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人(ren)(ren)(ren)才供需與就(jiu)業(ye)競(jing)爭(zheng)一(yi)直是社(she)會(hui)(hui)各界普遍關注(zhu)的大(da)問(wen)題，也是社(she)會(hui)(hui)發展的動(dong)力所在(zai)(zai)。據統(tong)計山東省人(ren)(ren)(ren)口總數(shu)(shu)約為9579.27萬人(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)口數(shu)(shu)量在(zai)(zai)全國(guo)位居第(di)二(er)，崗位競(jing)爭(zheng)難度(du)可想而知，那么在(zai)(zai)山東省內哪個(ge)行業(ye)的崗位吸引力最(zui)大(da)，競(jing)爭(zheng)指數(shu)(shu)最(zui)高呢(ni)？近日由齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才網聯合主辦的第(di)八屆山東人(ren)(ren)(ren)力資源年(nian)會(hui)(hui)在(zai)(zai)濟南泉盈大(da)酒店隆重召開！齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才網創(chuang)始人(ren)(ren)(ren)吳(wu)強在(zai)(zai)會(hui)(hui)中的數(shu)(shu)據演講(jiang)成(cheng)為大(da)會(hui)(hui)的一(yi)大(da)亮點，演講(jiang)中的數(shu)(shu)據量化引發了各界權威(wei)人(ren)(ren)(ren)士(shi)的熱點關注(zhu)。

齊(qi)魯人(ren)(ren)才網通過對490個崗(gang)(gang)位(wei)和(he)各個崗(gang)(gang)位(wei)求職人(ren)(ren)數(shu)的(de)數(shu)據(ju)采(cai)集(ji)，根(gen)據(ju)求職人(ren)(ren)數(shu)/崗(gang)(gang)位(wei)提(ti)供數(shu)，得出山東(dong)省崗(gang)(gang)位(wei)競爭指數(shu)排(pai)行榜(bang)。

通過以上數據展示(shi)，從(cong)不(bu)同行(xing)業(ye)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數來看，土木(mu)土建、房地(di)產(chan)(chan)項目(mu)(mu)經(jing)理(li)、施工(gong)(gong)員分別以89.37、71.93、71.38的指(zhi)數位(wei)(wei)(wei)居排行(xing)榜前(qian)三位(wei)(wei)(wei)，其次是(shi)(shi)石油化工(gong)(gong)、房地(di)產(chan)(chan)配套工(gong)(gong)程師(shi)(shi)、化學實驗室研(yan)究員/技術員、化工(gong)(gong)技術、工(gong)(gong)程項目(mu)(mu)管理(li)、會(hui)計、出納(na)。不(bu)難看出，排名前(qian)10位(wei)(wei)(wei)的行(xing)業(ye)中，房地(di)產(chan)(chan)相(xiang)關的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)居半，是(shi)(shi)省內競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數最高，吸(xi)引(yin)力(li)最大的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。相(xiang)反(fan)，保潔/清潔工(gong)(gong)、按(an)摩/足療、美(mei)容師(shi)(shi)、美(mei)發師(shi)(shi)、美(mei)甲師(shi)(shi)等(deng)服(fu)務(wu)行(xing)業(ye)的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數僅在1.00—2.72之間，排名居后(hou)，是(shi)(shi)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數最低(di)，吸(xi)引(yin)力(li)最低(di)的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。

為何(he)房地(di)產(chan)行業(ye)競爭指數最(zui)高(gao)，對求職者的吸引(yin)力最(zui)大？小編(bian)分析(xi)了(le)以下幾點原(yuan)因：

