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隨(sui)著(zhu)人工(gong)智能(neng)(neng)、大(da)數據、云計算等廣泛(fan)運用，我國經濟發展迎來新(xin)(xin)的增(zeng)長(chang)點(dian)。相關領域從業(ye)(ye)(ye)人員需(xu)求大(da)幅增(zeng)長(chang)，形成穩(wen)定從業(ye)(ye)(ye)人群(qun)，一批專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)類(lei)新(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)應運而生。新(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)幫助(zhu)企業(ye)(ye)(ye)完成數字化(hua)智能(neng)(neng)化(hua)轉型，提高核心競爭(zheng)力，促進產業(ye)(ye)(ye)結構升(sheng)級、科技創新(xin)(xin)能(neng)(neng)力提升(sheng)。

河(he)南(nan)滑縣(xian)，80畝麥田綠浪翻滾。午間，一(yi)架無(wu)人(ren)機從田里緩緩升起(qi)，均(jun)勻噴出一(yi)團(tuan)團(tuan)霧雨。田埂上，李成帥手握搖桿，靈活操控無(wu)人(ren)機航向。

無(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)機(ji)駕駛(shi)員(yuan)，又稱(cheng)飛防員(yuan)，負責操縱無(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)機(ji)為(wei)麥田(tian)打(da)藥。近年來，無(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)機(ji)成為(wei)新農具，李成帥也(ye)愈加忙碌，縣(xian)里種(zhong)糧大戶提(ti)前好(hao)久(jiu)，才預約到這次打(da)藥服務。

今年4月，無人機駕駛員與數字化(hua)管理師、人工智能工程技術人員等13個(ge)職業(ye)一起(qi)列入國家職業(ye)分類大典。

1.新職業從哪來

技術進步、產業升級，企業用工有需求

“幾乎(hu)每個客戶都要(yao)求我(wo)們(men)幫忙(mang)培訓數字(zi)化管理人才。”作為一家(jia)智能移動辦(ban)公平臺供應商，培訓卻成為阿里(li)釘釘的第(di)一副(fu)業(ye)，副(fu)總裁朱立華自己(ji)也沒料到。

另一(yi)頭，企(qi)業(ye)需求(qiu)很(hen)旺。數(shu)字化轉型(xing)已成趨勢(shi)，截至去年3月(yue)底，釘釘上的企(qi)業(ye)組織數(shu)量超過(guo)700萬家，這些(xie)企(qi)業(ye)均對數(shu)字化管理人才有(you)著強烈(lie)需求(qiu)。

怎么辦？阿里釘(ding)釘(ding)提出了(le)數字化管理師新職業的申請。

“接到申(shen)請(qing)后，經專(zhuan)家(jia)嚴格評(ping)審(shen)、公示征求意見(jian)，報人社部、市場(chang)監管總局、統計局批準后，數(shu)(shu)字(zi)化(hua)管理師最終入選本批新職業。”人社部有關負責人說，目前，全國數(shu)(shu)字(zi)化(hua)管理師數(shu)(shu)量超過100萬，分布在互聯網、制(zhi)造業、餐飲、醫(yi)療、教育等各行業。

中國勞動(dong)學會副會長(chang)蘇(su)海(hai)南(nan)說：“此(ci)次發布(bu)的新(xin)職業(ye)(ye)在(zai)現實中早就存在(zai)，企業(ye)(ye)有真實需求，從業(ye)(ye)人員(yuan)達到一定數量規模(mo)，并且有了比(bi)較清晰(xi)的職業(ye)(ye)內涵定義和工(gong)作要求。這些新(xin)職業(ye)(ye)能為(wei)國家可持續發展帶來諸多收益。”

企業(ye)有(you)新需求，職業(ye)分類大典有(you)響應。那(nei)么，企業(ye)用工變化又源于什么？以人工智能、物(wu)聯網、大數據(ju)等為代表(biao)，第四次工業(ye)革命浪(lang)潮洶涌(yong)而來(lai)，在就業(ye)市場激起(qi)千層浪(lang)。

人社(she)部(bu)有關負責人表示，本批13個新(xin)職業(ye)可分(fen)為兩類：新(xin)興產業(ye)里(li)的新(xin)職業(ye)、傳統產業(ye)里(li)的新(xin)職業(ye)。

——新(xin)(xin)興產業(ye)(ye)(ye)里的(de)(de)新(xin)(xin)職業(ye)(ye)(ye)。近年來，隨(sui)著人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能、物聯(lian)網、大數據和云計(ji)(ji)算(suan)(suan)的(de)(de)廣泛運用(yong)，與(yu)此相關的(de)(de)新(xin)(xin)興產業(ye)(ye)(ye)成(cheng)為我國(guo)經濟新(xin)(xin)的(de)(de)增(zeng)長點(dian)。新(xin)(xin)興產業(ye)(ye)(ye)蓬勃發展，對(dui)從業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需求大幅增(zeng)長，形成(cheng)相對(dui)穩定的(de)(de)從業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)群，人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能工(gong)程(cheng)技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、物聯(lian)網工(gong)程(cheng)技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、大數據工(gong)程(cheng)技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和云計(ji)(ji)算(suan)(suan)工(gong)程(cheng)技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)等4個(ge)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術類新(xin)(xin)職業(ye)(ye)(ye)應運而生。

