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為進一步規范公共就業和人才服務領域機構編制管理，推動就業創業，服務“雙招雙引”，近日山東省出臺《市縣公共就業和人才服務機構編制標準指導意見》，對市縣公共就業和人才服務機構的機構設置、人員編制、主要職責等標準進行了明確。

按照有關規定，省委(wei)編辦會同(tong)人(ren)(ren)力資源社會保(bao)障(zhang)部(bu)門在(zai)充分調研的基礎上(shang)，按照“精簡、統一、效(xiao)能”的原則，將市縣原人(ren)(ren)才(cai)服務中心(xin)(xin)、勞(lao)動(dong)(dong)就業(ye)辦公(gong)(gong)室、大中專(zhuan)畢業(ye)生就業(ye)指導(dao)中心(xin)(xin)、人(ren)(ren)力資源服務中心(xin)(xin)、再(zai)就業(ye)指導(dao)中心(xin)(xin)等各(ge)類(lei)機(ji)構統一整(zheng)合為公(gong)(gong)共就業(ye)和人(ren)(ren)才(cai)服務中心(xin)(xin)，主要承擔“開展各(ge)類(lei)勞(lao)動(dong)(dong)者就業(ye)創業(ye)服務、人(ren)(ren)才(cai)流(liu)動(dong)(dong)和人(ren)(ren)力資源開發服務”等8項職責。

在編(bian)(bian)制核定上，考慮(lv)到各地公共(gong)就業和(he)(he)人才服務機(ji)構承擔的工作任務很難按(an)照(zhao)統一(yi)(yi)標準衡量(liang)，創(chuang)新(xin)提(ti)出采用“1+2”的核編(bian)(bian)模式(shi)，即根據常住人口(kou)數(shu)按(an)相應系數(shu)確(que)定一(yi)(yi)個(ge)編(bian)(bian)制基數(shu)，再(zai)根據“城(cheng)鎮(zhen)新(xin)增就業人口(kou)數(shu)”和(he)(he)“流動人員人事(shi)代(dai)理檔案數(shu)”兩個(ge)調整指標核增一(yi)(yi)定數(shu)量(liang)編(bian)(bian)制，科學合理確(que)定編(bian)(bian)制規模。通(tong)過重新(xin)核定編(bian)(bian)制，進一(yi)(yi)步加強了公共(gong)就業和(he)(he)人才服務整體工作力量(liang)，有(you)力保障(zhang)了全省公共(gong)就業和(he)(he)人才事(shi)業發展需要。

按照新的編(bian)(bian)(bian)制標準測(ce)算，全省公共就業(ye)和人(ren)才(cai)(cai)服務(wu)(wu)機構預計增加編(bian)(bian)(bian)制450名(ming)左右，其(qi)中，縣級公共就業(ye)和人(ren)才(cai)(cai)服務(wu)(wu)機構可增加編(bian)(bian)(bian)制374名(ming)，重點強化承(cheng)擔工作任務(wu)(wu)較重的基層編(bian)(bian)(bian)制保障。