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日前，從濟南市人社局獲悉，為深入實施人才優先發展戰略，大力引進高層次創新創業人才（團隊），進一步助推新舊動能轉換重大工程、鄉村振興戰略實施和“四個中心”建設，根據市委、市政府《關于實施“泉城雙創”人才計劃的意見》（濟發〔2016〕20號）和《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》（濟發〔2017〕16號）有關規定，濟南市2018年繼續面向海內外引進高層次創新創業人才（團隊）。

　　據悉(xi)，本(ben)次引進(jin)重點是(shi)(shi)濟南市“四個中心”建(jian)設關鍵領域和(he)重點產業(ye)(ye)，特別是(shi)(shi)大(da)數據與新(xin)一(yi)代信息技(ji)(ji)術、量(liang)子科技(ji)(ji)、智能制造與高端(duan)裝備(bei)、生物(wu)醫(yi)(yi)藥、先進(jin)材料、產業(ye)(ye)金(jin)融(rong)、現代物(wu)流、醫(yi)(yi)療康養、文化旅(lv)游、科技(ji)(ji)服務、現代農業(ye)(ye)等(deng)重點產業(ye)(ye)發展急需緊缺的高端(duan)人才（團隊(dui)）。

　　泉城“5150”引(yin)才(cai)倍(bei)增計劃分高層次創(chuang)新(xin)人才(cai)、創(chuang)新(xin)團(tuan)隊、創(chuang)業(ye)人才(cai)、創(chuang)業(ye)團(tuan)隊四類(lei)(lei)，濟(ji)南(nan)行政區域內注(zhu)(zhu)冊（登記）納稅的(de)各類(lei)(lei)企業(ye)及(ji)市屬事業(ye)單位引(yin)進(jin)的(de)高層次人才(cai)（團(tuan)隊）可申報創(chuang)新(xin)類(lei)(lei)，濟(ji)南(nan)行政區域外的(de)高層次人才(cai)（團(tuan)隊）來(lai)濟(ji)注(zhu)(zhu)冊創(chuang)辦(ban)企業(ye)可申報創(chuang)業(ye)類(lei)(lei)。

　　申報條件：

　　（一）創新人才（團隊）

　　1．創新人才條件(jian)

　　（1）具(ju)有(you)相當于副高級及(ji)以上職稱，海外人才一般應擔任副教授(shou)及(ji)以上職位(wei)或(huo)其他相應職位(wei)，有(you)5年以上在著名(ming)高校、科研(yan)機構或(huo)大(da)型知名(ming)企業、高新技(ji)術企業關鍵崗位(wei)從事研(yan)發或(huo)管理工作的經歷，并且有(you)突出的研(yan)究成果和轉化業績。

　　高(gao)技能(neng)人才應具(ju)有高(gao)級技師(shi)職(zhi)業資(zi)格(ge)或(huo)高(gao)級工程師(shi)及以(yi)上專業技術(shu)職(zhi)務(wu)，職(zhi)業技能(neng)在國(guo)(guo)內外處于領先(xian)水平(ping)，海外高(gao)技能(neng)人才一般在國(guo)(guo)際知名(ming)企業一線(xian)關鍵崗位、國(guo)(guo)外知名(ming)職(zhi)業院校大學工作(zuo)或(huo)任教5年(nian)以(yi)上，或(huo)在世界技能(neng)大賽獲得銅牌以(yi)上成績(ji)，或(huo)為從事較(jiao)發(fa)達國(guo)(guo)家行業技能(neng)操作(zuo)標準編制(zhi)的主(zhu)要人員。

　　（2）所從事研發領(ling)域符合我市產(chan)業(ye)創新發展(zhan)趨勢(shi)，已取得具有(you)自主知(zhi)識產(chan)權的(de)高水(shui)平研發成果，研發水(shui)平居行業(ye)或(huo)領(ling)域前(qian)列，并具有(you)持續創新能(neng)力(li)和較好的(de)發展(zhan)前(qian)景。

　　高(gao)技能(neng)人才具有較強的技術創新、攻克(ke)技術難關能(neng)力，掌(zhang)握(wo)同行業公認的先(xian)進操作法，具有絕招絕技、國家發明專利、重要技術革新成果，參(can)與編(bian)制(zhi)國家級標準工藝、工作法，取得重大經濟社(she)會(hui)效益(yi)。

　　（3）年齡一(yi)般不(bu)超過(guo)55周歲(sui)，為用人(ren)單位(wei)近3年從市外全職引進(jin)，已與用人(ren)單位(wei)簽(qian)訂正(zheng)式工作合(he)同，入選后應在濟(ji)連續工作3年以(yi)上，且每年不(bu)少于9個月時間(jian)。發展潛力較大的青年科技(ji)人(ren)才（40周歲(sui)及以(yi)下）優先推薦。

