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小璐這兩天有點慌。

　　“你知道前兩天boss和我講啥？他說‘小璐挺會生活的’。我是不是要‘涼涼’了？”

　　“95后”的她，從領導的話(hua)里聽出了(le)另一層意(yi)味——“你的娛樂活(huo)動太豐富了(le)”。

　　不用上班的周(zhou)末，小璐(lu)總(zong)是把生(sheng)活安排得(de)滿滿當當，去(qu)周(zhou)邊省(sheng)市郊游、登山(shan)、泡溫泉，去(qu)看展(zhan)、學(xue)畫、攀巖(yan)、射(she)箭、喝咖啡……私下的娛樂(le)活動，領(ling)導、同事卻知道得(de)一清二楚(chu)，當然是因為微信朋友圈“出賣”了自己(ji)。

　　想發(fa)朋友圈，索性就“分組可見”，或者把領(ling)導、同事(shi)屏蔽了(le)？朋友給小璐提了(le)建議，她倒覺得(de)沒這必要。“我又沒干虧心事(shi)！我都是下班(ban)才去玩的呀。上班(ban)時間(jian)我又沒‘搗糨(jiang)糊’，休息時間(jian)干啥(sha)也得(de)管？”

　　去年開(kai)始，“95后”們(men)陸陸續續闖入職場(chang)，當“80后”已(yi)經成長為(wei)中流砥柱，當“90后”慢慢也成了“前輩(bei)”，“95后”的(de)新一代(dai)正以獨特的(de)個性將(jiang)職場(chang)的(de)青春風(feng)暴延續下去。他們(men)想(xiang)給心(xin)(xin)目(mu)中老(lao)氣橫秋、泥(ni)古不化的(de)職場(chang)帶來一股“清流”，卻有人不小心(xin)(xin)成了老(lao)員工眼(yan)里的(de)“泥(ni)石流”。

　　到底是(shi)活出自(zi)我的“清(qing)流”，還(huan)是(shi)別人(ren)眼里的“泥石流”？正如小(xiao)璐所(suo)言，“95后”們有自(zi)己(ji)的想法。

　　“蜜汁自信”背后的邏輯

　　小璐的想法(fa)或許是(shi)一部分“95后(hou)”的心生：哪(na)怕已經(jing)聽(ting)出了領導(dao)的話(hua)外(wai)音，卻(que)并不能表示理解。在他(ta)們眼里，工作(zuo)和生活(huo)是(shi)兩碼事，上班時(shi)間，我愿意賣力干(gan)，但私人時(shi)間，工作(zuo)的事“走好不送”。

　　在她看來，別人(ren)娛樂少只是因為上有老(lao)(lao)下有小，而不(bu)是把時(shi)間花在工作上。自己才23歲(sui)，娛樂交(jiao)友是“天經(jing)地義(yi)”：“以后(hou)人(ren)老(lao)(lao)珠黃(huang)哪還瘋得動？再說了，不(bu)去(qu)社交(jiao)我上哪找對象去(qu)。”

　　職(zhi)場(chang)“老(lao)人(ren)(ren)”們(men)說，“95后”總有(you)著“蜜汁自(zi)信”，他(ta)(ta)們(men)快人(ren)(ren)快語，不會(hui)忌憚職(zhi)場(chang)的“潛規則”，他(ta)(ta)們(men)來去匆匆，一言不合就(jiu)交辭呈走人(ren)(ren)。有(you)些“老(lao)人(ren)(ren)”因此覺得(de)，他(ta)(ta)們(men)抗壓(ya)能(neng)(neng)力差，不能(neng)(neng)吃(chi)苦，甚(shen)至有(you)人(ren)(ren)直言，“這(zhe)屆新人(ren)(ren)不行”。

　　“95后(hou)”離職的理由，只有你想不到：

　　“接受(shou)不了(le)‘996’就是不能吃苦？公(gong)司(si)仗著我們閱歷淺，使喚我們白干(gan)活，世界上那么多(duo)公(gong)司(si)，以為我們非他不可了(le)？”

