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一、招聘單位簡介

山東青年(nian)政治(zhi)學(xue)院是經國家教育(yu)部批準設立的(de)公辦全日(ri)制普通(tong)本科院校(xiao)(xiao)，也是全國唯一一所本科層次(ci)的(de)地方(fang)青年(nian)政治(zhi)院校(xiao)(xiao)。辦學(xue)基礎是創建于1949年(nian)的(de)山東省(sheng)團校(xiao)(xiao)，迄(qi)今已有六十余年(nian)的(de)辦學(xue)歷史。學(xue)校(xiao)(xiao)分(fen)東、西兩個校(xiao)(xiao)區，占地面積(ji)1040畝，校(xiao)(xiao)舍建筑總面積(ji)27.5萬平方(fang)米，固(gu)定(ding)資產總值7.4億元。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人(ren)力資源和(he)社(she)會保障廳(ting)《關于2015年(nian)省屬事業(ye)單位公開招聘工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)有關問題的(de)通(tong)知》（魯人(ren)社(she)發〔2015〕12號）文件(jian)要(yao)求，結合實際工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，山(shan)東青年(nian)政(zheng)治學院擬面(mian)向社(she)會公開招聘工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)14名(ming)，均為初級(ji)專業(ye)技術崗(gang)(gang)位。具體崗(gang)(gang)位及(ji)條件(jian)詳見《省屬事業(ye)單位公開招聘工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)崗(gang)(gang)位匯總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有(you)中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律。

3、身心健康，熱愛高等(deng)教育事業，具(ju)備良好的品行和職業道德。

4、初級崗(gang)位應(ying)聘者年齡原則上應(ying)在40周歲以(yi)下（1974年7月23日(ri)以(yi)后(hou)出生(sheng)）。

5、應聘輔導員(yuan)崗位的(de)人員(yuan)，除(chu)其他條件(jian)外，還(huan)應具備(bei)以下條件(jian)：①中共黨(dang)員(yuan)。②在大學(xue)或研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)學(xue)習期間具有一年(nian)以上主(zhu)要(yao)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)干(gan)(gan)部(bu)(bu)工(gong)(gong)作(zuo)經歷。主(zhu)要(yao)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)干(gan)(gan)部(bu)(bu)是指班長、團支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)書記，黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)書記，校學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)會（研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)會）或院系學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)會（研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)會）主(zhu)席、秘書長、部(bu)(bu)長及以上職務，熱愛學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)工(gong)(gong)作(zuo)，具備(bei)崗位所需(xu)條件(jian)和能(neng)力。

6、符(fu)合山東省(sheng)事業單位公開招(zhao)聘工作人員的其他相關規定和條件。

（二）崗位條件：

具體招(zhao)聘崗位、專業、人(ren)數(shu)及條件詳見《省屬事業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘工作人(ren)員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰(fa)和曾被開除公職(zhi)的人(ren)(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考和事業單位公開招聘(pin)中被認定有(you)嚴重違紀違規(gui)行(xing)為(wei)且不(bu)(bu)得(de)報考的人(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制普(pu)通(tong)高校非應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生、現役(yi)軍人(ren)(ren)，以及法(fa)律(lv)規(gui)定不(bu)(bu)得(de)聘(pin)用的其他情形的人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能報考與本人(ren)(ren)有(you)應(ying)(ying)(ying)回避親屬關系的崗位。

（四）招聘崗位對工作(zuo)經(jing)歷有明(ming)確要求的(de)，應(ying)(ying)聘人(ren)員需(xu)提供相應(ying)(ying)的(de)工作(zuo)經(jing)歷證明(ming)。高校畢(bi)業生在校期間(jian)的(de)社會實踐(jian)、實習、兼(jian)職等(deng)不作(zuo)為工作(zuo)經(jing)歷，工作(zuo)經(jing)歷年限按足年足月(yue)累計(ji)，以2015年9月(yue)1日為截止(zhi)日期。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)山東省人力資源(yuan)和社會(hui)保障廳網(wang)站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）、山東青年政治學院(yuan)網(wang)站(zhan)（//www.sdyu.edu.cn）面向社會(hui)發布(bu)招聘信(xin)息(xi)。

（二）報名

報(bao)名方(fang)式(shi)：以(yi)電子郵件方(fang)式(shi)將報(bao)名材料發送至rsk@sdyu.edu.cn，郵件主題欄為“應聘崗位(wei)+學歷層次+專業+姓名”，如(ru)：教師1+碩士(shi)研究生+思想政治教育+張某）。

