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日前，從濟南市人社局獲悉，為深入實施人才優先發展戰略，大力引進高層次創新創業人才（團隊），進一步助推新舊動能轉換重大工程、鄉村振興戰略實施和“四個中心”建設，根據市委、市政府《關于實施“泉城雙創”人才計劃的意見》（濟發〔2016〕20號）和《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》（濟發〔2017〕16號）有關規定，濟南市2018年繼續面向海內外引進高層次創新創業人才（團隊）。

　　據悉，本次引進重(zhong)點是濟(ji)南(nan)市(shi)“四個(ge)中(zhong)心”建設關鍵領域和重(zhong)點產業，特(te)別是大數據與(yu)新一代信息技術、量子(zi)科技、智能制(zhi)造與(yu)高(gao)端裝(zhuang)備、生物醫(yi)藥、先(xian)進材料、產業金融、現代物流(liu)、醫(yi)療康養、文化(hua)旅游、科技服(fu)務、現代農(nong)業等重(zhong)點產業發展急(ji)需緊缺的高(gao)端人才（團隊）。

　　泉城“5150”引才(cai)倍增計劃分高(gao)層次創新(xin)人才(cai)、創新(xin)團(tuan)隊(dui)(dui)、創業人才(cai)、創業團(tuan)隊(dui)(dui)四類(lei)，濟南行政(zheng)區域內注冊（登(deng)記）納(na)稅的(de)各類(lei)企(qi)業及市(shi)屬事業單位(wei)引進(jin)的(de)高(gao)層次人才(cai)（團(tuan)隊(dui)(dui)）可(ke)申(shen)(shen)報創新(xin)類(lei)，濟南行政(zheng)區域外的(de)高(gao)層次人才(cai)（團(tuan)隊(dui)(dui)）來濟注冊創辦企(qi)業可(ke)申(shen)(shen)報創業類(lei)。

　　申報條件：

　　（一(yi)）創(chuang)新人才（團隊）

　　1．創(chuang)新人才(cai)條件

　　（1）具有(you)相當于副(fu)高(gao)(gao)級及以(yi)上(shang)職稱(cheng)，海外人才一般(ban)應擔任(ren)副(fu)教授(shou)及以(yi)上(shang)職位或(huo)其他相應職位，有(you)5年以(yi)上(shang)在著名(ming)高(gao)(gao)校、科研機(ji)構或(huo)大型知(zhi)名(ming)企業(ye)、高(gao)(gao)新技術企業(ye)關鍵崗位從(cong)事研發或(huo)管理工作的經歷(li)，并且(qie)有(you)突出的研究成果和(he)轉化業(ye)績。

　　高(gao)(gao)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才應具有高(gao)(gao)級技(ji)(ji)師(shi)職(zhi)業(ye)資格或(huo)高(gao)(gao)級工程師(shi)及(ji)以(yi)上專業(ye)技(ji)(ji)術職(zhi)務，職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)在國(guo)內外處于領先水(shui)平(ping)，海(hai)外高(gao)(gao)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才一般在國(guo)際(ji)知(zhi)名(ming)企(qi)業(ye)一線關鍵崗(gang)位、國(guo)外知(zhi)名(ming)職(zhi)業(ye)院校大學工作或(huo)任教5年以(yi)上，或(huo)在世界技(ji)(ji)能(neng)大賽獲得銅牌以(yi)上成績，或(huo)為(wei)從事較發達國(guo)家行(xing)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)操作標準編制的(de)主(zhu)要人(ren)員(yuan)。

　　（2）所從事研發領(ling)域(yu)符合我(wo)市產業創(chuang)新發展趨勢，已取得具(ju)有(you)自主知識(shi)產權的高水平研發成果，研發水平居行業或領(ling)域(yu)前(qian)列，并具(ju)有(you)持續創(chuang)新能力(li)和較好的發展前(qian)景(jing)。

