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日前(qian)，山東省(sheng)發(fa)布通知，全面推行以“招工即招生、入企(qi)(qi)即入校、企(qi)(qi)校雙師聯合(he)培養”為主要內容的企(qi)(qi)業新型學徒(tu)(tu)制。力爭(zheng)在2019至2020年，全省(sheng)每(mei)年培訓(xun)1萬名新型學徒(tu)(tu)；2021年起，每(mei)年力爭(zheng)培訓(xun)2萬名以上新型學徒(tu)(tu)。

據介紹，企業新型(xing)學(xue)(xue)徒(tu)的培養對象為與企業簽訂(ding)一年(nian)以上(shang)勞(lao)動(dong)合同的技(ji)能崗位新招用(yong)和(he)轉崗人員。培訓實(shi)行學(xue)(xue)分(fen)制(zhi)(zhi)和(he)彈性學(xue)(xue)制(zhi)(zhi)。技(ji)工院校對學(xue)(xue)徒(tu)進行非全日(ri)制(zhi)(zhi)學(xue)(xue)籍(ji)注冊，完成(cheng)規定學(xue)(xue)習任務的，頒發畢業證書。技(ji)工院校要制(zhi)(zhi)訂(ding)教(jiao)學(xue)(xue)質量評價(jia)體系和(he)考(kao)核制(zhi)(zhi)度(du)，可適當放(fang)寬技(ji)工教(jiao)育學(xue)(xue)制(zhi)(zhi)年(nian)限、課(ke)時要求，但不得少于2年(nian)。學(xue)(xue)徒(tu)在學(xue)(xue)習培訓期間，企業應按規定支付(fu)工資。