構和(he)(he)維(wei)護能力。

業務(wu)技能(neng)測試成績和上機操作成績為以上崗位(wei)的面試成績。

（九）普(pu)通管理崗位不限專(zhuan)業(ye)，符(fu)合要求(qiu)的各(ge)類專(zhuan)業(ye)畢業(ye)生(sheng)均可報考。

（十）對本(ben)科及(ji)以(yi)下專業(ye)（崗位），計劃(hua)(hua)人(ren)(ren)數(shu)(shu)和最終確定的(de)(de)(de)筆(bi)試報名人(ren)(ren)數(shu)(shu)達不到(dao)1：3比(bi)例的(de)(de)(de)，計劃(hua)(hua)聘(pin)(pin)(pin)用l人(ren)(ren)的(de)(de)(de)，原則(ze)上(shang)取(qu)消聘(pin)(pin)(pin)用計劃(hua)(hua)；計劃(hua)(hua)聘(pin)(pin)(pin)用2人(ren)(ren)及(ji)以(yi)上(shang)的(de)(de)(de)，按1：3的(de)(de)(de)比(bi)例相應(ying)核減聘(pin)(pin)(pin)用計劃(hua)(hua)。對碩士及(ji)以(yi)上(shang)研究生(sheng)或(huo)高層次人(ren)(ren)才專業(ye)（崗位），計劃(hua)(hua)人(ren)(ren)數(shu)(shu)和最終確定的(de)(de)(de)筆(bi)試報名人(ren)(ren)數(shu)(shu)達不到(dao)1：1比(bi)例的(de)(de)(de)，按1：1的(de)(de)(de)比(bi)例相應(ying)取(qu)消或(huo)核減聘(pin)(pin)(pin)用計劃(hua)(hua)。報考取(qu)消或(huo)核減聘(pin)(pin)(pin)用計劃(hua)(hua)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員，可(ke)在規定時(shi)間內(nei)改(gai)報符合規定條件的(de)(de)(de)其他(ta)專業(ye)（崗位）。

每名(ming)報考人員(yuan)只能(neng)報考一個崗(gang)位(wei)（專(zhuan)業）。

（十一）報考所(suo)需要的其(qi)他條件，詳(xiang)見附件《昌邑市(shi)2014年公開招(zhao)聘(pin)事業單位工作人員計(ji)劃表》。

定(ding)向(xiang)、委(wei)(wei)培(pei)應屆畢(bi)業生報考，須(xu)征得定(ding)向(xiang)、委(wei)(wei)培(pei)單位同意。

有下列情(qing)形之(zhi)一的(de)，不(bu)(bu)得(de)參加(jia)報考(kao)(kao)：曾受過刑事(shi)處罰(fa)和(he)曾被(bei)開(kai)除(chu)或辭退(tui)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)；未在(zai)規定學(xue)制(zhi)內獲(huo)得(de)相應畢(bi)業(ye)證的(de)人(ren)(ren)員(yuan)；在(zai)讀(du)全日制(zhi)普通高校非(fei)應屆畢(bi)業(ye)生不(bu)(bu)能(neng)應聘(pin)(pin)，也不(bu)(bu)能(neng)用已取得(de)的(de)學(xue)歷學(xue)位作為條件應聘(pin)(pin)；在(zai)公務員(yuan)考(kao)(kao)錄和(he)事(shi)業(ye)單(dan)位公開(kai)招聘(pin)(pin)中被(bei)認定有嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)規行為且不(bu)(bu)得(de)報考(kao)(kao)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)；違(wei)反計劃生育法律法規的(de)人(ren)(ren)員(yuan)；昌邑市機關(guan)事(shi)業(ye)單(dan)位在(zai)編人(ren)(ren)員(yuan)；現役軍(jun)人(ren)(ren)以及法律規定不(bu)(bu)得(de)聘(pin)(pin)用的(de)其他情(qing)形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)。

