4399免费视频

就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)民(min)生之本，殘(can)(can)(can)疾(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)改(gai)善(shan)殘(can)(can)(can)疾(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)生活、實(shi)現殘(can)(can)(can)疾(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)平等參與(yu)社會(hui)、推(tui)動(dong)殘(can)(can)(can)疾(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要途徑(jing)，是(shi)減輕殘(can)(can)(can)疾(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)家庭負擔、保持社會(hui)穩定、實(shi)現全面(mian)小康(kang)的(de)重(zhong)要舉措。為進(jin)一步(bu)促進(jin)按比例安排(pai)殘(can)(can)(can)疾(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作(zuo)，調動(dong)用人(ren)(ren)單位安排(pai)殘(can)(can)(can)疾(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)積極性，增強殘(can)(can)(can)疾(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)穩定性，根據(ju)《山東(dong)省(sheng)殘(can)(can)(can)疾(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)辦(ban)法》（省(sheng)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)令第(di)270號(hao)公布，省(sheng)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)令第(di)311號(hao)修(xiu)訂(ding)）、《濟寧市(shi)殘(can)(can)(can)疾(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)“十三五(wu)”發(fa)(fa)展(zhan)規劃(hua)》（濟政(zheng)(zheng)(zheng)發(fa)(fa)〔2017〕10號(hao)），市(shi)殘(can)(can)(can)聯、市(shi)財政(zheng)(zheng)(zheng)局、市(shi)人(ren)(ren)力資源和社會(hui)保障(zhang)局、市(shi)退役軍(jun)人(ren)(ren)事務局研究制定了《濟寧市(shi)用人(ren)(ren)單位超比例安排(pai)殘(can)(can)(can)疾(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)獎勵辦(ban)法》，現予以發(fa)(fa)布。

濟寧市(shi)用人(ren)單位超(chao)比例安排殘疾人(ren)

就業獎勵辦法

為(wei)提高(gao)用人單位安排(pai)殘(can)疾(ji)人就業(ye)的積(ji)極(ji)性，促進殘(can)疾(ji)人按比例就業(ye)，根據《山東省(sheng)殘(can)疾(ji)人就業(ye)辦法(fa)》（省(sheng)政府(fu)令第(di)270號公布(bu)，省(sheng)政府(fu)令第(di)311號修訂）、《濟(ji)寧(ning)市殘(can)疾(ji)人事業(ye)“十三五”發(fa)展(zhan)規劃》（濟(ji)政發(fa)〔2017〕10號），結合我市實際，制(zhi)定本辦法(fa)。

一、獎勵對象及條件

本市行(xing)政(zheng)區域內(nei)，依照《山東省殘疾人就(jiu)業(ye)辦法》應(ying)當履行(xing)按比(bi)例(li)安排殘疾人就(jiu)業(ye)法律責(ze)任(ren)的(de)用人單(dan)位，且同時符合以(yi)下(xia)條件(jian)：

（一）按規定(ding)開展了殘疾(ji)人(ren)就業(ye)年(nian)審，經殘疾(ji)人(ren)就業(ye)服(fu)務機構審核認定(ding)，安排殘疾(ji)人(ren)就業(ye)的(de)(de)比例(li)超(chao)過本單(dan)(dan)位在職職工總數(shu)的(de)(de)1.5%，且超(chao)比例(li)部(bu)分實際安排就業(ye)的(de)(de)殘疾(ji)人(ren)數(shu)超(chao)出1人(ren)（含(han)1人(ren)）的(de)(de)非財(cai)政撥款(kuan)單(dan)(dan)位；

（二）享(xiang)受稅收優惠政策的(de)集中安排殘疾人就業(ye)單位，不享(xiang)受本(ben)《辦法》規定(ding)的(de)超比例獎勵；

（三）安排就業的(de)殘疾人(ren)(ren)職(zhi)工(gong)應(ying)在法定勞動年齡段內，持(chi)有第二代(dai)《中華人(ren)(ren)民共和(he)國(guo)殘疾人(ren)(ren)證》或者持(chi)有《中華人(ren)(ren)民共和(he)國(guo)殘疾軍人(ren)(ren)證》（1至8級）；

（四）依法(fa)與殘疾(ji)人職工(gong)(gong)簽訂1年以上(shang)（含1年）勞(lao)動合同，為其足額繳納(na)社會保險，支付殘疾(ji)人職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)不低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準；

（五）殘疾人職工有具體的工作崗位且實際在崗。

二、獎勵標準

上年度(du)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)每超過(guo)規定比例安排(pai)一名殘疾人(ren)(ren)就(jiu)業，獎勵用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)8000元(yuan)。

上年用人(ren)單(dan)(dan)位超比(bi)例安排(pai)殘疾人(ren)人(ren)數=上年用人(ren)單(dan)(dan)位實際安排(pai)的(de)殘疾人(ren)就業人(ren)數－（上年用人(ren)單(dan)(dan)位在職職工人(ren)數×1.5%）