　　“公(gong)司領導只會給人畫大(da)餅，和(he)(he)他(ta)談待遇(yu)，他(ta)和(he)(he)你(ni)談理想(xiang)。但(dan)我(wo)上班(ban)就是(shi)為了掙錢，不要和(he)(he)我(wo)談理想(xiang)，我(wo)的理想(xiang)是(shi)不上班(ban)。”

　　“聽上去(qu)有些無厘頭，但(dan)我真是極(ji)度(du)厭惡這(zhe)樣(yang)(yang)的‘電梯空間’，沒想到辦公(gong)室這(zhe)么(me)多人，如果(guo)每天(tian)這(zhe)樣(yang)(yang)擠(ji)來擠(ji)去(qu)，沒有私人空間，我會崩潰的。”

　　“假(jia)期太少(shao)，沒法(fa)經常去見外(wai)地的女朋(peng)友。”

他們的(de)“呵呵”，可能和你理解的(de)不一樣。

　　嚴格說來(lai)，每(mei)個年代(dai)的職場新人(ren)都有個性，但“80后(hou)”大概從來(lai)不會(hui)跟工(gong)資過不去，也(ye)不會(hui)拿自(zi)己(ji)的職業生涯開(kai)玩(wan)笑(xiao)，“95后(hou)”則不一樣，他們不少人(ren)家庭條件不錯，生活(huo)壓(ya)力不能說沒(mei)有，卻還算是過得去，即便辭職在家歇上半年，爸媽也(ye)供養得起。他們上班(ban)更看重心情與(yu)興(xing)趣(qu)，如果(guo)(guo)真心熱(re)愛，他們甘愿奮戰到天明，如果(guo)(guo)淡漠(mo)無感，他們不想多浪費一分(fen)鐘。

　　“我明白領導和同事(shi)的建議，很多都(dou)是(shi)出自好(hao)心。但每次聽到(dao)以(yi)‘我像你(ni)這么(me)大的時(shi)候’‘我剛進單(dan)位的時(shi)候’為開頭的諄諄教(jiao)誨，我就(jiu)沒法接(jie)下去。”小A說，耐心不好(hao)的話，他會直接(jie)轉過頭去就(jiu)是(shi)一(yi)(yi)個白眼，在心里給(gei)這些倚老賣老的喋喋不休獻上一(yi)(yi)聲“呵(he)呵(he)”。

　　順便說一(yi)句，“95后”的(de)“呵(he)呵(he)”，和(he)中(zhong)年人理解的(de)“呵(he)呵(he)”完全不同(tong)，他們的(de)詞典中(zhong)，“呵(he)呵(he)”和(he)微(wei)信(xin)中(zhong)的(de)“微(wei)笑(xiao)”表(biao)情(qing)一(yi)樣，意味(wei)著嘲(chao)諷(feng)與(yu)蔑視。如果(guo)要(yao)在微(wei)信(xin)里表(biao)示大笑(xiao)，他們會(hui)打出“哈(ha)哈(ha)哈(ha)哈(ha)哈(ha)哈(ha)哈(ha)”，連“哈(ha)哈(ha)”沒準(zhun)都是敷衍。

　　這(zhe)些(xie)“95后”們(men)才懂的(de)(de)(de)微(wei)妙語言(yan)很容易讓他們(men)認出彼此(ci)，又和70后80后隔開(kai)(kai)了(le)距離。因為微(wei)信中還沒有添加太(tai)多工(gong)作上的(de)(de)(de)伙(huo)伴與合(he)作對象(xiang)，剛剛離開(kai)(kai)校園(yuan)不久的(de)(de)(de)他們(men)，好友中更(geng)多的(de)(de)(de)是(shi)親朋好友，因此(ci)在朋友圈發布狀態，更(geng)是(shi)有些(xie)“口(kou)無遮攔”。