　　高技(ji)(ji)能人(ren)才具有較強的技(ji)(ji)術(shu)創新、攻克技(ji)(ji)術(shu)難關能力(li)，掌握同行業公認(ren)的先進操作(zuo)法(fa)，具有絕招絕技(ji)(ji)、國(guo)家發明專利、重要(yao)技(ji)(ji)術(shu)革新成果，參與編(bian)制國(guo)家級標準(zhun)工藝、工作(zuo)法(fa)，取(qu)得重大經濟社會效益(yi)。

　　（3）年(nian)齡一般不(bu)(bu)超過55周歲，為用人(ren)(ren)單(dan)位近3年(nian)從市(shi)外全職(zhi)引(yin)進，已與(yu)用人(ren)(ren)單(dan)位簽(qian)訂(ding)正式工作(zuo)合(he)同，入選后應在(zai)濟(ji)連續(xu)工作(zuo)3年(nian)以(yi)上，且每年(nian)不(bu)(bu)少(shao)于9個月時間。發(fa)展(zhan)潛力較大(da)的青年(nian)科(ke)技人(ren)(ren)才（40周歲及以(yi)下(xia)）優先(xian)推薦(jian)。

　　海外(wai)引進的高技能人才年齡可放寬至65歲(sui)。

　　2．創新團隊條(tiao)件

　　（1）團(tuan)隊由1名領(ling)軍人才(cai)(cai)和至少(shao)3名核心(xin)成員組成，其中有(you)海外高層次人才(cai)(cai)的優先(xian)考慮。領(ling)軍人才(cai)(cai)年(nian)齡一般不(bu)超過55周歲，核心(xin)成員平均(jun)年(nian)齡一般不(bu)超過45周歲。

　　（2）引才單位(wei)應當成(cheng)(cheng)(cheng)建制引進創新團(tuan)隊，成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)間(jian)(jian)專(zhuan)業(ye)結構合理，職責分工(gong)明確，并且(qie)此前應在項目(mu)、產(chan)品(pin)等方面有穩(wen)定合作基礎，具備突破重(zhong)大技術難題的持續創新能力或重(zhong)大科技成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉化能力。團(tuan)隊成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)與用人單位(wei)簽訂正式(shi)工(gong)作合同，有實(shi)質性合作項目(mu)，目(mu)標任(ren)務明確，入選(xuan)后應在濟連續工(gong)作（穩(wen)定合作）3年(nian)以上(shang)，且(qie)每年(nian)均不少于9個月時(shi)間(jian)(jian)。

　　（3）團(tuan)隊成員應符合(he)創新人(ren)才(cai)的(de)有(you)關(guan)條(tiao)件(jian)，其中，團(tuan)隊領(ling)(ling)軍人(ren)才(cai)有(you)較強(qiang)的(de)研(yan)(yan)發組織(zhi)(zhi)管理能(neng)力，能(neng)夠帶領(ling)(ling)研(yan)(yan)發團(tuan)隊組織(zhi)(zhi)開展(zhan)技術(shu)(shu)攻關(guan)，主持過國內外重點(dian)科研(yan)(yan)項(xiang)目、關(guan)鍵技術(shu)(shu)應用項(xiang)目，或曾(ceng)擔任市級以上重點(dian)實驗室(shi)、工程實驗室(shi)（研(yan)(yan)究中心）、企業技術(shu)(shu)中心、示(shi)范工程（技術(shu)(shu)）中心等產業技術(shu)(shu)創新平(ping)臺主要技術(shu)(shu)負責(ze)人(ren)。

　　（4）團隊研發(fa)項目應符合濟南市產業發(fa)展(zhan)方向，擬轉化成果具(ju)有業內認可(ke)的(de)、突(tu)出的(de)創新成效，能(neng)夠實現產業化且滿足全(quan)市新舊動能(neng)轉換重(zhong)大需求，產生顯著的(de)經濟社會效益。