報考(kao)人(ren)員不能報考(kao)與本人(ren)有應(ying)回避親屬關系的崗位。

二、招聘程序和方法

本次招(zhao)聘(pin)工(gong)作，按(an)照(zhao)網上報名、筆試、資格審查(cha)、面試、體(ti)檢、考核和聘(pin)用等步驟進行。

（一）報名

報(bao)名(ming)采取(qu)網(wang)上報(bao)名(ming)、初審、網(wang)上繳費(fei)的(de)方式進行。

報名(ming)時間：2014年11月(yue)23日9:00-2014年11月(yue)25日17:00

查詢時間：2014年11月23日(ri)9:00-2014年11月26日(ri)17:00

具體辦法：

1、網上(shang)報(bao)(bao)名。報(bao)(bao)考(kao)人員登陸“昌邑市人力資(zi)源和社會(hui)保(bao)障局(ju)網站(zhan)”（www.cysrsj.gov.cn，下同），如實填寫、提交相關(guan)個人報(bao)(bao)考(kao)信(xin)息資(zi)料，并上(shang)傳本人近期(qi)正面免(mian)冠數(shu)碼照片[分辨率為160像素(su)（高）×120像素(su)（寬），文件大小不超過(guo)20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限(xian)報(bao)(bao)一(yi)(yi)個崗位(wei)，報(bao)(bao)考(kao)人員在資(zi)格(ge)初審前多次登陸填交報(bao)(bao)考(kao)信(xin)息的，后一(yi)(yi)次填報(bao)(bao)自(zi)動替換前一(yi)(yi)次填報(bao)(bao)信(xin)息。報(bao)(bao)名資(zi)格(ge)一(yi)(yi)經初審通(tong)過(guo)，不能更改。

2、初(chu)(chu)審。昌(chang)邑市公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)領導小組(zu)辦公室(shi)在(zai)(zai)報(bao)(bao)名期間查(cha)看網(wang)上報(bao)(bao)名情況(kuang)，根據(ju)報(bao)(bao)考人員提交的(de)信息(xi)資料，對(dui)報(bao)(bao)考人員進(jin)行資格初(chu)(chu)審，并(bing)在(zai)(zai)網(wang)上公布初(chu)(chu)審結果。對(dui)不符合(he)報(bao)(bao)考條件而(er)未通過初(chu)(chu)審的(de)人員，說明(ming)理(li)由。

對(dui)難以界定的相近專(zhuan)業的資格審查，報考者須在報名時間內持(chi)本人檔(dang)(dang)案(an)中《高校(xiao)學(xue)生(sheng)成(cheng)績(ji)單》的復印件(jian)（加蓋檔(dang)(dang)案(an)管(guan)理(li)部門的公章）到(dao)昌(chang)邑市(shi)(shi)人力資源和社(she)會(hui)保障局事(shi)業單位人事(shi)管(guan)理(li)科(ke)（昌(chang)邑市(shi)(shi)北海路218號，市(shi)(shi)人社(she)局三樓(lou)，聯系電話：7211558）進行現(xian)場審定。

3、網上繳費(fei)。報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)在網上提交報(bao)(bao)考(kao)(kao)信(xin)息后，隨時(shi)查(cha)詢報(bao)(bao)名(ming)(ming)資(zi)格(ge)初審結果。通(tong)過資(zi)格(ge)初審的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，應于2014年(nian)(nian)11月23日(ri)9:00-2014年(nian)(nian)11月26日(ri)17:00登錄“昌(chang)邑(yi)市(shi)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社會保障局網站”繳納筆試考(kao)(kao)務費(fei)80元(yuan)。在規定(ding)時(shi)間未辦理網上繳費(fei)手(shou)續(xu)的(de)，視為放棄。繳費(fei)成功后，請(qing)通(tong)過報(bao)(bao)名(ming)(ming)系統打印《昌(chang)邑(yi)市(shi)2014年(nian)(nian)公(gong)開(kai)招聘事業單位工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)名(ming)(ming)登記表》、《昌(chang)邑(yi)市(shi)2014年(nian)(nian)公(gong)開(kai)招聘事業單位工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)誠信(xin)承(cheng)諾(nuo)書(shu)》。

