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2017年年關將至，經過一年的積累與沉淀，備受關注的齊魯人才網《2017山東省白領就業市場藍皮書》即將面世，通過分析我們發現，山東省白領開始“自貶身價”，有6市白領期望薪酬出現降低，具體內容讓我們來一睹為快。

　　月薪3000“最受恩寵” 4000元以上求職者數量增加

通過上(shang)圖不(bu)(bu)難(nan)發現，目前山東(dong)地(di)區(qu)求(qiu)職(zhi)者對(dui)3000元月薪最為(wei)(wei)“鐘愛”，其(qi)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)(bi)高達36%，此外，期望薪酬(chou)為(wei)(wei)2000以(yi)上(shang)和(he)4000元以(yi)上(shang)的人數也相對(dui)較多，占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)(bi)分別為(wei)(wei)20%和(he)19%。對(dui)比(bi)(bi)(bi)2016年(nian)數據我們(men)不(bu)(bu)難(nan)發現，期望薪酬(chou)為(wei)(wei)1000－3900元的求(qiu)職(zhi)者占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)(bi)開始(shi)減少，而4000元以(yi)上(shang)的求(qiu)職(zhi)者占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)(bi)卻有(you)(you)所(suo)增長(chang)，這也和(he)山東(dong)地(di)區(qu)房價攀升，生活成本增加有(you)(you)關，求(qiu)職(zhi)者不(bu)(bu)得不(bu)(bu)提高自己身價。

　　17年濟南漲幅最大 6市期望薪酬呈現“負增長”

　　2017年東營市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者期望薪酬(chou)(chou)最(zui)高為4373元，青(qing)島市(shi)、威(wei)海市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者期望薪酬(chou)(chou)位(wei)列二(er)三，分別(bie)是4330元和(he)4310元，前三名之(zhi)間差(cha)距較(jiao)小。濟南市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者期望薪酬(chou)(chou)為4199元位(wei)列第四。其中濟寧、泰安、日照、棗(zao)莊四市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者期望薪酬(chou)(chou)相對較(jiao)低(di)，不同城(cheng)市(shi)間求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者還是存在(zai)一定差(cha)距。

　　但通過(guo)對比2016年數據不難發現(xian)，全省17城(cheng)(cheng)市(shi)中，有6座城(cheng)(cheng)市(shi)的求(qiu)職者(zhe)出(chu)現(xian)期(qi)(qi)望薪(xin)酬負增長，其中德州市(shi)求(qiu)職者(zhe)下(xia)降最多，同比去年降低了72元(yuan)，淄博、菏(he)澤、濱州三市(shi)求(qiu)職者(zhe)也出(chu)現(xian)下(xia)降，基(ji)本在50元(yuan)左右。總體來(lai)看大部分城(cheng)(cheng)市(shi)求(qiu)職者(zhe)期(qi)(qi)望薪(xin)酬依(yi)然保持(chi)上(shang)漲(zhang)趨勢，其中濟南市(shi)求(qiu)職漲(zhang)幅最大，同比增長121元(yuan)，濰坊市(shi)求(qiu)職者(zhe)增長也相對明顯，漲(zhang)幅為89元(yuan)。

　　“男主外女主內” 男女期望薪酬差千元

　　不同(tong)性(xing)別間(jian)在職場(chang)中所(suo)扮演(yan)的(de)(de)(de)較(jiao)(jiao)色(se)不同(tong)，所(suo)以在薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)之間(jian)也會存在一(yi)定的(de)(de)(de)差(cha)異，從總(zong)體上(shang)來看(kan)(kan)，男(nan)(nan)性(xing)的(de)(de)(de)平(ping)均期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)是(shi)4542元(yuan)(yuan)(yuan)，而(er)(er)女性(xing)的(de)(de)(de)平(ping)均期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)僅(jin)為(wei)(wei)3217元(yuan)(yuan)(yuan)，男(nan)(nan)性(xing)比(bi)女性(xing)的(de)(de)(de)期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)高(gao)出了(le)(le)1325元(yuan)(yuan)(yuan)，男(nan)(nan)性(xing)期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)為(wei)(wei)女性(xing)的(de)(de)(de)1.4倍！可見差(cha)距較(jiao)(jiao)大。而(er)(er)就漲幅(fu)來看(kan)(kan)，2017年(nian)(nian)男(nan)(nan)性(xing)期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)同(tong)比(bi)2016年(nian)(nian)增長120元(yuan)(yuan)(yuan)，而(er)(er)女性(xing)卻減(jian)少了(le)(le)28元(yuan)(yuan)(yuan)。也許和中國傳統思(si)想“男(nan)(nan)主外，女主內”，有著一(yi)定關系，所(suo)以男(nan)(nan)性(xing)在職場(chang)上(shang)比(bi)女性(xing)有更高(gao)的(de)(de)(de)期(qi)望(wang)(wang)值，而(er)(er)且差(cha)距明顯。