報(bao)名時間：自簡章公布之日(ri)起15日(ri)內。

報名材料包括：

1、《山東青年政治學院公(gong)開(kai)招聘工(gong)作人員(yuan)報名(ming)登記表》或《山東青年政治學院公(gong)開(kai)招聘輔(fu)導員(yuan)報名(ming)登記表》及個人詳細簡(jian)歷。

2、全日(ri)制(zhi)普通高校(xiao)畢業(ye)生應聘的，提交(jiao)就(jiu)業(ye)推薦表（或能夠(gou)正常畢業(ye)的證(zheng)明），并(bing)于(yu)2015年7月31日(ri)前(qian)取得相應學(xue)歷學(xue)位證(zheng)書(shu)。

3、海(hai)外留學人員應聘的，必須提供(gong)經教育部留學服務中心出(chu)具的《國外學歷學位認證書》。

4、在職(zhi)人員應聘(pin)的，提交有用人權限(xian)部門或單位出(chu)具的同意(yi)應聘(pin)介(jie)紹(shao)信。

5、應聘輔導員(yuan)崗位(wei)的，還(huan)需提交由(you)學(xue)校（工作單位(wei)）黨組織開(kai)具的中(zhong)共黨員(yuan)、主(zhu)要學(xue)生(sheng)干部等相關證明材料(liao)。

以(yi)上所(suo)有材(cai)料報名可提供(gong)影印件或掃描件，原件及復(fu)印件等須(xu)在(zai)報到面試時(shi)提供(gong)。

每人(ren)(ren)限報一個崗位，報名結束后(hou)，如招(zhao)聘崗位的(de)(de)應聘人(ren)(ren)數達不到(dao)比(bi)例(li)，計劃招(zhao)聘1人(ren)(ren)的(de)(de)，原則上(shang)取消招(zhao)聘計劃。計劃招(zhao)聘2人(ren)(ren)以上(shang)的(de)(de)，按規(gui)定的(de)(de)比(bi)例(li)相應核減計劃。

（三(san)）資格審查：對應聘人員(yuan)的(de)資格審查工(gong)(gong)作，貫(guan)穿招聘工(gong)(gong)作的(de)全過(guo)程(cheng)。應聘人員(yuan)需如實(shi)填寫、提交相關個人信息資料(liao)。應聘人員(yuan)提供的(de)相關材(cai)料(liao)信息如有不(bu)實(shi)，一經發現取消其資格。

通過資格審查的(de)人員名單將在(zai)學校人事(shi)(shi)處網(wang)站上公布，應聘人員需按(an)時到(dao)學校人事(shi)(shi)處（辦(ban)公樓102）辦(ban)理相關(guan)筆試手(shou)續，并領取(qu)準考證，逾期不報到(dao)者視(shi)為棄權。

（四）考試(shi)內容和(he)方法

1、根據(ju)省屬事業單位(wei)公開招聘有(you)關規定，招聘初(chu)級專(zhuan)業技術崗位(wei)人員，采取筆(bi)試和面試相結合的方式(shi)。

（1）筆試

筆試(shi)(shi)(shi)(shi)采取統一考試(shi)(shi)(shi)(shi)、統一標(biao)準(zhun)、統一閱卷的方(fang)式(shi)進行，總(zong)分為100分。輔(fu)導(dao)員(yuan)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)主要測試(shi)(shi)(shi)(shi)應(ying)聘人(ren)員(yuan)所必需的公(gong)(gong)共(gong)基礎知(zhi)識和與(yu)輔(fu)導(dao)員(yuan)工作崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)相關的知(zhi)識。其他(ta)初級崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)主要測試(shi)(shi)(shi)(shi)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)相關專業知(zhi)識。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)設定最低(di)合格分數線60分。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后及時公(gong)(gong)布筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)及面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選名單。

達到筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合(he)格分數(shu)(shu)線的(de)應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，根(gen)據招聘計劃(hua)和(he)招聘崗位按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績由高分到低分按(an)規定的(de)比例依次確(que)定面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)合(he)格人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)出(chu)現(xian)空(kong)缺(que)的(de)崗位，取(qu)消招聘計劃(hua)。達不到規定比例的(de)，按(an)實有(you)合(he)格人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)確(que)定。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)時間、地點通過山東(dong)青(qing)年政治學院人(ren)(ren)(ren)事(shi)處網站另行通知。