　　3．用人單位條(tiao)件

　　（1）引進創新人(ren)才（團隊）的用人(ren)單位(wei)，須是綜合實力(li)較(jiao)強(qiang)、經營運行狀況(kuang)良好(hao)、社會信(xin)譽較(jiao)高、具有獨立(li)法人(ren)資格的企事業單位(wei)，能為申報人(ren)提供良好(hao)的科研生活條件。

　　（2）一般(ban)應(ying)擁(yong)有相關領域市級以(yi)上重(zhong)點(dian)實(shi)驗室(shi)、工程實(shi)驗室(shi)（研究中(zhong)心(xin)）、企業技術(shu)中(zhong)心(xin)、示范工程（技術(shu)）中(zhong)心(xin)等(deng)科研平臺，企業上年度研發投入占銷售收入比重(zhong)3%以(yi)上。

　　（二）創業(ye)人才（團隊）

　　1．創業(ye)人才條件

　　（1）在海(hai)內(nei)外(wai)著名高校、科(ke)研院所(suo)擔任相當于副教授以上專業(ye)技術(shu)職(zhi)務，或具(ju)有海(hai)內(nei)外(wai)自主創業(ye)經驗，熟悉(xi)相關專業(ye)領域(yu)，或曾在知名企(qi)業(ye)擔任中高級職(zhi)務，具(ju)有較(jiao)強的創新創業(ye)、市場開拓和經營管理能力。

　　（2）擁有自主知識產(chan)權(quan)或掌握核心技術，且其技術成果達到(dao)國(guo)際先進或國(guo)內領先水平，能(neng)夠引領我(wo)市相關產(chan)業發(fa)展，具有較好的發(fa)展潛力并(bing)能(neng)夠進行產(chan)業化(hua)生產(chan)。

　　（3）為(wei)(wei)所在(zai)企業(ye)的主要創(chuang)辦(ban)人且(qie)為(wei)(wei)第一(yi)大股東，股權比例一(yi)般不低于30%，創(chuang)辦(ban)企業(ye)實際(ji)到位資金不低于100萬(wan)元。一(yi)家(jia)企業(ye)只能申報(bao)1名創(chuang)業(ye)人才。

　　2．創業團隊條件

　　（1）團隊由(you)1名領(ling)軍人才(cai)和(he)至(zhi)少3名核(he)心(xin)成員組成，有(you)海外高(gao)(gao)層次(ci)人才(cai)的(de)優先考慮。團隊領(ling)軍人才(cai)符合(he)(he)創(chuang)業人才(cai)規(gui)定(ding)的(de)人選標準，核(he)心(xin)成員具有(you)碩士(shi)及(ji)以上學位或(huo)相(xiang)當于(yu)副高(gao)(gao)級(ji)及(ji)以上職稱(cheng)，或(huo)曾(ceng)在(zai)知(zhi)名企業擔任中高(gao)(gao)級(ji)技術(shu)管理職位；成員間專業結構合(he)(he)理，職責(ze)分工明確，并且此前在(zai)項(xiang)目、產(chan)品等方面有(you)穩定(ding)合(he)(he)作(zuo)基礎，有(you)突出的(de)科(ke)研成果和(he)成果轉化業績，入選后可(ke)繼續(xu)穩定(ding)合(he)(he)作(zuo)3年以上。

　　（2）團(tuan)隊(dui)擁有自主知識產(chan)權或掌握(wo)核心技術(shu)，符合我市產(chan)業發(fa)展方向和技術(shu)創新(xin)需求，技術(shu)和產(chan)品具有較好的(de)市場前景(jing)。團(tuan)隊(dui)具備突破重大技術(shu)難題的(de)持(chi)續創新(xin)能(neng)(neng)力和成果轉化能(neng)(neng)力。

