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近日，山東省出臺《市(shi)縣公共就業(ye)(ye)和人才(cai)服務機(ji)構編制(zhi)標準(zhun)指導意(yi)見》，對市(shi)縣公共就業(ye)(ye)和人才(cai)服務機(ji)構的機(ji)構設置、人員(yuan)編制(zhi)、主要職責(ze)等(deng)標準(zhun)進(jin)行了明確。

按照新(xin)的編(bian)制(zhi)(zhi)標準(zhun)測(ce)算，山(shan)東省公共就(jiu)業和人(ren)才服務(wu)機構預計增(zeng)加編(bian)制(zhi)(zhi)450名左右，其中，縣級公共就(jiu)業和人(ren)才服務(wu)機構可增(zeng)加編(bian)制(zhi)(zhi)374名，重點強化承擔工作任務(wu)較重的基層編(bian)制(zhi)(zhi)保(bao)障。

按照有關規定，山東省委編辦(ban)會(hui)同人(ren)力資源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障部門在(zai)充分(fen)調研的基(ji)礎上，將市縣原人(ren)才(cai)服(fu)(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)、勞(lao)動(dong)(dong)就業(ye)(ye)辦(ban)公室、大中(zhong)專畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)指導中(zhong)心(xin)、人(ren)力資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)、再就業(ye)(ye)指導中(zhong)心(xin)等(deng)各類機構(gou)統(tong)一(yi)整合為公共就業(ye)(ye)和(he)人(ren)才(cai)服(fu)(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)，主要(yao)承擔“開展各類勞(lao)動(dong)(dong)者就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)、人(ren)才(cai)流動(dong)(dong)和(he)人(ren)力資源(yuan)開發服(fu)(fu)務(wu)”等(deng)8項(xiang)職責。

在編(bian)制核(he)定上，創新提出采(cai)用“1+2”的核(he)編(bian)模(mo)式，即根據常住人(ren)口數(shu)(shu)按相(xiang)應系數(shu)(shu)確定一(yi)個編(bian)制基(ji)數(shu)(shu)，再根據“城鎮新增就業(ye)人(ren)口數(shu)(shu)”和“流動人(ren)員人(ren)事(shi)代理檔(dang)案(an)數(shu)(shu)”兩個調整指標核(he)增一(yi)定數(shu)(shu)量編(bian)制，科學合理確定編(bian)制規模(mo)。