（2）面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)總分(fen)(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)(fen)。輔導員(yuan)崗位(wei)的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)要采取(qu)專家面(mian)(mian)談、答(da)辯(bian)和心理(li)測試(shi)(shi)相結(jie)合的(de)(de)(de)(de)方式，主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)要測試(shi)(shi)應聘(pin)人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)敬業(ye)(ye)精神(shen)、組(zu)(zu)織協調能(neng)力(li)、對大學(xue)(xue)生的(de)(de)(de)(de)教育(yu)管理(li)能(neng)力(li)以及對突發(fa)事件的(de)(de)(de)(de)處理(li)能(neng)力(li)等(deng)(deng)。其(qi)它(ta)崗位(wei)的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)要采取(qu)試(shi)(shi)講(jiang)和答(da)辯(bian)（專業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)測試(shi)(shi)）的(de)(de)(de)(de)方式，主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)要通過表達(da)能(neng)力(li)、教學(xue)(xue)方法、教學(xue)(xue)組(zu)(zu)織等(deng)(deng)方面(mian)(mian)測評應聘(pin)人員(yuan)是否具備教師等(deng)(deng)崗位(wei)的(de)(de)(de)(de)基(ji)本素質和基(ji)本技(ji)(ji)能(neng)，考察應聘(pin)人員(yuan)專業(ye)(ye)知(zhi)識、業(ye)(ye)務(wu)能(neng)力(li)、科研能(neng)力(li)等(deng)(deng)是否符(fu)合學(xue)(xue)科專業(ye)(ye)建設的(de)(de)(de)(de)需要及專業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)等(deng)(deng)。其(qi)中試(shi)(shi)講(jiang)占60%，答(da)辯(bian)（專業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)測試(shi)(shi)）占40%。對面(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)達(da)不到(dao)規定(ding)比(bi)例的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)，設定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)(fen)，達(da)到(dao)面(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)(fen)數線方可進入考察體檢范圍。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束(shu)后(hou)當場公布。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)和(he)面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)各(ge)占50%的(de)比例(li)百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均計算(suan)到(dao)小數點(dian)后兩位數，尾數四舍(she)五入。根據考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，確定進入考察(cha)、體(ti)檢范圍人(ren)(ren)選。同一崗位應(ying)聘人(ren)(ren)員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)并列的(de)，則按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)確定人(ren)(ren)選。

面試工(gong)作原則(ze)上在筆試成績公布后(hou)10日內完成，具體時(shi)間(jian)、地點另行通知。

2、根據省屬事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招聘的(de)有關(guan)規定，經(jing)批準，具(ju)有博士學習(xi)經(jing)歷或具(ju)有高級專業(ye)技術(shu)職務資格人員的(de)招聘采取簡(jian)化(hua)程序直(zhi)接(jie)面(mian)試(shi)的(de)方式(shi)組(zu)織，按(an)報名(ming)實有合格人數確定面(mian)試(shi)人選。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采取試(shi)(shi)(shi)(shi)講和答辯(bian)(bian)方(fang)(fang)式進(jin)行(xing)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)時間30分(fen)鐘以內。試(shi)(shi)(shi)(shi)講由應(ying)聘(pin)人(ren)員按(an)指定參(can)考教材和具體(ti)要求講授(shou)的章節(jie)進(jin)行(xing)講授(shou)（20分(fen)鐘-30分(fen)鐘左(zuo)右，要求板書講授(shou)，不用電腦課件，提前準(zhun)備教案并(bing)現場(chang)提交）。主要通過表達(da)能(neng)(neng)力(li)、教學方(fang)(fang)法(fa)、教學組織等(deng)方(fang)(fang)面(mian)(mian)測評應(ying)聘(pin)人(ren)員是否(fou)具備教師等(deng)崗位的基(ji)本(ben)素(su)質和基(ji)本(ben)技能(neng)(neng)。答辯(bian)(bian)主要考察(cha)應(ying)聘(pin)人(ren)員的專業(ye)(ye)知識(shi)、業(ye)(ye)務能(neng)(neng)力(li)、科(ke)(ke)研能(neng)(neng)力(li)等(deng)是否(fou)符(fu)合(he)(he)學科(ke)(ke)專業(ye)(ye)建(jian)設的需要等(deng)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，試(shi)(shi)(shi)(shi)講占60%，答辯(bian)(bian)占40%，按(an)百分(fen)制匯總平均出最后(hou)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)得(de)分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)實行(xing)現場(chang)評分(fen)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)當場(chang)公(gong)布，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)即為總成(cheng)績(ji)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)設定合(he)(he)格分(fen)數線為70分(fen)，達(da)到面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格分(fen)數線的方(fang)(fang)可進(jin)入考察(cha)、體(ti)檢范圍。

