4399免费视频

就業是最大的民生，也是新舊動能轉換最基本的支撐。近日，記者從相關部門了解到，為了促進新舊動能轉化與擴大就業聯動，濟寧市探索建立重大項目就業信息共享機制，以實現招商引資、項目立項、土地征收、項目實施與就業聯動，促進就業與產業轉型升級、新型城鎮化、信息化等發展戰略的良性互動、深度融合。

　　“重大項目就業信息共享機制，是濟寧市《關于助推新舊動能轉換做好當前和今后一段時期就業創業(ye)工作的(de)意見》中(zhong)提出(chu)的(de)。”業(ye)內(nei)人(ren)士介(jie)紹，它的(de)建立將有力促(cu)進全市新舊動能轉化與擴大就(jiu)業(ye)聯動，穩定(ding)就(jiu)業(ye)局(ju)勢，為經濟社會發展特別是新舊動能轉換(huan)提供強有力的(de)人(ren)力資(zi)源支撐。

　　《意見》明確，濟寧市(shi)將(jiang)充(chong)分(fen)發揮小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)主渠道(dao)作用(yong)，落(luo)實(shi)就業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)貼、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)帶(dai)動就業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)貼政策以及稅收(shou)優惠政策，推(tui)廣“創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)券”，加大(da)科(ke)研基(ji)礎設(she)(she)施(shi)、大(da)型(xing)科(ke)研儀器向(xiang)小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)開放力度(du)，為小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)產(chan)品研發、試制提(ti)供(gong)支持(chi)。同時(shi)，持(chi)續(xu)推(tui)進“雙創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)”，以創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)帶(dai)動就業(ye)(ye)(ye)(ye)，運用(yong)市(shi)場化手段，鼓勵(li)購買或租賃(lin)閑(xian)置廠房樓宇(yu)、過(guo)剩商業(ye)(ye)(ye)(ye)地(di)產(chan)、老舊(jiu)商業(ye)(ye)(ye)(ye)設(she)(she)施(shi)、倉儲設(she)(she)施(shi)建設(she)(she)返(fan)鄉(xiang)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)園、鄉(xiang)村旅游創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)客(ke)基(ji)地(di)、科(ke)技孵化器、眾(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)空(kong)間、大(da)學科(ke)技園等(deng)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)載體(ti)，形(xing)成(cheng)一批(pi)有效(xiao)滿足(zu)大(da)眾(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)需求(qiu)、具有較(jiao)強專業(ye)(ye)(ye)(ye)化服務(wu)能力的(de)新(xin)型(xing)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)服務(wu)平(ping)臺，提(ti)供(gong)高質量(liang)的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)增(zeng)值服務(wu)。

　　此次《意見》將新增(zeng)就業崗位和(he)控制失業率作為政(zheng)府宏(hong)觀調控的重要指標，要求(qiu)牢牢穩住就業基本盤(pan)。按(an)照規定，各(ge)級(ji)政(zheng)府在制定財(cai)稅、金融、產業、貿易、投資(zi)等重大經濟政(zheng)策和(he)人口(kou)、教(jiao)育(yu)、社會保障、住房、城(cheng)市規劃建設等重大社會政(zheng)策時，要把穩定和(he)擴(kuo)大就業作為優先選(xuan)項予以充分考慮(lv)，綜合評價對(dui)就業崗位、就業環境(jing)、失業風險等帶(dai)來的影響。

　　此外，嚴(yan)格落實失業(ye)保險穩定崗位補(bu)貼(tie)政策，對(dui)采取(qu)有(you)效措施不(bu)(bu)裁員、少(shao)裁員的企(qi)業(ye)給予穩崗補(bu)貼(tie)，用(yong)于職工生活補(bu)助(zhu)、繳(jiao)納社會保險費、轉崗培訓(xun)和技能提升培訓(xun)等支出。同(tong)時(shi)，實行企(qi)業(ye)裁員報(bao)告制度，用(yong)人(ren)單位裁減(jian)人(ren)員20人(ren)以上或裁減(jian)不(bu)(bu)足20人(ren)但占企(qi)業(ye)職工總數(shu)百(bai)分之十(shi)的，要主動(dong)向當地人(ren)力資源社會保障行政部門報(bao)告。