房地產行業競爭強勢難擋,服務業人才供不應求(圖)
齊魯人才網 . 2017-12-23發布

人才(cai)供需與就業競爭一直是社會(hui)(hui)各(ge)界(jie)普遍關注的(de)(de)大問(wen)題,也是社會(hui)(hui)發展的(de)(de)動力(li)(li)所在(zai)(zai)。據統計山(shan)(shan)東省人口(kou)總數約為(wei)(wei)9579.27萬(wan)人,人口(kou)數量(liang)在(zai)(zai)全國位(wei)居第(di)二,崗位(wei)競爭難度(du)可想(xiang)而知,那么在(zai)(zai)山(shan)(shan)東省內(nei)哪個行業的(de)(de)崗位(wei)吸引力(li)(li)最大,競爭指(zhi)數最高呢?近(jin)日由齊(qi)魯人才(cai)網聯合(he)主辦的(de)(de)第(di)八屆山(shan)(shan)東人力(li)(li)資源年會(hui)(hui)在(zai)(zai)濟(ji)南泉(quan)盈大酒店隆重召開!齊(qi)魯人才(cai)網創始人吳強在(zai)(zai)會(hui)(hui)中的(de)(de)數據演講成(cheng)為(wei)(wei)大會(hui)(hui)的(de)(de)一大亮點,演講中的(de)(de)數據量(liang)化(hua)引發了(le)各(ge)界(jie)權威人士的(de)(de)熱(re)點關注。

齊魯(lu)人才網通過對490個(ge)崗(gang)位和各(ge)個(ge)崗(gang)位求職人數(shu)的數(shu)據采(cai)集,根據求職人數(shu)/崗(gang)位提供(gong)數(shu),得出山東(dong)省崗(gang)位競爭指數(shu)排行榜。

2016年山東省崗位競爭指數排行

2016年山東省崗位競爭指數排行(二)

通過以上(shang)數(shu)據展示,從不(bu)同行(xing)(xing)業崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)來(lai)看,土木土建、房(fang)(fang)地產(chan)項(xiang)目(mu)經理、施(shi)工(gong)員(yuan)分(fen)別以89.37、71.93、71.38的(de)指(zhi)(zhi)數(shu)位(wei)居排(pai)(pai)行(xing)(xing)榜前三位(wei),其次是石油化(hua)(hua)工(gong)、房(fang)(fang)地產(chan)配(pei)套工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、化(hua)(hua)學(xue)實驗室研究員(yuan)/技術員(yuan)、化(hua)(hua)工(gong)技術、工(gong)程(cheng)項(xiang)目(mu)管理、會計、出納。不(bu)難看出,排(pai)(pai)名(ming)前10位(wei)的(de)行(xing)(xing)業中,房(fang)(fang)地產(chan)相關的(de)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)居半(ban),是省內競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)最(zui)高,吸引力最(zui)大的(de)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。相反,保(bao)潔(jie)/清(qing)潔(jie)工(gong)、按摩/足療、美容師(shi)(shi)、美發師(shi)(shi)、美甲師(shi)(shi)等服(fu)務行(xing)(xing)業的(de)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)僅在1.00—2.72之間,排(pai)(pai)名(ming)居后(hou),是競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)最(zui)低(di),吸引力最(zui)低(di)的(de)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。

為何房地產行業競爭指(zhi)數最高(gao),對求職者的吸引力最大?小編分析了(le)以下幾點原因:

1、行業市場步入復蘇通道,為就業增添了新契機。

房(fang)(fang)地產(chan)(chan)行業是國(guo)(guo)民經濟的重要組成部(bu)分,在(zai)一個國(guo)(guo)家(jia)和地區國(guo)(guo)民經濟中,房(fang)(fang)地產(chan)(chan)行業有著重要的地位和作用。在(zai)過去的幾(ji)年時(shi)間(jian)里,中國(guo)(guo)房(fang)(fang)地產(chan)(chan)市(shi)場遭遇低谷(gu),投資增(zeng)(zeng)(zeng)速(su)明(ming)顯下滑。有數(shu)據(ju)表示,從2015年開始,在(zai)國(guo)(guo)家(jia)的政策(ce)刺激下,中國(guo)(guo)的房(fang)(fang)地產(chan)(chan)市(shi)場步入了復蘇(su)通(tong)道,各項(xiang)數(shu)據(ju)持(chi)續增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang),多數(shu)房(fang)(fang)企(qi)的崗位需(xu)求量(liang)都有所增(zeng)(zeng)(zeng)大,招聘勢(shi)頭(tou)明(ming)顯提升,這對于大批的求職(zhi)者來說是一個新的契機,房(fang)(fang)企(qi)求職(zhi)人數(shu)呈增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)趨勢(shi)。

