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6月23日，2018年山東半島城市群（濰坊）夏季人才招聘會在新華路市人力資源市場舉行，本次招聘會吸引了濰坊及周邊城市的110家企業參會招聘，提供就業崗位4000余個，四千余人次參加。當天記者從招聘會上了解到，與往年不同，今年不少招聘企業不再把工作經驗當作硬性指標，而是更看重入職后的適應和發展能力。對于求職者，市人力資源管理服務中心的工作人員建議可以先就業后擇業。

　　現場　企業求賢若渴 求職者廣撒網

　　6月23日上午，記者來到新華路(lu)市人力資源市場二樓的招聘會現場，看(kan)到整個(ge)大(da)廳內(nei)早已(yi)人頭(tou)攢動(dong)，隨處都能看(kan)到手拿招聘單頁分發(fa)的招聘人員(yuan)和在認真(zhen)閱讀招聘信(xin)息展板(ban)的求職(zhi)者。

　　“你想找什么樣的(de)工作？”“我們給(gei)員工繳納五險(xian)，有帶薪休假(jia)……”現(xian)場的(de)企(qi)(qi)業招(zhao)聘人(ren)員只要“拉(la)”住(zhu)一個求職(zhi)者，就會一遍又一遍地向求職(zhi)者介紹企(qi)(qi)業的(de)優勢，入(ru)職(zhi)后能(neng)提供何(he)種福利待遇等，希望可以“打動(dong)”求職(zhi)者。不少企(qi)(qi)業為了吸引人(ren)才，還(huan)把招(zhao)聘展板(ban)設計得非常(chang)新穎。

　　據了(le)解(jie)，此次夏季專(zhuan)場招(zhao)(zhao)聘會(hui)(hui)是在(zai)畢業(ye)(ye)季舉辦的(de)一次大型綜合類招(zhao)(zhao)聘會(hui)(hui)，旨在(zai)滿足濰坊本市企業(ye)(ye)對各(ge)類人才的(de)用工需(xu)求(qiu)，為高校畢業(ye)(ye)生以及社會(hui)(hui)各(ge)類人才和招(zhao)(zhao)聘單位搭(da)建交流平臺，為求(qiu)職(zhi)者提供免費(fei)就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)政(zheng)策咨詢(xun)。

　　在招聘會現場，記者遇到幾位拖著行李箱，剛從濟南趕來參加招聘會的應屆畢業生。“聽家人說這里有招聘會，我們就過來看一下，或許能在濰坊找到合適的工作。”老(lao)家在安丘的(de)小劉(liu)告訴記者(zhe)，他(ta)學的(de)是機電(dian)專業(ye)(ye)(ye)，打算找(zhao)一份和專業(ye)(ye)(ye)相(xiang)關(guan)的(de)工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點(dian)最好是在濰坊(fang)或是安丘，“我(wo)們之前在濟南也參(can)加過幾場招聘會(hui)，但(dan)好多企業(ye)(ye)(ye)都是要(yao)(yao)有工(gong)作(zuo)經驗的(de)，也不知道今天能不能找(zhao)到(dao)合適的(de)。”小劉(liu)表示，找(zhao)工(gong)作(zuo)要(yao)(yao)“廣撒(sa)網”才能有所收(shou)獲。

　　招聘企業　工作經驗不再是“硬杠杠”

　　當(dang)天參加招(zhao)聘會的(de)(de)企業(ye)中，既(ji)有(you)知名的(de)(de)大(da)型企業(ye)，也(ye)有(you)不(bu)少中小型企業(ye)，招(zhao)聘崗(gang)位(wei)中既(ji)有(you)機械(xie)設計、英語翻(fan)譯、工(gong)程材料等(deng)(deng)對(dui)專(zhuan)業(ye)有(you)明確(que)要(yao)求的(de)(de)崗(gang)位(wei)，也(ye)有(you)銷售、辦公室文員等(deng)(deng)對(dui)專(zhuan)業(ye)要(yao)求不(bu)限的(de)(de)崗(gang)位(wei)。對(dui)于招(zhao)聘者所擔心的(de)(de)工(gong)作經驗(yan)(yan)問題，如今很多招(zhao)聘企業(ye)的(de)(de)態度開明了很多，甚至在招(zhao)聘簡(jian)章上都很少出現“有(you)工(gong)作經驗(yan)(yan)者優先(xian)”的(de)(de)字樣。“經驗(yan)(yan)是可以慢(man)慢(man)積累的(de)(de)，我們更看重(zhong)求職者入(ru)職后的(de)(de)適應能力(li)和工(gong)作能力(li)。”不(bu)少用人(ren)單位(wei)表示。

