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目前中國的招聘市場已經從企業主導轉為求職者主導，各大網站今后的發展方向必然是為求職者提供更好的求職體驗，各大網站推出的特色功能主要應該以求職者的使用方便為主，誰能夠更好的抓住求職者的心，誰就能夠在未來的市場競爭中占據有利地位。

招聘(pin)網(wang)站(zhan)(zhan)數量眾多(duo)，如何(he)挑選合適的網(wang)站(zhan)(zhan)才能找到心儀的工作呢(ni)？小編通過對各(ge)大招聘(pin)網(wang)站(zhan)(zhan)的調查，分析了各(ge)個網(wang)站(zhan)(zhan)的功(gong)能特點，供大家參考。

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由此看(kan)來(lai)，綜(zong)合(he)分類網站(zhan)一方面(mian)受(shou)到(dao)新(xin)興垂直招聘網站(zhan)的競爭，一方面(mian)受(shou)到(dao)專業招聘網站(zhan)的排擠(ji)。優(you)(you)勢只(zhi)剩下倚老(lao)賣老(lao)的品牌優(you)(you)勢。如果只(zhi)靠一味砸錢(qian)來(lai)“賣弄”，將持續入不敷出。而對于專業求職招聘網站(zhan)來(lai)說，優(you)(you)勝劣汰的局面(mian)愈演愈烈，誰能(neng)夠將服(fu)務、功能(neng)做的更(geng)細、更(geng)嚴謹(jin)，誰就能(neng)笑到(dao)最(zui)后(hou)。