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2017年11月4日，山東聊城出臺《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的實施意見》，意見的出臺，背后是聊城多年來堅持人才創新發展奠定的堅實基礎。

近年來，聊城將人(ren)(ren)才(cai)資源放(fang)在(zai)“強(qiang)市之基、跨(kua)越(yue)之本、轉型之要”的(de)戰略位置(zhi)，打出聚才(cai)、育才(cai)、用才(cai)、留才(cai)的(de)組合拳，全(quan)力(li)實現人(ren)(ren)才(cai)工作的(de)轉型突圍，以人(ren)(ren)才(cai)支(zhi)撐(cheng)發(fa)展(zhan)，讓發(fa)展(zhan)吸引(yin)人(ren)(ren)才(cai)，為全(quan)市經濟社會發(fa)展(zhan)提供(gong)堅強(qiang)的(de)人(ren)(ren)才(cai)保障和(he)智(zhi)力(li)支(zhi)撐(cheng)。

引進人才——

聚天下英才而用之

如(ru)何(he)引才(cai)，引進(jin)什么樣的(de)人才(cai)？對(dui)于地域經(jing)濟(ji)發(fa)展尤為(wei)重要(yao)。當前(qian)，聊城市正(zheng)處于產業轉型升級、新舊(jiu)動能(neng)轉換的(de)關鍵時期(qi)，對(dui)高(gao)層次人才(cai)、高(gao)精尖技術項目的(de)需求尤為(wei)迫切。

2017年10月(yue)21日上(shang)午，第六屆“泰山學者(zhe)主(zhu)題沙龍(long)”在聊城市會議(yi)接(jie)待(dai)中(zhong)心舉行。會上(shang)共達(da)成合作(zuo)意向131個，35家企(qi)事(shi)業單(dan)位(wei)現場簽訂人才(cai)引進、技術(shu)合作(zuo)協議(yi)。80余(yu)名專(zhuan)家學者(zhe)受邀深入企(qi)業園區(qu)、生產經營一(yi)線就科研攻關、項目研發開展(zhan)現場指導、實地考察。

這只是(shi)聊城(cheng)市(shi)高度重視人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進(jin)工作(zuo)的(de)一(yi)個縮影。近年來(lai)，聊城(cheng)持(chi)續加大人(ren)(ren)才(cai)智力培(pei)養引(yin)進(jin)力度，全面推動人(ren)(ren)才(cai)創新(xin)創業。目前，在聊城(cheng)市(shi)創新(xin)創業的(de)有(you)國(guo)家(jia)“”專家(jia)8人(ren)(ren)，“泰山(shan)學者”及(ji)“泰山(shan)產業領軍人(ren)(ren)才(cai)”12人(ren)(ren)，享受國(guo)務院政府特殊津貼(tie)專家(jia)29人(ren)(ren)，累(lei)計邀請366名外(wai)國(guo)專家(jia)對接，累(lei)計達成合作(zuo)意(yi)向900余項，解決技術難題210余項。

剛剛出臺的《意見》中，聊城進(jin)一步分類精(jing)準引進(jin)人才(cai)，聚天下英才(cai)而用之：

——頂尖(jian)(jian)人才項目(mu)合作工程(cheng)。頂尖(jian)(jian)人才主要(yao)包括中(zhong)國科學院(yuan)(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)(yuan)士，中(zhong)國工程(cheng)院(yuan)(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)(yuan)士，以及相當層次(ci)的國內外頂尖(jian)(jian)專家。對(dui)其(qi)在聊(liao)承擔的重大科研或產(chan)業項目(mu)，實行“一事(shi)一議”，最(zui)高(gao)可給予5000萬(wan)元項目(mu)資助或6000萬(wan)元的直接股權投資支(zhi)持。