中國國房景氣指數

2、利潤大、薪資水平高,促使就業吸引力增大。

房(fang)地產(chan)(chan)行(xing)業(ye)(ye)歷來給人的(de)印象就是利潤多、不差錢,有數(shu)據(ju)統計(ji),房(fang)地產(chan)(chan)行(xing)業(ye)(ye)的(de)很多項(xiang)目毛利率都(dou)在30%以(yi)上,致使其他行(xing)業(ye)(ye)的(de)企(qi)業(ye)(ye)也曾(ceng)紛(fen)紛(fen)入股房(fang)地產(chan)(chan)。以(yi)房(fang)地產(chan)(chan)銷售(shou)/置業(ye)(ye)顧問(wen)這(zhe)一類崗(gang)位(wei)為例(li),齊魯人才網房(fang)地產(chan)(chan)企(qi)業(ye)(ye)給出的(de)崗(gang)位(wei)薪(xin)資中,月薪(xin)2000元(yuan)以(yi)下的(de)崗(gang)位(wei)占比2%,2000元(yuan)至5000元(yuan)的(de)崗(gang)位(wei)占比79%,5000元(yuan)至8000元(yuan)的(de)崗(gang)位(wei)占比19%。較高的(de)薪(xin)資水平(ping)在對大眾(zhong)求(qiu)職(zhi)形(xing)成廣(guang)泛的(de)吸引力,擴(kuo)大了房(fang)地產(chan)(chan)行(xing)業(ye)(ye)的(de)“求(qiu)職(zhi)大軍”。

房地產銷售、職業顧問薪資水平分布

3、行業市場發展策略進一步調整,擺脫“蝦兵蟹將”,大大增加了崗位競爭。

近兩年,調(diao)整(zheng)是房(fang)地產(chan)(chan)行業(ye)的(de)主線。首先,通(tong)過一(yi)(yi)系(xi)列(lie)的(de)財政調(diao)控(kong),很多房(fang)企(qi)的(de)毛(mao)利(li)(li)(li)率(lv)(lv)都降(jiang)到了20%以下(xia),凈利(li)(li)(li)潤率(lv)(lv)下(xia)降(jiang)到10%左右,行業(ye)利(li)(li)(li)潤正在回歸正常。其次(ci),整(zheng)個地產(chan)(chan)行業(ye)也在不斷調(diao)整(zheng)產(chan)(chan)業(ye)集中度(du),加快(kuai)轉型升級(ji),小型房(fang)企(qi)日漸淘汰,進入規模(mo)化、集約化發(fa)展新階段。再次(ci),借助地產(chan)(chan)行業(ye)主流調(diao)整(zheng)的(de)時機,大型房(fang)企(qi)在營銷模(mo)式(shi)和企(qi)業(ye)管理方面也進一(yi)(yi)步(bu)兼并重組,對人才專業(ye)化要求和學歷要求大幅度(du)提升,擺脫企(qi)業(ye)員工中的(de)“蝦(xia)兵蟹將”,注重精英人才的(de)培養,大大增(zeng)加了本行業(ye)的(de)崗位(wei)競爭(zheng)指數。

總結一下(xia)(xia),2017年將至,房地產行(xing)業持(chi)續復蘇,雖(sui)然(ran)崗位需求有所增加(jia),但是(shi)在較高的專(zhuan)業技能(neng)要(yao)求下(xia)(xia),小編還是(shi)提醒廣大求職(zhi)者入行(xing)容(rong)易(yi)做好難(nan),求職(zhi)需謹(jin)慎!