其中(zhong)，“上年(nian)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位超比(bi)例安排(pai)殘(can)(can)(can)疾人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)數(shu)”經計算(suan)后為(wei)非(fei)整數(shu)的(de)，取(qu)小數(shu)點前的(de)整數(shu)；“上年(nian)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位實際安排(pai)的(de)殘(can)(can)(can)疾人(ren)(ren)(ren)就(jiu)業人(ren)(ren)(ren)數(shu)”以殘(can)(can)(can)疾人(ren)(ren)(ren)就(jiu)業服務機構年(nian)審確認為(wei)準；“上年(nian)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位在職(zhi)職(zhi)工人(ren)(ren)(ren)數(shu)”按照市財政局(ju)、市稅務局(ju)、市殘(can)(can)(can)聯(lian)《濟寧市殘(can)(can)(can)疾人(ren)(ren)(ren)就(jiu)業保(bao)障金(jin)征收使用(yong)(yong)管理辦法》（濟財綜〔2018〕19號(hao)）中(zhong)相關規(gui)定(ding)進行核定(ding)。殘(can)(can)(can)疾人(ren)(ren)(ren)就(jiu)業保(bao)障金(jin)繳納中(zhong)關于“安排(pai)1名重度殘(can)(can)(can)疾人(ren)(ren)(ren)（殘(can)(can)(can)疾軍人(ren)(ren)(ren)）就(jiu)業按2名殘(can)(can)(can)疾人(ren)(ren)(ren)計算(suan)”的(de)規(gui)定(ding)，不適用(yong)(yong)本(ben)獎勵辦法。

三、獎勵申請

符合獎(jiang)勵條(tiao)件的(de)用人(ren)單位于每年(nian)5月31日前，向所在(zai)市(shi)、縣（市(shi)、區）的(de)殘(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)業服務機構申(shen)請(qing)上年(nian)度超比例(li)安排殘(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)業獎(jiang)勵。符合獎(jiang)勵條(tiao)件的(de)用人(ren)單位在(zai)規定期限內未申(shen)報(bao)的(de)，視為(wei)自動放棄。申(shen)報(bao)材料如(ru)下：

（一）《濟寧市用人單位(wei)超比(bi)例(li)安排殘疾人就業獎勵申請表》；

（二）《企業(ye)法(fa)人營(ying)業(ye)執照》或《事業(ye)單位法(fa)人證書》、《社會團體法(fa)人登記證書》復印(yin)件；

（三）《濟寧市用人單位按(an)比(bi)例安排(pai)殘疾人就(jiu)業(ye)情況審核認定書》復印件；

（四(si)）用人單(dan)(dan)位在職(zhi)職(zhi)工工資發(fa)放單(dan)(dan)、社會(hui)保險(xian)繳納(na)清單(dan)(dan)等。

四、資金撥付

各級(ji)殘疾人就業服(fu)務機構對用(yong)人單(dan)位申請超(chao)比例獎勵(li)的申報材料(liao)進行受(shou)理審(shen)(shen)核，并(bing)將(jiang)審(shen)(shen)核結果報同級(ji)殘聯(lian)審(shen)(shen)批(pi)。殘聯(lian)對本轄(xia)區內審(shen)(shen)批(pi)通過的用(yong)人單(dan)位超(chao)比例獎勵(li)情(qing)況進行公示(shi)。公示(shi)期滿(man)無異議的，將(jiang)獎勵(li)資(zi)金(jin)撥付給用(yong)人單(dan)位。

五、經費來源及用途

獎(jiang)勵資金從殘疾人就業保(bao)障(zhang)金中列支，納入同級財政年度預(yu)算。

獎勵(li)資金主要用于被(bei)獎勵(li)單位(wei)殘疾人職(zhi)工的(de)社會保險(xian)補貼(tie)、崗位(wei)培訓、勞(lao)動保護和無障礙環境改造等。

六、監督管理

（一）各(ge)級(ji)殘(can)聯要(yao)嚴格按規定(ding)履行審(shen)(shen)批程(cheng)序，做(zuo)好(hao)超比(bi)(bi)例獎(jiang)勵資金發放(fang)(fang)工(gong)作(zuo)。財政部(bu)(bu)門(men)要(yao)將獎(jiang)勵資金納(na)入(ru)同級(ji)財政預算；超比(bi)(bi)例獎(jiang)勵資金的(de)審(shen)(shen)核和發放(fang)(fang)應當接受審(shen)(shen)計機關的(de)審(shen)(shen)計監(jian)督(du)。各(ge)級(ji)人(ren)(ren)力資源社會保障部(bu)(bu)門(men)要(yao)依法將維護(hu)殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)職工(gong)勞動權益納(na)入(ru)勞動監(jian)察范圍，做(zuo)好(hao)用人(ren)(ren)單(dan)位在(zai)職職工(gong)社會保險(xian)繳納(na)審(shen)(shen)核工(gong)作(zuo)。各(ge)級(ji)退(tui)役軍人(ren)(ren)事務部(bu)(bu)門(men)要(yao)做(zuo)好(hao)《中華(hua)人(ren)(ren)民共和國殘(can)疾(ji)軍人(ren)(ren)證》的(de)認定(ding)工(gong)作(zuo)。

（二）用人單位弄虛作假、騙取獎勵資(zi)(zi)金(jin)(jin)的，根據(ju)有(you)(you)關規定追究相關人員責任(ren)，并追回資(zi)(zi)金(jin)(jin)。對工(gong)作人員營私舞弊、違規發放(fang)獎勵資(zi)(zi)金(jin)(jin)的，按照(zhao)有(you)(you)關規定追究其(qi)責任(ren)。

七、其他事項

（一）本(ben)辦法自(zi)2020年(nian)1月1日起施行。

（二）本辦法(fa)由市殘聯負責(ze)解(jie)釋(shi)。