　　海(hai)外引進(jin)的(de)高技能人才年齡可放寬(kuan)至65歲。

　　2．創新團隊條件

　　（1）團隊由1名(ming)領軍(jun)人(ren)才(cai)和至少3名(ming)核心成員組成，其中有海外高層次(ci)人(ren)才(cai)的優先考慮。領軍(jun)人(ren)才(cai)年齡(ling)(ling)一般(ban)不(bu)超(chao)過55周(zhou)歲(sui)，核心成員平均年齡(ling)(ling)一般(ban)不(bu)超(chao)過45周(zhou)歲(sui)。

　　（2）引才單(dan)位應(ying)當成(cheng)建制引進創(chuang)新團(tuan)隊，成(cheng)員間專業結構(gou)合理，職責分工(gong)明確，并且此前應(ying)在(zai)項(xiang)目(mu)、產(chan)品等方面(mian)有穩定合作(zuo)基(ji)礎(chu)，具備突破(po)重(zhong)大技(ji)術(shu)難(nan)題的(de)持續創(chuang)新能(neng)力(li)或重(zhong)大科技(ji)成(cheng)果轉化能(neng)力(li)。團(tuan)隊成(cheng)員與用人單(dan)位簽訂正式(shi)工(gong)作(zuo)合同，有實質性(xing)合作(zuo)項(xiang)目(mu)，目(mu)標任務明確，入選后應(ying)在(zai)濟連續工(gong)作(zuo)（穩定合作(zuo)）3年以上，且每年均(jun)不少于(yu)9個(ge)月時間。

　　（3）團隊(dui)成員(yuan)應符合創(chuang)(chuang)新(xin)人才的(de)有關(guan)條件，其中(zhong)，團隊(dui)領(ling)軍人才有較(jiao)強的(de)研發組(zu)織管(guan)理能力，能夠帶領(ling)研發團隊(dui)組(zu)織開展(zhan)技術攻關(guan)，主持過國內外重點科研項目、關(guan)鍵技術應用項目，或曾擔任市級以(yi)上重點實驗(yan)室、工程實驗(yan)室（研究中(zhong)心(xin)）、企(qi)業(ye)技術中(zhong)心(xin)、示范工程（技術）中(zhong)心(xin)等產業(ye)技術創(chuang)(chuang)新(xin)平臺主要技術負責人。

　　（4）團隊研發(fa)(fa)項目應符合濟南市(shi)產(chan)業發(fa)(fa)展方(fang)向，擬(ni)轉化(hua)成(cheng)果具有業內認(ren)可的、突出的創新(xin)成(cheng)效，能(neng)夠實現產(chan)業化(hua)且滿(man)足全市(shi)新(xin)舊動能(neng)轉換重(zhong)大需求，產(chan)生顯著(zhu)的經濟社會效益(yi)。

　　3．用人(ren)單位條件

　　（1）引(yin)進(jin)創新人(ren)才(cai)（團隊）的用人(ren)單位(wei)，須是(shi)綜(zong)合實力較強(qiang)、經營(ying)運行狀況良(liang)好、社會信譽(yu)較高(gao)、具有(you)獨(du)立法人(ren)資格的企事業單位(wei)，能為申報人(ren)提供良(liang)好的科研(yan)生(sheng)活條件(jian)。

　　（2）一般應擁有相關領域市(shi)級以上重點(dian)實驗室、工程(cheng)實驗室（研(yan)究中心(xin)）、企業技(ji)術中心(xin)、示(shi)范工程(cheng)（技(ji)術）中心(xin)等科研(yan)平臺，企業上年度研(yan)發投入占(zhan)銷(xiao)售(shou)收入比(bi)重3%以上。

　　（二）創(chuang)業(ye)人才（團隊）

　　1．創業人才條件

　　（1）在海內(nei)外著(zhu)名高校、科研院所擔任相(xiang)(xiang)當于副教授以(yi)上專業(ye)技術職務，或具有海內(nei)外自主創(chuang)業(ye)經(jing)驗，熟悉相(xiang)(xiang)關(guan)專業(ye)領(ling)域，或曾在知名企業(ye)擔任中高級職務，具有較強的(de)創(chuang)新創(chuang)業(ye)、市(shi)場開拓和經(jing)營管理能力。