再來(lai)看(kan)一(yi)下(xia)崗位競爭指數(shu)排名靠后的服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)類行業(ye)。根(gen)據世界貿(mao)易(yi)組織(zhi)統計和(he)信息系統局(SISD)的國(guo)際(ji)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)貿(mao)易(yi)分類表,國(guo)際(ji)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)貿(mao)易(yi)分為11大(da)類142個服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)項(xiang)目,下(xia)屬小(xiao)型服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)更是(shi)繁雜(za)難述。服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)行業(ye)一(yi)直(zhi)在(zai)(zai)(zai)不斷發(fa)展壯(zhuang)大(da),崗位競爭指數(shu)卻是(shi)極(ji)低,原因何在(zai)(zai)(zai)?小(xiao)編(bian)認為歸根(gen)結底還(huan)是(shi)因為服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)行業(ye)的崗位需求(qiu)量一(yi)直(zhi)在(zai)(zai)(zai)增加,但是(shi)求(qiu)職(zhi)大(da)眾(zhong)卻不買賬,求(qiu)職(zhi)人數(shu)增長趨勢(shi)不明顯。

1、部分服務行業企業規模難以吸引求職者。

調查數據中的(de)美(mei)甲師、美(mei)發師一類的(de)服務行業(ye)企(qi)業(ye)規(gui)模(mo)普遍較小,崗位需求(qiu)量少,對廣大求(qiu)職者沒有形成強大的(de)吸引力,致使求(qiu)職人數陷入低(di)谷。

2、學歷水平結構,影響服務行業的競爭指數。

據(ju)齊(qi)魯人才網(wang)數(shu)(shu)據(ju)統計,目前山(shan)東省中專(zhuan)(zhuan)以(yi)下學(xue)歷(li)的(de)求職者占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)9.25%,中專(zhuan)(zhuan)學(xue)歷(li)占(zhan)(zhan)比(bi)8.95%,大專(zhuan)(zhuan)學(xue)歷(li)占(zhan)(zhan)比(bi)43.20%,本科(ke)以(yi)上學(xue)歷(li)占(zhan)(zhan)比(bi)38.6%。不難理解,學(xue)歷(li)水平(ping)越高,對就業(ye)的(de)要求和期望值就會越高,低端服(fu)務(wu)行業(ye)的(de)薪資待遇遠(yuan)遠(yuan)不能滿足大部分求職者的(de)需求,這(zhe)必(bi)然會影響到該行業(ye)的(de)求職人數(shu)(shu),降低競爭指數(shu)(shu)。

求職者學歷構成比例

3、高端服務行業技術性較強,就業匹配度低。

高端(duan)服務(wu)行業在(zai)我國(guo)發(fa)展周期相對(dui)較(jiao)短,進(jin)展也較(jiao)為緩慢(man),與國(guo)外相比,此類專(zhuan)業技術的(de)培養(yang)還不成熟,致使(shi)專(zhuan)業匹配度(du)較(jiao)低,無法形成大規模的(de)競爭機制。

目前,我國服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)占比雖(sui)然(ran)已超過50%,但(dan)與發達國家70%以上的(de)(de)占比仍(reng)有較大(da)(da)(da)差距(ju),發展前景非常廣闊(kuo)。全(quan)面小康社(she)會建設(she),城(cheng)鎮化步伐加(jia)(jia)快,每年新(xin)增(zeng)(zeng)人口(kou)、新(xin)增(zeng)(zeng)就(jiu)業(ye)(ye)、新(xin)增(zeng)(zeng)退休,城(cheng)鄉居(ju)民收入的(de)(de)增(zeng)(zeng)加(jia)(jia),消(xiao)費(fei)結構的(de)(de)升級(ji),都(dou)會在消(xiao)費(fei)端(duan)產(chan)生強大(da)(da)(da)的(de)(de)剛(gang)性(xing)需求(qiu),這都(dou)將是我國服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)乃至國民經濟增(zeng)(zeng)長(chang)的(de)(de)強大(da)(da)(da)推動(dong)力。相信在黨和政府高度(du)重視下,服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)也(ye)將不斷扭轉趨勢,迎來更加(jia)(jia)輝煌的(de)(de)明天!

就(jiu)業(ye)是每個人(ren)(ren)人(ren)(ren)生經(jing)歷的必然,但是不能(neng)盲(mang)目,該選擇哪類行業(ye)就(jiu)業(ye),首先要了解(jie)一下各行業(ye)崗位的競爭指(zhi)數,以(yi)上數據(ju)可以(yi)給大家做(zuo)個參考,祝(zhu)您求(qiu)職(zhi)順(shun)利!