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日前，山(shan)東(dong)省發布通知，全面(mian)推行(xing)以“招工即招生(sheng)、入(ru)企即入(ru)校(xiao)、企校(xiao)雙師聯合培(pei)養(yang)”為主要內容的企業新型學(xue)徒制。力(li)爭在2019至2020年(nian)，全省每年(nian)培(pei)訓(xun)1萬名新型學(xue)徒；2021年(nian)起，每年(nian)力(li)爭培(pei)訓(xun)2萬名以上新型學(xue)徒。

據介紹，企業(ye)新(xin)型學(xue)徒(tu)的(de)培養對(dui)象為與企業(ye)簽(qian)訂一(yi)年以上勞動合同的(de)技(ji)(ji)能崗(gang)位新(xin)招用(yong)和轉崗(gang)人(ren)員。培訓實行學(xue)分制和彈性(xing)學(xue)制。技(ji)(ji)工(gong)院校對(dui)學(xue)徒(tu)進行非全(quan)日制學(xue)籍注冊，完(wan)成規定(ding)學(xue)習(xi)任務的(de)，頒發畢(bi)業(ye)證書。技(ji)(ji)工(gong)院校要制訂教學(xue)質量評(ping)價體系(xi)和考核制度，可適當放寬(kuan)技(ji)(ji)工(gong)教育(yu)學(xue)制年限、課時要求，但不得(de)少(shao)于2年。學(xue)徒(tu)在學(xue)習(xi)培訓期間，企業(ye)應按規定(ding)支付工(gong)資。