　　Jerry也(ye)因為(wei)朋(peng)友圈“闖了禍”。留(liu)學回(hui)國，家(jia)里(li)托(tuo)關系把(ba)他(ta)送進了國企，雖然待遇(yu)一般，但由(you)于家(jia)庭(ting)條件本就不錯，工作清閑，大(da)(da)家(jia)日常在(zai)辦公(gong)室(shi)里(li)打(da)打(da)游(you)戲，到(dao)點拎包走人，Jerry干得(de)挺自在(zai)。前不久，單位組織(zhi)去(qu)新疆與當(dang)地的(de)分公(gong)司交(jiao)流，Jerry就把(ba)大(da)(da)家(jia)喝(he)酒吃飯、勾肩搭背、游(you)山(shan)玩水的(de)照片傳上了朋(peng)友圈，領導(dao)看(kan)見后，立馬一個電話打(da)來(lai)(lai)，勒令他(ta)刪(shan)除。“玩得(de)這么開(kai)心、公(gong)司福利這么好，當(dang)然要發(fa)朋(peng)友圈炫耀(yao)一下。誰(shui)知道原來(lai)(lai)出(chu)來(lai)(lai)玩是要低調的(de)，不說(shuo)我哪曉得(de)啊……”

　　其(qi)實細心點(dian)的(de)(de)(de)(de)“95后(hou)”已經發現，單(dan)位里幾(ji)乎沒有哪個年紀稍長的(de)(de)(de)(de)同事是(shi)用(yong)自拍做頭像的(de)(de)(de)(de)，他們的(de)(de)(de)(de)頭像不是(shi)藍天白云、高(gao)山流水，就(jiu)是(shi)自家小(xiao)孩、花草樹木，朋友圈(quan)也(ye)只有零零星(xing)星(xing)的(de)(de)(de)(de)轉發，“散發著(zhu)土味(wei)”。即便他們理解這是(shi)在(zai)職場(chang)久經磨礪后(hou)的(de)(de)(de)(de)低調(diao)，也(ye)暫時并不想(xiang)加入“土味(wei)朋友圈(quan)”的(de)(de)(de)(de)行列(lie)，他們只是(shi)慢慢開始增加自己公司微信號的(de)(de)(de)(de)文章(zhang)，并將自己看新番動漫時的(de)(de)(de)(de)吐槽由朋友圈(quan)轉移到了(le)沒添加過同事的(de)(de)(de)(de)微博。

　　當別人都習慣了襯(chen)衫西(xi)褲皮鞋(xie)的商務打(da)扮(ban)，剛(gang)剛(gang)實現“自(zi)給自(zi)足(zu)”的“95后”還在陶醉于參(can)照時(shi)尚博主體驗(yan)不(bu)同的穿搭風格。高(gao)高(gao)瘦瘦的小鵬曾(ceng)有一次穿了件(jian)黑色(se)的長斗(dou)篷上班(ban)，剛(gang)進單位，就有同事站起來往窗邊跑：“太(tai)陽還在天上，怎么下雨了？”還有一次，他(ta)穿了件(jian)灰色(se)長袍(pao)，扎起了頭發，又引起了同事的圍(wei)觀：“怎么穿得像道士。”不(bu)過(guo)有時(shi)私下里小鵬也會(hui)向(xiang)同事請教，襯(chen)衫扎在西(xi)褲里，怎樣(yang)才不(bu)會(hui)隨著動作散(san)開來。

　　“誰說我(wo)們靠不住？難道那些70后(hou)、80后(hou)、90后(hou)的老(lao)人(ren)(ren)，就沒(mei)被前輩吐(tu)槽過嗎？我(wo)賭五(wu)毛錢，你肯(ken)定也是跌(die)跌(die)撞撞爬過來的。”面對(dui)“95后(hou)”的犀利反詰，猛然意識(shi)到自(zi)己(ji)也已(yi)經不再年(nian)輕的記(ji)者(zhe)，只好(hao)無奈笑笑，心想：討(tao)厭，好(hao)歹我(wo)也是個(ge)“90后(hou)”，居(ju)然就被年(nian)輕幾歲的“95后(hou)”踢到了老(lao)人(ren)(ren)范(fan)疇(chou)。