　　“我們(men)這次(ci)共招十幾(ji)個人，學歷上專(zhuan)(zhuan)科、本科都(dou)有(you)，多數崗位都(dou)是有(you)具(ju)體專(zhuan)(zhuan)業(ye)要求的(de)(de)(de)，這些專(zhuan)(zhuan)業(ye)在(zai)很(hen)多高校中都(dou)有(you)涉及，所以(yi)招聘應該不(bu)是很(hen)難(nan)。”山東豐澤游(you)艇科技(ji)股(gu)份有(you)限(xian)公(gong)司的(de)(de)(de)張女(nv)士(shi)告(gao)訴(su)記者，技(ji)術(shu)崗位入職(zhi)后會(hui)有(you)專(zhuan)(zhuan)門的(de)(de)(de)培訓，也會(hui)有(you)老師帶著，所以(yi)他們(men)在(zai)招人時，有(you)無工作經驗都(dou)可以(yi)，重要的(de)(de)(de)是求職(zhi)者能(neng)不(bu)能(neng)穩下心來留在(zai)企業(ye)中。

　　在(zai)福田汽車多(duo)功能股份有(you)限公司(si)山(shan)東多(duo)功能汽車廠的(de)(de)展位(wei)前(qian)，人力(li)資(zi)源(yuan)部的(de)(de)李健(jian)正在(zai)不停(ting)地(di)向(xiang)參加招聘會的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者介紹(shao)企(qi)業的(de)(de)文化和崗(gang)位(wei)待遇(yu)。“我們這次(ci)招聘的(de)(de)主要(yao)是(shi)一(yi)線(xian)(xian)員工，很多(duo)求(qiu)(qiu)職(zhi)者一(yi)看我們的(de)(de)崗(gang)位(wei)，覺(jue)著技(ji)術性太強(qiang)干(gan)不了(le)，要(yao)么就(jiu)是(shi)覺(jue)得一(yi)線(xian)(xian)工作(zuo)太累不想干(gan)。其實員工入職(zhi)之后晉升空間(jian)也很大，我們說要(yao)從一(yi)線(xian)(xian)干(gan)起，但也不會一(yi)直待在(zai)一(yi)線(xian)(xian)上(shang)。”李健(jian)表示(shi)，現(xian)在(zai)不少(shao)企(qi)業對于學歷(li)、專業的(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)放寬了(le)不少(shao)。

　　當(dang)天(tian)，記(ji)者從市人力資源管理服務中心了(le)解到，從統(tong)計情況看，與以往相比，企(qi)業招聘更(geng)加注重能力，工作經(jing)(jing)驗(yan)(yan)不再是硬(ying)指標。本(ben)次報名參會的110家(jia)招聘企(qi)業中只(zhi)有20家(jia)對所需人才有工作經(jing)(jing)驗(yan)(yan)要求(qiu)，部分企(qi)業有的也只(zhi)是把工作經(jing)(jing)驗(yan)(yan)作為可選擇的有利條件(jian)，而不是必備條件(jian)。

　　求職者　希望找與專業相符的工作

　　記者(zhe)在(zai)采訪中了解到，在(zai)很多(duo)企(qi)業放寬條件求人才的(de)時候，不少畢業生反而用專(zhuan)(zhuan)業將自己“困(kun)”住，出(chu)現不是本專(zhuan)(zhuan)業的(de)崗位一律不看的(de)問題。

　　“我(wo)(wo)學的(de)是國際(ji)貿易，想(xiang)找(zhao)(zhao)個能(neng)發(fa)揮我(wo)(wo)專(zhuan)業的(de)平臺或(huo)公司，我(wo)(wo)自(zi)(zi)認(ren)為(wei)自(zi)(zi)己的(de)外語水平還是可以的(de)，不(bu)想(xiang)讓(rang)四(si)年的(de)辛苦(ku)學習白白浪(lang)費了。”在招聘會上來回(hui)逛了兩(liang)圈的(de)孫先生有些無(wu)奈地(di)說(shuo)，當天他沒有找(zhao)(zhao)到理想(xiang)的(de)工作，“雖(sui)然(ran)不(bu)少(shao)企(qi)業提供的(de)崗位(wei)與(yu)我(wo)(wo)的(de)專(zhuan)業有一點關聯，但(dan)我(wo)(wo)覺得不(bu)能(neng)讓(rang)自(zi)(zi)己的(de)專(zhuan)業優(you)勢得到發(fa)揮，雖(sui)然(ran)我(wo)(wo)也在兩(liang)個公司留下了簡(jian)歷，但(dan)還是不(bu)太想(xiang)去(qu)。”孫先生說(shuo)，他準備回(hui)去(qu)后(hou)再從(cong)網(wang)上找(zhao)(zhao)找(zhao)(zhao)看。

　　與孫先生一樣想(xiang)法的(de)(de)，還有法學(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)的(de)(de)曾女(nv)士(shi)，“我只看到(dao)有一家企業(ye)(ye)要(yao)招聘(pin)法律事(shi)務(wu)人員，就填了登記表。”曾女(nv)士(shi)說，她打算從(cong)事(shi)與法律相關的(de)(de)工作，如果這次應聘(pin)不成功，她就準備(bei)進行司法考(kao)試。