　　（3）創(chuang)業(ye)(ye)團隊領軍人(ren)才為企業(ye)(ye)主要創(chuang)辦(ban)人(ren)，創(chuang)辦(ban)企業(ye)(ye)實際到(dao)位資金(jin)不(bu)(bu)低于300萬元，領軍人(ren)才及核心(xin)成員均(jun)須持(chi)有公司股(gu)份，總持(chi)股(gu)比例在50%以上，其中，領軍人(ren)才持(chi)股(gu)比例不(bu)(bu)低于30%。

　　3．創辦企業條(tiao)件(jian)

　　（1）創業(ye)(ye)人才(cai)（團隊）創辦企業(ye)(ye)擁有的(de)核(he)心技術產品(pin)或服務應處(chu)于中試或產業(ye)(ye)化階段，有清(qing)晰(xi)的(de)商業(ye)(ye)模式，具有良好的(de)市場效益前景(jing)（屬科(ke)技服務業(ye)(ye)等(deng)新(xin)興(xing)業(ye)(ye)態的(de)，應有成熟的(de)商業(ye)(ye)模式和一(yi)定數量的(de)客(ke)戶(hu)）。

　　（2）企業成立時(shi)間一(yi)般(ban)為(wei)1年至5年，具有(you)獨立法(fa)人資格(ge)。企業成立時(shi)間不滿(man)1年的(de)，須提(ti)供為(wei)員(yuan)工繳納(na)社(she)會(hui)保險的(de)證明(ming)。

　　已納入各(ge)縣區支(zhi)持范(fan)圍，或獲得社會性(xing)資(zi)金（包括創業投資(zi)機構、銀(yin)行、其他類型金融機構等）支(zhi)持，或與本土企(qi)業嫁接創業，或我市大企(qi)業、大項目、大平臺從濟南行政區域(yu)外引進人才（團隊(dui)），申報條件可以適當(dang)放寬，申報時需作(zuo)出(chu)說明。

　　（三(san)）國家和省部級重點人才(cai)(cai)工程(cheng)入選人才(cai)(cai)申報

　　新引(yin)進的全(quan)職來(lai)濟創新創業國(guo)家(jia)級(ji)、省級(ji)重點人才(cai)工程人選符(fu)合(he)上述申(shen)報(bao)條件的，可一(yi)并(bing)申(shen)報(bao)，由市(shi)重點人才(cai)工程工作小組辦(ban)公(gong)室(shi)組織審查，并(bing)經(jing)實地考察后直接進入(ru)綜合(he)論(lun)證(zheng)環(huan)節(jie)。

　　四、主要扶持政策

　　（一(yi)）對創新(xin)人才(cai)（團(tuan)(tuan)隊(dui)）分(fen)A、B、C三類(lei)給予(yu)50-300萬元啟(qi)動工作支持經(jing)費，用于(yu)團(tuan)(tuan)隊(dui)建設、技術研究、創新(xin)交流、人才(cai)津貼等。

　　（二）對創業人才（團隊）分A、B、C三類給予(yu)100-500萬元創業啟(qi)動資金支(zhi)持，并(bing)可采取股權直投、跟投的方式給予(yu)支(zhi)持。資金主要用(yong)于項目研發、場地(di)租(zu)賃、研發平臺建(jian)設、設備購(gou)置、專(zhuan)家(jia)咨(zi)詢、人才培(pei)訓等(deng)創業企(qi)業運營(ying)。

　　（三）對于國(guo)家級、省級重(zhong)點人(ren)才工程入選(xuan)人(ren)才，原則上(shang)分別(bie)參照上(shang)述(shu)A類(lei)、B類(lei)創新創業人(ren)才項目資助(zhu)。

　　（四）入選的(de)創業(ye)人才（團隊(dui)）所(suo)創辦企業(ye)年銷售收入首次達到2000萬元(yuan)(yuan)、5000萬元(yuan)(yuan)、1億元(yuan)(yuan)的(de)，依據研發(fa)投入分別給予(yu)最(zui)高50萬元(yuan)(yuan)、100萬元(yuan)(yuan)、200萬元(yuan)(yuan)產品研發(fa)創新扶(fu)持。

