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高溫津貼進入發放時間

用(yong)人(ren)單(dan)位安排(pai)勞動者在(zai)35℃以(yi)(yi)上（包括35℃）高溫天(tian)氣從事(shi)室外露天(tian)作(zuo)業(ye)以(yi)(yi)及不能(neng)采取有效措施將工作(zuo)場所(suo)溫度降低到33℃以(yi)(yi)下（不包括33℃）的，應當(dang)向勞動者發放高溫津(jin)貼，并(bing)納入工資總(zong)額。

領取高(gao)溫(wen)津貼者(zhe)必須是(shi)在高(gao)溫(wen)下(xia)工作(zuo)的崗位職工，包括建筑工人(ren)、無空調的公(gong)交車(che)司(si)機、露天環衛工人(ren)等。

由于全國氣候條件的差異，各省(sheng)份(fen)規定的高溫津貼發(fa)放時間有(you)所區別，例如海南省(sheng)的發(fa)放時間為4月至10月，長達7個月。各地津貼標(biao)準也不(bu)盡(jin)相同。

近期一(yi)些(xie)省(sheng)份(fen)上調了(le)(le)高溫津貼(tie)(tie)。江蘇省(sheng)人社廳聯合省(sheng)財政廳、省(sheng)衛生計生委(wei)、省(sheng)安監局(ju)、省(sheng)總工(gong)會日前下(xia)發《關(guan)于(yu)做好高溫津貼(tie)(tie)支(zhi)付(fu)有(you)關(guan)工(gong)作的(de)通知(zhi)》，調整了(le)(le)該省(sheng)高溫津貼(tie)(tie)標(biao)準。從(cong)6月(yue)(yue)(yue)(yue)1日起(qi)，江蘇省(sheng)高溫津貼(tie)(tie)標(biao)準從(cong)原來的(de)每(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)(yue)200元(yuan)調整到每(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)(yue)300元(yuan)，支(zhi)付(fu)時間(jian)為(wei)4個月(yue)(yue)(yue)(yue)（6月(yue)(yue)(yue)(yue)、7月(yue)(yue)(yue)(yue)、8月(yue)(yue)(yue)(yue)、9月(yue)(yue)(yue)(yue)）。

在(zai)天津(jin)(jin)，防暑(shu)降溫(wen)費、高溫(wen)津(jin)(jin)貼(tie)與上(shang)年(nian)度全市(shi)職工平(ping)均工資水平(ping)掛鉤。根據(ju)天津(jin)(jin)市(shi)人(ren)力(li)社保局公布(bu)的通知，2018年(nian)該市(shi)職工的防暑(shu)降溫(wen)費標準(zhun)為168元每(mei)(mei)月，較(jiao)上(shang)一年(nian)上(shang)調了(le)10元，高溫(wen)津(jin)(jin)貼(tie)標準(zhun)為31元每(mei)(mei)天，比上(shang)一年(nian)上(shang)調了(le)2元。

河(he)北則在去年調(diao)整了高(gao)溫(wen)津貼標準(zhun)。依照規定，從事(shi)室(shi)外露天作業的(de)勞動者(zhe)(zhe)每人每小時(shi)由1.5元調(diao)整為2元；沒有防暑降(jiang)溫(wen)設(she)備(bei)或有防暑降(jiang)溫(wen)設(she)備(bei)但達不到降(jiang)低工(gong)作場所溫(wen)度效果的(de)室(shi)內勞動者(zhe)(zhe)每人每小時(shi)由1元調(diao)整為1.5元。

山東、廣東等地相繼出臺各自的高溫勞動保護辦法

克扣高溫津貼或將被重罰

近年(nian)來，高(gao)溫(wen)(wen)津貼被扣發或替代(dai)的現象備受(shou)關注。為了避免高(gao)溫(wen)(wen)津貼成為“紙上清涼”，多地也(ye)出臺具體措施(shi)，保障其被發放到每一個高(gao)溫(wen)(wen)作業勞動者(zhe)手中。

山東、廣東等(deng)地相繼出臺各自的(de)(de)(de)高溫(wen)勞(lao)動保(bao)(bao)護辦(ban)(ban)法(fa)，對違反相關(guan)規(gui)定的(de)(de)(de)具體情形和主體責(ze)(ze)任(ren)予以(yi)明確細(xi)化，并且加大懲處(chu)力度。例如(ru)，根據(ju)《山東省(sheng)高溫(wen)天氣勞(lao)動保(bao)(bao)護辦(ban)(ban)法(fa)》，用人(ren)單(dan)位強迫勞(lao)動者在高溫(wen)天氣期間工作的(de)(de)(de)，或者未按規(gui)定標準發放(fang)防暑降溫(wen)費的(de)(de)(de)，由縣級以(yi)上(shang)人(ren)力資(zi)源社(she)會保(bao)(bao)障部門責(ze)(ze)令改(gai)正；逾期未改(gai)正的(de)(de)(de)，處(chu)以(yi)2000元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)20000元(yuan)(yuan)以(yi)下罰(fa)款(kuan)；構成犯罪(zui)的(de)(de)(de)，依法(fa)追究刑事責(ze)(ze)任(ren)。

