4399免费视频

一、招聘單位簡介

山(shan)東(dong)青年(nian)政治學(xue)院是經國(guo)家(jia)教育(yu)部批準設立的(de)(de)公辦全日制普通本科(ke)院校(xiao)(xiao)，也(ye)是全國(guo)唯一一所本科(ke)層次的(de)(de)地方青年(nian)政治院校(xiao)(xiao)。辦學(xue)基礎是創建于1949年(nian)的(de)(de)山(shan)東(dong)省團校(xiao)(xiao)，迄(qi)今已有(you)六十余(yu)年(nian)的(de)(de)辦學(xue)歷史。學(xue)校(xiao)(xiao)分東(dong)、西兩個校(xiao)(xiao)區，占地面積(ji)(ji)1040畝，校(xiao)(xiao)舍建筑總面積(ji)(ji)27.5萬(wan)平方米(mi)，固定資產總值(zhi)7.4億元。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資(zi)源和社(she)會保(bao)障廳(ting)《關(guan)于2015年省屬事業(ye)單位(wei)(wei)(wei)公開(kai)招聘工作人員(yuan)有關(guan)問題的通知》（魯人社(she)發〔2015〕12號）文件要求，結合(he)實際工作需(xu)要，山東青年政治(zhi)學院擬面向社(she)會公開(kai)招聘工作人員(yuan)14名，均為初級專(zhuan)業(ye)技(ji)術崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。具(ju)體崗(gang)位(wei)(wei)(wei)及條件詳見《省屬事業(ye)單位(wei)(wei)(wei)公開(kai)招聘工作人員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)匯(hui)總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有(you)中(zhong)華人(ren)民共和(he)國國籍。

2、遵守憲法和(he)法律(lv)。

3、身心健康，熱愛高等教育事業，具備良(liang)好的品行(xing)和職業道(dao)德。

4、初級崗位應聘(pin)者(zhe)年(nian)齡原則上應在(zai)40周歲以(yi)下（1974年(nian)7月(yue)23日以(yi)后出生）。

5、應聘(pin)輔導(dao)員(yuan)崗位的人員(yuan)，除其他(ta)條件外，還應具(ju)備以下條件：①中共黨(dang)(dang)員(yuan)。②在大學(xue)或(huo)(huo)研(yan)究生學(xue)習期間具(ju)有(you)一年以上主要學(xue)生干部工作(zuo)經歷。主要學(xue)生干部是指(zhi)班長、團支部書記，黨(dang)(dang)支部書記，校學(xue)生會（研(yan)究生會）或(huo)(huo)院系學(xue)生會（研(yan)究生會）主席、秘書長、部長及以上職務，熱愛學(xue)生工作(zuo)，具(ju)備崗位所需條件和能力(li)。

6、符合山東省事(shi)業單位公開招聘工作(zuo)人(ren)員的其(qi)他(ta)相關規定和條(tiao)件。

（二）崗位條件：

具體招(zhao)聘(pin)(pin)崗位、專業(ye)、人數及條件詳見(jian)《省屬事業(ye)單位公開招(zhao)聘(pin)(pin)工作人員(yuan)崗位匯總表》。

（三）曾(ceng)(ceng)受過刑(xing)事處罰和曾(ceng)(ceng)被開除公職的(de)人(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招(zhao)(zhao)考和事業單位公開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)中(zhong)被認定(ding)有(you)嚴重違紀違規行為且不得報考的(de)人(ren)員(yuan)，在讀(du)全日制普(pu)通高(gao)校非應(ying)屆畢業生、現役軍人(ren)，以(yi)及法律規定(ding)不得聘(pin)(pin)(pin)用的(de)其(qi)他情形(xing)的(de)人(ren)員(yuan)不得應(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)不能報考與(yu)本人(ren)有(you)應(ying)回避(bi)親屬關系的(de)崗位。

（四）招聘崗(gang)位對工作經(jing)(jing)歷(li)有明(ming)確要求的(de)，應聘人員(yuan)需提(ti)供相應的(de)工作經(jing)(jing)歷(li)證(zheng)明(ming)。高校畢業(ye)生(sheng)在校期間的(de)社會(hui)實踐、實習、兼職(zhi)等不(bu)作為工作經(jing)(jing)歷(li)，工作經(jing)(jing)歷(li)年限按足年足月累計(ji)，以(yi)2015年9月1日為截止(zhi)日期。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)山東省人(ren)力資源和(he)社會保障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）、山東青年(nian)政治學(xue)院(yuan)網站(zhan)（//www.sdyu.edu.cn）面向社會發(fa)布(bu)招聘信(xin)息(xi)。