面試時(shi)間、地(di)點另(ling)行通知。

（五）考察體檢

按照招聘崗位，根據應(ying)聘人員(yuan)考(kao)(kao)試總成績(ji)，由高分到低(di)分以招聘人數(shu)1：1.2的比例(li)確定進(jin)入考(kao)(kao)察范圍(wei)人選。學校(xiao)成立考(kao)(kao)察、體檢工作(zuo)小(xiao)組，具體負責考(kao)(kao)察工作(zuo)。

考察采取查閱(yue)檔(dang)案、個別談(tan)話的方式進行，主要考察擬聘(pin)用人(ren)員思(si)想(xiang)政治表(biao)現(xian)、道德品質、業務能力、工作實(shi)績等(deng)方面的情(qing)況。并(bing)對應聘(pin)人(ren)員是否符(fu)合規(gui)定的崗(gang)位資(zi)格(ge)條件，提(ti)供(gong)相(xiang)關信息(xi)、材料是否真實(shi)準確(que)等(deng)進行復審(shen)。

對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。在指定的省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的(de)通(tong)知(zhi)》（人社(she)部發〔2010〕19號）執(zhi)行(xing)，國(guo)家另有(you)規(gui)定(ding)的(de)從(cong)其(qi)規(gui)定(ding)。按規(gui)定(ding)需要復(fu)(fu)檢的(de)，不得在(zai)原體檢醫院進行(xing)。復(fu)(fu)檢只能進行(xing)1次，結果以復(fu)(fu)檢結論為(wei)準。

應聘人員未按照規定時間(jian)、地(di)點參加體(ti)(ti)檢(jian)的(de)(de)，視(shi)為(wei)自動放(fang)棄(qi)。對放(fang)棄(qi)考(kao)(kao)察、體(ti)(ti)檢(jian)資格或考(kao)(kao)察、體(ti)(ti)檢(jian)不合格人員造(zao)成(cheng)的(de)(de)空缺(que)，可從(cong)其他進入(ru)同一崗(gang)位考(kao)(kao)察、體(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍的(de)(de)人員中依次等額(e)遞補。

（六）公示、聘用

對考(kao)試、考(kao)察(cha)、體檢(jian)合(he)格的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在省人(ren)力資(zi)源和社(she)會保(bao)障廳網站統一公(gong)示，公(gong)示期(qi)(qi)為7個工作日。公(gong)示無異議的(de)，報省人(ren)力資(zi)源和社(she)會保(bao)障廳審核備(bei)案，符合(he)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)條(tiao)件的(de)，發放《事(shi)業單位(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備(bei)案通(tong)知書(shu)》，憑(ping)《事(shi)業單位(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備(bei)案通(tong)知書(shu)》辦理相關(guan)(guan)手續，聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)和受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規(gui)定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)事(shi)關(guan)(guan)系。受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規(gui)定實行(xing)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)，期(qi)(qi)滿合(he)格的(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)格的(de)解(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。

五、待遇

受(shou)聘人員享(xiang)受(shou)國(guo)家規(gui)定的待遇(yu)和學校在職職工福利(li)待遇(yu)。

六、聯系人及聯系方式

通訊(xun)地址(zhi)：山東(dong)省(sheng)濟(ji)南市(shi)經十東(dong)路31699號（東(dong)校區）。

山東(dong)青年政治學院人(ren)事處（辦公樓102房間）。

聯系(xi)人：崔(cui)老師，聯系(xi)電(dian)話：0531-58997106。

郵(you)編：250103，電子郵(you)箱：rsk@sdyu.edu.cn。

七、其他

未盡(jin)事(shi)宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(hui)保障廳《關于2014年省屬事(shi)業單位(wei)公開招聘工作人員(yuan)有關問題的通知》（魯人社發〔2015〕12號）的相關規定(ding)執行。

山東青年政治學院

2015年7月23日(ri)