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三(san)年前“占座考研記憶”，至(zhi)今想起，歷(li)(li)歷(li)(li)在目。本科大學(xue)生(sheng)就(jiu)業(ye)壓(ya)力越來越大，本以為(wei)考取研究(jiu)生(sheng)，可以緩(huan)解(jie)下就(jiu)業(ye)壓(ya)力。近期齊魯人(ren)才網在人(ren)力資源(yuan)年會上發布會的大數(shu)據顯示(shi)“碩士(shi)生(sheng)成為(wei)就(jiu)業(ye)難度最大的人(ren)群”，讓很(hen)(hen)多人(ren)看完，直接淚奔啊。理想很(hen)(hen)豐(feng)滿，現實(shi)很(hen)(hen)骨感，這(zhe)樣(yang)的現狀，這(zhe)樣(yang)的結論，對得起每(mei)天天不(bu)亮就(jiu)起床占座，冬天在陰面(mian)自習室帶(dai)著帽(mao)子手套(tao)上自習的心(xin)酸歲(sui)月(yue)嗎？

“學(xue)歷(li)越(yue)高，就(jiu)(jiu)業越(yue)容易”的觀念(nian)，一直都缺乏數據的驗證，大家普遍主觀都這(zhe)樣(yang)認為，就(jiu)(jiu)成了(le)流傳的真理(li)。這(zhe)個觀念(nian)也是誤(wu)導了(le)很多大學(xue)生在擇業和讀研之間做出錯誤(wu)的判斷。

市場供大于求，是造成碩士生就業難度大的主要因素。

山東省企業招(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)中，明確要求招(zhao)聘(pin)碩(shuo)士(shi)學位(wei)(wei)的(de)職位(wei)(wei)只(zhi)有(you)0.3%，要求是(shi)博士(shi)學位(wei)(wei)的(de)，僅(jin)僅(jin)只(zhi)有(you)0.03%。而(er)眾多求職者(zhe)中，研究生(sheng)已經占到(dao)了3.29%，博士(shi)生(sheng)占比0.04%。社會人(ren)群中碩(shuo)士(shi)生(sheng)越來越多，但(dan)是(shi)社會上提供的(de)就業機(ji)會卻相(xiang)對較少。

此刻，也許您(nin)會提出質疑，除了(le)要求博(bo)士學(xue)歷的職位外，剩余的適(shi)合本科、大專的職位研(yan)究生(sheng)同(tong)樣也可以(yi)勝任，這(zhe)樣來看研(yan)究生(sheng)的就(jiu)(jiu)業范圍是(shi)更廣闊了(le)。從人力(li)(li)資源專業角(jiao)度去分(fen)析，影響招聘就(jiu)(jiu)業的因素是(shi)多方(fang)面的，能力(li)(li)達到要求，未(wei)必就(jiu)(jiu)會被企業聘用。

在勞動產出同等的情況下，企業更傾向于聘用本科學歷的求職者。

齊魯(lu)人(ren)才網某知名雇(gu)主(zhu)品牌的(de)HR就談到(dao)：企(qi)(qi)業(ye)中除了科(ke)研(yan)類的(de)崗位，其他大(da)(da)多數崗位對學(xue)歷(li)的(de)要(yao)(yao)求并不是很高。在實際招聘(pin)(pin)中，本(ben)(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)和(he)研(yan)究生(sheng)(sheng)之間(jian)，反(fan)而更傾向于聘(pin)(pin)用本(ben)(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)。因為(wei)本(ben)(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)有年(nian)(nian)齡(ling)的(de)優(you)勢，提出的(de)薪資待(dai)遇也相對可以(yi)(yi)接受(shou)。除此之外，高學(xue)歷(li)的(de)研(yan)究生(sheng)(sheng)，眼(yan)光遠大(da)(da)，跳槽的(de)概(gai)率比較大(da)(da)。從齊魯(lu)人(ren)才網2016年(nian)(nian)數據來(lai)看(kan)，聘(pin)(pin)用一(yi)個(ge)碩士學(xue)歷(li)人(ren)才，企(qi)(qi)業(ye)平均需要(yao)(yao)支付5985元(yuan)的(de)月薪，而招聘(pin)(pin)一(yi)個(ge)本(ben)(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)平均需要(yao)(yao)支付4730元(yuan)的(de)月薪。并且(qie)近5年(nian)(nian)來(lai)，本(ben)(ben)(ben)科(ke)學(xue)歷(li)漲薪幅度最小。因此，盡管要(yao)(yao)求本(ben)(ben)(ben)科(ke)學(xue)歷(li)的(de)職位，研(yan)究生(sheng)(sheng)同樣可以(yi)(yi)勝任，但是企(qi)(qi)業(ye)HR更希望節省下(xia)一(yi)千多遠成本(ben)(ben)(ben)選(xuan)擇(ze)本(ben)(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)。