　　話(hua)有點“扎心”，意思(si)倒是(shi)沒錯(cuo)——別急(ji)著給“95后”貼標簽，他(ta)們只(zhi)是(shi)還(huan)在成長。假以(yi)時日，他(ta)們怎么可能不像今天的“70后”“80后”一樣，成為社會的中堅力量？

讓他們在乎的才會讓他們擼起袖子

　　雖(sui)然有個(ge)性，雖(sui)然玩心未泯(min)，雖(sui)然“腦(nao)洞(dong)大(da)開”，雖(sui)然表(biao)面上會給(gei)人不能吃苦的(de)感覺(jue)，但(dan)說“95后”不上進，絕(jue)對是假(jia)的(de)。只(zhi)要上緊了發條(tiao)，“95后”一樣會擼起袖(xiu)子(zi)，工作起來絕(jue)不含糊，關鍵(jian)要看他在乎的(de)是什么(me)。

　　采訪時認(ren)識了某區的(de)公務員小朱，看上去(qu)面相年(nian)輕，談吐舉止卻老道干(gan)練，在同事(shi)和企業、群眾(zhong)間也挺受歡(huan)迎(ying)，原以為是個(ge)(ge)“老手(shou)”，末了一問才知，竟也是個(ge)(ge)“95后”，由于讀書早，已經工作3年(nian)。體(ti)制內一般論資排輩(bei)，85后都算是年(nian)輕血液，而早早進入體(ti)制內的(de)這位95后，和身(shen)邊年(nian)長自己十幾(ji)歲的(de)領導、同事(shi)相處，會不會不習慣？“沒覺得我和他們有啥不一樣。只要把自己的(de)事(shi)踏踏實實做好(hao)就行。”

　　許多人(ren)以為選擇了體制內，就(jiu)是(shi)選擇了穩定(ding)與清閑，過上了每天“一(yi)(yi)份報紙一(yi)(yi)杯茶”等下班的(de)生活。“刻(ke)(ke)板(ban)印象，絕對(dui)是(shi)刻(ke)(ke)板(ban)印象！我(wo)們很忙(mang)(mang)的(de)！”小朱說，加班對(dui)辦公室里的(de)人(ren)來說已經(jing)習以為常，忙(mang)(mang)的(de)時候，周末去單位(wei)加班的(de)情況也并不鮮見。去年(nian)該區(qu)忙(mang)(mang)著(zhu)籌(chou)辦一(yi)(yi)場大會，前(qian)前(qian)后(hou)后(hou)兩周都沒(mei)休息，開會前(qian)夜加班到(dao)凌晨一(yi)(yi)點(dian)，一(yi)(yi)早六點(dian)又起床趕去會場。“大家都在(zai)奮戰(zhan)，領(ling)導(dao)還帶頭(tou)，我(wo)哪(na)能(neng)偷(tou)懶(lan)啊？”這種加班，是(shi)不是(shi)沒(mei)有加班工(gong)資？“哎呀，那也得干嘛(ma)，干什么工(gong)作不辛苦啊。”原來是(shi)位(wei)愛崗敬業的(de)“95后(hou)”，她(ta)還一(yi)(yi)再強調，“我(wo)可(ke)不是(shi)少數(shu)派。”

　　平時，即便不用打卡上下班，領導(dao)經常開會外出，她也(ye)從不遲到早(zao)退。“我很自覺(jue)的(de)，領導(dao)在(zai)與不在(zai)要一個樣嘛。”腔調(diao)里帶著的(de)一絲調(diao)侃(kan)，有(you)點像學生(sheng)模仿老師訓話(hua)時的(de)得(de)意，這(zhe)才(cai)覺(jue)得(de)，這(zhe)小姑(gu)娘(niang)到底還是個“95后”。