　　（2）擁(yong)有自主知識產權或掌握核心技(ji)術，且其技(ji)術成果達到國際先(xian)進(jin)或國內領先(xian)水平，能夠引領我市相(xiang)關(guan)產業發(fa)展，具有較好的發(fa)展潛力(li)并能夠進(jin)行(xing)產業化生(sheng)產。

　　（3）為所(suo)在企業(ye)的主(zhu)要創辦人且為第(di)一大股(gu)(gu)東(dong)，股(gu)(gu)權比例一般不低(di)于30%，創辦企業(ye)實(shi)際到位資金不低(di)于100萬(wan)元。一家企業(ye)只能申(shen)報1名創業(ye)人才。

　　2．創(chuang)業團(tuan)隊條件

　　（1）團隊(dui)由1名(ming)(ming)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)才和至少3名(ming)(ming)核(he)(he)心(xin)成(cheng)(cheng)員(yuan)組成(cheng)(cheng)，有(you)海外高層次人(ren)(ren)才的優先考慮。團隊(dui)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)才符合(he)創(chuang)業(ye)人(ren)(ren)才規定(ding)的人(ren)(ren)選標準，核(he)(he)心(xin)成(cheng)(cheng)員(yuan)具有(you)碩士及以上學位或相(xiang)當于副高級(ji)及以上職(zhi)(zhi)稱，或曾(ceng)在(zai)知(zhi)名(ming)(ming)企業(ye)擔任中高級(ji)技術管(guan)理職(zhi)(zhi)位；成(cheng)(cheng)員(yuan)間專業(ye)結構合(he)理，職(zhi)(zhi)責分工明確，并且此前在(zai)項目、產(chan)品等方面有(you)穩(wen)定(ding)合(he)作(zuo)基(ji)礎，有(you)突出(chu)的科研成(cheng)(cheng)果和成(cheng)(cheng)果轉化業(ye)績，入(ru)選后可(ke)繼續穩(wen)定(ding)合(he)作(zuo)3年(nian)以上。

　　（2）團(tuan)隊擁有自主知(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)或掌握核心技(ji)術(shu)，符(fu)合我市(shi)產(chan)業發展(zhan)方向和技(ji)術(shu)創新需(xu)求，技(ji)術(shu)和產(chan)品具有較好的市(shi)場前(qian)景。團(tuan)隊具備突(tu)破重大(da)技(ji)術(shu)難題(ti)的持(chi)續創新能(neng)力和成(cheng)果轉化能(neng)力。

　　（3）創業團隊領軍人(ren)才(cai)為企業主要創辦(ban)人(ren)，創辦(ban)企業實(shi)際到位資金不低(di)于300萬(wan)元(yuan)，領軍人(ren)才(cai)及核心(xin)成(cheng)員均須(xu)持(chi)有(you)公司股(gu)份，總持(chi)股(gu)比例(li)在50%以上(shang)，其(qi)中，領軍人(ren)才(cai)持(chi)股(gu)比例(li)不低(di)于30%。

　　3．創辦企業條(tiao)件(jian)

　　（1）創業(ye)(ye)人才(cai)（團隊）創辦企(qi)業(ye)(ye)擁(yong)有(you)(you)的核心技術產(chan)品或服務(wu)應處于中(zhong)試或產(chan)業(ye)(ye)化階段(duan)，有(you)(you)清晰的商業(ye)(ye)模(mo)式(shi)，具有(you)(you)良(liang)好(hao)的市場效(xiao)益前景（屬科技服務(wu)業(ye)(ye)等新興業(ye)(ye)態的，應有(you)(you)成(cheng)熟的商業(ye)(ye)模(mo)式(shi)和(he)一定(ding)數(shu)量的客(ke)戶）。

　　（2）企(qi)業成(cheng)立時(shi)間(jian)一般為1年至5年，具有獨立法人(ren)資格。企(qi)業成(cheng)立時(shi)間(jian)不(bu)滿(man)1年的，須提(ti)供為員工繳納(na)社(she)會保險的證明。

　　已納入各縣(xian)區(qu)支持(chi)范圍，或(huo)獲(huo)得(de)社會性資金(jin)（包(bao)括創業(ye)投(tou)資機構、銀(yin)行(xing)、其他類型(xing)金(jin)融機構等）支持(chi)，或(huo)與(yu)本土企業(ye)嫁接(jie)創業(ye)，或(huo)我市大企業(ye)、大項目(mu)、大平臺從濟南(nan)行(xing)政區(qu)域外(wai)引進人才（團隊），申報條(tiao)件可以適當放寬(kuan)，申報時(shi)需作出說明。