　　文職類崗位期望薪酬低 高薪崗位普遍“高齡”

　　最(zui)(zui)(zui)高的CEO/總裁/總經理崗位(wei)(wei)平均期望薪酬(chou)是(shi)15559元，是(shi)最(zui)(zui)(zui)后(hou)(hou)一(yi)名前(qian)臺/接待崗位(wei)(wei)平均期望薪酬(chou)2620元的6倍。就崗位(wei)(wei)性(xing)質(zhi)來(lai)看排(pai)名前(qian)十的崗位(wei)(wei)多(duo)為高級(ji)管(guan)理類、技術類崗位(wei)(wei)。而(er)排(pai)在最(zui)(zui)(zui)后(hou)(hou)十位(wei)(wei)的多(duo)是(shi)技能要求不高的文職類人員(yuan)。

　　如上圖(tu)所(suo)見，像總經(jing)理(li)/CEO，總工(gong)程師一類的(de)高(gao)(gao)級技(ji)術人員(yuan)、高(gao)(gao)級管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)期(qi)望薪酬(chou)(chou)最高(gao)(gao)，而對(dui)技(ji)能要(yao)求不(bu)高(gao)(gao)的(de)文員(yuan)、前臺、實習(xi)護士等崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)期(qi)望薪酬(chou)(chou)最低。我們也分析(xi)了各個崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)從(cong)業者的(de)平均(jun)年齡，結果得知(zhi)，37歲(sui)到40歲(sui)是高(gao)(gao)級管(guan)理(li)人員(yuan)以及高(gao)(gao)級技(ji)術人員(yuan)的(de)黃(huang)金時間段，而較低期(qi)望薪酬(chou)(chou)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)年齡普遍(bian)年輕全部在30歲(sui)以下，這也從(cong)側面說明工(gong)作經(jing)驗(yan)的(de)重要(yao)性。

　　兩極分化嚴重 會計類證書最“苦逼”

　　我(wo)們分析了(le)2017年含(han)金(jin)(jin)量最(zui)(zui)高(gao)(gao)的十個證(zheng)書(shu)與最(zui)(zui)低的十個證(zheng)書(shu)，如圖所見(jian)，高(gao)(gao)級(ji)(ji)會(hui)(hui)計師(shi)、房地產估(gu)價師(shi)執業資格證(zheng)書(shu)、高(gao)(gao)級(ji)(ji)經濟師(shi)等(deng)(deng)含(han)金(jin)(jin)量最(zui)(zui)高(gao)(gao)。而會(hui)(hui)計上崗證(zheng)、助理會(hui)(hui)計師(shi)、會(hui)(hui)計電算化證(zheng)書(shu)等(deng)(deng)是(shi)最(zui)(zui)廉(lian)價的證(zheng)書(shu)。令人感(gan)到驚奇的是(shi)，含(han)金(jin)(jin)量最(zui)(zui)高(gao)(gao)的與最(zui)(zui)低的證(zheng)書(shu)竟(jing)然都(dou)是(shi)會(hui)(hui)計類(lei)，一個是(shi)高(gao)(gao)級(ji)(ji)會(hui)(hui)計師(shi)其期望薪酬高(gao)(gao)達12306元，一個是(shi)會(hui)(hui)計上崗證(zheng)其期望薪酬僅為3412元，兩者間相差近4倍，由(you)此(ci)看來會(hui)(hui)計之間的差距(ju)真的很大(da)。

　　通過分(fen)析求(qiu)(qiu)(qiu)職者年(nian)齡我們發(fa)現，擁有(you)含金(jin)(jin)量(liang)較(jiao)高證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)的(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職者年(nian)齡基(ji)本(ben)都(dou)在(zai)(zai)40歲(sui)(sui)左(zuo)右，而擁有(you)含金(jin)(jin)量(liang)較(jiao)低證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)的(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職者則相對較(jiao)為年(nian)輕，基(ji)本(ben)在(zai)(zai)28歲(sui)(sui)。畢竟高含金(jin)(jin)量(liang)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)都(dou)是從(cong)基(ji)礎證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)一步一步考(kao)取來(lai)的(de)，其中不少證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)在(zai)(zai)考(kao)取時要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)有(you)明確的(de)工作年(nian)限，因此擁有(you)高含金(jin)(jin)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)的(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職者年(nian)齡普遍偏大。