　　（五）入選人才(cai)（團隊(dui)）申(shen)報市級科技計劃(hua)的，給(gei)予(yu)優先推薦(jian)。

　　（六）為入(ru)選人(ren)才（團隊）提(ti)供創(chuang)業(ye)導師輔導及(ji)市場、融資、生產、管理(li)等咨詢(xun)服務和相關培訓(xun)。

　　（七）對入選的創新(xin)創業人才和團隊領軍(jun)人才，授(shou)予“泉城(cheng)特聘(pin)專家”稱號，享受在出入境、戶(hu)籍(ji)辦理、工商(shang)稅務、海關(guan)服務、子女(nv)入學(xue)、醫療(liao)保健(jian)、休假考察等方面的待遇。

　　如何申報？

記者(zhe)了解到，本次申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)采(cai)用網上申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)及現場申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)方式。網上申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)工作(zuo)(zuo)依托www.cn-rcqc.com開展。申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)選和團隊核(he)(he)心成員(yuan)均須(xu)在網站注冊(ce)，填報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)信(xin)(xin)息庫后(hou)(hou)(hou)，進(jin)入泉城“5150”引才(cai)倍增計(ji)劃申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)系(xi)統(tong)，向(xiang)申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)單(dan)位(wei)提交(jiao)(jiao)申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)請；申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)單(dan)位(wei)須(xu)在網站注冊(ce)后(hou)(hou)(hou)，進(jin)入泉城“5150”引才(cai)倍增計(ji)劃申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)系(xi)統(tong)，審核(he)(he)申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)選和團隊核(he)(he)心成員(yuan)信(xin)(xin)息，提交(jiao)(jiao)申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)書。具體申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)操(cao)作(zuo)(zuo)指南可(ke)從人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)泉城網下(xia)載。申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)書須(xu)經申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)單(dan)位(wei)審核(he)(he)后(hou)(hou)(hou)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)送。創(chuang)新(xin)類(lei)提交(jiao)(jiao)至(zhi)(zhi)縣區(qu)（含(han)市(shi)政府派(pai)出機構，下(xia)同）人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源社會(hui)(hui)(hui)保障(zhang)部門，創(chuang)業(ye)類(lei)提交(jiao)(jiao)至(zhi)(zhi)縣區(qu)科技(ji)部門。各縣區(qu)科技(ji)、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源社會(hui)(hui)(hui)保障(zhang)部門進(jin)行形式要件審查和現場查看，提交(jiao)(jiao)核(he)(he)查資料，經各縣區(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)領導小組審核(he)(he)同意(yi)后(hou)(hou)(hou)，分別報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)送至(zhi)(zhi)市(shi)科技(ji)局、市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源社會(hui)(hui)(hui)保障(zhang)局。市(shi)屬事業(ye)單(dan)位(wei)經市(shi)直(zhi)主管部門審核(he)(he)同意(yi)后(hou)(hou)(hou)，提交(jiao)(jiao)至(zhi)(zhi)市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源社會(hui)(hui)(hui)保障(zhang)局。