　　（三(san)）國家和省部(bu)級重點人才工程入選人才申(shen)報

　　新引(yin)進的全職來(lai)濟創新創業國家級、省(sheng)級重(zhong)點人(ren)才工(gong)(gong)程(cheng)人(ren)選(xuan)符合上(shang)述申(shen)報條件的，可一(yi)并(bing)申(shen)報，由市重(zhong)點人(ren)才工(gong)(gong)程(cheng)工(gong)(gong)作小組辦公室組織(zhi)審(shen)查，并(bing)經(jing)實(shi)地考察后直接進入綜(zong)合論證環節。

　　四、主要扶持(chi)政(zheng)策

　　（一）對創新(xin)人(ren)才（團隊）分(fen)A、B、C三類(lei)給予50-300萬元啟動工作支持經費，用于(yu)團隊建設、技術研(yan)究、創新(xin)交(jiao)流(liu)、人(ren)才津貼(tie)等。

　　（二(er)）對創業(ye)人才(cai)（團(tuan)隊）分A、B、C三類給(gei)予(yu)100-500萬元創業(ye)啟(qi)動資(zi)金(jin)支持，并(bing)可采(cai)取股(gu)權直投、跟投的(de)方式給(gei)予(yu)支持。資(zi)金(jin)主要用于項目研發、場(chang)地租賃(lin)、研發平臺建設、設備購置、專家咨詢(xun)、人才(cai)培(pei)訓等創業(ye)企業(ye)運營。

　　（三(san)）對于國家級、省級重點人才工程入選人才，原則(ze)上分別參照上述A類(lei)、B類(lei)創新創業人才項目資助。

　　（四）入(ru)(ru)選的創業(ye)人才（團(tuan)隊）所(suo)創辦企業(ye)年銷售(shou)收入(ru)(ru)首次達(da)到2000萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、5000萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、1億元(yuan)的，依據(ju)研(yan)發投入(ru)(ru)分(fen)別給(gei)予最高50萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、100萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、200萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)產品研(yan)發創新扶(fu)持(chi)。

　　（五）入選(xuan)人才(cai)（團隊）申報市(shi)級(ji)科技計劃(hua)的，給予優先(xian)推薦。

　　（六）為入選人(ren)才（團隊）提供(gong)創(chuang)業導師輔導及市場、融資、生(sheng)產、管理等咨詢服(fu)務(wu)和相(xiang)關(guan)培訓。

　　（七）對入(ru)選的(de)創(chuang)新創(chuang)業(ye)人才和團隊領軍人才，授予(yu)“泉(quan)城特(te)聘專家”稱號(hao)，享(xiang)受在(zai)出入(ru)境、戶籍(ji)辦理、工商稅(shui)務、海關服務、子女入(ru)學、醫療保健、休(xiu)假考察(cha)等方面的(de)待遇(yu)。

　　如何申報？

記者了解到，本次(ci)申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)采(cai)用網(wang)(wang)上(shang)申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)及現場(chang)申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)方(fang)式。網(wang)(wang)上(shang)申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)工作依托(tuo)www.cn-rcqc.com開展。申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)選和(he)團隊核心(xin)(xin)成員(yuan)均須(xu)在(zai)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)注(zhu)冊，填(tian)報(bao)(bao)(bao)高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)信(xin)息(xi)庫后(hou)，進入(ru)泉(quan)城“5150”引(yin)(yin)才(cai)倍增計(ji)劃申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)系(xi)統，向申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)單位(wei)提交(jiao)(jiao)申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)請；申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)單位(wei)須(xu)在(zai)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)注(zhu)冊后(hou)，進入(ru)泉(quan)城“5150”引(yin)(yin)才(cai)倍增計(ji)劃申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)系(xi)統，審(shen)(shen)核申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)選和(he)團隊核心(xin)(xin)成員(yuan)信(xin)息(xi)，提交(jiao)(jiao)申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)書(shu)(shu)。具體申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)操作指南可從人(ren)(ren)才(cai)泉(quan)城網(wang)(wang)下(xia)載(zai)。申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)書(shu)(shu)須(xu)經申(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)單位(wei)審(shen)(shen)核后(hou)報(bao)(bao)(bao)送。創新類提交(jiao)(jiao)至縣(xian)區（含市政府派出(chu)機構，下(xia)同(tong)）人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障部門，創業(ye)類提交(jiao)(jiao)至縣(xian)區科(ke)技部門。各縣(xian)區科(ke)技、人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障部門進行(xing)形(xing)式要(yao)件審(shen)(shen)查和(he)現場(chang)查看，提交(jiao)(jiao)核查資(zi)料，經各縣(xian)區人(ren)(ren)才(cai)工作領導小組審(shen)(shen)核同(tong)意后(hou)，分別報(bao)(bao)(bao)送至市科(ke)技局、市人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障局。市屬事業(ye)單位(wei)經市直主管部門審(shen)(shen)核同(tong)意后(hou)，提交(jiao)(jiao)至市人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障局。

