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又到招聘季，省城各高校(xiao)學(xue)生(sheng)陸續開始(shi)找工作，2018年就(jiu)業(ye)(ye)大(da)幕拉(la)開。為解(jie)決(jue)大(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)難(nan)問題，并為基(ji)層(ceng)(ceng)干部(bu)隊伍建設提(ti)供源頭活水，近日(ri)，濟南(nan)市出臺了《關于進一步引(yin)導和鼓勵(li)高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)到基(ji)層(ceng)(ceng)工作的實施(shi)意見(jian)(jian)》（以下簡(jian)稱意見(jian)(jian)），推(tui)出16項具體措(cuo)施(shi)，涉及事業(ye)(ye)編報考、創(chuang)業(ye)(ye)補貼(tie)和職稱評聘等(deng)方面(mian)，為高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)到基(ji)層(ceng)(ceng)就(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)鋪路搭臺，吸引(yin)他們到基(ji)層(ceng)(ceng)施(shi)展(zhan)才華(hua)。

畢業生參加就業見習

　　可連領6個月見習補貼

　　意(yi)見明確，有(you)(you)創(chuang)(chuang)業(ye)意(yi)愿(yuan)的高校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)，每(mei)年(nian)可參加(jia)一(yi)次政府組織的免費(fei)創(chuang)(chuang)業(ye)培(pei)訓(xun)。鼓勵(li)高校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)在基層(ceng)創(chuang)(chuang)辦小(xiao)微企(qi)業(ye)、從(cong)事個體(ti)經營或網絡(luo)創(chuang)(chuang)業(ye)，將(jiang)原來只有(you)(you)濟(ji)南(nan)市(shi)戶籍才可享受(shou)的個體(ti)工(gong)商(shang)戶一(yi)次性創(chuang)(chuang)業(ye)補(bu)(bu)貼和一(yi)次性崗(gang)位開發補(bu)(bu)貼、個體(ti)工(gong)商(shang)戶入駐市(shi)級創(chuang)(chuang)業(ye)孵化(hua)基地房租補(bu)(bu)貼、創(chuang)(chuang)業(ye)孵化(hua)基地獎勵(li)補(bu)(bu)貼、創(chuang)(chuang)業(ye)培(pei)訓(xun)補(bu)(bu)貼等優惠政策，普惠所有(you)(you)在濟(ji)創(chuang)(chuang)業(ye)的高校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)。

　　值得(de)注(zhu)意的是(shi)，凡到濟南市(shi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見(jian)習基地參加就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見(jian)習的高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生，每月均可享受(shou)濟南市(shi)最低(di)工資標準50%的見(jian)習補(bu)(bu)貼(tie)，連續補(bu)(bu)貼(tie)6個月。對中小(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)、社會(hui)組織新招用畢(bi)業(ye)(ye)(ye)年度高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生，按規定給(gei)予社會(hui)保險補(bu)(bu)貼(tie)和(he)職業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓補(bu)(bu)貼(tie)。

　　報考基層事業單位者

　　學歷學位可適當放寬

　　16項舉措中(zhong)，關于(yu)拓寬高(gao)校(xiao)畢業生到基層就業創業渠(qu)道的具體措施占了“半壁江山”。其(qi)中(zhong)，加大鎮(zhen)（街(jie)道）公務員(yuan)招(zhao)(zhao)錄力度，重點(dian)補充基層急需緊(jin)缺(que)的專業人才，每年拿出一(yi)定數量(liang)職位，面向本市、縣(xian)戶籍或(huo)在(zai)本市、縣(xian)長期生活工(gong)作(zuo)(zuo)的優(you)(you)秀人才招(zhao)(zhao)考(kao)。其(qi)次，加大招(zhao)(zhao)錄國家重點(dian)高(gao)校(xiao)優(you)(you)秀畢業生到鎮(zhen)（街(jie)道）一(yi)線和其(qi)他基層單位工(gong)作(zuo)(zuo)的力度，為(wei)基層干(gan)部隊(dui)伍建設提(ti)供源頭活水。

