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為充分開發利用勞動力資源，更好的幫助創業者提高就業能力、創業能力和適應職業變化的能力，菏澤市牡丹區完善政策措施，加強培訓建設，開展技能培訓，提高勞動者就業能力。

一是加強(qiang)組織協調，完善(shan)政(zheng)策措(cuo)施。牡(mu)丹區(qu)把就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)作為一項重(zhong)要(yao)工作來抓，認真落(luo)實省廳(ting)《關于(yu)加強(qiang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)提高(gao)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)與(yu)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)的(de)意見(jian)》等有(you)關規(gui)定，成立了牡(mu)丹區(qu)“加強(qiang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)提高(gao)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)與(yu)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)”培(pei)訓(xun)(xun)項目領導(dao)小組，完善(shan)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)體(ti)系(xi)，落(luo)實培(pei)訓(xun)(xun)補貼政(zheng)策，加強(qiang)對定點培(pei)訓(xun)(xun)機構的(de)督導(dao)考核(he)，搭建就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)息和職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)服(fu)務(wu)平臺(tai)，高(gao)質量地完成就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)與(yu)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)培(pei)訓(xun)(xun)任(ren)務(wu)，全(quan)面提升城鄉勞動者的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)轉換能(neng)力(li)和創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)。

二是加強(qiang)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構建設(she)，實(shi)(shi)行實(shi)(shi)名制管(guan)理(li)(li)。各定(ding)點培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構建立(li)健全教學(xue)(xue)管(guan)理(li)(li)制度，嚴格(ge)(ge)按(an)照審定(ding)的教學(xue)(xue)計劃(hua)和(he)教學(xue)(xue)大綱(gang)開(kai)展(zhan)教學(xue)(xue)活動，按(an)規(gui)定(ding)程序和(he)要求考核合(he)格(ge)(ge)后，頒發(fa)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)合(he)格(ge)(ge)證書或職業資格(ge)(ge)證書。切實(shi)(shi)加強(qiang)就(jiu)業培(pei)(pei)訓(xun)(xun)實(shi)(shi)名制管(guan)理(li)(li)，依托就(jiu)業信(xin)息網絡(luo)和(he)基層勞動保(bao)障平臺，將培(pei)(pei)訓(xun)(xun)學(xue)(xue)員信(xin)息全部納入(ru)就(jiu)業信(xin)息管(guan)理(li)(li)系統。區人社部門加強(qiang)監督(du)管(guan)理(li)(li)，實(shi)(shi)行不定(ding)期(qi)抽查(cha)和(he)年度檢查(cha)評估，通過(guo)登陸就(jiu)業服務信(xin)息系統查(cha)詢(xun)、檔案臺帳(zhang)核實(shi)(shi)、電話(hua)調查(cha)、入(ru)戶(hu)走(zou)訪等形式開(kai)展(zhan)實(shi)(shi)名制檢查(cha)，規(gui)范(fan)辦學(xue)(xue)行為(wei)，確保(bao)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)質量。

三是開展(zhan)技(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，提(ti)高就業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)。首先(xian)，加(jia)強(qiang)城鎮新成長勞動力(li)就業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。各定點(dian)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構堅持貼近市場、服務就業(ye)(ye)(ye)的(de)辦學(xue)方向(xiang)，調整專業(ye)(ye)(ye)設置(zhi)，強(qiang)化(hua)技(ji)能(neng)訓(xun)(xun)練，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)期限長短結合(he)，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)層(ceng)次以初、中級技(ji)能(neng)為(wei)主，采取定單培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、崗(gang)前培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、校企合(he)作等(deng)形(xing)式，實現(xian)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)與就業(ye)(ye)(ye)的(de)有效對(dui)接，使(shi)未能(neng)繼續升學(xue)的(de)城鎮初、高中畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生，通過技(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)提(ti)升就業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)，憑畢(bi)結業(ye)(ye)(ye)證(zheng)書和職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)書就業(ye)(ye)(ye)。其次，大力(li)開展(zhan)失(shi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)再就業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。針(zhen)對(dui)失(shi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)年齡(ling)偏(pian)大、就業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)差的(de)實際，利用(yong)再就業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)基(ji)地(di)和培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構的(de)辦學(xue)條件，開展(zhan)微機、電焊、縫紉、廚師、面點(dian)等(deng)專業(ye)(ye)(ye)實用(yong)技(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，加(jia)大培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)力(li)度，落實補(bu)貼政(zheng)策，嚴格(ge)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)管理。

在區人力資源市(shi)場(chang)舉辦的(de)培訓(xun)(xun)(xun)班，期(qi)期(qi)爆(bao)滿(man)，收到良(liang)好的(de)社會效果。據悉，今年(nian)以(yi)來牡丹區已(yi)開(kai)(kai)辦技能培訓(xun)(xun)(xun)班18期(qi)，培訓(xun)(xun)(xun)人員達(da)到2100余人，創(chuang)業培訓(xun)(xun)(xun)已(yi)開(kai)(kai)展15期(qi)，培訓(xun)(xun)(xun)人員達(da)到370余人。