——傳統產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)里的(de)(de)新(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)。新(xin)興(xing)技術溢出(chu)效應正在顯(xian)現(xian)，傳統一二產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)向數字化智能化轉變。比(bi)如，工業(ye)(ye)(ye)(ye)機器(qi)人(ren)走上生產(chan)(chan)流(liu)水線，在部分地區得到推廣，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對工業(ye)(ye)(ye)(ye)機器(qi)人(ren)系(xi)統操作員和系(xi)統運維員的(de)(de)需求劇(ju)增，使其成(cheng)為現(xian)代工業(ye)(ye)(ye)(ye)生產(chan)(chan)一線的(de)(de)新(xin)興(xing)職業(ye)(ye)(ye)(ye)。

2.新職業有啥用

新產業競爭歸根到底是新職業人才競爭

“4000家門(men)店、上(shang)萬名(ming)員(yuan)工，在數字(zi)化系(xi)統里，所有銷售數據(ju)、庫存(cun)數據(ju)、員(yuan)工培(pei)訓情況一(yi)清二楚。任何通知都可以(yi)第(di)一(yi)時間送達指定門(men)店、特定員(yuan)工。”說(shuo)起紅蜻蜓集團的轉型突破，數字(zi)化管(guan)理師余(yu)愛(ai)飛很興奮。

作為一(yi)家(jia)20多(duo)年主營鞋業的(de)企業，紅蜻蜓急需一(yi)次(ci)品牌形象(xiang)大升(sheng)級，吸(xi)引新的(de)客(ke)戶群體(ti)(ti)。想要(yao)拓展用戶群體(ti)(ti)，數(shu)據使用至關重要(yao)。

過(guo)去，供應鏈、生產(chan)銷售(shou)、會員等(deng)各類數(shu)據(ju)散落在不同系(xi)統里，處于“沉默(mo)”狀態，數(shu)據(ju)分析幾乎為零。現在，余愛飛的團(tuan)隊將企業內(nei)部(bu)所有(you)數(shu)據(ju)打通，讓(rang)各部(bu)門(men)及時(shi)掌握(wo)企業運行情況，銷售(shou)數(shu)據(ju)指(zhi)導生產(chan)、生產(chan)數(shu)據(ju)指(zhi)導物流成為可能(neng)。

“未來，成功的商業(ye)模式將更(geng)加傾(qing)向于以用戶為中(zhong)心的定制(zhi)化，考驗企(qi)業(ye)對市場需求的快速反應能力。盡快實現數(shu)字化轉(zhuan)型，將助力企(qi)業(ye)獲(huo)得更(geng)強市場競爭力。”數(shu)字經(jing)濟智(zhi)庫高級(ji)研(yan)究員胡(hu)麒牧說。

而企業數(shu)(shu)(shu)字(zi)化(hua)(hua)轉(zhuan)型(xing)，離不開數(shu)(shu)(shu)字(zi)化(hua)(hua)管(guan)理人(ren)(ren)(ren)才的支撐。在(zai)胡麒牧看(kan)來，就是要通(tong)過(guo)具(ju)有數(shu)(shu)(shu)字(zi)化(hua)(hua)思維和專(zhuan)業技能(neng)的管(guan)理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，利用(yong)數(shu)(shu)(shu)字(zi)化(hua)(hua)辦公軟(ruan)件平臺(tai)，實現企業及組織(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)架構編輯(ji)、組織(zhi)(zhi)運營流程(cheng)維護、工作流協同、大數(shu)(shu)(shu)據決策分析、企業上下游等5方面在(zai)線(xian)化(hua)(hua)連接。

在(zai)傳統(tong)行業(ye)，新職業(ye)人才決定(ding)企業(ye)轉型(xing)速(su)度(du)，影響未來競爭力。而在(zai)新行業(ye)，新職業(ye)人才則(ze)關乎企業(ye)生存，決定(ding)企業(ye)當(dang)下的核心競爭力。

在(zai)樹根互聯(lian)官(guan)網(wang)上，長期掛著大數據開發工(gong)程師、大數據分析工(gong)程師、機器學(xue)習算法工(gong)程師等(deng)招聘信息。樹根互聯(lian)技術公司CEO賀(he)東(dong)東(dong)表示，工(gong)業互聯(lian)網(wang)平臺已進(jin)入萬馬奔騰、群雄(xiong)逐鹿的(de)時代，企業要想存(cun)活下去(qu)，比拼(pin)的(de)是平臺和團隊的(de)能力。