　　此外(wai)，意見明確(que)支持平陰縣(xian)、濟陽縣(xian)、商河縣(xian)基層(ceng)(ceng)事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)適當放寬學(xue)歷(li)、學(xue)位(wei)等條件(jian)，優先招聘(pin)本地生源、本地戶籍(ji)或在本地長期(qi)生活、周邊(bian)市(shi)(shi)縣(xian)戶籍(ji)的高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生。市(shi)(shi)級機(ji)關單位(wei)遴選公務(wu)員，除專業(ye)(ye)(ye)性比較強的緊缺(que)和(he)特殊職位(wei)外(wai)，均應面向具有兩年(nian)以(yi)上基層(ceng)(ceng)工作經歷(li)人員。縣(xian)以(yi)上事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)公開招聘(pin)時(shi)，應拿出(chu)一定數(shu)量崗位(wei)招聘(pin)具有五(wu)年(nian)及以(yi)上基層(ceng)(ceng)事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)工作經歷(li)的人員。

　　需要(yao)提醒的(de)是，對放寬條件(jian)招聘(pin)的(de)事業(ye)單(dan)位人(ren)員，用人(ren)單(dan)位可與工作人(ren)員在聘(pin)用合同(tong)中約定3—5年最(zui)低(di)服(fu)務期限，并明確違(wei)約責任(ren)和相關(guan)要(yao)求，在最(zui)低(di)服(fu)務期限內，其(qi)他(ta)單(dan)位不(bu)得以借調、幫助(zhu)工作等方式將(jiang)其(qi)借出或調走。

　　專業技術人員評職稱

　　可低于國家標準5分

　　對于健全職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審和崗位管(guan)理(li)制度。意見指(zhi)出，首(shou)先，優(you)化基層(ceng)事業(ye)單位崗位設(she)置(zhi)(zhi)，適當提高基層(ceng)事業(ye)單位中、高級專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)崗位結(jie)構比例。其(qi)次，建(jian)立體現(xian)基層(ceng)一(yi)線特(te)(te)別是(shi)脫(tuo)貧(pin)攻堅一(yi)線專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)工作(zuo)特(te)(te)點的職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)價標準，合理(li)設(she)置(zhi)(zhi)評(ping)(ping)審條件(jian)，對論文、科研(yan)、外語、計算機應用等可不作(zuo)硬性(xing)要求。另外，探索(suo)試行基層(ceng)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)申報職(zhi)稱(cheng)單獨分組(zu)、單獨評(ping)(ping)審。

　　其(qi)中，在鎮專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人員(yuan)（醫療衛生(sheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)除外(wai)），申(shen)報評審專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)資格，可不(bu)受所學專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)限(xian)制(zhi)，評審時側重考察其(qi)實際工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)績。而非鎮單(dan)位(wei)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人員(yuan)交流聘用到鎮單(dan)位(wei)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，在現工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)從事專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)一年以(yi)上，符合相應專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)資格條(tiao)件的，在申(shen)報評審相應專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)資格時，可不(bu)受任職(zhi)(zhi)年限(xian)和(he)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)級(ji)別(bie)限(xian)制(zhi)。

　　到鎮事業(ye)單位工作(zuo)的(de)高(gao)校畢(bi)業(ye)生申報(bao)(bao)評聘鎮高(gao)級專業(ye)技術職務(wu)，可按照“定(ding)(ding)向(xiang)評價、定(ding)(ding)向(xiang)使用(yong)”的(de)政策執行(xing)，或報(bao)(bao)考(kao)(kao)以考(kao)(kao)代評的(de)職稱(cheng)系(xi)列（除實行(xing)職業(ye)資格準入的(de)行(xing)業(ye)外），基(ji)(ji)層(ceng)單位可允(yun)許(xu)低于國家合格標準5分且符(fu)合崗(gang)位條件的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)參加(jia)競爭聘用(yong)。基(ji)(ji)層(ceng)服務(wu)項目人(ren)員(yuan)(yuan)服務(wu)滿一年且考(kao)(kao)核合格的(de)，可按規定(ding)(ding)參加(jia)職稱(cheng)評定(ding)(ding)。