　　網上申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)系(xi)統開放時(shi)間為(wei)(wei)6月(yue)21日(ri)(ri)上午9時(shi)至7月(yue)20日(ri)(ri)下午5時(shi)，申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)人可(ke)登陸系(xi)統進(jin)行申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)，逾(yu)期系(xi)統自動(dong)關(guan)閉，不(bu)再(zai)受理(li)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)。市(shi)(shi)科技局、市(shi)(shi)人力資(zi)(zi)源(yuan)社(she)會保障(zhang)局反(fan)饋(kui)(kui)審核(he)意見(jian)后，申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)單位須(xu)于3個(ge)工作(zuo)日(ri)(ri)內（反(fan)饋(kui)(kui)當日(ri)(ri)不(bu)計算(suan)在內）重新提(ti)交審核(he)，逾(yu)期未(wei)提(ti)交的，視(shi)為(wei)(wei)放棄本次(ci)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)。提(ti)交資(zi)(zi)料不(bu)符合反(fan)饋(kui)(kui)意見(jian)要求的，視(shi)為(wei)(wei)資(zi)(zi)格審查未(wei)通過，受理(li)部(bu)門將不(bu)再(zai)反(fan)饋(kui)(kui)意見(jian)。同時(shi)，委(wei)托第三方(fang)機構對申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)人取得(de)的學歷、資(zi)(zi)格、業績、成(cheng)果(guo)等展(zhan)開背(bei)景(jing)調查。審核(he)通過的人才（團(tuan)隊(dui)）下載打印申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)書(shu)3份（含附件資(zi)(zi)料），加蓋公章后分別報(bao)(bao)市(shi)(shi)科技局和(he)市(shi)(shi)人力資(zi)(zi)源(yuan)社(she)會保障(zhang)局。

　　計算年齡、引進創新人(ren)才(cai)（團隊(dui)）時(shi)間(jian)、企業注冊(ce)時(shi)間(jian)的(de)截止(zhi)時(shi)間(jian)為2018年6月30日。

　　此外(wai)，申報(bao)(bao)(bao)人應客觀(guan)、如(ru)實(shi)、完整地填寫(xie)申報(bao)(bao)(bao)資(zi)(zi)料，不得空項、漏(lou)項。各用人單(dan)位和(he)園(yuan)區要(yao)按照要(yao)求對申報(bao)(bao)(bao)資(zi)(zi)料認(ren)真審(shen)核，嚴(yan)格(ge)把關(guan)，確保(bao)(bao)申報(bao)(bao)(bao)信(xin)息填寫(xie)完整，附件(jian)及(ji)證明資(zi)(zi)料齊全，內容真實(shi)有效，并承(cheng)諾對有關(guan)申報(bao)(bao)(bao)資(zi)(zi)料數(shu)據負(fu)責。申報(bao)(bao)(bao)單(dan)位和(he)申報(bao)(bao)(bao)人要(yao)慎重擬定申報(bao)(bao)(bao)人選(xuan)(xuan)工作計(ji)劃(hua)書，工作計(ji)劃(hua)和(he)目標任務(wu)要(yao)與入選(xuan)(xuan)后(hou)簽(qian)訂的(de)(de)(de)工作協(xie)議(yi)保(bao)(bao)持一(yi)致，如(ru)不一(yi)致，工作協(xie)議(yi)須(xu)以較高的(de)(de)(de)目標為(wei)準簽(qian)訂。申報(bao)(bao)(bao)企(qi)業需提供由具(ju)(ju)備(bei)資(zi)(zi)質的(de)(de)(de)會計(ji)師(shi)事務(wu)所（上市公司、新三(san)板掛牌(pai)企(qi)業須(xu)為(wei)具(ju)(ju)備(bei)證券資(zi)(zi)格(ge)的(de)(de)(de)會計(ji)師(shi)事務(wu)所）出具(ju)(ju)的(de)(de)(de)財務(wu)報(bao)(bao)(bao)表。

　　對(dui)于(yu)提供虛假(jia)資料的(de)申報單位，一(yi)經查實，取(qu)消該單位下一(yi)年(nian)(nian)度(du)申報資格，并(bing)在一(yi)定范圍內(nei)進行通報，同時追究有關人(ren)員責任。對(dui)曾因造假(jia)等行為被取(qu)消資格的(de)人(ren)才、項目(mu)、企業，取(qu)消或限制(zhi)其(qi)申報資格；對(dui)曾在申報其(qi)他科技、技術改造、產業化項目(mu)中出現嚴(yan)重(zhong)問題的(de)人(ren)選及單位，本年(nian)(nian)度(du)一(yi)律不受理其(qi)申報。已入(ru)選“5150”系列引(yin)才計(ji)劃的(de)，不得再次申報本計(ji)劃。