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近日，濟南“人才新政30條”第二批12個配套實施細則出臺，內容涉及高層次人才引進、柔性引才、引進人才落戶、醫療保健服務等方面。其中，濟南出臺了《濟南市鼓勵社會力量引進高層次人才獎勵實施細則》，首次提出對“推薦高層次人才來濟創新創業中起直接、關鍵作用的中介機構、社會組織和個人”實行獎金獎勵。

配套實施細則有12項

據了解，此次(ci)為(wei)“人(ren)(ren)才(cai)(cai)新政30條”配套的(de)(de)12項實施細則包括，“引進高層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隨遷配偶安置”、“高層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)醫療保健(jian)待遇”、“博(bo)士(shi)后資(zi)助發放”、“院士(shi)（專家）服務基(ji)層(ceng)(ceng)工作站設(she)站申辦”、“以招(zhao)商(shang)項目為(wei)載體打包引進領(ling)軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)和團隊”、“招(zhao)才(cai)(cai)引智專項出訪計(ji)劃(hua)”等。其中，“社會力(li)量引進高層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)最高獎一次(ci)性給予60萬(wan)元”、“高層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)憑醫療保健(jian)證，在定點醫院就診(zhen)(zhen)(zhen)可(ke)享受門(men)急診(zhen)(zhen)(zhen)、住院、出診(zhen)(zhen)(zhen)、專家會診(zhen)(zhen)(zhen)等專人(ren)(ren)引領(ling)、全程陪同的(de)(de)綠(lv)色通道服務”等具體舉措在我市是首次(ci)提(ti)出。

為調動社會(hui)力量參(can)與引才(cai)工作，我市日(ri)前出臺了《濟南市鼓勵社會(hui)力量引進高層次人(ren)才(cai)獎勵實施細則》，首次提(ti)出對“推薦高層次人(ren)才(cai)來濟創新創業中(zhong)起直接、關(guan)鍵作用(yong)的中(zhong)介機構、社會(hui)組織(zhi)和個人(ren)”實行獎金獎勵。

上述實施細則規(gui)定，社(she)會力量獎勵(li)對象主(zhu)要是(shi)(shi)在(zai)(zai)推薦高(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)來濟創新創業中(zhong)(zhong)起(qi)直接、關鍵作用的(de)中(zhong)(zhong)介(jie)機構(gou)、社(she)會組織(zhi)和(he)個人(ren)。其中(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)介(jie)機構(gou)是(shi)(shi)指(zhi)具有(you)從事(shi)(shi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)事(shi)(shi)務(wu)合(he)法資(zi)質(zhi)的(de)人(ren)力資(zi)源公司(si)；社(she)會組織(zhi)是(shi)(shi)指(zhi)經我(wo)市相關部門認可的(de)海內外(wai)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)聯(lian)誼組織(zhi)、引(yin)(yin)(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)智工(gong)作站和(he)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)協會等；個人(ren)是(shi)(shi)指(zhi)在(zai)(zai)引(yin)(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)高(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)中(zhong)(zhong)起(qi)直接關鍵作用的(de)自(zi)然人(ren)。而為了(le)避(bi)免“近水(shui)樓臺(tai)先得(de)月”，保(bao)證申(shen)報獎勵(li)的(de)公平、公正(zheng)，在(zai)(zai)規(gui)定“個人(ren)”范圍(wei)時，特別排除“我(wo)市各(ge)級(ji)機關企事(shi)(shi)業單位(wei)從事(shi)(shi)組織(zhi)人(ren)事(shi)(shi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)作的(de)人(ren)員(yuan)以及人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)單位(wei)或投資(zi)方的(de)員(yuan)工(gong)。”

申請獎勵的社會力量還須具備仨條件

此外，申請(qing)獎勵的(de)(de)社會(hui)(hui)力量還必須具備(bei)以(yi)下條件：1、中介機(ji)構必須與我市用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)簽訂引進(jin)(jin)(jin)人(ren)才(cai)（團(tuan)隊）書面協(xie)議，并(bing)就引進(jin)(jin)(jin)人(ren)才(cai)進(jin)(jin)(jin)行過事先備(bei)案；2、引進(jin)(jin)(jin)的(de)(de)國內外高層(ceng)次人(ren)才(cai)（團(tuan)隊）全職來濟(ji)(ji)南工(gong)作或創(chuang)業(ye)(ye)，來濟(ji)(ji)時間(jian)不(bu)超過2年，并(bing)符合《濟(ji)(ji)南高層(ceng)次人(ren)才(cai)分類(lei)目(mu)錄（試(shi)行）》的(de)(de)A、B、C、D類(lei)人(ren)才(cai)。全職來濟(ji)(ji)工(gong)作的(de)(de)人(ren)才(cai)（團(tuan)隊）須與我市企(qi)事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)簽訂3年以(yi)上具有法律效力的(de)(de)聘用（勞動）合同(tong)，在(zai)(zai)(zai)市人(ren)力資源社會(hui)(hui)保障部(bu)門備(bei)案，并(bing)在(zai)(zai)(zai)我市繳納社會(hui)(hui)保險；3、來濟(ji)(ji)創(chuang)業(ye)(ye)的(de)(de)人(ren)才(cai)（團(tuan)隊）須在(zai)(zai)(zai)濟(ji)(ji)注冊(ce)企(qi)業(ye)(ye)并(bing)正常運(yun)營。

截至去年，全市(shi)人才(cai)資(zi)源總(zong)量達到150萬，雖然聚才(cai)總(zong)量初具(ju)規模，但人才(cai)隊伍中(zhong)，高(gao)層(ceng)次人才(cai)的(de)缺口仍然較大，特別(bie)是亟(ji)待(dai)引(yin)進一批具(ju)有自(zi)主創新(xin)能力的(de)中(zhong)青年高(gao)層(ceng)次人才(cai)。為(wei)此(ci)，對引(yin)才(cai)“紅娘(niang)”施行獎勵(li)(li)，不(bu)(bu)僅能吸(xi)引(yin)非(fei)政府(fu)組織參與高(gao)層(ceng)次人才(cai)引(yin)進，還進一步激發了我(wo)市(shi)引(yin)才(cai)融智活力。而此(ci)次對“紅娘(niang)”的(de)獎勵(li)(li)，我(wo)市(shi)也可謂是不(bu)(bu)惜重金(jin)。

上述實施細則規定(ding)，對成功引進(jin)(jin)A、B、C、D類人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)，分別(bie)一次(ci)(ci)性給予60萬(wan)(wan)元、30萬(wan)(wan)元、20萬(wan)(wan)元、10萬(wan)(wan)元獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)，由市(shi)、縣區兩級(ji)財政各(ge)按(an)50%比例(li)承(cheng)擔，市(shi)級(ji)所需經費從市(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)發展(zhan)專項資(zi)金中列支。除(chu)了物質獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)外，還要對獲獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)的(de)中介(jie)機構和社(she)會組織(zhi)，公布為“濟南市(shi)引進(jin)(jin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作示(shi)范機構”。推薦引進(jin)(jin)的(de)高層次(ci)(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)獲得多(duo)個(ge)獎(jiang)(jiang)項或入選多(duo)個(ge)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工程的(de)，獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)資(zi)金按(an)最高獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)額度發放，不重(zhong)復(fu)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)；同一名引進(jin)(jin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，對機構和個(ge)人(ren)(ren)不重(zhong)復(fu)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)。