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山東事業單位技術人員離崗創業，3年內留職不停薪！

近日，在山東(dong)省政府(fu)新聞辦舉行的(de)發布會上(shang)，山東(dong)省人力資源社會保障(zhang)廳副廳長周春艷就事(shi)業單位專業技術人員比(bi)較關(guan)心的(de)問題作(zuo)了兩點說明：

一是適(shi)用(yong)(yong)范(fan)圍。事業單位(wei)(wei)專(zhuan)業技(ji)(ji)術人員(yuan)創(chuang)新(xin)創(chuang)業的適(shi)用(yong)(yong)范(fan)圍主要是高校、科研院所的專(zhuan)業技(ji)(ji)術人員(yuan)。除高校、科研院所之外的事業單位(wei)(wei)專(zhuan)業技(ji)(ji)術人員(yuan)，符合不同創(chuang)新(xin)創(chuang)業方式要求的，也(ye)可以按照程序向本單位(wei)(wei)提(ti)出(chu)申(shen)請。

二是創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)的主題是創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)。創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)活動應當突出圍繞創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)這一主題，涉及(ji)的創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)也是與創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)有關的創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)。因(yin)此，對(dui)有創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)意愿，特別(bie)是想(xiang)離崗創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)的，須(xu)帶著科(ke)研(yan)項目和成果創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)科(ke)技型企(qi)業(ye)或者(zhe)到企(qi)業(ye)開(kai)展創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)作。

山東已有1735名事業單位技術人員開展創新創業工作

2018年(nian)，山東省出臺了《關(guan)于支持(chi)和鼓勵(li)事(shi)業(ye)單(dan)位專(zhuan)業(ye)技術人(ren)員創新創業(ye)的實施意見》《魯人(ren)社規〔2018〕1號》，文件包含一攬子支持(chi)和鼓勵(li)事(shi)業(ye)單(dan)位專(zhuan)業(ye)技術人(ren)員創新創業(ye)的政策(ce)禮包，備受關(guan)注。

周春艷(yan)介(jie)紹說，據不完(wan)全統計，截至今年6月底，山東省共(gong)有1735名事業(ye)(ye)(ye)單位專業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)(ren)員以不同形(xing)式開展創新創業(ye)(ye)(ye)工作。其中，到企(qi)業(ye)(ye)(ye)掛職658人(ren)(ren)，參與(yu)項目合作601人(ren)(ren)，兼職創新310人(ren)(ren)，在職創辦企(qi)業(ye)(ye)(ye)108人(ren)(ren)，離崗(gang)創業(ye)(ye)(ye)58人(ren)(ren)。

事業(ye)單(dan)位是專業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人才的富集地(di)。在發布的《山東省(sheng)科(ke)技(ji)型企(qi)業(ye)梯(ti)次培育(yu)三(san)年(nian)行動計劃(2019-2021)》中，也(ye)再(zai)次明確支(zhi)持和鼓(gu)勵事業(ye)單(dan)位技(ji)術(shu)(shu)人員創辦(ban)科(ke)技(ji)型企(qi)業(ye)，離崗創業(ye)期3年(nian)內保(bao)留人事關系，發放(fang)國(guo)家(jia)規(gui)定的基本工(gong)資(zi)，工(gong)齡(ling)連(lian)續計算。

周春艷(yan)表示，下一步，山東省人社廳將按照(zhao)《三年行動(dong)計劃》的(de)部(bu)署要求，配合(he)相關部(bu)門加強調(diao)研，以高校(xiao)和科研院所事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位(wei)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術人員為重(zhong)點，健全開展創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)(ye)工作中的(de)職稱(cheng)評(ping)審、崗位(wei)晉升、成果轉化、收入(ru)分配等方面的(de)激勵政策，進一步釋(shi)放政策紅利，服務企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展。

政策回顧

鼓勵創業不是只有山東！

記者注意到，早在2017年3月，人社(she)部就發布(bu)了《關于支持和(he)鼓勵事(shi)業(ye)(ye)單位專(zhuan)業(ye)(ye)技術人員創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)(ye)的(de)指導(dao)意見》的(de)文件，鼓勵事(shi)業(ye)(ye)單位中高校和(he)研究所(suo)的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技術職工(gong)離崗創(chuang)業(ye)(ye)，并(bing)保留三年基本待遇和(he)編制。

人社部指導意見發出(chu)后，沈陽市就曾(ceng)發布相關實施細則：

鼓勵(li)高等(deng)院(yuan)校、科研(yan)院(yuan)所等(deng)事業(ye)(ye)單位科研(yan)人(ren)員離崗創(chuang)業(ye)(ye)，建(jian)立健全科研(yan)人(ren)員雙(shuang)向流(liu)動(dong)機制，列(lie)入全市各級機構編制部門(men)管理范(fan)圍的試用期(qi)滿、且距規定退休年(nian)齡(ling)在(zai)3年(nian)以上(shang)的各類(lei)事業(ye)(ye)單位在(zai)編人(ren)員可以申(shen)請離崗創(chuang)業(ye)(ye)，期(qi)限為3年(nian)。扶持高層次(ci)人(ren)才和(he)團隊創(chuang)業(ye)(ye)，對符合條件的人(ren)才和(he)團隊給予額度為10萬(wan)—20萬(wan)元扶持，團隊形式申(shen)報的扶持額度上(shang)浮50%，最高不超過20萬(wan)元。