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2017年年關將至，經過一年的積累與沉淀，備受關注的齊魯人才網《2017山東省白領就業市場藍皮書》即將面世，通過分析我們發現，山東省白領開始“自貶身價”，有6市白領期望薪酬出現降低，具體內容讓我們來一睹為快。

　　月薪3000“最受恩寵” 4000元以上求職者數量增加

通過(guo)上(shang)圖不(bu)(bu)難發現，目前山(shan)東地區求職(zhi)者對3000元(yuan)月薪(xin)最為(wei)“鐘愛”，其(qi)占比(bi)(bi)高達36%，此外(wai)，期望(wang)(wang)薪(xin)酬(chou)為(wei)2000以(yi)上(shang)和(he)(he)4000元(yuan)以(yi)上(shang)的人(ren)數(shu)也相對較多(duo)，占比(bi)(bi)分別為(wei)20%和(he)(he)19%。對比(bi)(bi)2016年(nian)數(shu)據我們不(bu)(bu)難發現，期望(wang)(wang)薪(xin)酬(chou)為(wei)1000－3900元(yuan)的求職(zhi)者占比(bi)(bi)開始減(jian)少(shao)，而4000元(yuan)以(yi)上(shang)的求職(zhi)者占比(bi)(bi)卻有(you)所增長，這也和(he)(he)山(shan)東地區房價(jia)攀升(sheng)，生活成(cheng)本增加有(you)關，求職(zhi)者不(bu)(bu)得不(bu)(bu)提(ti)高自己身(shen)價(jia)。

　　17年濟南漲幅最大 6市期望薪酬呈現“負增長”

　　2017年東營市(shi)(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)期望(wang)薪(xin)酬最(zui)高為4373元，青(qing)島(dao)市(shi)(shi)、威海市(shi)(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)期望(wang)薪(xin)酬位列二三，分(fen)別(bie)是4330元和4310元，前三名之(zhi)間差距較小。濟南市(shi)(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)期望(wang)薪(xin)酬為4199元位列第四。其中濟寧(ning)、泰(tai)安、日照、棗莊四市(shi)(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)期望(wang)薪(xin)酬相對較低，不同城市(shi)(shi)間求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)還是存在一定差距。

　　但通過對比2016年數(shu)據不難(nan)發現(xian)，全省(sheng)17城市(shi)(shi)中(zhong)，有6座城市(shi)(shi)的求(qiu)職(zhi)者出(chu)現(xian)期(qi)望薪(xin)(xin)酬負增長，其(qi)中(zhong)德州(zhou)市(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)者下(xia)降最多(duo)，同(tong)比去年降低(di)了72元(yuan)(yuan)，淄博、菏澤、濱州(zhou)三市(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)者也出(chu)現(xian)下(xia)降，基本(ben)在50元(yuan)(yuan)左右。總(zong)體來看大部分城市(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)者期(qi)望薪(xin)(xin)酬依然保(bao)持(chi)上漲趨勢，其(qi)中(zhong)濟南市(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)漲幅最大，同(tong)比增長121元(yuan)(yuan)，濰坊市(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)者增長也相(xiang)對明(ming)顯(xian)，漲幅為89元(yuan)(yuan)。

　　“男主外女主內” 男女期望薪酬差千元

　　不同(tong)性(xing)別間在(zai)職場(chang)中所扮(ban)演的(de)較(jiao)(jiao)色(se)不同(tong)，所以在(zai)薪(xin)(xin)酬(chou)之間也會存在(zai)一定的(de)差(cha)異(yi)，從(cong)總體上來(lai)看，男(nan)性(xing)的(de)平均期(qi)(qi)望(wang)(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)是4542元(yuan)，而(er)女(nv)性(xing)的(de)平均期(qi)(qi)望(wang)(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)僅為(wei)3217元(yuan)，男(nan)性(xing)比(bi)女(nv)性(xing)的(de)期(qi)(qi)望(wang)(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)高(gao)出了1325元(yuan)，男(nan)性(xing)期(qi)(qi)望(wang)(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)為(wei)女(nv)性(xing)的(de)1.4倍！可見(jian)差(cha)距(ju)較(jiao)(jiao)大。而(er)就漲幅來(lai)看，2017年男(nan)性(xing)期(qi)(qi)望(wang)(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)同(tong)比(bi)2016年增(zeng)長120元(yuan)，而(er)女(nv)性(xing)卻減少(shao)了28元(yuan)。也許和中國傳統(tong)思想“男(nan)主外，女(nv)主內”，有著一定關系，所以男(nan)性(xing)在(zai)職場(chang)上比(bi)女(nv)性(xing)有更高(gao)的(de)期(qi)(qi)望(wang)(wang)(wang)值，而(er)且差(cha)距(ju)明(ming)顯(xian)。

