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今年以來，山東省濰(wei)坊市認(ren)真貫徹《關于(yu)加強新(xin)形勢下引(yin)進外國人才工(gong)作(zuo)的(de)意見》，著力在健全(quan)機構、壯大隊伍、加大投入(ru)、強化(hua)考(kao)核上出實(shi)招(zhao)、下實(shi)功，努力形成(cheng)上下聯動、齊抓(zhua)共管的(de)引(yin)才引(yin)智新(xin)格局(ju)。

實施海內外人才聚集工程。濰坊市堅持(chi)“不求(qiu)所有(you)、但求(qiu)所用、不求(qiu)常(chang)在、但求(qiu)常(chang)來”的柔(rou)性(xing)引才思路，加強與專業人(ren)(ren)(ren)(ren)才機構的合(he)作(zuo)，發(fa)揮海外(wai)人(ren)(ren)(ren)(ren)才工(gong)(gong)作(zuo)站、博士后科研工(gong)(gong)作(zuo)站的人(ren)(ren)(ren)(ren)才聚集作(zuo)用，創新開(kai)展(zhan)“雙百博士濰坊行”活(huo)動，引進(jin)一批經濟社會(hui)發(fa)展(zhan)急需(xu)緊缺(que)的高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才和團隊。該市今(jin)年將組織聘請外(wai)國專家400人(ren)(ren)(ren)(ren)次(ci)以上，引進(jin)高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才2700人(ren)(ren)(ren)(ren)以上。

實施專業技術人才提升工程。濰坊市積(ji)極(ji)做好國務院特(te)貼專(zhuan)(zhuan)家(jia)、山東省有突出貢獻中(zhong)青年(nian)專(zhuan)(zhuan)家(jia)選拔推薦工(gong)作，加強專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術人員(yuan)創新能力(li)培養(yang)，不(bu)斷壯大(da)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術人才(cai)隊伍(wu)；深化職稱(cheng)制度改(gai)革，下放工(gong)程類(lei)中(zhong)級職稱(cheng)評審權，強化“憑(ping)品德(de)、業績、能力(li)”評價人才(cai)的正確導向(xiang)，促進專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術人才(cai)健(jian)康成(cheng)長。

實施高技能人才振興工程。濰坊市實施“金(jin)藍領”培訓和“千名(ming)青年技(ji)(ji)師素(su)質提升”項目(mu)，廣泛開展(zhan)技(ji)(ji)能(neng)(neng)競(jing)賽活(huo)動，選拔“濰坊首席技(ji)(ji)師”50名(ming)、“濰坊技(ji)(ji)術能(neng)(neng)手”100名(ming)，加大優秀技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才表(biao)彰獎勵和宣傳力度。同(tong)時，該市推動技(ji)(ji)工院校創新發展(zhan)，深化校企合作，打造技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才培養基地。