（二）報名

報名(ming)方式：以(yi)電子郵件方式將報名(ming)材(cai)料發送至rsk@sdyu.edu.cn，郵件主題欄為“應聘崗位+學歷層次+專業+姓名(ming)”，如：教師(shi)1+碩士研究生+思想政(zheng)治教育+張某）。

報名時間(jian)：自簡章公布之日起15日內。

報名材料包括：

1、《山東(dong)青(qing)年(nian)政治學院(yuan)公開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員(yuan)報(bao)名登(deng)記(ji)表》或《山東(dong)青(qing)年(nian)政治學院(yuan)公開招(zhao)聘輔(fu)導員(yuan)報(bao)名登(deng)記(ji)表》及個人(ren)詳細簡歷。

2、全(quan)日(ri)制普通高(gao)校畢業生應聘的，提(ti)交就業推薦表（或能夠(gou)正(zheng)常畢業的證明），并于2015年7月(yue)31日(ri)前取得相(xiang)應學歷學位證書。

3、海外(wai)留學(xue)人員(yuan)應聘的，必須提供(gong)經教育(yu)部留學(xue)服務(wu)中(zhong)心(xin)出具的《國外(wai)學(xue)歷(li)學(xue)位認證書》。

4、在(zai)職人員應聘的(de)(de)，提交(jiao)有(you)用人權限部門或單位(wei)出(chu)具的(de)(de)同(tong)意應聘介紹信。

5、應(ying)聘輔導員(yuan)(yuan)崗位的(de)，還需提交(jiao)由學校（工作單(dan)位）黨(dang)組織(zhi)開具的(de)中共(gong)黨(dang)員(yuan)(yuan)、主要學生(sheng)干部(bu)等相關證明材料。

以上所有(you)材料報名可提供影印件或掃描件，原件及復印件等須(xu)在報到(dao)面試時提供。

每人限(xian)報(bao)一個崗(gang)位(wei)，報(bao)名結束后，如招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)的應聘(pin)人數(shu)達不(bu)到比(bi)例，計(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)1人的，原則上取消招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)。計(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)2人以上的，按規(gui)定的比(bi)例相(xiang)應核減(jian)計(ji)劃(hua)。

（三）資格審查：對應聘人員(yuan)的資格審查工作(zuo)，貫穿招(zhao)聘工作(zuo)的全過(guo)程。應聘人員(yuan)需如實填寫、提交相關(guan)個人信(xin)息資料(liao)。應聘人員(yuan)提供的相關(guan)材料(liao)信(xin)息如有不實，一經發現(xian)取消其資格。

通過(guo)資格審(shen)查(cha)的人員(yuan)(yuan)名單將在學(xue)校(xiao)人事處網(wang)站上公布，應(ying)聘人員(yuan)(yuan)需按(an)時到學(xue)校(xiao)人事處（辦(ban)公樓(lou)102）辦(ban)理相(xiang)關筆試手續，并領取準考證，逾期(qi)不報到者(zhe)視為棄權(quan)。

（四）考(kao)試內(nei)容和方法

1、根據省屬事業單位公開(kai)招聘有關規定(ding)，招聘初級(ji)專業技術崗位人員，采取筆試(shi)和面試(shi)相(xiang)結合(he)的方式。

（1）筆試

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)采取統一考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)、統一標準、統一閱卷的(de)方(fang)式進行，總分為100分。輔導員(yuan)崗(gang)位(wei)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)主要(yao)測試(shi)(shi)(shi)(shi)應(ying)聘人員(yuan)所必需的(de)公(gong)共基(ji)礎知識和與(yu)輔導員(yuan)工作崗(gang)位(wei)相關的(de)知識。其他初級崗(gang)位(wei)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)主要(yao)測試(shi)(shi)(shi)(shi)崗(gang)位(wei)相關專業知識。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)設定(ding)最低合格分數線60分。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后及時公(gong)布筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)及面試(shi)(shi)(shi)(shi)人選名單。

達到(dao)(dao)(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格分數(shu)線的應聘(pin)(pin)人(ren)員，根(gen)據招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃和招(zhao)聘(pin)(pin)崗位按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成績由高分到(dao)(dao)(dao)低分按(an)規定的比例依次(ci)確(que)定面(mian)試(shi)(shi)人(ren)選。筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格人(ren)數(shu)出現空缺的崗位，取消招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃。達不到(dao)(dao)(dao)規定比例的，按(an)實有合(he)格人(ren)數(shu)確(que)定。筆(bi)試(shi)(shi)時間、地點通(tong)(tong)過(guo)山東(dong)青年政治學院(yuan)人(ren)事處網站(zhan)另行通(tong)(tong)知。