擬享(xiang)受減(jian)免考務費(fei)用的(de)農村特(te)困(kun)大學生(sheng)(sheng)(sheng)和(he)城市低(di)保(bao)(bao)人員，不實行(xing)網上繳費(fei)，網上提交報名(ming)信息審核通過后(hou)，須攜帶《昌邑市2014年公開招聘事(shi)(shi)業(ye)單位工作人員報名(ming)登記(ji)表(biao)》和(he)有關(guan)證(zheng)(zheng)明材料于2014年11月23日(ri)(ri)至2014年11月25日(ri)(ri)到昌邑市人力資(zi)源(yuan)和(he)社會(hui)保(bao)(bao)障(zhang)局(ju)事(shi)(shi)業(ye)單位人事(shi)(shi)管(guan)理(li)科辦(ban)理(li)確認(ren)(ren)手續(xu)，逾期(qi)者(zhe)視(shi)為自動放棄。有關(guan)證(zheng)(zheng)明材料主要包括(kuo)：享(xiang)受國家(jia)(jia)(jia)最(zui)低(di)生(sheng)(sheng)(sheng)活保(bao)(bao)障(zhang)金的(de)城鎮家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)應聘人員，提交家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)所在地(di)的(de)縣(xian)（市、區）民政(zheng)部(bu)門出具的(de)享(xiang)受最(zui)低(di)生(sheng)(sheng)(sheng)活保(bao)(bao)障(zhang)的(de)證(zheng)(zheng)明和(he)低(di)保(bao)(bao)證(zheng)(zheng)；農村絕對貧困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)應聘人員，提交家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)所在地(di)的(de)縣(xian)（市、區）扶貧辦(ban)（部(bu)門）出具的(de)特(te)困(kun)證(zheng)(zheng)明和(he)特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)基本情況(kuang)檔案卡，或者(zhe)出具由省人社廳、省教育廳核發的(de)《山東省特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)服務卡》。有關(guan)證(zheng)(zheng)件必(bi)須在有效期(qi)內(nei)方可認(ren)(ren)定。

（二）準考證打印

網上報(bao)名(ming)應試人(ren)員于2014年11月(yue)28日(ri)9:00至11月(yue)29日(ri)17:00登陸(lu)“昌邑市人(ren)力資源(yuan)和社會保障局網站”打印準考證。

（三）考試

考試形(xing)式為(wei)筆試和(he)面試。

1、筆試

筆試時間(jian)為2014年11月30日(ri)上午（詳(xiang)見準(zhun)考證）。筆試內(nei)容以公共基礎知識和綜合寫作為主(zhu)，時間(jian)為兩(liang)個半小(xiao)時。

2、面試資格審查

根據(ju)筆試成(cheng)績，對進(jin)入面(mian)試范圍人員(yuan)進(jin)行資格審查(cha)(cha)，資格審查(cha)(cha)時間另行通知，請隨時關注“昌邑市(shi)人力(li)資源(yuan)和社會保障(zhang)局(ju)”網站(zhan)。

審查地(di)點：昌邑市大中專畢業生就業服務大廳（北海路220號(hao)）。

對報考(kao)人員的(de)資格(ge)審查工作，貫穿整個招聘工作的(de)全過(guo)程。發現問題的(de)，一經查實(shi)，即時(shi)取消(xiao)報考(kao)、聘用(yong)資格(ge)。

資格(ge)審查時(shi)需提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)本(ben)人(ren)(ren)相關證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)原(yuan)件及復印件一(yi)份(fen)、《昌(chang)(chang)邑市(shi)(shi)2014年公開(kai)招聘(pin)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)名登記表》、《昌(chang)(chang)邑市(shi)(shi)2014年公開(kai)招聘(pin)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)誠信承諾(nuo)書》以及一(yi)寸近期同(tong)底版正(zheng)面免冠彩(cai)色(se)照片2張。相關證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)主(zhu)要包(bao)括(kuo)：畢(bi)業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)（留學(xue)(xue)回(hui)國人(ren)(ren)員(yuan)須(xu)提(ti)(ti)供教育部留學(xue)(xue)服務中心出(chu)具的(de)國外學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)(zheng)書）、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)（留學(xue)(xue)回(hui)國人(ren)(ren)員(yuan)須(xu)提(ti)(ti)供地市(shi)(shi)級人(ren)(ren)社(she)局發放的(de)留學(xue)(xue)人(ren)(ren)員(yuan)回(hui)國就(jiu)業(ye)(ye)(ye)報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)）、戶口(kou)本(ben)或戶籍證(zheng)(zheng)明、二代身份(fen)證(zheng)(zheng)、檔案(an)管理部門出(chu)具的(de)檔案(an)存放證(zheng)(zheng)明，其中已就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)還應提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)有用人(ren)(ren)權限(xian)部門（單位(wei)）同(tong)意報(bao)(bao)考的(de)證(zheng)(zheng)明。

