2015年日照市東港區招聘稅收協管員簡章
齊魯人才網 . 2016-09-09發布

根(gen)據工作需要,東港區面向(xiang)社會公開招(zhao)聘稅收協(xie)管員,現就有關事項公告如下:

一、招聘條件

1、擁護中國共產(chan)黨的領導,熱愛社會(hui)主(zhu)義(yi),遵紀守法(fa),品(pin)行端(duan)正。

2、普通高校全日制專科以上(shang)學歷,年齡(ling)25周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

3、身體健康。

4、具有(you)日照市常住戶口(kou)。

5、符合招聘崗(gang)位所需要(yao)的(de)專業等(deng)條(tiao)件。

現(xian)役軍人以及(ji)法律(lv)和政策規定不(bu)得應聘的(de)其他情形人員不(bu)能報考(kao)。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不(bu)能報考(kao),也不(bu)能用已取得的(de)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)作為(wei)條件報考(kao)。

二、招聘單位與數量

本次共為區國稅局、區地稅局招聘(pin)稅收協管員18名(ming)。

三、招聘程序

1、報名

報(bao)名時間(jian):2015年9月21日至23日,上午(wu)8:30—11:30,下午(wu)14:30—17:30。

報名地點:東港區人力資源和社會保障局一樓服務大廳(興海(hai)路(lu)50-1號),聯系(xi)電話(hua):0633-3663390(工作時間內)。

報(bao)(bao)名要求:報(bao)(bao)名時攜(xie)帶畢業證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(未就業的(de)(de))、身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)及以上(shang)所(suo)有證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件的(de)(de)復印件(A4紙)、戶口簿(或當地派出(chu)所(suo)戶籍證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明)、近期1寸同底(di)免冠彩照3張,報(bao)(bao)名與(yu)考試(shi)時使用的(de)(de)身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)必須一(yi)致,委托他(ta)人(ren)報(bao)(bao)名者,被(bei)委托人(ren)應持身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)等(deng)有效證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件。經審查合格(ge)人(ren)員填寫《東港區2015年公(gong)開招聘稅收協(xie)管(guan)員報(bao)(bao)名登記表(biao)》,繳(jiao)納(na)考務(wu)費40元(yuan)。

報名(ming)結束后,審查合(he)格人(ren)數(shu)達不到計劃招聘(pin)人(ren)數(shu)3倍的崗位,經招聘(pin)領導小組同意可按實(shi)有(you)人(ren)數(shu)參(can)加筆試(shi)、面試(shi),根據(ju)考試(shi)考核情況確定是否聘(pin)用。

2、考試

考試分筆試和面試。

(1)筆試。考(kao)試內(nei)容為公共(gong)基(ji)礎知識(shi)與寫(xie)作。考(kao)試采(cai)取閉(bi)卷(juan)方式(shi),滿分(fen)(fen)為100分(fen)(fen),時間(jian)120分(fen)(fen)鐘。

為(wei)保證新(xin)進人(ren)員基(ji)本素(su)質(zhi),筆試設(she)定最低合格分數(shu)線,由招聘領導小(xiao)組根據崗(gang)位(wei)招聘人(ren)數(shu)和筆試情況(kuang)確(que)定。

筆(bi)試時間為2015年10月(yue)11日(星期日)上午(wu)9:00—11:00,筆(bi)試地點另行通(tong)知。

考生請(qing)于10月(yue)9日工作時間內到報名處領(ling)取準(zhun)考證。

筆(bi)(bi)試結束后,根(gen)據筆(bi)(bi)試成績(ji),在合格分數(shu)(shu)線以上依招(zhao)聘(pin)崗位按(an)招(zhao)聘(pin)人數(shu)(shu)1:3的比例確(que)定擬(ni)進入(ru)面試人員名單(稅(shui)收崗位按(an)1:2的比例確(que)定)。筆(bi)(bi)試成績(ji)和擬(ni)進入(ru)面試人員名單在區人社局網(wang)站公布。

(2)面試。

面(mian)試采取結構化(hua)面(mian)試法(fa),主要測試應(ying)試人員(yuan)的(de)綜合分(fen)析、溝通應(ying)變、崗位匹(pi)配度、語言表(biao)達、形象氣(qi)質等方面(mian)的(de)情(qing)況(kuang),實行百分(fen)制。

面(mian)試(shi)時間、地點另行通知。面(mian)試(shi)費(fei)按規(gui)定收取。

面試結束后,按筆(bi)試成(cheng)績(ji)占50%、面試成(cheng)績(ji)占50%的比例,采(cai)用百分制計算考試總成(cheng)績(ji)。筆(bi)試成(cheng)績(ji)、面試成(cheng)績(ji)、總成(cheng)績(ji)均計算到小(xiao)數點后兩位數,尾數四舍五入。

四、考核體檢

根據(ju)考試總(zong)成(cheng)績等額確定考核(he)體(ti)檢人(ren)選(xuan),如總(zong)成(cheng)績相同,則(ze)按(an)筆試成(cheng)績高低確定,考試總(zong)成(cheng)績和考核(he)體(ti)檢人(ren)員名(ming)單張(zhang)榜(bang)公(gong)布。考核(he)體(ti)檢由(you)區(qu)人(ren)社局負責組(zu)織,體(ti)檢項目和標準參(can)照(zhao)錄用公(gong)務員的有(you)關規(gui)定執行,體(ti)檢費用自理。考核(he)、體(ti)檢不(bu)合(he)格(ge)形成(cheng)的空缺,經(jing)招(zhao)聘領導(dao)小組(zu)審核(he)同意后,可依(yi)次等額遞補(bu)。

五、聘用及待遇

經考(kao)試、考(kao)核、體(ti)檢合格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan),經3天公示無異(yi)議(yi)的(de),辦理相關手續(xu)。招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)由(you)主管部門管理,實行(xing)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)制,檔(dang)案由(you)區人(ren)才交(jiao)流中心(xin)托管,試用(yong)(yong)期(qi)(qi)三個(ge)月,期(qi)(qi)滿(man)(man)經考(kao)核合格(ge)與用(yong)(yong)人(ren)單位簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(首聘(pin)(pin)期(qi)(qi)一(yi)年(nian))。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)(man)后(hou),經考(kao)核合格(ge)的(de)可繼續(xu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong),不合格(ge)的(de)予以辭退(tui)。所聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)工資待(dai)(dai)遇(yu)按東港區編外聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)統一(yi)待(dai)(dai)遇(yu)執行(xing),聘(pin)(pin)用(yong)(yong)當年(nian)度實習期(qi)(qi)滿(man)(man)后(hou)月工資為2172元(含(han)住房公積金),按規定為其繳納養老、醫(yi)療、工傷、生育、失(shi)業等(deng)社會(hui)保險。

聘用期(qi)間,如遇政(zheng)策(ce)性清退,則按上級有(you)關政(zheng)策(ce)規定執行(xing)。

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