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日(ri)前，市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)市(shi)(shi)場(chang)配置服務(wu)中心發布了《濟寧市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)市(shi)(shi)場(chang)2017年(nian)第一季度供(gong)(gong)求情況(kuang)分析(xi)》，第一季度全市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)市(shi)(shi)場(chang)共舉辦現場(chang)招聘(pin)會170場(chang)，進場(chang)招聘(pin)單位8999家次，提(ti)供(gong)(gong)就業(ye)崗(gang)位19.28萬(wan)個次，進場(chang)求職人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)11.38萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)次。總(zong)(zong)體(ti)來看(kan)，與去年(nian)同期相比，勞動力市(shi)(shi)場(chang)供(gong)(gong)求總(zong)(zong)量(liang)呈“一升一降”態(tai)勢，需求總(zong)(zong)量(liang)增加，求職總(zong)(zong)量(liang)下(xia)降，總(zong)(zong)量(liang)矛盾(dun)有(you)所加劇。不過(guo)，就第一季度人(ren)(ren)(ren)(ren)力市(shi)(shi)場(chang)情況(kuang)分析(xi)可預測，我市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)市(shi)(shi)場(chang)對高(gao)級專業(ye)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)和高(gao)技能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)會有(you)較大(da)需求，且(qie)總(zong)(zong)體(ti)呈上升趨勢。

求職者：年輕人占多半，再就業群體仍是求職主力

就供求(qiu)(qiu)情況(kuang)分(fen)析(xi)來看，第一季(ji)度提供就業(ye)崗位最多(duo)的五個行(xing)(xing)業(ye)是(shi)制造(zao)業(ye)、批發零售業(ye)、租賃(lin)和商(shang)務服(fu)(fu)務業(ye)、計算機服(fu)(fu)務和軟(ruan)件業(ye)、房(fang)地產(chan)業(ye)，所(suo)占(zhan)比(bi)(bi)重分(fen)別(bie)為(wei)25.34%、23.94%、9.45%、8.53%、6.46%，招聘(pin)總量占(zhan)比(bi)(bi)合計七成，行(xing)(xing)業(ye)用工需(xu)求(qiu)(qiu)集(ji)中度較高。其中，制造(zao)業(ye)、批發零售業(ye)與去年同(tong)期相比(bi)(bi)仍然是(shi)崗位需(xu)求(qiu)(qiu)最多(duo)的兩(liang)個行(xing)(xing)業(ye)。租賃(lin)和商(shang)務服(fu)(fu)務業(ye)、計算機服(fu)(fu)務和軟(ruan)件業(ye)所(suo)占(zhan)比(bi)(bi)重增(zeng)幅不(bu)大，分(fen)別(bie)增(zeng)加了2.95%、3.67%。房(fang)地產(chan)業(ye)崗位需(xu)求(qiu)(qiu)量有(you)所(suo)下降(jiang)。

市場需求最為旺盛的(de)前五(wu)位(wei)分別是：市場營(ying)銷(xiao)/銷(xiao)售類、生產(chan)/營(ying)運/質量/安全、百貨/零售、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)/行政類、教(jiao)師/培(pei)訓/科(ke)研。和去年同(tong)期相比，隨著經濟回暖，我市制造(zao)業生產(chan)情況稍好于去年，訂(ding)單增(zeng)(zeng)加，對(dui)技工類人(ren)才需求猛增(zeng)(zeng)，維(wei)修(xiu)技工、焊工、鉚工、車床工等(deng)技術工人(ren)缺口較大(da)。

勞動(dong)力市場以年(nian)輕求(qiu)職(zhi)者為主(zhu)，25歲至(zhi)34歲的(de)求(qiu)職(zhi)者最多，占60.87%，同比(bi)增(zeng)(zeng)加了(le)18.37%；16歲至(zhi)24歲求(qiu)職(zhi)者占24.35%，比(bi)去年(nian)同期(qi)(qi)下降了(le)10.07%。再就業群體依然是求(qiu)職(zhi)主(zhu)力軍，但(dan)初次就業人員(yuan)和在崗人員(yuan)數量增(zeng)(zeng)加較為明(ming)顯，原因(yin)是春(chun)節(jie)后應屆生實(shi)習(xi)、在崗人員(yuan)跳槽的(de)高峰期(qi)(qi)，大部(bu)分人員(yuan)會選(xuan)擇(ze)在元旦、春(chun)節(jie)后求(qiu)職(zhi)實(shi)習(xi)。

