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市人力資源服務中心的數據顯示，僅在今年開展的“春風行動”中，采取“線上”方便快捷的網絡就業服務和“線下”舉辦百余場專場招聘會相結合的方式，就發布崗位信息5萬余條，舉辦大型招聘會60多場次，參會用工企業3700余家，提供就業崗位20000余個。

　　上世紀80年代：調配就業

　　市(shi)人社部門的數據(ju)顯(xian)示，1988年(nian)年(nian)初(chu)，我市(shi)待(dai)業(ye)人員(yuan)36588人，待(dai)業(ye)青年(nian)16172人。為(wei)緩解就業(ye)壓(ya)力，市(shi)人社部門組織“八八年(nian)度(du)”從(cong)業(ye)青年(nian)文化統考，實行擇優安置。扶(fu)持各區（市(shi)）建設勞(lao)動就業(ye)培訓場所，加強城鎮(zhen)待(dai)業(ye)人員(yuan)管(guan)(guan)理，進(jin)一(yi)步(bu)明確待(dai)業(ye)青年(nian)、待(dai)業(ye)人員(yuan)、待(dai)業(ye)職工(gong)范圍、登記管(guan)(guan)理辦(ban)法及工(gong)作要(yao)求。

　　從解放(fang)初(chu)期到改革開放(fang)前的(de)(de)30年(nian)，我國實行高度集中的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)力(li)管理體制，勞(lao)(lao)動(dong)力(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)由(you)國家“統(tong)(tong)(tong)包統(tong)(tong)(tong)配”，勞(lao)(lao)動(dong)力(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)市場仍然停留在計劃經濟(ji)時(shi)代(dai)，政(zheng)府承擔著調節就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)主要職(zhi)能。“統(tong)(tong)(tong)分統(tong)(tong)(tong)配”政(zheng)策導(dao)致人崗不匹配，包括知(zhi)青在內(nei)的(de)(de)大量城(cheng)市青年(nian)失業(ye)(ye)。同時(shi)，“鐵飯碗”的(de)(de)固定(ding)用(yong)工政(zheng)策造(zao)成(cheng)企業(ye)(ye)勞(lao)(lao)動(dong)力(li)生產(chan)力(li)低下，如何破解就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)問題(ti)成(cheng)為當(dang)時(shi)重(zhong)中之(zhi)重(zhong)。上世紀80年(nian)代(dai)，政(zheng)府提出了(le)“三結(jie)合(he)”就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)方針，通過(guo)勞(lao)(lao)動(dong)部(bu)門(men)介紹就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、自愿組(zu)織起來(lai)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、自謀職(zhi)業(ye)(ye)三結(jie)合(he)，穩妥安置(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)力(li)。勞(lao)(lao)動(dong)部(bu)門(men)在用(yong)人單位和(he)勞(lao)(lao)動(dong)者扮(ban)演起了(le)“紅(hong)娘(niang)”，通過(guo)定(ding)向培養既(ji)滿(man)足(zu)了(le)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)者的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)需(xu)求(qiu)，也解決了(le)用(yong)人單位的(de)(de)用(yong)工需(xu)求(qiu)。

　　在市(shi)中區某高校工(gong)(gong)作的吳(wu)老師是(shi)享受(shou)我國(guo)最后一批“包分配”的大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)，“那時候只要(yao)是(shi)大(da)(da)學(xue)(xue)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就給安(an)排工(gong)(gong)作，不但有(you)編制(zhi)，還提供集(ji)體宿舍(she)。大(da)(da)專生(sheng)(sheng)畢業(ye)(ye)后，學(xue)(xue)校將檔(dang)案和勞(lao)動關系都轉(zhuan)到街(jie)道調配站，主(zhu)要(yao)去向(xiang)是(shi)街(jie)道的集(ji)體所有(you)制(zhi)企業(ye)(ye)、國(guo)有(you)企事業(ye)(ye)單位(wei)等。”吳(wu)老師說。

　　上世紀90年代：下崗再就業

　　上(shang)世(shi)紀90年代，改(gai)革進入(ru)了(le)關(guan)鍵(jian)時期。大(da)批(pi)量(liang)國企職工(gong)下(xia)(xia)崗，家(jia)住解放組團的(de)劉女士就(jiu)是其中(zhong)一(yi)員。在我市一(yi)家(jia)國企下(xia)(xia)崗后，她(ta)在居委(wei)會工(gong)作人員的(de)介(jie)紹下(xia)(xia)做起(qi)了(le)鐘點工(gong)，干起(qi)了(le)幫別人接(jie)送孩子(zi)、洗衣做飯等(deng)家(jia)政工(gong)作，一(yi)個小時1.5元。由于她(ta)守(shou)時、守(shou)信、耐心(xin)細致，客戶(hu)越來越多，最忙時每天(tian)要做5家(jia)，月收入(ru)一(yi)百多元。

