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為實現大學生就業，解決其(qi)就業難問題，山東龍口市人事局(ju)一直將畢業生(sheng)就業工作(zuo)當做重點來抓，并實施(shi)以下積極有效(xiao)的措施(shi)來實現其(qi)最大限(xian)度(du)的就業。

一是加大技能培訓力度，提升創業促就業成效，認真組織開展各類培訓，做到培訓與就業相結合，專業與需求相結合，提高培訓后的就業率，積極推動龍口市的就業領域和空間。

二是加強勞務協作和勞務輸出建設，構建“勞務輸出網絡”。采取“走出(chu)去”的方式，開辟(pi)新(xin)的勞(lao)務輸出(chu)資(zi)源地，根據企業用工(gong)需求和實際需要著(zhu)力解決企業用工(gong)缺口(kou)，通過開展(zhan)勞(lao)務協作，穩(wen)定就(jiu)業局勢。

三是加大就業信息采集力度，努力擴就業信息城鄉覆蓋面，組織開展“民營企業招聘月”、“大中專畢業生就業服務月”等主題活動促進就業。通(tong)過(guo)紅頭文件、廣播、電視等(deng)載體宣傳畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)政(zheng)策和優惠政(zheng)策，引導畢業(ye)(ye)生轉變(bian)觀念，鼓勵(li)和支持畢業(ye)(ye)生根據自己(ji)所學專業(ye)(ye)到基層、到企業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)。對(dui)自主(zhu)創業(ye)(ye)的畢業(ye)(ye)生，市里出臺政(zheng)策，協調工(gong)商、稅務、銀行等(deng)部門辦理有關手續。