（2）面試

面(mian)試(shi)(shi)(shi)總(zong)分為100分。輔導員(yuan)(yuan)崗(gang)位(wei)的面(mian)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)(zhu)要采(cai)取專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家面(mian)談(tan)、答辯和心理(li)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)相結合(he)的方式(shi)，主(zhu)(zhu)要測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)應聘人員(yuan)(yuan)的敬(jing)業(ye)(ye)精(jing)神、組(zu)織協調能(neng)力(li)、對大(da)學(xue)生的教育管理(li)能(neng)力(li)以及(ji)對突發事件的處理(li)能(neng)力(li)等(deng)(deng)。其它崗(gang)位(wei)的面(mian)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)(zhu)要采(cai)取試(shi)(shi)(shi)講和答辯（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）的方式(shi)，主(zhu)(zhu)要通過表(biao)達能(neng)力(li)、教學(xue)方法、教學(xue)組(zu)織等(deng)(deng)方面(mian)測(ce)(ce)評應聘人員(yuan)(yuan)是否具備教師等(deng)(deng)崗(gang)位(wei)的基本素質和基本技(ji)能(neng)，考察應聘人員(yuan)(yuan)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)知識、業(ye)(ye)務能(neng)力(li)、科(ke)研能(neng)力(li)等(deng)(deng)是否符(fu)合(he)學(xue)科(ke)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)建設的需要及(ji)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)等(deng)(deng)。其中試(shi)(shi)(shi)講占60%，答辯（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)）占40%。對面(mian)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)達不到規定(ding)比例的崗(gang)位(wei)，設定(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)格分數(shu)線60分，達到面(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)格分數(shu)線方可進入(ru)考察體檢范(fan)圍。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績在面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后當場公布。

面(mian)試(shi)結束后(hou)，按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比例百分制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數(shu)點(dian)后(hou)兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入。根(gen)據考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，確(que)定進入考(kao)察、體檢范(fan)圍人選(xuan)。同一崗位應聘(pin)人員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的，則按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高分到低分確(que)定人選(xuan)。

面試(shi)工作原則上在筆試(shi)成績公布后10日內完成，具體時間、地點另(ling)行通知。

2、根據省(sheng)屬(shu)事(shi)業單位公開招(zhao)聘(pin)的(de)有關規定，經(jing)批準，具有博士學習(xi)經(jing)歷或(huo)具有高(gao)級專(zhuan)業技術職務(wu)資格人(ren)員的(de)招(zhao)聘(pin)采取簡化(hua)程序(xu)直接面試的(de)方式(shi)組(zu)織，按報名實有合格人(ren)數確定面試人(ren)選。

面試(shi)采取試(shi)講(jiang)和(he)答辯方式進(jin)(jin)行(xing)，面試(shi)時間30分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘以(yi)內。試(shi)講(jiang)由應聘(pin)人員按指定(ding)參考(kao)教(jiao)(jiao)材和(he)具體(ti)(ti)要求(qiu)講(jiang)授的章節進(jin)(jin)行(xing)講(jiang)授（20分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘-30分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘左右，要求(qiu)板書(shu)講(jiang)授，不用電腦(nao)課件，提(ti)前準備(bei)教(jiao)(jiao)案并現場(chang)提(ti)交）。主要通過表達能(neng)(neng)力(li)、教(jiao)(jiao)學方法、教(jiao)(jiao)學組(zu)織等方面測評應聘(pin)人員是否具備(bei)教(jiao)(jiao)師等崗位的基本(ben)素質和(he)基本(ben)技(ji)能(neng)(neng)。答辯主要考(kao)察(cha)(cha)應聘(pin)人員的專業知識、業務能(neng)(neng)力(li)、科研(yan)能(neng)(neng)力(li)等是否符合(he)學科專業建設的需要等。面試(shi)總(zong)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，試(shi)講(jiang)占(zhan)60%，答辯占(zhan)40%，按百分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)制匯總(zong)平(ping)均(jun)出最后面試(shi)得(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)。面試(shi)實行(xing)現場(chang)評分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，面試(shi)成績(ji)在面試(shi)結束后當(dang)場(chang)公布(bu)，面試(shi)成績(ji)即(ji)為(wei)總(zong)成績(ji)。面試(shi)成績(ji)設定(ding)合(he)格(ge)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)數線為(wei)70分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，達到(dao)面試(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)數線的方可進(jin)(jin)入考(kao)察(cha)(cha)、體(ti)(ti)檢(jian)范圍。