　　文職類崗位期望薪酬低 高薪崗位普遍“高齡”

　　最(zui)高的(de)(de)CEO/總裁(cai)/總經理(li)崗位平(ping)均期望薪酬是(shi)15559元，是(shi)最(zui)后(hou)一(yi)名(ming)(ming)前(qian)(qian)臺(tai)/接待崗位平(ping)均期望薪酬2620元的(de)(de)6倍。就崗位性質來看排名(ming)(ming)前(qian)(qian)十(shi)(shi)的(de)(de)崗位多(duo)(duo)為高級(ji)管理(li)類、技(ji)術類崗位。而排在最(zui)后(hou)十(shi)(shi)位的(de)(de)多(duo)(duo)是(shi)技(ji)能(neng)要求不高的(de)(de)文職類人員。

　　如(ru)上圖所見，像總經理/CEO，總工(gong)程(cheng)師一類的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)級技術(shu)人(ren)員(yuan)、高(gao)(gao)(gao)級管(guan)理人(ren)員(yuan)的(de)(de)期(qi)望(wang)薪酬(chou)(chou)最(zui)高(gao)(gao)(gao)，而對(dui)技能要求不高(gao)(gao)(gao)的(de)(de)文員(yuan)、前臺、實習護士(shi)等(deng)崗(gang)位的(de)(de)期(qi)望(wang)薪酬(chou)(chou)最(zui)低。我們也分析(xi)了(le)各個崗(gang)位的(de)(de)從(cong)業者的(de)(de)平(ping)均年齡(ling)，結(jie)果(guo)得(de)知，37歲到40歲是高(gao)(gao)(gao)級管(guan)理人(ren)員(yuan)以及高(gao)(gao)(gao)級技術(shu)人(ren)員(yuan)的(de)(de)黃(huang)金(jin)時間段(duan)，而較低期(qi)望(wang)薪酬(chou)(chou)的(de)(de)崗(gang)位年齡(ling)普遍年輕全(quan)部(bu)在30歲以下，這也從(cong)側面說明工(gong)作經驗的(de)(de)重(zhong)要性(xing)。

　　兩極分化嚴重 會計類證書最“苦逼”

　　我們分析了2017年(nian)含(han)金量(liang)最(zui)(zui)高(gao)(gao)的(de)(de)(de)(de)十個(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)與最(zui)(zui)低的(de)(de)(de)(de)十個(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)，如圖所(suo)見，高(gao)(gao)級(ji)會(hui)(hui)計師、房(fang)地產估(gu)價(jia)師執業資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、高(gao)(gao)級(ji)經濟師等含(han)金量(liang)最(zui)(zui)高(gao)(gao)。而會(hui)(hui)計上崗(gang)(gang)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、助理會(hui)(hui)計師、會(hui)(hui)計電算化(hua)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)等是(shi)最(zui)(zui)廉(lian)價(jia)的(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)。令人(ren)感到(dao)驚奇的(de)(de)(de)(de)是(shi)，含(han)金量(liang)最(zui)(zui)高(gao)(gao)的(de)(de)(de)(de)與最(zui)(zui)低的(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)竟然都是(shi)會(hui)(hui)計類，一(yi)個(ge)是(shi)高(gao)(gao)級(ji)會(hui)(hui)計師其期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)酬高(gao)(gao)達(da)12306元(yuan)，一(yi)個(ge)是(shi)會(hui)(hui)計上崗(gang)(gang)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)其期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)酬僅為3412元(yuan)，兩(liang)者間(jian)相差近4倍，由此看來會(hui)(hui)計之間(jian)的(de)(de)(de)(de)差距真的(de)(de)(de)(de)很(hen)大。

　　通(tong)過(guo)分(fen)析求(qiu)(qiu)職(zhi)者年(nian)齡我(wo)們發現(xian)，擁有(you)(you)含金量較(jiao)高證(zheng)(zheng)書的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者年(nian)齡基(ji)本(ben)都在(zai)40歲左右，而擁有(you)(you)含金量較(jiao)低證(zheng)(zheng)書的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者則相對較(jiao)為(wei)年(nian)輕，基(ji)本(ben)在(zai)28歲。畢(bi)竟高含金量證(zheng)(zheng)書都是從基(ji)礎證(zheng)(zheng)書一步一步考(kao)(kao)取來的(de)，其中(zhong)不少證(zheng)(zheng)書在(zai)考(kao)(kao)取時要求(qiu)(qiu)有(you)(you)明確的(de)工作年(nian)限，因(yin)此擁有(you)(you)高含金證(zheng)(zheng)書的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者年(nian)齡普遍偏(pian)大。