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目前中國的招聘市場已經從企業主導轉為求職者主導，各大網站今后的發展方向必然是為求職者提供更好的求職體驗，各大網站推出的特色功能主要應該以求職者的使用方便為主，誰能夠更好的抓住求職者的心，誰就能夠在未來的市場競爭中占據有利地位。

招(zhao)聘網(wang)站(zhan)數(shu)量眾多(duo)，如何挑選合適的(de)網(wang)站(zhan)才能找到心儀的(de)工作呢？小編通過對各(ge)大(da)招(zhao)聘網(wang)站(zhan)的(de)調查(cha)，分析(xi)了各(ge)個網(wang)站(zhan)的(de)功能特點，供大(da)家參考。

★表(biao)示特色功能，√表(biao)示有此(ci)功能，×表(biao)示無此(ci)功能。

以(yi)上分析了綜合類招聘網站（如齊魯(lu)人才網）、垂直類招聘網站（拉勾(gou)網）、分類信息網站（如58同城），在網站功能方(fang)(fang)面，傳(chuan)統類招聘網站更(geng)有優勢，在特(te)色(se)(se)方(fang)(fang)面，齊魯(lu)人才網以(yi)8個特(te)色(se)(se)功能位居第(di)一，而(er)58同城則因為沒有特(te)色(se)(se)功能而(er)排(pai)在最后(hou)。

由此(ci)看來(lai)，綜(zong)合分類網站一(yi)方(fang)面(mian)受(shou)(shou)到新興垂直招聘(pin)網站的(de)競爭(zheng)，一(yi)方(fang)面(mian)受(shou)(shou)到專業招聘(pin)網站的(de)排擠。優勢只(zhi)(zhi)剩(sheng)下倚老賣老的(de)品牌(pai)優勢。如(ru)果只(zhi)(zhi)靠一(yi)味(wei)砸錢來(lai)“賣弄”，將持續入(ru)不(bu)敷出。而對于(yu)專業求職招聘(pin)網站來(lai)說，優勝劣汰的(de)局面(mian)愈演愈烈，誰能(neng)(neng)夠將服務(wu)、功能(neng)(neng)做的(de)更細、更嚴謹，誰就(jiu)能(neng)(neng)笑到最后。