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“基層(ceng)(ceng)單位研(yan)究生(sheng)事業(ye)(ye)干部(bu)管理(li)崗待遇(yu)啥時(shi)(shi)候(hou)可(ke)以得到解決？”近日，一(yi)名自稱是濟南市(shi)一(yi)鄉鎮街(jie)道基層(ceng)(ceng)事業(ye)(ye)單位管理(li)崗研(yan)究生(sheng)的網友(you)在(zai)(zai)人民網地方領導留言板上向(xiang)山東省(sheng)委書記(ji)提(ti)問。濟南市(shi)人力(li)資源(yuan)和社會保(bao)障局回(hui)復時(shi)(shi)透露，國家正在(zai)(zai)研(yan)究事業(ye)(ye)單位管理(li)崗位聘(pin)任有關政策。

這名網友(you)稱，“我(wo)已經默默在基層崗位(wei)上工作了6年，研究(jiu)生學歷的我(wo)至(zhi)今仍(reng)然拿(na)走九級職員的工資，上有(you)老下有(you)小，房貸的壓力(li)巨大(da)。您(nin)知道在基層單位(wei)提拔的空(kong)間是很小的，基本(ben)上沒有(you)，經常加班(ban)加點(dian)，單位(wei)的事(shi)業(ye)管理領導崗位(wei)（副科(ke)(ke)、正科(ke)(ke)）已經很早(zao)就全部被(bei)事(shi)業(ye)編工人身份的人占滿，對(dui)于我(wo)這種人，要靠競聘(pin)上崗獲得職務提升是無望。”

網友(you)(you)稱，其(qi)所在單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)其(qi)他(ta)公務員身(shen)份的(de)(de)(de)研(yan)(yan)究生(sheng)，在工資方面(mian)都(dou)可以得到副(fu)(fu)主(zhu)任(ren)科員或副(fu)(fu)科級干部的(de)(de)(de)待(dai)(dai)遇(yu)，事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)工人(ren)(ren)身(shen)份的(de)(de)(de)人(ren)(ren)可以走(zou)技(ji)術(shu)職(zhi)稱，唯(wei)獨事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)管(guan)(guan)理崗(gang)(gang)是(shi)(shi)科員待(dai)(dai)遇(yu)，崗(gang)(gang)級是(shi)(shi)9級，還有2017年(nian)(nian)、2018年(nian)(nian)濟南市人(ren)(ren)才(cai)引進方式招進來的(de)(de)(de)事業(ye)編管(guan)(guan)理崗(gang)(gang)的(de)(de)(de)研(yan)(yan)究生(sheng)同樣(yang)是(shi)(shi)享受(shou)副(fu)(fu)科待(dai)(dai)遇(yu)，在四(si)川、湖南省(sheng)研(yan)(yan)究生(sheng)碩士學歷(li)考入(ru)事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)管(guan)(guan)理崗(gang)(gang)直接定級為(wei)八級，而其(qi)還是(shi)(shi)科員待(dai)(dai)遇(yu)。在這(zhe)名網友(you)(you)看來，這(zhe)種(zhong)政策(ce)(ce)對他(ta)們(men)這(zhe)種(zhong)在基層工作的(de)(de)(de)事業(ye)編管(guan)(guan)理崗(gang)(gang)身(shen)份的(de)(de)(de)人(ren)(ren)不(bu)公平，都(dou)是(shi)(shi)干一樣(yang)的(de)(de)(de)活，每年(nian)(nian)的(de)(de)(de)政策(ce)(ce)不(bu)一樣(yang)就導(dao)致(zhi)待(dai)(dai)遇(yu)的(de)(de)(de)千(qian)差萬別，公務員可以享受(shou)職(zhi)級并行的(de)(de)(de)政策(ce)(ce)，而關(guan)于事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)職(zhi)級并行卻沒有。

針對網友反映的(de)問(wen)題(ti)，濟(ji)南市人(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障(zhang)局(ju)進行了調查核實并于7月5日回復稱，根(gen)據(ju)有關政(zheng)策，事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)工作人(ren)員(yuan)遵照因(yin)事(shi)設(she)崗、按崗聘(pin)用(yong)、公開競爭、合(he)同管理的(de)原則，在(zai)核準(zhun)的(de)崗位(wei)(wei)總量(liang)、結構比(bi)例和最高(gao)等級(ji)限額內，按程序(xu)組(zu)織崗位(wei)(wei)聘(pin)用(yong)。事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)研究(jiu)生學(xue)歷畢業(ye)人(ren)員(yuan)在(zai)轉正定級(ji)后，不受聘(pin)任年限限制(zhi)，有資(zi)格直接參加本單(dan)位(wei)(wei)八級(ji)職(zhi)員(yuan)競聘(pin)，競聘(pin)成功后可以聘(pin)任八級(ji)職(zhi)員(yuan)，并兌現相應(ying)待遇(yu)。目前，國家正在(zai)研究(jiu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)管理崗位(wei)(wei)聘(pin)任有關政(zheng)策，待出臺(tai)相應(ying)政(zheng)策后，按照新的(de)政(zheng)策執行。