4399免费视频

近日，煙臺出臺《煙臺市教育領軍人才培養工程實施方案》，正式啟動教育領軍人才培養工程，搭建全方位的教師專業成長平臺，鼓勵中小學教師在一線長期從教、終身從教，打造教育領域人才高地，培育一批在省內外有影響力的教育領軍人才，推動全市教育事業持續健康科學發展。

　　教(jiao)育(yu)(yu)領軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養工(gong)程設煙(yan)臺市(shi)教(jiao)壇(tan)新秀、煙(yan)臺市(shi)學科(ke)帶(dai)頭(tou)人(ren)(ren)(ren)、煙(yan)臺名(ming)師（名(ming)校長(chang)）、煙(yan)臺教(jiao)育(yu)(yu)名(ming)家四個(ge)梯次，涵(han)蓋各學段、各學科(ke)，每(mei)個(ge)梯次培(pei)養期為(wei)3年，培(pei)養期結束(shu)后，按學段和學科(ke)分別確定1000人(ren)(ren)(ren)、400人(ren)(ren)(ren)、150人(ren)(ren)(ren)授予相應(ying)稱號。完善教(jiao)師榮(rong)譽(yu)制度，每(mei)5年評選(xuan)一屆煙(yan)臺教(jiao)育(yu)(yu)名(ming)家，每(mei)屆20人(ren)(ren)(ren)。煙(yan)臺市(shi)教(jiao)壇(tan)新秀、學科(ke)帶(dai)頭(tou)人(ren)(ren)(ren)、名(ming)師（名(ming)校長(chang)）是為(wei)促進教(jiao)師、校長(chang)專業發展而設置的(de)稱號，非表彰獎勵(li)項(xiang)目，不實(shi)行終身制。

　　煙(yan)臺市(shi)(shi)(shi)(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)領軍(jun)人(ren)才要完成本學(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)滿(man)課時(shi)量（工作量）的教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)、管(guan)理任(ren)務、課題研(yan)究、進修學(xue)(xue)(xue)習等(deng)(deng)基本任(ren)務，同(tong)時(shi)不同(tong)類別(bie)的人(ren)選需要在(zai)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)、科(ke)(ke)研(yan)、育(yu)人(ren)成果等(deng)(deng)方面達(da)到具體(ti)(ti)任(ren)務目標。建(jian)(jian)立(li)煙(yan)臺市(shi)(shi)(shi)(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)領軍(jun)人(ren)才考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)制度(du)，考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)分學(xue)(xue)(xue)年度(du)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)和培(pei)(pei)養(yang)(yang)期(qi)滿(man)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)，考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)對(dui)象為煙(yan)臺市(shi)(shi)(shi)(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)壇(tan)新(xin)秀、煙(yan)臺市(shi)(shi)(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)帶(dai)頭人(ren)、煙(yan)臺名(ming)師(shi)（名(ming)校(xiao)長）培(pei)(pei)養(yang)(yang)人(ren)選，以及往屆煙(yan)臺名(ming)師(shi)（校(xiao)長）。學(xue)(xue)(xue)校(xiao)負(fu)(fu)(fu)責建(jian)(jian)立(li)培(pei)(pei)養(yang)(yang)檔案(an)，記(ji)錄發展任(ren)務完成情況、主要業績等(deng)(deng)；縣市(shi)(shi)(shi)(shi)區(qu)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)體(ti)(ti)局負(fu)(fu)(fu)責學(xue)(xue)(xue)年度(du)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)，同(tong)時(shi)將(jiang)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)結果報市(shi)(shi)(shi)(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)局備案(an)；煙(yan)臺市(shi)(shi)(shi)(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)局負(fu)(fu)(fu)責培(pei)(pei)養(yang)(yang)期(qi)滿(man)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)。學(xue)(xue)(xue)年度(du)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)出(chu)現(xian)“不合(he)格”等(deng)(deng)次(ci)或者(zhe)2次(ci)“基本合(he)格”等(deng)(deng)次(ci)者(zhe)，培(pei)(pei)養(yang)(yang)期(qi)滿(man)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)出(chu)現(xian)“基本合(he)格”或“不合(he)格”等(deng)(deng)次(ci)者(zhe)，不予(yu)認定為相(xiang)應梯次(ci)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)領軍(jun)人(ren)才稱號(hao)。

　　煙臺市(shi)教(jiao)育(yu)領軍(jun)人(ren)(ren)(ren)才在(zai)教(jiao)師(shi)職(zhi)(zhi)務(wu)評聘中，優(you)先(xian)晉升高一(yi)級教(jiao)師(shi)職(zhi)(zhi)務(wu)。所在(zai)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)、單位鼓勵和(he)支持參加有(you)關(guan)業(ye)務(wu)培訓學(xue)習以(yi)及完成(cheng)培養(yang)任務(wu)，提供專(zhuan)門的經費(fei)(fei)保障，煙臺名師(shi)（名校(xiao)(xiao)(xiao)長(chang)）經費(fei)(fei)按現(xian)有(you)渠道落實。優(you)化領軍(jun)人(ren)(ren)(ren)才工(gong)作環境，市(shi)縣校(xiao)(xiao)(xiao)三(san)級積極(ji)創造有(you)利的工(gong)作、學(xue)習環境，做到人(ren)(ren)(ren)盡其才，有(you)計劃(hua)地提供外出進修(xiu)、參觀考察機會(hui)。縣級教(jiao)育(yu)行政部門也要按要求建立教(jiao)育(yu)領軍(jun)人(ren)(ren)(ren)才培養(yang)機制。