面試時(shi)間、地點另(ling)行通知(zhi)。

（五）考察體檢

按(an)照招(zhao)聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人員(yuan)考試總成(cheng)績，由高(gao)分到(dao)低分以招(zhao)聘(pin)人數1：1.2的比(bi)例(li)確定進入(ru)考察范圍人選。學校成(cheng)立(li)考察、體檢(jian)工作(zuo)小(xiao)組，具體負責考察工作(zuo)。

考察(cha)采(cai)取查(cha)閱檔案、個別談(tan)話的方(fang)式進行(xing)，主要考察(cha)擬聘(pin)用(yong)人(ren)員思想政治(zhi)表現、道(dao)德(de)品質、業務(wu)能(neng)力、工作實績等方(fang)面的情況(kuang)。并對應(ying)聘(pin)人(ren)員是(shi)否(fou)符合規定(ding)的崗(gang)位資(zi)格(ge)條件(jian)，提供相(xiang)關信(xin)息、材料是(shi)否(fou)真(zhen)實準(zhun)確(que)等進行(xing)復審。

對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。在指定的省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的(de)(de)通(tong)知》（人社部(bu)發〔2010〕19號）執行，國家另有(you)規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)從其規(gui)(gui)(gui)定(ding)。按規(gui)(gui)(gui)定(ding)需要復(fu)檢的(de)(de)，不得在原體檢醫(yi)院進(jin)行。復(fu)檢只(zhi)能(neng)進(jin)行1次，結果以復(fu)檢結論為準(zhun)。

應聘(pin)人員(yuan)未按照規定時間、地點參加(jia)體檢(jian)的(de)(de)，視為自(zi)動放(fang)(fang)棄。對放(fang)(fang)棄考察(cha)、體檢(jian)資格或考察(cha)、體檢(jian)不(bu)合(he)格人員(yuan)造成的(de)(de)空缺(que)，可從其他進入同(tong)一崗位考察(cha)、體檢(jian)范(fan)圍的(de)(de)人員(yuan)中(zhong)依次(ci)等額遞(di)補(bu)。

（六）公示、聘用

對(dui)考試、考察、體檢合格(ge)的(de)擬聘用人(ren)員，在省(sheng)人(ren)力(li)資源和社(she)會保障廳(ting)網站統一公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7個工作日(ri)。公示(shi)無(wu)異議的(de)，報省(sheng)人(ren)力(li)資源和社(she)會保障廳(ting)審核(he)備(bei)(bei)案(an)，符(fu)合聘用條件(jian)的(de)，發放《事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘人(ren)員備(bei)(bei)案(an)通知(zhi)(zhi)書》，憑《事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘人(ren)員備(bei)(bei)案(an)通知(zhi)(zhi)書》辦理(li)相關手(shou)續，聘用單(dan)位(wei)和受聘人(ren)員按規(gui)定(ding)簽(qian)訂聘用合同，確立人(ren)事關系。受聘人(ren)員按規(gui)定(ding)實(shi)行試用期(qi)，期(qi)滿合格(ge)的(de)正式聘用，不(bu)合格(ge)的(de)解除聘用合同。

五、待遇

受聘(pin)人員享受國家(jia)規定(ding)的待遇和(he)學校在(zai)職職工(gong)福利待遇。

六、聯系人及聯系方式

通訊地址：山(shan)東省(sheng)濟(ji)南市(shi)經十東路31699號(hao)（東校區）。

山東青年政(zheng)治學院(yuan)人事處（辦公樓102房間）。

聯系人：崔(cui)老師(shi)，聯系電話：0531-58997106。

郵(you)編：250103，電子郵(you)箱：rsk@sdyu.edu.cn。

七、其他

未盡事宜(yi)，按照省(sheng)(sheng)(sheng)委(wei)組織部(bu)、省(sheng)(sheng)(sheng)人力資源和社會保障(zhang)廳《關于2014年省(sheng)(sheng)(sheng)屬(shu)事業單位公(gong)開招聘工作人員有關問題的(de)通知》（魯人社發〔2015〕12號）的(de)相關規定(ding)執行。

山東青年政治學院

2015年7月23日