　　網上申(shen)(shen)報(bao)系(xi)統(tong)(tong)開放時(shi)(shi)間為6月21日上午9時(shi)(shi)至(zhi)7月20日下(xia)午5時(shi)(shi)，申(shen)(shen)報(bao)人可登陸系(xi)統(tong)(tong)進行申(shen)(shen)報(bao)，逾期(qi)系(xi)統(tong)(tong)自動關閉，不(bu)再受(shou)(shou)理申(shen)(shen)報(bao)。市科技局(ju)、市人力資源(yuan)社會保障局(ju)反(fan)饋審核(he)(he)意見后(hou)，申(shen)(shen)報(bao)單(dan)位須于3個工作日內(nei)（反(fan)饋當日不(bu)計算在內(nei)）重新提(ti)交審核(he)(he)，逾期(qi)未提(ti)交的，視為放棄本次申(shen)(shen)報(bao)。提(ti)交資料不(bu)符合反(fan)饋意見要求的，視為資格審查未通(tong)過(guo)，受(shou)(shou)理部門(men)將不(bu)再反(fan)饋意見。同時(shi)(shi)，委托第三(san)方(fang)機構對申(shen)(shen)報(bao)人取得的學歷、資格、業績、成果等展開背(bei)景調查。審核(he)(he)通(tong)過(guo)的人才（團隊）下(xia)載打(da)印(yin)申(shen)(shen)報(bao)書(shu)3份（含附(fu)件資料），加蓋公章后(hou)分(fen)別(bie)報(bao)市科技局(ju)和市人力資源(yuan)社會保障局(ju)。

　　計算(suan)年齡、引進創新人(ren)才（團隊）時間、企業注冊時間的截止時間為2018年6月30日(ri)。

　　此外，申報人應客觀、如實(shi)、完整地填(tian)寫申報資(zi)料(liao)，不(bu)得空項、漏項。各用人單(dan)(dan)位和園區要(yao)按照要(yao)求對(dui)申報資(zi)料(liao)認真審核，嚴格(ge)把關，確(que)保(bao)申報信息填(tian)寫完整，附(fu)件及證(zheng)明(ming)資(zi)料(liao)齊(qi)全，內容真實(shi)有效，并承諾對(dui)有關申報資(zi)料(liao)數據(ju)負責。申報單(dan)(dan)位和申報人要(yao)慎重擬(ni)定申報人選工作計(ji)劃書，工作計(ji)劃和目標(biao)任務(wu)(wu)(wu)要(yao)與入選后簽訂的(de)工作協(xie)議保(bao)持(chi)一致，如不(bu)一致，工作協(xie)議須以較(jiao)高的(de)目標(biao)為準簽訂。申報企業需(xu)提供由具(ju)備資(zi)質的(de)會計(ji)師(shi)事務(wu)(wu)(wu)所（上市公司、新三板(ban)掛牌企業須為具(ju)備證(zheng)券資(zi)格(ge)的(de)會計(ji)師(shi)事務(wu)(wu)(wu)所）出具(ju)的(de)財(cai)務(wu)(wu)(wu)報表。

　　對于(yu)提供虛(xu)假(jia)資(zi)(zi)料的申(shen)(shen)報(bao)單(dan)(dan)位(wei)，一(yi)(yi)經查(cha)實(shi)，取消該單(dan)(dan)位(wei)下一(yi)(yi)年度(du)申(shen)(shen)報(bao)資(zi)(zi)格(ge)，并在(zai)一(yi)(yi)定范圍內(nei)進行(xing)通報(bao)，同時追(zhui)究(jiu)有關人(ren)員(yuan)責任。對曾因(yin)造(zao)假(jia)等行(xing)為(wei)被取消資(zi)(zi)格(ge)的人(ren)才(cai)、項目、企業，取消或限(xian)制(zhi)其(qi)申(shen)(shen)報(bao)資(zi)(zi)格(ge)；對曾在(zai)申(shen)(shen)報(bao)其(qi)他(ta)科技、技術改造(zao)、產業化項目中出現(xian)嚴重問題的人(ren)選(xuan)及單(dan)(dan)位(wei)，本年度(du)一(yi)(yi)律不(bu)受理(li)其(qi)申(shen)(shen)報(bao)。已入選(xuan)“5150”系列引才(cai)計劃的，不(bu)得再(zai)次(ci)申(shen)(shen)報(bao)本計劃。