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記者獲悉，截至目前，全國至少已有12個省份發布了2019年企業工資指導線。2019年已進入10月，你的工資漲了嗎？

企業(ye)工資(zi)(zi)指導(dao)線(xian)(xian)(xian)制度是政府對企業(ye)工資(zi)(zi)分配進行宏觀調控的一種制度，是企業(ye)開展工資(zi)(zi)集(ji)體協商的基本依據。由基準線(xian)(xian)(xian)、上線(xian)(xian)(xian)（又稱為預警線(xian)(xian)(xian)）和下(xia)線(xian)(xian)(xian)構(gou)成。

截至10月(yue)11日(ri)，至少已有(you)山西(xi)(xi)、北京、江西(xi)(xi)、上海(hai)、天津(jin)、陜西(xi)(xi)、內蒙古、山東、云南、新疆、遼寧、貴州等12個省(sheng)份(fen)公布了2019年企業工資指導線。

山東等10省份的基準線都在7%以上

從各(ge)地區(qu)已公布的(de)(de)2019年(nian)企業工(gong)資指(zhi)導(dao)線情況來看，截至(zhi)目(mu)前(qian)，12個省份中，除了上海5%-6%、新(xin)疆5%，其余10省份的(de)(de)基準線都在7%以上。北京基準線以8%-8.5%居于首位，江(jiang)西、山西和遼寧3省份基準線以8%并(bing)列第二。

山東省將不再發布企業職工貨幣工資增長上線和下線

梳理12省(sheng)(sheng)份(fen)(fen)數據發現，山(shan)東省(sheng)(sheng)將不(bu)再發布企業(ye)職(zhi)工貨幣工資增長上(shang)線(xian)(xian)(xian)和下線(xian)(xian)(xian)。此外，除了(le)貴州（2018年(nian)(nian)企業(ye)工資指導線(xian)(xian)(xian)不(bu)明(ming)確），今年(nian)(nian)多地企業(ye)工資指導線(xian)(xian)(xian)的基準線(xian)(xian)(xian)、上(shang)線(xian)(xian)(xian)和下線(xian)(xian)(xian)有所變動。與(yu)2018年(nian)(nian)相(xiang)比較，今年(nian)(nian)遼寧對基準線(xian)(xian)(xian)進行了(le)上(shang)調，山(shan)西、北京、上(shang)海、天津(jin)、陜(shan)西、新疆等6省(sheng)(sheng)份(fen)(fen)對基準線(xian)(xian)(xian)進行了(le)下調，其余省(sheng)(sheng)份(fen)(fen)則未做調整。

企業工資指導線略有下調，并非意味著工資進入負增長

有地方人(ren)社部(bu)門相關負(fu)責(ze)人(ren)表示，企業工(gong)(gong)(gong)資(zi)指導(dao)(dao)線(xian)(xian)略有下調，并非(fei)意(yi)味著工(gong)(gong)(gong)資(zi)進入負(fu)增(zeng)長，只是工(gong)(gong)(gong)資(zi)漲幅(fu)較以往有所(suo)下降。只要三條指導(dao)(dao)線(xian)(xian)——基(ji)準線(xian)(xian)、下線(xian)(xian)、上(shang)線(xian)(xian)都(dou)不是負(fu)數，就意(yi)味著政府指導(dao)(dao)的職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)增(zeng)幅(fu)都(dou)是呈上(shang)漲趨(qu)勢(shi)的。