　　去年畢業找(zhao)房(fang)時，有件事讓剛剛進入一家(jia)廣(guang)告公司工(gong)作的(de)(de)(de)戎戎印(yin)象深(shen)刻(ke)。那(nei)天，坐在房(fang)產(chan)中介(jie)小(xiao)哥(ge)的(de)(de)(de)電瓶(ping)車上，兩人聊起(qi)工(gong)作，小(xiao)哥(ge)說(shuo)以前(qian)有個客戶也是廣(guang)告公司的(de)(de)(de)：“一個月工(gong)資(zi)五六(liu)萬呢，比我掙(zheng)得(de)多。”隨后小(xiao)哥(ge)又問戎戎的(de)(de)(de)年齡(ling)。“我95年的(de)(de)(de)。”戎戎答，帶著一股(gu)新鮮人的(de)(de)(de)自(zi)喜(xi)。

　　“哎呀，那你沒比我大(da)多(duo)(duo)少啊(a)，我97年(nian)的。”中介小(xiao)哥陷入了(le)顛沛的人生記(ji)憶(yi)：“我來上海混了(le)兩年(nian)了(le)，17歲的時(shi)候在(zai)(zai)成(cheng)都，開了(le)自己的第一(yi)家服裝店和淘寶店，一(yi)個(ge)月賺一(yi)萬(wan)多(duo)(duo)，不(bu)(bu)算多(duo)(duo)，但在(zai)(zai)周圍人里還不(bu)(bu)錯。后來來了(le)上海，干(gan)房(fang)地產(chan)干(gan)了(le)半年(nian)，開了(le)一(yi)個(ge)自己的房(fang)產(chan)中介，把以(yi)前公(gong)司(si)的同時(shi)都挖(wa)墻腳(jiao)挖(wa)過來了(le)，不(bu)(bu)過后來虧了(le)一(yi)些錢。”

　　戎戎有一搭沒一搭地應著，但最(zui)后小哥(ge)的(de)一番話，讓他心不在焉的(de)笑容(rong)凝固在了(le)臉上(shang)，小哥(ge)說(shuo)：“我現(xian)在過(guo)得還算好吧(ba)，上(shang)個(ge)月吃飯用了(le)一萬一，買東西(xi)也花了(le)幾萬塊，上(shang)個(ge)月大概掙了(le)三(san)、四(si)萬塊的(de)樣(yang)子。”

　　小哥說這些話時看似無(wu)意，卻在戎(rong)戎(rong)的心(xin)里掀(xian)起陣陣波瀾。從小學開始就一(yi)路在考試、排(pai)名的競爭壓(ya)力(li)下幸存下來的他(ta)們，看到同齡人強過自己，心(xin)里還受(shou)刺激的。他(ta)也(ye)意識(shi)(shi)到，高學歷、好出身并不是全部，只要勤奮，人人都能(neng)闖出一(yi)片天。好在他(ta)意識(shi)(shi)得早，如(ru)今他(ta)已經手握多(duo)個行(xing)業內的獎項，收入也(ye)翻了番。

　　每一代初入職場的(de)人(ren)總會有一股生(sheng)(sheng)猛之氣，95后尤(you)甚，不過，“愛崗敬業(ye)”的(de)95后畢(bi)竟多數。就拿上(shang)海來說(shuo)，去年的(de)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)中(zhong)(zhong)，“95后”占(zhan)據了半壁江山，根(gen)據調(diao)查，他們之中(zhong)(zhong)對當前就業(ye)崗位“非(fei)常滿(man)意(yi)(yi)”和(he)“比較(jiao)(jiao)滿(man)意(yi)(yi)”的(de)約有七成(cheng)，更加注重個人(ren)成(cheng)長空間和(he)未來發展(zhan)前景(jing)，對于薪(xin)酬(chou)福利(li)方面的(de)關(guan)注度(du)，較(jiao)(jiao)往屆畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)有所(suo)下(xia)降。在步入職場之初，他們的(de)選擇更加務實，具(ju)有一定(ding)的(de)前瞻性和(he)長遠目光。一位HR說(shuo)道(dao)：“相信他們是‘可愛、可信、可為的(de)一代’，而并非(fei)像(xiang)有些網絡輿論所(suo)擔心(xin)的(de)那樣‘玩(wan)世不恭’，一定(ding)可以為市場注入創新(xin)發展(zhan)的(de)新(xin)活力。”