4399免费视频

為進一(yi)步發(fa)揮集體(ti)協(xie)商集體(ti)合同制度(du)協(xie)調勞動(dong)(dong)關系(xi)(xi)的(de)基(ji)礎性作用，穩定就業(ye)崗(gang)位，促(cu)進企業(ye)發(fa)展(zhan)，構建和諧(xie)(xie)勞動(dong)(dong)關系(xi)(xi)，實現企業(ye)和職(zhi)工共商共建共創共享(xiang)，省協(xie)調勞動(dong)(dong)關系(xi)(xi)三方委員會(hui)研究決定，從2019年至2021年，在全省范(fan)圍內實施集體(ti)協(xie)商“穩就業(ye)促(cu)發(fa)展(zhan)構和諧(xie)(xie)”行動(dong)(dong)計劃(hua)（以下簡稱“行動(dong)(dong)計劃(hua)”）。

行(xing)動計劃明確，分(fen)類實施企(qi)業(ye)(ye)(ye)集體協(xie)商(shang)(shang)，鼓勵生(sheng)產經(jing)營(ying)正常的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，圍繞(rao)工資(zi)調(diao)整、獎金分(fen)配、考核獎懲、勞動定額、休息休假(jia)(jia)、工時制度(du)、職(zhi)工福利費(fei)(fei)和(he)教育經(jing)費(fei)(fei)使用、勞動保護(hu)、女(nv)職(zhi)工特(te)殊保護(hu)等(deng)進(jin)行(xing)協(xie)商(shang)(shang)。鼓勵和(he)支持因產業(ye)(ye)(ye)轉型升級、結構調(diao)整和(he)經(jing)貿摩擦等(deng)造(zao)成生(sheng)產經(jing)營(ying)困(kun)難(nan)或(huo)生(sheng)產經(jing)營(ying)方式重大(da)調(diao)整的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，圍繞(rao)轉崗穩(wen)崗、輪崗休假(jia)(jia)、待崗培(pei)訓(xun)、工資(zi)福利、裁員(yuan)方案等(deng)涉及(ji)職(zhi)工利益調(diao)整的(de)重大(da)事項進(jin)行(xing)協(xie)商(shang)(shang)。鼓勵基礎(chu)較好的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)建立(li)經(jing)常性的(de)溝通協(xie)商(shang)(shang)機制，開展多(duo)層次(ci)協(xie)商(shang)(shang)，暢通職(zhi)工訴求表達渠道，努(nu)力解決企(qi)業(ye)(ye)(ye)及(ji)職(zhi)工生(sheng)產生(sheng)活(huo)中(zhong)的(de)困(kun)難(nan)和(he)問題。

行(xing)動(dong)計(ji)(ji)劃(hua)提(ti)出(chu)，堅持以勞(lao)(lao)動(dong)密集(ji)(ji)(ji)型、中(zhong)小企業(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)(ji)(ji)中(zhong)的(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)（區域）作為重點，聚(ju)焦企業(ye)(ye)(ye)(ye)和職工(gong)普遍關心的(de)問題(ti)，就行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)最低工(gong)資標準(zhun)、主體(ti)(ti)工(gong)種(zhong)指導(dao)價(jia)位、勞(lao)(lao)動(dong)定額、計(ji)(ji)件單價(jia)、勞(lao)(lao)動(dong)保護、休(xiu)息休(xiu)假、福利待遇等(deng)(deng)進行(xing)協商(shang)。鼓勵(li)有(you)條(tiao)件的(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)(ji)(ji)體(ti)(ti)協商(shang)的(de)基(ji)礎上，開展(zhan)企業(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)(ji)(ji)體(ti)(ti)協商(shang)。在(zai)環(huan)衛清潔等(deng)(deng)農(nong)民工(gong)集(ji)(ji)(ji)中(zhong)的(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，通過(guo)開展(zhan)集(ji)(ji)(ji)體(ti)(ti)協商(shang)建(jian)立(li)健(jian)全職工(gong)工(gong)資正常增(zeng)(zeng)長機制，推動(dong)低收入(ru)群體(ti)(ti)收入(ru)合理增(zeng)(zeng)長。在(zai)快遞、外賣、網約車(che)等(deng)(deng)新業(ye)(ye)(ye)(ye)態領域行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，通過(guo)探(tan)索確(que)定協商(shang)主體(ti)(ti)、創新協商(shang)模式開展(zhan)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)(ji)(ji)體(ti)(ti)協商(shang)，簽訂行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)性集(ji)(ji)(ji)體(ti)(ti)合同或協議，明(ming)確(que)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)用工(gong)規范和勞(lao)(lao)動(dong)標準(zhun)。

通(tong)過行動計劃，力爭(zheng)2021年實現已建(jian)工(gong)會(hui)的(de)企業(ye)集體(ti)協(xie)商(shang)建(jian)制率動態保(bao)持(chi)在(zai)80%以上(shang)(shang)(shang)，其中(zhong)規模（限額）以上(shang)(shang)(shang)已建(jian)工(gong)會(hui)的(de)企業(ye)開(kai)展(zhan)年度集體(ti)協(xie)商(shang)、簽訂(ding)工(gong)資(zi)專項集體(ti)合(he)同保(bao)持(chi)在(zai)90%以上(shang)(shang)(shang)，行業(ye)（區域）集體(ti)合(he)同覆蓋(gai)職(zhi)工(gong)數達到300萬以上(shang)(shang)(shang)，職(zhi)工(gong)利益訴求表達渠(qu)道進一(yi)步(bu)暢通(tong)，企業(ye)和職(zhi)工(gong)獲得感、滿意度不(bu)斷提升。