1、行業市場步入復蘇通道，為就業增添了新契機。

房(fang)(fang)(fang)(fang)地產(chan)(chan)行業是國(guo)民(min)經(jing)濟(ji)的(de)(de)重要組成部分，在一(yi)個國(guo)家和地區(qu)國(guo)民(min)經(jing)濟(ji)中(zhong)，房(fang)(fang)(fang)(fang)地產(chan)(chan)行業有(you)著重要的(de)(de)地位和作用(yong)。在過去的(de)(de)幾(ji)年時(shi)間(jian)里，中(zhong)國(guo)房(fang)(fang)(fang)(fang)地產(chan)(chan)市(shi)場遭遇低谷，投資(zi)增(zeng)(zeng)速(su)明顯下滑。有(you)數(shu)據(ju)表示，從2015年開始，在國(guo)家的(de)(de)政策刺激下，中(zhong)國(guo)的(de)(de)房(fang)(fang)(fang)(fang)地產(chan)(chan)市(shi)場步入了復蘇通(tong)道，各項數(shu)據(ju)持(chi)續增(zeng)(zeng)長(chang)，多(duo)數(shu)房(fang)(fang)(fang)(fang)企的(de)(de)崗位需求量都(dou)有(you)所增(zeng)(zeng)大，招聘勢頭明顯提升，這對于大批的(de)(de)求職者(zhe)來說(shuo)是一(yi)個新的(de)(de)契機，房(fang)(fang)(fang)(fang)企求職人數(shu)呈增(zeng)(zeng)長(chang)趨勢。

2、利潤大、薪資水平高，促使就業吸引力增大。

房地產(chan)行(xing)業(ye)歷(li)來(lai)給(gei)人(ren)的(de)(de)印象就是利潤(run)多、不差(cha)錢，有數據統計(ji)，房地產(chan)行(xing)業(ye)的(de)(de)很多項(xiang)目毛利率都在30%以(yi)上，致使其他行(xing)業(ye)的(de)(de)企業(ye)也曾紛紛入股房地產(chan)。以(yi)房地產(chan)銷售/置(zhi)業(ye)顧(gu)問這一(yi)類崗(gang)位(wei)為例(li)，齊魯人(ren)才網房地產(chan)企業(ye)給(gei)出的(de)(de)崗(gang)位(wei)薪(xin)資(zi)中，月薪(xin)2000元(yuan)以(yi)下的(de)(de)崗(gang)位(wei)占(zhan)比(bi)2%，2000元(yuan)至5000元(yuan)的(de)(de)崗(gang)位(wei)占(zhan)比(bi)79%，5000元(yuan)至8000元(yuan)的(de)(de)崗(gang)位(wei)占(zhan)比(bi)19%。較(jiao)高(gao)的(de)(de)薪(xin)資(zi)水平在對大眾求(qiu)職(zhi)(zhi)形成(cheng)廣(guang)泛的(de)(de)吸引力，擴(kuo)大了(le)房地產(chan)行(xing)業(ye)的(de)(de)“求(qiu)職(zhi)(zhi)大軍”。

3、行業市場發展策略進一步調整，擺脫“蝦兵蟹將”，大大增加了崗位競爭。

近兩年(nian)，調整(zheng)是房地產(chan)行業(ye)的(de)(de)(de)主線(xian)。首先，通過一系列(lie)的(de)(de)(de)財政調控(kong)，很多房企(qi)的(de)(de)(de)毛(mao)利率(lv)都降到(dao)了20%以下(xia)(xia)，凈利潤率(lv)下(xia)(xia)降到(dao)10%左右，行業(ye)利潤正(zheng)在回歸正(zheng)常。其次，整(zheng)個地產(chan)行業(ye)也(ye)在不斷調整(zheng)產(chan)業(ye)集中度(du)，加快轉型(xing)(xing)升(sheng)(sheng)級，小(xiao)型(xing)(xing)房企(qi)日漸淘(tao)汰，進入規模化(hua)、集約化(hua)發展新階(jie)段。再(zai)次，借助地產(chan)行業(ye)主流調整(zheng)的(de)(de)(de)時機，大(da)(da)型(xing)(xing)房企(qi)在營銷(xiao)模式和(he)企(qi)業(ye)管理方(fang)面(mian)也(ye)進一步兼(jian)并重(zhong)組(zu)，對人才專業(ye)化(hua)要(yao)求(qiu)和(he)學歷(li)要(yao)求(qiu)大(da)(da)幅度(du)提(ti)升(sheng)(sheng)，擺脫(tuo)企(qi)業(ye)員工中的(de)(de)(de)“蝦(xia)兵蟹將”，注重(zhong)精英(ying)人才的(de)(de)(de)培養，大(da)(da)大(da)(da)增加了本行業(ye)的(de)(de)(de)崗(gang)位競爭(zheng)指數。

總結一(yi)下，2017年(nian)將至，房(fang)地產行業持(chi)續(xu)復蘇(su)，雖然崗(gang)位需求(qiu)(qiu)有所(suo)增(zeng)加，但(dan)是在較高的專業技能要求(qiu)(qiu)下，小編還是提醒廣大求(qiu)(qiu)職者(zhe)入(ru)行容易(yi)做(zuo)好難，求(qiu)(qiu)職需謹(jin)慎！