此外，多(duo)地(di)也明確，綠豆湯等解暑飲料不能沖(chong)抵高溫津貼。

江蘇省人(ren)社廳等(deng)四部門近期聯合(he)下(xia)發通知，強調：勞(lao)動(dong)者正常工作(zuo)時間工資及國(guo)家規定的(de)最低工資標準不(bu)包含高溫津(jin)貼，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)不(bu)得因發放(fang)高溫津(jin)貼而(er)降(jiang)低勞(lao)動(dong)者工資，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提供的(de)防暑降(jiang)溫飲(yin)料、藥(yao)品等(deng)勞(lao)動(dong)保護用(yong)(yong)品費用(yong)(yong)不(bu)得沖抵(di)高溫津(jin)貼。

山西省人(ren)社廳(ting)有關人(ren)士日前也提醒用(yong)人(ren)單位(wei)，發放(fang)高(gao)(gao)溫(wen)(wen)津(jin)貼(tie)(tie)要遵章(zhang)辦事，謹防落入三大誤區，即：第一，用(yong)綠豆(dou)湯等實物沖(chong)抵(di)高(gao)(gao)溫(wen)(wen)津(jin)貼(tie)(tie)；第二，認(ren)為職工(gong)(gong)少數時間在(zai)(zai)高(gao)(gao)溫(wen)(wen)下工(gong)(gong)作(zuo)，故不發高(gao)(gao)溫(wen)(wen)津(jin)貼(tie)(tie)；第三，高(gao)(gao)溫(wen)(wen)津(jin)貼(tie)(tie)不能計算在(zai)(zai)最低工(gong)(gong)資標準(zhun)內。

拿不到高溫津貼 如何維權

相關部門工作人(ren)員表示，用人(ren)單位如(ru)(ru)果(guo)不依(yi)法(fa)支付高(gao)溫津貼，勞動者(zhe)可以(yi)向所(suo)在地縣(xian)級以(yi)上(shang)勞動保障(zhang)監(jian)察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)會保障(zhang)行政部門依(yi)法(fa)責令改正(zheng)。用人(ren)單位如(ru)(ru)果(guo)拒絕(jue)整改，可按(an)拖欠工資(zi)相關條款進(jin)行處(chu)罰。

業(ye)(ye)內人(ren)(ren)士也提醒，高溫津貼不包含在最低工資標準(zhun)中，如(ru)遇用人(ren)(ren)單(dan)位不發津貼，職工可(ke)以先向企(qi)業(ye)(ye)工會反映(ying)情況，由企(qi)業(ye)(ye)工會與(yu)公司(si)直接(jie)協商，進行(xing)維(wei)權(quan)。如(ru)果(guo)所在企(qi)業(ye)(ye)沒(mei)有(you)工會，也可(ke)以向勞動監察部門舉報，向勞動爭議仲裁委員會申訴，還(huan)可(ke)以撥打全國人(ren)(ren)社系統的舉報電話進行(xing)舉報。

除了高溫津貼 高(gao)溫工作者還能(neng)享受這些福利

根據《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單(dan)位應當為高(gao)溫(wen)(wen)作(zuo)業(ye)、高(gao)溫(wen)(wen)天氣作(zuo)業(ye)的(de)勞動者供(gong)給足夠的(de)、符合衛(wei)生標準的(de)防暑降溫(wen)(wen)飲料(liao)及必需的(de)藥品。不得以(yi)發放錢物(wu)替代提供(gong)防暑降溫(wen)(wen)飲料(liao)。

用(yong)人單位應當在(zai)高溫工作環(huan)境設立(li)休息(xi)場所。休息(xi)場所應當設有座(zuo)椅，保持通風(feng)良好或者配有空調等(deng)防暑降溫設施(shi)。

夏天除了高溫津貼 你還有這筆錢可以領！

除(chu)了(le)高(gao)溫津貼，夏天(tian)還有一種福利叫防暑(shu)降(jiang)溫費(fei)。這個福利，一般只要公司愿意，每(mei)個人都能(neng)領(ling)到。因為防暑(shu)降(jiang)溫費(fei)是(shi)生產性的福利待遇(yu)。

所以，如果你(ni)不(bu)是高溫作(zuo)業(ye)，不(bu)符合高溫津貼(tie)的(de)領取政策，夏季仍(reng)領到了降溫費(fei)(fei)或(huo)降溫實(shi)物(wu)，那就(jiu)說明(ming)你(ni)們公司的(de)福(fu)利(li)(li)待遇比較好，公司提(ti)供了防(fang)暑(shu)降溫費(fei)(fei)這項福(fu)利(li)(li)。

需要注意的(de)(de)是(shi)，與高(gao)溫津(jin)(jin)貼不同(tong)，防(fang)暑降溫費(fei)屬于生(sheng)產性的(de)(de)福利待(dai)遇，高(gao)溫津(jin)(jin)貼是(shi)用人(ren)單位為高(gao)溫作業(ye)職工支付的(de)(de)特(te)殊消耗補貼。單位可以根據(ju)實際情(qing)況選(xuan)擇(ze)是(shi)否發放(fang)防(fang)暑降溫費(fei)，而(er)高(gao)溫津(jin)(jin)貼屬于勞(lao)動報酬(chou)（工資(zi)）的(de)(de)組成部(bu)分，該發而(er)不發屬違法行為；未(wei)足額發放(fang)的(de)(de)，視為拖欠或克扣工資(zi)。