——急需(xu)(xu)緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)精準引進工(gong)程(cheng)(cheng)。急需(xu)(xu)緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)主要包括符合聊城(cheng)主導產業(ye)和戰(zhan)略新興(xing)產業(ye)發展需(xu)(xu)求的(de)(de)正高級(ji)專業(ye)技術人(ren)(ren)才(cai)(cai)，急需(xu)(xu)緊缺專業(ye)具(ju)有學(xue)歷學(xue)位的(de)(de)全(quan)日制(zhi)博士或高級(ji)技師，以及相(xiang)當層次的(de)(de)外國專家。全(quan)職(zhi)引進的(de)(de)急需(xu)(xu)緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)除按規定享受各項(xiang)支持待遇外，優先推薦(jian)參(can)選市級(ji)及以上人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)程(cheng)(cheng)。

——優秀(xiu)成長性(xing)人(ren)才集聚工(gong)程(cheng)。鼓勵轄區(qu)內企業吸納博士(shi)(shi)研究生、碩士(shi)(shi)研究生、大學本科(ke)生和留(liu)學回國人(ren)員等優秀(xiu)成長性(xing)人(ren)才就(jiu)業。每年遴選不超(chao)過50個市級優秀(xiu)青(qing)年創業項(xiang)目(mu)，按不超(chao)過其年度實際有效投(tou)入的50%，給(gei)予最高50萬(wan)元無償(chang)資(zi)助。

用好人才——

提供強大智力支撐

2017年9月28日，中(zhong)國(guo)(guo)·聊城海外(wai)高層次人才交流會上，美國(guo)(guo)哥倫比(bi)亞(ya)大學教授(shou)、土木工程專家彼那(nei)·莫拉，美國(guo)(guo)哥倫比(bi)亞(ya)大學博士(shi)、信息技術專家沈琦從(cong)聊城市(shi)委書記徐景顏手中(zhong)接過了特聘證書。當天，來自美國(guo)(guo)、俄羅斯、法國(guo)(guo)、德國(guo)(guo)等世界(jie)各地的外(wai)國(guo)(guo)專家共100多(duo)人齊聚聊城，與相(xiang)關企(qi)事業單位進行(xing)了對接洽談。

有鳳來棲，英才(cai)云集。如何才(cai)能(neng)更好(hao)(hao)地(di)人盡其才(cai)，更好(hao)(hao)地(di)發揮好(hao)(hao)人才(cai)的作用？聊城新出臺的《意見(jian)》中(zhong)，同樣進行了(le)探(tan)索。

——鼓勵企(qi)(qi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)申辦科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)平臺。實(shi)施企(qi)(qi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)創(chuang)新(xin)能力提升工(gong)程，支持各類企(qi)(qi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)申請設立院(yuan)士工(gong)作站等科(ke)研(yan)創(chuang)新(xin)載體，對新(xin)獲批認定的給予最高不(bu)超過30萬(wan)(wan)元的一(yi)次性補(bu)助(zhu)(zhu)；支持各類企(qi)(qi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)申報國家級和省級重(zhong)點實(shi)驗室等創(chuang)新(xin)平臺，對新(xin)獲批認定的分別給予200萬(wan)(wan)元、50萬(wan)(wan)元一(yi)次性補(bu)助(zhu)(zhu)。

——支持企業設立技(ji)(ji)能(neng)(neng)提(ti)升平臺(tai)。大力實施(shi)高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)技(ji)(ji)能(neng)(neng)提(ti)升工程，支持各類(lei)企業建設技(ji)(ji)師(shi)工作(zuo)站、技(ji)(ji)能(neng)(neng)大師(shi)工作(zuo)室、傳統技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)培養(yang)基地，對新設立技(ji)(ji)能(neng)(neng)提(ti)升載(zai)體(ti)，經(jing)評審認定(ding)后給予5-20萬(wan)元一次性補助。深(shen)化校(xiao)企產學研合(he)作(zuo)，鼓勵(li)企業與高等院(yuan)校(xiao)、職業院(yuan)校(xiao)建立高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)合(he)作(zuo)培養(yang)關系。

