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為進一步規范公共就業和人才服務領域機構編制管理，推動就業創業，服務“雙招雙引”，近日山東省出臺《市縣公共就業和人才服務機構編制標準指導意見》，對市縣公共就業和人才服務機構的機構設置、人員編制、主要職責等標準進行了明確。

按照(zhao)有(you)關規定，省委編辦會(hui)同人(ren)力資(zi)源社會(hui)保障部門在充分調(diao)研(yan)的基礎上(shang)，按照(zhao)“精簡、統一(yi)、效能(neng)”的原則(ze)，將市(shi)縣原人(ren)才(cai)服(fu)務中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)、勞動就業(ye)(ye)(ye)(ye)辦公室、大(da)中(zhong)(zhong)專畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)、人(ren)力資(zi)源服(fu)務中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)、再(zai)就業(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)等(deng)各(ge)類機構統一(yi)整合為公共就業(ye)(ye)(ye)(ye)和人(ren)才(cai)服(fu)務中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)，主要(yao)承擔“開展各(ge)類勞動者就業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務、人(ren)才(cai)流動和人(ren)力資(zi)源開發服(fu)務”等(deng)8項職責。

在編(bian)(bian)制(zhi)核(he)定上，考慮到(dao)各地公共(gong)(gong)就業和人才(cai)(cai)服務(wu)機(ji)構承擔的(de)工作任務(wu)很難按照統一(yi)(yi)標準衡(heng)量，創新(xin)提出采用“1+2”的(de)核(he)編(bian)(bian)模式，即根(gen)據常(chang)住人口(kou)數(shu)(shu)(shu)(shu)按相應(ying)系數(shu)(shu)(shu)(shu)確定一(yi)(yi)個編(bian)(bian)制(zhi)基(ji)數(shu)(shu)(shu)(shu)，再根(gen)據“城鎮新(xin)增就業人口(kou)數(shu)(shu)(shu)(shu)”和“流動人員人事代(dai)理檔案數(shu)(shu)(shu)(shu)”兩個調(diao)整指標核(he)增一(yi)(yi)定數(shu)(shu)(shu)(shu)量編(bian)(bian)制(zhi)，科(ke)學合理確定編(bian)(bian)制(zhi)規模。通過重(zhong)新(xin)核(he)定編(bian)(bian)制(zhi)，進一(yi)(yi)步加(jia)強了公共(gong)(gong)就業和人才(cai)(cai)服務(wu)整體工作力量，有(you)力保障了全省公共(gong)(gong)就業和人才(cai)(cai)事業發(fa)展需要。

按照新的編(bian)(bian)制標(biao)準測算(suan)，全省(sheng)公共(gong)就(jiu)業和(he)人才服務(wu)機構預計增加編(bian)(bian)制450名(ming)左右(you)，其中，縣級公共(gong)就(jiu)業和(he)人才服務(wu)機構可增加編(bian)(bian)制374名(ming)，重點強(qiang)化承擔工作任務(wu)較重的基層編(bian)(bian)制保障。