　　1995年(nian)起，我市建(jian)立起全市統(tong)一開放(fang)的(de)勞(lao)動力市場(chang)，實行(xing)競爭(zheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)。同(tong)時，出(chu)臺(tai)企業(ye)(ye)(ye)(ye)招用職(zhi)工(gong)規定(ding)，規范用工(gong)行(xing)為，并實施“再就業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)程”，安置失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)工(gong)、富余職(zhi)工(gong)、破產和困難企業(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)工(gong)。國家就業(ye)(ye)(ye)(ye)方針轉變為“勞(lao)動者(zhe)自(zi)主(zhu)(zhu)擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)、市場(chang)調節就業(ye)(ye)(ye)(ye)、政府促進(jin)就業(ye)(ye)(ye)(ye)”，劉女士(shi)和秦先生(sheng)等下崗職(zhi)工(gong)都順應(ying)了市場(chang)的(de)需求(qiu)，自(zi)主(zhu)(zhu)擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)，實現(xian)了再就業(ye)(ye)(ye)(ye)。人們的(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)觀念漸漸發生(sheng)轉變，競爭(zheng)意(yi)識、流(liu)動意(yi)識、成才意(yi)識逐漸形成，很多人放(fang)棄了“鐵飯碗”，開始自(zi)主(zhu)(zhu)擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)。加(jia)之勞(lao)動合同(tong)制的(de)普(pu)及，為人才合理流(liu)動創造(zao)了條件，長期工(gong)、臨時工(gong)、勞(lao)務派(pai)遣、勞(lao)務外包、個體經營(ying)、兼職(zhi)兼業(ye)(ye)(ye)(ye)、自(zi)由(you)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，各(ge)種就業(ye)(ye)(ye)(ye)擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)形式(shi)五(wu)花八(ba)門，滿(man)足了用人單位和勞(lao)動者(zhe)的(de)不同(tong)需求(qiu)，適應(ying)了社會(hui)發展。

　　2010年至今：自主擇業，回鄉創業

　　2002年(nian)(nian)起，由(you)于經濟發展對技術工(gong)(gong)(gong)人(ren)需求增加，技工(gong)(gong)(gong)學(xue)校(xiao)開(kai)始實行“訂單”教育，安置就業崗位，技工(gong)(gong)(gong)教育開(kai)始復蘇，市(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)社部門的(de)數據顯示，當年(nian)(nian)我(wo)市(shi)(shi)(shi)(shi)共(gong)招(zhao)生3625人(ren)。近年(nian)(nian)來，我(wo)市(shi)(shi)(shi)(shi)相繼出(chu)臺了(le)促進(jin)大學(xue)生就業的(de)相關政(zheng)策，其(qi)中新出(chu)臺的(de)《棗(zao)莊市(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)才新政(zheng)十八條》有力促進(jin)了(le)我(wo)市(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)才的(de)招(zhao)引工(gong)(gong)(gong)作。2018年(nian)(nian)研究生畢業參加工(gong)(gong)(gong)作的(de)王田(tian)，畢業于上(shang)海(hai)師范大學(xue)漢語國家教育專業，今年(nian)(nian)3月份，回到家鄉(xiang)棗(zao)莊工(gong)(gong)(gong)作，優厚(hou)的(de)大學(xue)生就業補貼(tie)政(zheng)策是吸引她的(de)重(zhong)要原因。

　　如(ru)今，在創新創業(ye)(ye)如(ru)火(huo)如(ru)荼的(de)(de)(de)(de)(de)棗莊，科(ke)創、文創、電商類眾創空間(jian)與孵化器浪潮興起，吸引(yin)了(le)一(yi)(yi)批(pi)批(pi)創客(ke)團隊落(luo)戶，帶來(lai)(lai)了(le)一(yi)(yi)個個前沿新穎的(de)(de)(de)(de)(de)項目，實現了(le)一(yi)(yi)個又一(yi)(yi)個成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)創業(ye)(ye)夢(meng)想。多(duo)年(nian)來(lai)(lai)，市人力資源服(fu)務中心(xin)采取(qu)“線(xian)上(shang)”方(fang)便快捷的(de)(de)(de)(de)(de)網絡就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務和“線(xian)下”舉辦百(bai)余場(chang)專(zhuan)(zhuan)場(chang)招聘(pin)會相結合(he)的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式，采取(qu)多(duo)種措(cuo)施(shi)破(po)解就(jiu)業(ye)(ye)、用工難(nan)題，僅今年(nian)開展的(de)(de)(de)(de)(de)“春(chun)風行(xing)動”，就(jiu)提供就(jiu)業(ye)(ye)崗位20000余個。據(ju)該中心(xin)相關負責人介紹，從近(jin)年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)現場(chang)招聘(pin)會來(lai)(lai)看，技(ji)能型(xing)人才和專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)類高端人才依(yi)舊搶手，用人單位的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求量也在逐年(nian)增加。