在新(xin)興產業領域(yu)，人(ren)才決定企(qi)業核心競爭力和產業鏈發展前景。比如，人(ren)工智能(neng)行(xing)業，“30萬(wan)太少(shao)、100萬(wan)不多”的(de)薪資評價，充分說明(ming)了(le)行(xing)業對于人(ren)工智能(neng)人(ren)才的(de)渴求(qiu)。

“無論是(shi)人(ren)(ren)工智(zhi)能(neng)(neng)競爭，還是(shi)云技(ji)術(shu)競爭，說(shuo)到底是(shi)人(ren)(ren)才競爭。當我們能(neng)(neng)為這些(xie)行業提供強大人(ren)(ren)力資源(yuan)保障時，新興(xing)產(chan)業才能(neng)(neng)不斷壯大。”中國人(ren)(ren)民大學(xue)勞動人(ren)(ren)事學(xue)院勞動關系(xi)系(xi)主(zhu)任(ren)吳清軍說(shuo)。

3.新職業缺人嗎

供需存缺口，職業教育和培訓亟待加強

求人(ren)倍(bei)率1∶10！騰(teng)訊研究院發布的(de)《2017年(nian)全球(qiu)人(ren)工(gong)(gong)智能人(ren)才白皮書》保守估計，截至2017年(nian)10月(yue)，我(wo)國(guo)人(ren)工(gong)(gong)智能人(ren)才缺口至少(shao)在100萬以上。

“此次(ci)發(fa)布的新職(zhi)業(ye)大多是(shi)市場上的香餑餑。”吳(wu)清軍說，既有人(ren)工智能工程技術人(ren)員(yuan)、大數據工程技術人(ren)員(yuan)、云計(ji)算(suan)工程技術人(ren)員(yuan)等(deng)現(xian)象級(ji)稀缺崗位(wei)，也有數字化管(guan)理師、物(wu)聯(lian)網安裝調試(shi)員(yuan)等(deng)市場需(xu)求(qiu)有望井噴式增長的崗位(wei)。

2016年(nian)，湖南大學(xue)(xue)(xue)成(cheng)(cheng)立機器(qi)(qi)人(ren)學(xue)(xue)(xue)院，目標就(jiu)是(shi)提供機器(qi)(qi)人(ren)領域技術人(ren)才(cai)。學(xue)(xue)(xue)院一成(cheng)(cheng)立，就(jiu)受(shou)到(dao)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)和企業(ye)的歡迎。“可國家還未批準成(cheng)(cheng)立機器(qi)(qi)人(ren)專業(ye)，我們只(zhi)能(neng)在新生(sheng)入學(xue)(xue)(xue)后再進行(xing)二次招(zhao)生(sheng)，且畢業(ye)時只(zhi)能(neng)頒發學(xue)(xue)(xue)生(sheng)的原專業(ye)文憑，外加一份機器(qi)(qi)人(ren)學(xue)(xue)(xue)院學(xue)(xue)(xue)習證明。”學(xue)(xue)(xue)院院長助理(li)李(li)智勇說。

人社部有(you)關負責人表示(shi)，新職(zhi)(zhi)業(ye)發布能更好促進職(zhi)(zhi)業(ye)教育(yu)和職(zhi)(zhi)業(ye)培訓改(gai)革。比如，推動專業(ye)設置、課程內容改(gai)革等(deng)，促進職(zhi)(zhi)業(ye)教育(yu)培訓質量提升(sheng)，實(shi)現人才培養培訓與市場需求緊密銜(xian)接。

蘇海南也(ye)表示，新職業(ye)信息發布，將使國(guo)(guo)家職業(ye)分類體系更加科學完善，有利于人力資(zi)源(yuan)(yuan)開(kai)發管理、職業(ye)教育培訓和人才(cai)評價工作(zuo)的(de)提(ti)(ti)升(sheng)。“在國(guo)(guo)家層面(mian)，也(ye)可(ke)為制(zhi)定(ding)相(xiang)關(guan)產業(ye)發展政策、開(kai)展就業(ye)人口結(jie)構變化(hua)和勞動力供求(qiu)狀(zhuang)況研(yan)究分析、制(zhi)定(ding)人力資(zi)源(yuan)(yuan)市場(chang)政策提(ti)(ti)供科學依據，有利于提(ti)(ti)升(sheng)我(wo)國(guo)(guo)人才(cai)競爭力。”

朱立華坦(tan)言，申請新職(zhi)業(ye)就是希望能有(you)更多人(ren)了解、加入這個職(zhi)業(ye)，幫(bang)助(zhu)市場更好認識這類崗(gang)位，規(gui)范用人(ren)單位崗(gang)位設置、人(ren)員招錄(lu)、員工(gong)培訓(xun)等(deng)工(gong)作，帶動(dong)相關(guan)職(zhi)業(ye)培訓(xun)產業(ye)的(de)發展，為企業(ye)數字化轉型提供強大人(ren)才保障。