留住人才——

營造春天般的人才環境

人才引進來，更要留得住。

如何留住人才(cai)，為(wei)人才(cai)營(ying)造(zao)更好(hao)(hao)的發(fa)展(zhan)(zhan)空間，需(xu)要(yao)全(quan)市(shi)上下持(chi)續(xu)發(fa)力(li)(li)、久(jiu)(jiu)久(jiu)(jiu)為(wei)功。近年(nian)來，聊城市(shi)著力(li)(li)破除束(shu)縛人才(cai)發(fa)展(zhan)(zhan)的思(si)想(xiang)觀(guan)念(nian)和體制機制障(zhang)礙，健全(quan)人才(cai)服務(wu)保障(zhang)機制，營(ying)造(zao)了良好(hao)(hao)的人才(cai)發(fa)展(zhan)(zhan)環境。

——加大(da)創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業項目融資支持(chi)。對(dui)引(yin)進人(ren)才創(chuang)辦的(de)(de)、經(jing)評(ping)審認定的(de)(de)已(yi)進入產業化(hua)初期的(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業項目，因流(liu)動資金不足申請融資的(de)(de)，由(you)(you)市(shi)屬擔(dan)保(bao)機構給予最(zui)高500萬(wan)元的(de)(de)融資擔(dan)保(bao)，并由(you)(you)同級財政給予一定的(de)(de)風險補償。對(dui)具(ju)有重大(da)應用前景的(de)(de)引(yin)進人(ren)才創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業項目，經(jing)評(ping)審后由(you)(you)市(shi)政府直投基金優(you)先給予支持(chi)。

——支持人(ren)才申報(bao)(bao)科(ke)技(ji)(ji)(ji)項(xiang)(xiang)目(mu)。優先推薦(jian)引(yin)進(jin)人(ren)才申報(bao)(bao)國(guo)家和省(sheng)(sheng)級重大科(ke)技(ji)(ji)(ji)計劃項(xiang)(xiang)目(mu)，引(yin)進(jin)的高層(ceng)次人(ren)才作為(wei)項(xiang)(xiang)目(mu)負責人(ren)申報(bao)(bao)并(bing)立項(xiang)(xiang)的，給予(yu)項(xiang)(xiang)目(mu)承擔(dan)單位5-20萬元的資金獎(jiang)勵和補助。對人(ren)才在聊工作期間獲得國(guo)家、省(sheng)(sheng)級自(zi)然科(ke)學獎(jiang)、技(ji)(ji)(ji)術發明獎(jiang)、科(ke)技(ji)(ji)(ji)進(jin)步獎(jiang)的，按照國(guo)家或省(sheng)(sheng)獎(jiang)勵額的同等標準予(yu)以(yi)獎(jiang)勵。

“聊城(cheng)(cheng)最吸引我的(de)(de)，是優美的(de)(de)自(zi)然環(huan)境和(he)良好的(de)(de)發(fa)(fa)展環(huan)境。”國(guo)家“”專(zhuan)家、聊城(cheng)(cheng)大學教授(shou)、山東省抗體制(zhi)藥(yao)協同創(chuang)新中(zhong)心主任(ren)韓軍介紹(shao)說。他自(zi)2014年來到聊城(cheng)(cheng)，在聊城(cheng)(cheng)市委、市政(zheng)府(fu)和(he)聊城(cheng)(cheng)大學的(de)(de)支持下，組建了一支藥(yao)物(wu)研發(fa)(fa)和(he)成(cheng)果(guo)轉化隊伍，培養高端生物(wu)制(zhi)藥(yao)人(ren)(ren)才，并承擔多項藥(yao)劑(ji)學、營(ying)養學等領域國(guo)家重大課(ke)題研究，努(nu)力成(cheng)為(wei)行業人(ren)(ren)才的(de)(de)聚(ju)集地和(he)全國(guo)醫藥(yao)行業成(cheng)果(guo)市場(chang)轉化標。

筑好黃金臺，引得金鳳凰(huang)。全(quan)力打造春天般的人才發展環境，是聊(liao)城今(jin)后人才工作(zuo)的一個重要努力方(fang)向。