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山東事業單位技術人員離崗創業，3年內留職不停薪！

近日，在山(shan)東省政府(fu)新聞(wen)辦舉行的發布會(hui)上，山(shan)東省人力資(zi)源社會(hui)保障(zhang)廳(ting)副(fu)廳(ting)長周(zhou)春(chun)艷(yan)就事業單位(wei)專業技(ji)術人員比較(jiao)關心的問題作了兩點說明：

一是(shi)適用(yong)范圍。事(shi)業(ye)單(dan)位專業(ye)技術(shu)人員創(chuang)新創(chuang)業(ye)的(de)適用(yong)范圍主要(yao)是(shi)高校、科(ke)(ke)研院所(suo)的(de)專業(ye)技術(shu)人員。除高校、科(ke)(ke)研院所(suo)之外(wai)的(de)事(shi)業(ye)單(dan)位專業(ye)技術(shu)人員，符合(he)不(bu)同創(chuang)新創(chuang)業(ye)方式要(yao)求的(de)，也可以按(an)照程序向本單(dan)位提出申請。

二是創(chuang)(chuang)業(ye)的(de)主題是創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)。創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)活動應當突出圍繞創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)這一(yi)主題，涉及的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)也(ye)是與(yu)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)有關的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)。因此，對有創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)意(yi)愿，特別是想離崗創(chuang)(chuang)業(ye)的(de)，須(xu)帶著科(ke)研項目和成果創(chuang)(chuang)辦(ban)科(ke)技(ji)型(xing)企(qi)業(ye)或者到企(qi)業(ye)開展創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作。

山東已有1735名事業單位技術人員開展創新創業工作

2018年，山東(dong)省出(chu)臺了《關于支持和(he)鼓勵事業(ye)單(dan)位專業(ye)技術人員(yuan)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)的實施意見》《魯(lu)人社規〔2018〕1號》，文件(jian)包含一攬子支持和(he)鼓勵事業(ye)單(dan)位專業(ye)技術人員(yuan)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)的政(zheng)策禮(li)包，備受(shou)關注。

周春艷介紹說(shuo)，據(ju)不完全統計，截至(zhi)今年(nian)6月底(di)，山東省(sheng)共有1735名事業(ye)(ye)單位專(zhuan)業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)員以不同(tong)形式開展創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業(ye)(ye)工作。其(qi)中，到(dao)企業(ye)(ye)掛職658人(ren)(ren)(ren)，參與項目合作601人(ren)(ren)(ren)，兼職創(chuang)新(xin)(xin)310人(ren)(ren)(ren)，在職創(chuang)辦企業(ye)(ye)108人(ren)(ren)(ren)，離崗創(chuang)業(ye)(ye)58人(ren)(ren)(ren)。

事業(ye)(ye)單(dan)位是專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才的富集地。在發布(bu)的《山東省科(ke)技(ji)型企(qi)業(ye)(ye)梯次培育(yu)三年行(xing)動(dong)計(ji)(ji)劃(2019-2021)》中，也再次明(ming)確支持和鼓(gu)勵事業(ye)(ye)單(dan)位技(ji)術人(ren)(ren)員創(chuang)辦(ban)科(ke)技(ji)型企(qi)業(ye)(ye)，離崗創(chuang)業(ye)(ye)期3年內保(bao)留人(ren)(ren)事關系，發放國家規(gui)定的基本工資，工齡連續計(ji)(ji)算。

周(zhou)春艷表(biao)示，下一步，山東(dong)省(sheng)人社廳(ting)將(jiang)按(an)照《三(san)年行動計劃》的(de)部(bu)署要(yao)求，配合相關部(bu)門加強調(diao)研(yan)，以高校和科研(yan)院所事(shi)業單位專業技(ji)術人員為(wei)重點，健全開展創新(xin)創業工作(zuo)中的(de)職稱評審(shen)、崗位晉升、成果轉化、收入分配等方面的(de)激勵(li)政(zheng)策，進一步釋(shi)放政(zheng)策紅利(li)，服務企業發展。

政策回顧

鼓勵創業不是只有山東！

記者注意到(dao)，早(zao)在2017年3月，人社部就發布了《關(guan)于支持(chi)和鼓勵(li)事業單(dan)位專(zhuan)業技(ji)術人員創新創業的指導(dao)意見》的文件，鼓勵(li)事業單(dan)位中高校和研(yan)究所(suo)的專(zhuan)業技(ji)術職工離崗創業，并保留(liu)三(san)年基本待遇和編制。

人社部指導意(yi)見(jian)發(fa)出后(hou)，沈陽市就曾發(fa)布相關實施(shi)細則：

鼓勵高(gao)等院校、科研院所等事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)科研人(ren)員離(li)崗創(chuang)業(ye)，建立健全(quan)科研人(ren)員雙向流動機制(zhi)，列入全(quan)市各(ge)級機構(gou)編(bian)制(zhi)部(bu)門管(guan)理范圍的試用期(qi)滿、且距規定退(tui)休年齡(ling)在(zai)3年以上(shang)的各(ge)類事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)在(zai)編(bian)人(ren)員可(ke)以申請離(li)崗創(chuang)業(ye)，期(qi)限為(wei)3年。扶(fu)持(chi)高(gao)層次人(ren)才(cai)和(he)團(tuan)隊(dui)創(chuang)業(ye)，對符(fu)合條件(jian)的人(ren)才(cai)和(he)團(tuan)隊(dui)給予(yu)額(e)度為(wei)10萬(wan)(wan)—20萬(wan)(wan)元扶(fu)持(chi)，團(tuan)隊(dui)形(xing)式申報的扶(fu)持(chi)額(e)度上(shang)浮50%，最高(gao)不超過20萬(wan)(wan)元。