再來看一下(xia)崗位競爭指數排名靠(kao)后的(de)服(fu)(fu)務(wu)類(lei)行業(ye)。根據世界貿易組(zu)織(zhi)統(tong)計(ji)和信息系統(tong)局（SISD）的(de)國(guo)際(ji)服(fu)(fu)務(wu)貿易分類(lei)表，國(guo)際(ji)服(fu)(fu)務(wu)貿易分為(wei)11大(da)類(lei)142個服(fu)(fu)務(wu)項目，下(xia)屬小型服(fu)(fu)務(wu)業(ye)更是(shi)繁(fan)雜難述。服(fu)(fu)務(wu)行業(ye)一直在不(bu)斷發(fa)展壯(zhuang)大(da)，崗位競爭指數卻是(shi)極低，原因(yin)何(he)在？小編認(ren)為(wei)歸根結(jie)底還是(shi)因(yin)為(wei)服(fu)(fu)務(wu)行業(ye)的(de)崗位需求量一直在增(zeng)加，但是(shi)求職大(da)眾(zhong)卻不(bu)買賬，求職人(ren)數增(zeng)長趨勢不(bu)明顯。

1、部分服務行業企業規模難以吸引求職者。

調查數(shu)據中的美甲(jia)師(shi)、美發師(shi)一類的服務行業企業規模普遍較小(xiao)，崗位需求(qiu)量少，對廣大求(qiu)職者沒有形成強大的吸引力，致使求(qiu)職人數(shu)陷入(ru)低谷。

2、學歷水平結構，影響服務行業的競爭指數。

據齊魯人才網數(shu)(shu)據統計，目前山東省中(zhong)(zhong)專(zhuan)以下學歷的(de)(de)求(qiu)(qiu)職者占比為(wei)9.25%，中(zhong)(zhong)專(zhuan)學歷占比8.95%，大專(zhuan)學歷占比43.20%，本(ben)科以上學歷占比38.6%。不難理解，學歷水平(ping)越(yue)高，對就業的(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)和(he)期望值就會(hui)越(yue)高，低端(duan)服務行業的(de)(de)薪資待遇遠遠不能滿(man)足大部(bu)分(fen)求(qiu)(qiu)職者的(de)(de)需求(qiu)(qiu)，這必(bi)然(ran)會(hui)影響到該行業的(de)(de)求(qiu)(qiu)職人數(shu)(shu)，降低競爭指數(shu)(shu)。

3、高端服務行業技術性較強，就業匹配度低。

高端服務行業在我國發展周期(qi)相對(dui)較(jiao)短(duan)，進(jin)展也較(jiao)為緩慢，與國外相比，此類專業技術的培養還不成熟，致使(shi)專業匹配度(du)較(jiao)低，無法形成大規模的競爭機制(zhi)。

目前(qian)，我國服務業(ye)占比雖然已超過50%，但與發(fa)達國家70%以上的(de)占比仍有較大(da)(da)差距，發(fa)展前(qian)景非(fei)常廣闊。全(quan)面小康社會建設，城(cheng)鎮化步伐加快，每(mei)年(nian)新增(zeng)(zeng)人口、新增(zeng)(zeng)就業(ye)、新增(zeng)(zeng)退休，城(cheng)鄉居民(min)收入的(de)增(zeng)(zeng)加，消費結構的(de)升級(ji)，都會在(zai)消費端產生強大(da)(da)的(de)剛性需求(qiu)，這都將是我國服務業(ye)乃至(zhi)國民(min)經濟增(zeng)(zeng)長的(de)強大(da)(da)推動力(li)。相信在(zai)黨和(he)政府高度重(zhong)視下，服務業(ye)也將不斷扭轉趨(qu)勢，迎來更加輝煌的(de)明天！

就業(ye)(ye)(ye)是(shi)每個(ge)人人生(sheng)經(jing)歷的必然，但是(shi)不能盲目，該選(xuan)擇哪類行業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)，首先(xian)要(yao)了(le)解一下各行業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位的競(jing)爭指數，以上數據(ju)可以給大家(jia)做個(ge)參考，祝您求(qiu)職順利(li)！