招工企業：用工需求迅速上升，提高工資待遇攬才

據市人力資源市場(chang)配置服務中心工(gong)(gong)作人員(yuan)介紹，隨著(zhu)經(jing)濟逐步回暖，我市不少企業生(sheng)產(chan)(chan)形(xing)勢良好，生(sheng)產(chan)(chan)規模不斷擴大(da)，訂(ding)單大(da)量(liang)增(zeng)加(jia)，導致企業用工(gong)(gong)需求迅速(su)上升(sheng)。崗位需求數量(liang)前三個月(yue)始終保(bao)持上升(sheng)趨勢，三月(yue)份(fen)(fen)(fen)崗位需求數量(liang)比一月(yue)份(fen)(fen)(fen)增(zeng)加(jia)37.27%。春節過后，是高校畢(bi)業生(sheng)、農民工(gong)(gong)等城鄉各類求職(zhi)(zhi)者入市求職(zhi)(zhi)的聚集期，求職(zhi)(zhi)者數量(liang)從2月(yue)份(fen)(fen)(fen)開(kai)始出(chu)現大(da)幅增(zeng)加(jia)。

基于目前較為困難的招(zhao)工形勢，今年70%的企(qi)業都提高了員工的工資待遇，增(zeng)加幅度(du)約9.55%，平均月薪(xin)在3000元左右(you)。求(qiu)職者(zhe)對(dui)薪(xin)酬期(qi)望值有(you)所增(zeng)加，現場招(zhao)聘會調查發現，從求(qiu)職者(zhe)的薪(xin)酬訴求(qiu)來看，比較集中的是在4000元左右(you)，其中期(qi)望薪(xin)酬在4000元以上的求(qiu)職者(zhe)比例為26.09%。

此外，求職(zhi)(zhi)者找工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時更(geng)加務(wu)實，企(qi)業(ye)選人也(ye)更(geng)講究實用(yong)性(xing)。調查(cha)分(fen)析顯示(shi)，求職(zhi)(zhi)者關注最多的(de)(de)是成長及發展空(kong)間、工(gong)(gong)資福利、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點遠近、保險繳納，所占比例為(wei)15.03%、12.10%、11.57%、8.51%。其中，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點遠近成為(wei)求職(zhi)(zhi)者關注度較高(gao)的(de)(de)一個方面，而像(xiang)4399免费视频(pin)、激勵機制、企(qi)業(ye)規模等都被“淡化(hua)”了(le)。同時，企(qi)業(ye)選人更(geng)講究實用(yong)性(xing)，50.76%的(de)(de)崗位(wei)對(dui)學歷(li)不(bu)做限制，像(xiang)一線技術操作(zuo)(zuo)工(gong)(gong)和高(gao)層管理人員職(zhi)(zhi)位(wei)，企(qi)業(ye)對(dui)學歷(li)的(de)(de)要求并(bing)不(bu)嚴格，他們更(geng)多的(de)(de)是考慮求職(zhi)(zhi)者是否具備穩重的(de)(de)性(xing)格和豐富的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗。

供求預測：高級專業技術人才、高技能人才需求量大

進入第二季(ji)度(du)后，由于大部分企(qi)(qi)業節后員工流失率(lv)較低和一季(ji)度(du)迅速補員，企(qi)(qi)業在崗人數快速達到正常狀態，也(ye)將保持(chi)一段時期的穩(wen)定。雖然(ran)供求(qiu)結(jie)構相對穩(wen)定，但(dan)人力資(zi)源市(shi)場供求(qiu)活躍度(du)有所下降，用工需求(qiu)總量也(ye)會(hui)出現一定程度(du)的下降。

此(ci)外(wai)，由于春節過(guo)后歷來(lai)是求(qiu)(qiu)職(zhi)旺季(ji)(ji)，供求(qiu)(qiu)洽談較為(wei)(wei)火爆(bao)。進入第二季(ji)(ji)度，再就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)群(qun)體仍然是求(qiu)(qiu)職(zhi)主力軍(jun)，初次就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員和在崗人(ren)員數量會明顯(xian)減(jian)少(shao)，因而求(qiu)(qiu)職(zhi)人(ren)員會有一(yi)定程度上(shang)的(de)(de)減(jian)少(shao)。就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位結構(gou)將穩步(bu)朝著(zhu)“三二一(yi)”的(de)(de)方向邁進，尤其(qi)現(xian)代服(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)需求(qiu)(qiu)量同(tong)比上(shang)升(sheng)幅度會更(geng)明顯(xian)，以物流、電子商務(wu)、租(zu)賃和商業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、金(jin)融業(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)(wei)代表的(de)(de)現(xian)代服(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)將以膨脹(zhang)式發展為(wei)(wei)社會提供更(geng)多的(de)(de)崗位。

隨著(zhu)信(xin)息產業行(xing)業發展(zhan)，對(dui)復(fu)合型人(ren)才(cai)的需求增多，具(ju)有計算(suan)機(ji)、通(tong)信(xin)技(ji)術(shu)、測控技(ji)術(shu)等專(zhuan)業基礎(chu)知識，又掌握(wo)管理(li)學知識的復(fu)合型人(ren)才(cai)將供不應求；隨著(zhu)我市(shi)制造業轉(zhuan)型升級(ji)步伐(fa)加快(kuai)，人(ren)力資源市(shi)場對(dui)高級(ji)專(zhuan)業技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)和高技(ji)能人(ren)才(cai)也會有較大需求，且總(zong)體(ti)呈(cheng)上(shang)升趨勢。