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炎(yan)炎(yan)夏(xia)日即將到來，“高(gao)溫(wen)補(bu)貼(tie)”也成了熱(re)門話(hua)題。哪(na)些勞(lao)動(dong)者可以獲得高(gao)溫(wen)補(bu)貼(tie)，高(gao)溫(wen)補(bu)貼(tie)標準又是多少？

山(shan)東省(sheng)高溫津貼的(de)具(ju)體(ti)標(biao)準為：從事(shi)室外(wai)作業(ye)和高溫作業(ye)人(ren)(ren)員每人(ren)(ren)每月(yue)(yue)(yue)(yue)120元；非高溫作業(ye)人(ren)(ren)員每人(ren)(ren)每月(yue)(yue)(yue)(yue)80元。全年按6月(yue)(yue)(yue)(yue)、7月(yue)(yue)(yue)(yue)、8月(yue)(yue)(yue)(yue)、9月(yue)(yue)(yue)(yue)4個月(yue)(yue)(yue)(yue)計(ji)發。

《山東省高溫天氣(qi)勞動保護辦法》規定：

1、用人單位應當(dang)對勞(lao)動(dong)者(zhe)發放(fang)夏季高溫津貼，所需費用在成(cheng)本費用中列(lie)支。

2、用人單位(wei)向(xiang)在高溫天氣期間工作(zuo)或者(zhe)戶外露(lu)天作(zuo)業的勞動者(zhe)提供的清涼飲料(liao)等不能充抵高溫津貼。

3、如果(guo)勞(lao)動者高(gao)溫津(jin)貼方面的(de)(de)權益(yi)受(shou)到損(sun)害(hai)，可(ke)向當(dang)地的(de)(de)勞(lao)動監(jian)察部門(men)投(tou)訴(su)舉(ju)報。

4、用人單位不按規定法房(fang)高(gao)溫津貼的處罰(fa)：

用人單位強迫勞動者(zhe)在(zai)高溫(wen)天(tian)氣期間工作(zuo)的(de)；或者(zhe)未按(an)規定標準發(fa)放防暑降溫(wen)費的(de)，由縣級以(yi)(yi)上人力資源社(she)會保障部門責令改正；逾(yu)期未改正的(de)，處以(yi)(yi)2000元以(yi)(yi)上20000元以(yi)(yi)下(xia)罰款(kuan)；構成犯(fan)罪的(de)，依法(fa)追究刑事責任。

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