經審查(cha)，取得面(mian)試資(zi)格(ge)的報(bao)考人員繳納面(mian)試費70元，否則(ze)視為棄(qi)權。委托他人辦(ban)理(li)的，被委托人要出具個(ge)人身份證(zheng)原件及復印(yin)件。經審查(cha)不具備(bei)報(bao)考條(tiao)件的，取消其面(mian)試資(zi)格(ge)。因(yin)棄(qi)權或取消資(zi)格(ge)造成的空缺，按筆試成績依(yi)次(ci)遞補(bu)。

為保證新進(jin)人員基(ji)本(ben)素質，對報名人數(shu)達不到1：3比例的招(zhao)聘(pin)崗位(wei)（專業(ye)(ye)）設定筆(bi)試(shi)(shi)最低(di)合格(ge)分數(shu)線，為進(jin)入面試(shi)(shi)范圍的其他崗位(wei)（專業(ye)(ye)）人員的最低(di)筆(bi)試(shi)(shi)分數(shu)。

3、面試

達(da)到筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合格分數線的(de)(de)應聘(pin)人(ren)員(yuan)，根據招聘(pin)計劃和招聘(pin)崗位由高(gao)分到低分按比(bi)例依次確(que)定面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)，最(zui)后一名如有數名考生筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績相同的(de)(de)，一并確(que)定為參加(jia)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)：本科及以(yi)下崗位按1：3的(de)(de)比(bi)例確(que)定面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)名單，達(da)不到1：3比(bi)例的(de)(de)相應核減或取消(xiao)崗位招聘(pin)計劃；研(yan)究生及以(yi)上崗位按1：3的(de)(de)比(bi)例確(que)定面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)名單，達(da)不到1：3規定招聘(pin)比(bi)例的(de)(de)，所有筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合格人(ren)員(yuan)都參加(jia)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。

為保(bao)證新進人員(yuan)基本素質，面試設定最低(di)分數線60分，低(di)于(yu)60分不予錄取。

面(mian)試時(shi)間、地點、要求等其他事項另行通(tong)知。

面(mian)試結束后，按筆(bi)試總成績、面(mian)試成績各50%的比例計(ji)(ji)算考(kao)試總成績，考(kao)試總成績均(jun)計(ji)(ji)算到(dao)小數點(dian)后兩位(wei)數，尾數四舍五入。

根(gen)據考試總(zong)成(cheng)績(ji)，按崗(gang)位由(you)高分到低(di)分以計劃(hua)聘用人(ren)數1：1的(de)比例，確定進入體檢(jian)、考核范圍的(de)人(ren)員。如果進入體檢(jian)范圍的(de)最(zui)后(hou)一名出現考試總(zong)成(cheng)績(ji)并列(lie)，取筆(bi)試成(cheng)績(ji)高者。

4、體能測評

報考(kao)警官訓練(lian)中心崗位(wei)的(de)(de)進行體能測(ce)評(ping)，測(ce)評(ping)范圍為進入(ru)面試人員(yuan)。體能測(ce)評(ping)為達標(biao)性測(ce)評(ping)，主要測(ce)查(cha)報考(kao)者(zhe)的(de)(de)身體素(su)質是否符合工作需要。測(ce)評(ping)成(cheng)績(ji)不計入(ru)報考(kao)人員(yuan)總成(cheng)績(ji)。

體(ti)能測(ce)評(ping)參(can)照《關于印發(fa)公安機關錄(lu)用(yong)人民警(jing)察(cha)體(ti)能測(ce)評(ping)項目和標準（暫行）的通(tong)知》（人社部發(fa)[2011]4號）執行。

體(ti)能測評結束后按(an)報考(kao)崗位由高分(fen)到低(di)分(fen)1：1的比(bi)例確(que)定體(ti)檢、考(kao)核人(ren)員名單。