齊魯(lu)人(ren)才網大數據分析(xi)的(de)跳(tiao)槽周(zhou)期來看(kan)，學(xue)歷越(yue)高，跳(tiao)槽周(zhou)期越(yue)短(duan)，越(yue)喜歡(huan)跳(tiao)槽，博士除外。碩士學(xue)歷職(zhi)場(chang)人(ren)士，平均每2年多(duo)，就會(hui)有1次跳(tiao)槽，是跳(tiao)槽最頻繁的(de)一類人(ren)群。

經過全(quan)面的數(shu)據分(fen)析得出，山東省碩士生就業(ye)難度(du)最大(da)，難度(du)指數(shu)為4.29，其(qi)次是博士生，難度(du)指數(shu)為2.66。學歷(li)越高，就業(ye)難度(du)指數(shu)越大(da)，是總體趨勢。

研究生就業難度雖大，但是進入職場后漲薪的潛力遠遠大于本科生。

近(jin)年(nian)(nian)來擁有研究(jiu)生(sheng)學(xue)(xue)位的人(ren)數在飛速增(zeng)長，學(xue)(xue)位不是(shi)(shi)實(shi)力的證明(ming)，但并不是(shi)(shi)證明(ming)不了實(shi)力。碩士文憑(ping)不再是(shi)(shi)硬通貨(huo)，但是(shi)(shi)可以(yi)成(cheng)為你幾年(nian)(nian)后的敲門磚。山東(dong)省2016年(nian)(nian)沒(mei)有工作經驗(yan)的碩士生(sheng)平均月薪(xin)大約在4000-6000元，經過(guo)3-5年(nian)(nian)的學(xue)(xue)習成(cheng)長，實(shi)踐歷練(lian)，月薪(xin)就可以(yi)達到8000元以(yi)上，而擁有3-5年(nian)(nian)工作經驗(yan)的本科生(sheng)平均月薪(xin)只能達到5000元以(yi)上。數據表明(ming)，學(xue)(xue)歷越高，漲薪(xin)潛力越大。

國有企業、事業單位并不是高學歷人才的唯一出路，外資企業、私營企業也是研究生不錯的選擇

從齊魯(lu)人(ren)才網大數據來看(kan)，山(shan)東省外資企(qi)業(ye)(ye)(ye)和私(si)營企(qi)業(ye)(ye)(ye)為研究生提(ti)供的薪酬(chou)普(pu)遍要高(gao)(gao)于國有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)、事業(ye)(ye)(ye)單位很多。研究生完全沒有(you)必要再依戀“鐵飯碗”。政府機構(gou)、高(gao)(gao)校、科研院所(suo)、國企(qi)等所(suo)能提(ti)供的崗位畢竟太少。中國百強企(qi)業(ye)(ye)(ye)中也有(you)很多是私(si)營企(qi)業(ye)(ye)(ye)，私(si)營企(qi)業(ye)(ye)(ye)同樣能給高(gao)(gao)學歷人(ren)才提(ti)供更(geng)豐(feng)富的福(fu)利待遇(yu)和廣闊的發(fa)展空(kong)間。

如(ru)果重新給(gei)你(ni)三年時間，你(ni)是(shi)選(xuan)擇(ze)讀(du)研還(huan)是(shi)就(jiu)業？如(ru)果你(ni)選(xuan)擇(ze)了前者(zhe)，你(ni)是(shi)有機會去做更(geng)高一層的崗位工作，并且輕松就(jiu)把房貸(dai)給(gei)解決掉，而選(xuan)擇(ze)了后(hou)者(zhe)，這種幾率(lv)可是(shi)要少(shao)得多。

所以研(yan)究生真正的(de)優勢是提高了過上(shang)這種高質量(liang)生活的(de)概(gai)率。希望(wang)齊(qi)魯人才(cai)網以上(shang)大數據(ju)分析報告(gao)，能對(dui)您的(de)未來職業規劃和抉擇，有(you)一個指導(dao)幫(bang)助的(de)作用。