　　除了(le)用專業選擇崗位(wei)外(wai)，還有(you)部分(fen)應屆畢業生是抱著“跳(tiao)槽”的(de)心態(tai)來(lai)參加招聘會，“我已(yi)經在一家單位(wei)實習了(le)大半年(nian)的(de)時間，感覺這份工作(zuo)不(bu)太適(shi)合(he)我，準備再換份工作(zuo)。”家住濰(wei)城(cheng)區的(de)劉先生表示。

　　在薪(xin)酬方面，記者統(tong)計發現(xian)，當天招(zhao)聘會(hui)上(shang)絕(jue)大(da)多數(shu)崗位的(de)月(yue)(yue)工資都(dou)在3000元以上(shang)，一些有(you)(you)提成的(de)崗位，月(yue)(yue)工資甚至能(neng)過萬(wan)元，只是相比起(qi)能(neng)拿到手的(de)工資，更多的(de)求職者開始關注(zhu)企業(ye)提供的(de)福利待遇(yu)，是否繳納五險一金，有(you)(you)沒有(you)(you)帶薪(xin)休假等。

　　建議　結合實際情況先就業后擇業

　　“現(xian)(xian)在的(de)年(nian)(nian)輕(qing)人不太好(hao)招，好(hao)多人想(xiang)找那種工(gong)(gong)作輕(qing)松(song)、薪資(zi)(zi)還(huan)高的(de)工(gong)(gong)作，一(yi)(yi)聽要出去跑市場，就都不愿(yuan)意干(gan)了。”一(yi)(yi)家房產中介的(de)招聘人員感嘆說，當年(nian)(nian)他們年(nian)(nian)輕(qing)時找工(gong)(gong)作可不像(xiang)現(xian)(xian)在的(de)求職者(zhe)有(you)這么多要求，只要能發(fa)工(gong)(gong)資(zi)(zi)他就愿(yuan)意干(gan)，“時代不一(yi)(yi)樣了，大家的(de)求職觀念發(fa)生(sheng)了變化，但如果(guo)不考慮自身(shen)的(de)實(shi)際情況只是(shi)一(yi)(yi)味地提要求，即使入(ru)職了，也(ye)干(gan)不長(chang)久，還(huan)是(shi)要踏踏實(shi)實(shi)地從(cong)基(ji)層干(gan)起”。

　　“文(wen)員是我們單(dan)位(wei)招聘崗(gang)位(wei)里競爭(zheng)最激烈(lie)的(de)，主要(yao)是很多年輕求職者希望求穩(wen)定，而像銷(xiao)售工作，雖然專(zhuan)業(ye)不受限(xian)(xian)卻少有人來問津。”山(shan)東(dong)圣潔消毒制劑有限(xian)(xian)公司的(de)薛先生(sheng)表示，現在好多應屆畢業(ye)生(sheng)覺得沒(mei)有工作經驗，就(jiu)想(xiang)找個簡單(dan)點的(de)活(huo)先干(gan)著，等有機(ji)會(hui)了(le)再(zai)換，他對這種先從“簡單(dan)”入手的(de)擇業(ye)觀并不太(tai)認可(ke)，“既(ji)然是第一份(fen)工作，就(jiu)要(yao)敢于挑戰，不能(neng)(neng)怕吃苦受累，要(yao)趁著年輕多學習，才(cai)能(neng)(neng)成(cheng)長(chang)得更(geng)快”。

　　市(shi)(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)理服務中心的(de)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員表示(shi)，本次(ci)招聘(pin)會(hui)共吸引來(lai)(lai)自濰坊及周邊城市(shi)(shi)的(de)110家企業(ye)參會(hui)招聘(pin)，提供就業(ye)崗(gang)位4000余個。從崗(gang)位需(xu)求(qiu)(qiu)情況看，企業(ye)對高(gao)學歷人(ren)(ren)才需(xu)求(qiu)(qiu)迫切，經統計，此次(ci)招聘(pin)活動所需(xu)人(ren)(ren)才要求(qiu)(qiu)專(zhuan)科及以(yi)上的(de)占需(xu)求(qiu)(qiu)人(ren)(ren)數的(de)57%左(zuo)右，其中本科及以(yi)上的(de)占需(xu)求(qiu)(qiu)人(ren)(ren)數的(de)36%左(zuo)右；另外，營銷類(lei)、技術類(lei)、管(guan)理類(lei)崗(gang)位需(xu)求(qiu)(qiu)量大(da)，幾乎所有企業(ye)都(dou)有涉(she)及。“現在很多企業(ye)對于人(ren)(ren)才的(de)需(xu)求(qiu)(qiu)越來(lai)(lai)越大(da)，為了能留住人(ren)(ren)，在硬件(jian)和軟(ruan)件(jian)上都(dou)越來(lai)(lai)越人(ren)(ren)性化，對于畢業(ye)生而言，可以(yi)選擇先就業(ye)后擇業(ye)，根據自己的(de)條件(jian)選擇合適的(de)工(gong)作(zuo)，等有了工(gong)作(zuo)經驗和能力后再選擇自己最中意的(de)崗(gang)位。”工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員說。