（四）體檢和考核

對進入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)、考核范圍的人員，統一組織進行體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準參照國家(jia)《關于(yu)公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準（試行）》執行，國家(jia)另有規定(ding)的從其規定(ding)。對按規定(ding)需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的，不在原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)進行，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能進行1次，結(jie)果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準。

體(ti)檢合格(ge)的(de)，昌邑(yi)市公開招聘工(gong)作領導小(xiao)組辦(ban)公室(shi)抽調人員(yuan)組成(cheng)考(kao)(kao)核(he)小(xiao)組，對(dui)其思想(xiang)政(zheng)治表現、道德品質以及業務能(neng)力和工(gong)作實績等情況進(jin)行考(kao)(kao)核(he)，并對(dui)應聘人員(yuan)資格(ge)條件進(jin)行復查。考(kao)(kao)核(he)主要采取查閱(yue)個人檔案、單位民主測評等方式(shi)進(jin)行。

對因體檢、考(kao)(kao)核政(zheng)審不(bu)合格(ge)出現(xian)崗位空缺的，按考(kao)(kao)試總成(cheng)績由高(gao)分到低分從報考(kao)(kao)本崗位（專業）的考(kao)(kao)生中遞補。

（五）公示聘用

考(kao)(kao)試(shi)(shi)、考(kao)(kao)核工(gong)作結束后，將(jiang)擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)在“昌邑市人(ren)力資源和社會保障局”網站(zhan)上進行公示，時間為7天。如發現(xian)問(wen)(wen)題，一經查實(shi)即取消(xiao)其聘(pin)用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示期滿(man)無問(wen)(wen)題的擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)，根據考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成績，按(an)(an)報考(kao)(kao)崗位（專業）從高分(fen)到低分(fen)依次選崗，總成績并列的按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)成績高低確定次序。

招考聘(pin)用(yong)(yong)的各類(lei)人(ren)員，按規定(ding)辦(ban)理相關手續(xu)，全部實行事業單(dan)位(wei)編制內(nei)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)制，聘(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)與受聘(pin)人(ren)員按規定(ding)簽訂聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確(que)定(ding)人(ren)事關系(xi)。受聘(pin)人(ren)員按規定(ding)實行試用(yong)(yong)期(qi)，試用(yong)(yong)期(qi)為1年，期(qi)滿合(he)(he)格的正式聘(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)(he)格的取消聘(pin)用(yong)(yong)。

事(shi)業單(dan)位公開招聘(pin)(pin)人員設立最(zui)低(di)服務年限，最(zui)低(di)服務年限為五年（含試用期(qi)），未滿最(zui)低(di)服務年限因考錄、調動等(deng)原因離(li)開聘(pin)(pin)用單(dan)位的，不為其辦理相(xiang)關手續。

三、其他

考生各項成績和錄取結果全部網(wang)上(shang)進行(xing)公示，請(qing)隨時登陸“昌邑(yi)市(shi)人力資源(yuan)和社會保障局”網(wang)站關注相關信息。

整個(ge)招聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)由(you)紀(ji)檢、監(jian)察部門(men)全程(cheng)(cheng)監(jian)督，并接受社會監(jian)督，保證(zheng)招聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正。如(ru)發現有(you)(you)違反招聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程(cheng)(cheng)序和紀(ji)律(lv)的現象(xiang)，將取(qu)(qu)消有(you)(you)關考(kao)生的錄取(qu)(qu)資格，并對(dui)有(you)(you)關責任人進行(xing)嚴肅(su)處(chu)理。

本(ben)次考(kao)試(shi)不(bu)指定(ding)考(kao)試(shi)輔(fu)導用書，不(bu)舉辦也不(bu)委托(tuo)任(ren)何機(ji)構舉辦考(kao)試(shi)輔(fu)導培訓(xun)班。

咨詢電話：0536—7211558 昌邑市人力資源(yuan)和(he)社會保障局

監督電話：0536—7212043 中共(gong)昌邑(yi)市紀(ji)律檢查委員會

查(cha)詢網(wang)站：昌邑市人力資源和社會保(bao)障局網(wang)站